Wynik wyszukiwania
Zapytanie:
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Liczba odnalezionych rekordów:
135
Przejście do opcji zmiany formatu
|
Wyświetlenie wyników w wersji do druku
|
Pobranie pliku do edytora
|
Przesłanie wyników do modułu analizy
|
excel
|
Nowe wyszukiwanie
1/135
Nr opisu:
0000136082
Assessment of work conditions in a production enterprise - a case study.
[Aut.]: Magdalena
Tutak
, Jarosław
Brodny
, Małgorzata
Dobrowolska
.
-
Sustainability
2020 vol. 12 iss. 13
, s. 1-35, bibliogr. 82 poz..
Impact Factor
2.576.
Punktacja MNiSW
70.000
ocena warunków pracy
;
zrównoważony rozwój
;
Przemysł 4.0
;
przedsiębiorstwo produkcyjne
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
czynnik ludzki
ssessment of work conditions
;
sustainable development
;
Industry 4.0
;
production environment
;
human resources management
;
human factor
2/135
Nr opisu:
0000135260
Competence matrices as an instrument for scheduling production and planning human resource training needs.
[Aut.]: Elżbieta
Milewska
, Anna
Gembalska-Kwiecień
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2020 no. 142
, s. 167-180, bibliogr. 27 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
kompetencje
;
kwalifikacje
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
operacje technologiczne
;
priorytetyzacja zadań
competences
;
qualifications
;
human resources management
;
technological operations
;
task prioritization
3/135
Nr opisu:
0000134634
Kierowanie zmianą jako kluczowy czynnik zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach górniczych węgla kamiennego.
[Aut.]: Katarzyna
Tobór-Osadnik
.
W:
Bezpieczne i efektywne górnictwo
. Wybrane zagadnienia. Praca zbiorowa. Pod red. Piotra Bańki. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2020
, s. 198-210, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
zarządzanie zmianą
;
zakład górniczy
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
change management
;
mining plant
;
human resources management
4/135
Nr opisu:
0000137425
Social competences of IT department employees.
[Aut.]: Aleksandra
Czupryna-Nowak
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2020 no. 149
, s. 89-96, bibliogr. 30 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
kompetencje
;
pracownik
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje informatyczne
competence
;
employee
;
human resources management
;
IT competences
5/135
Nr opisu:
0000135966
The organizational aspect of human resource management as a determinant of the potential of Polish hospitals to manage medical professionals in healthcare 4.0.
[Aut.]: B.
Buchelt
, A.
Frączkiewicz-Wronka
, Małgorzata
Dobrowolska
.
-
Sustainability
2020 vol. 12 iss. 12
, art. no. 5118 s. 1-15, bibliogr. 41 poz..
Impact Factor
2.576.
Punktacja MNiSW
70.000
opieka zdrowotna 4.0
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
szpital
healthcare 4.0
;
human resources management
;
hospital
6/135
Nr opisu:
0000137517
Zarządzanie kompetencjami na przykładzie wybranego urzędu miejskiego.
[Aut.]: Małgorzata
Mańka-Szulik
, Magdalena
Mandrela
.
W:
Wybrane zagadnienia zarządzania, administracji i logistyki
. Z badań przeprowadzonych w ramach prac magisterskich i licencjackich. Red. Krzysztof Wodarski, Aneta Aleksander. Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa - Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora", 2020
, s. 91-115, bibliogr. 15 poz.
urząd miejski
;
zarządzanie kompetencjami
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
metody
municipal office
;
competences management
;
human resources management
;
methods
7/135
Nr opisu:
0000133894
Impact of outsourcing of human resources on team performance in a Polish mining company.
[Aut.]: Ewelina
Włodarczyk
.
W:
Innovations in science and education
. CBU International Conference Proceedings 2019, 20-22 March 2019, Prague, Czech Republic. Eds.: Petr Hajek, Ondrej Vit. Praha : CBU Research Institute, 2019
, s. 336-343, bibliogr. 8 poz. (
CBU International Conference Proceedings
; vol. 7 1805-997X).
Punktacja MNiSW
5.000
górnictwo
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
outsourcing
mining
;
management
;
human resources management
;
outsourcing
8/135
Nr opisu:
0000131821
Innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym na współczesnym rynku pracy.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - Technika - Społeczeństwo
. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 września 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2019
, s. 80
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
rynek pracy
;
kierowanie
;
motywacja
human resources management
;
labour market
;
targeting
;
motivation
9/135
Nr opisu:
0000135102
Internet usage in the recruitment and selection of employees.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2019 no. 140
, s. 401-411, bibliogr. 25 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
rekrutacja
;
metoda
;
media społecznościowe
;
Facebook
human resources management
;
recruitment
;
method
;
social media
;
Facebook
10/135
Nr opisu:
0000131298
Kompetencje kluczowe współczesnego HR-owca.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
, J.
Tokar
.
W:
Skuteczność w zarządzaniu współczesnymi organizacjami - wybrane aspekty
. Red. nauk. Monika Bednarczyk, Krzysztof Czyrka, Albin Skwarek. Gorzów Wielkopolski : Wydaw. Naukowe Akademii im. Jakuba z Paradyża, 2019
, s. 99-109, bibliogr. 16 poz. (
Studia i Prace Wydziału Ekonomicznego
;
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
nr 17).
Punktacja MNiSW
20.000
HR
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje
;
proces zarządzania kompetencjami
HR
;
human resources management
;
competences
;
competences management process
11/135
Nr opisu:
0000131320
Psychologiczne aspekty komunikacji podczas wdrażania zmian organizacyjnych.
[Aut.]: Edyta
Wiśniewska-Placheta
, Józef Piotr
Ober
.
W:
Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka
. Nowe trendy rozwojowe. Praca zbiorowa. 11. Pod red. Aleksandry Kuzior. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2019
, s. 171-181, bibliogr. 18 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 804).
Punktacja MNiSW
20.000
zmiana organizacyjna
;
zarządzanie zmianą
;
komunikacja wewnętrzna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
organizational change
;
change management
;
internal communication
;
human resources management
12/135
Nr opisu:
0000129946
Recruitment in the times of machine learning.
[Aut.]: Karolina
Rąb-Kettler
, B.
Lehnervp
.
-
Manage. Syst. Prod. Eng.
2019 vol. 27 iss. 2
, s. 105-109, bibliogr. 28 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
uczenie maszynowe
;
zarządzanie humanistyczne
;
rekrutacja humanistyczna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
społeczna odpowiedzialność biznesu
;
pokolenie Y
;
millenialsi
;
klasa kreatywna
;
zwinne zarządzanie
;
brygada
;
bezrobocie technologiczne
;
kapitalizm
;
post-kapitalizm
;
postmodernizm
machine learning
;
humanistic management
;
humanistic recruitment
;
human resources management
;
corporate social responsibility
;
generation Y
;
millennials
;
creative class
;
agile management
;
squad
;
technological unemployment
;
capitalism
;
post-capitalism
;
postmodernism
13/135
Nr opisu:
0000131573
Rola menedżera w kreowaniu wizerunku administracji publicznej.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
, S.
Drewniok
.
W:
Gumanitarnij korpus
. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagagy and history. Vip. 28. Ministerstvo Osviti i Nauki Ukraini, Nacionalnij Pedagogičnij Universitet Imeni M.P. Dragomanova. Fakultet Filosofii ta Suspilstvoznavstva. Fakultet Pedagogiki ta Psihologi, Gromadska Organizacija Akademija Rozvitku Psihologičnoj Nauki i Praktiki. Vinnica : TVORI, 2019
, s. 90-95, bibliogr. 20 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
public relations
;
kreowanie wizerunku
;
administracja publiczna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
public relations
;
image creation
;
public administration
;
human resources management
14/135
Nr opisu:
0000135524
The problems of quality of working life measure.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2019 no. 138
, s. 253-262, bibliogr. 55 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
QWL
;
jakość życia
;
jakość życia pracownika
;
wskaźnik
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
CSR
;
społeczna odpowiedzialność biznesu
QWL
;
quality of life
;
quality of work life
;
indicator
;
human resources management
;
CSR
;
corporate social responsibility
15/135
Nr opisu:
0000132111
The use of information systems in human resource management of a mining enterprise.
[Aut.]: Ewelina
Włodarczyk
.
-
World Sci. News
2019 vol. 128 iss. 2
, s. 391-401, bibliogr. 22 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
górnictwo
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
outsourcing
;
system IT
mining
;
human resources management
;
outsourcing
;
IT system
16/135
Nr opisu:
0000134114
Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie akcji ratowniczych w górnictwie.
[Aut.]: Piotr
Mocek
.
-
Zarz. Zasobami Ludzkimi
2019 nr 3-4
, s. 43-60, bibliogr. 8 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
katastrofa
;
górnictwo węgla kamiennego
;
służby specjalne
;
sondaż
;
badania ankietowe
;
wyniki badań
human resources management
;
disaster
;
hard coal mining
;
secret service
;
survey
;
questionnaire survey
;
test results
17/135
Nr opisu:
0000125603
Analiza aspektu socjologicznego korzystania z outsourcingu pracowniczego w wybranej spółce węglowej.
[Aut.]: Ewelina
Włodarczyk
, Aurelia
Rybak
.
-
Zesz. Nauk. Inst. Gosp. Sur. Miner. Energ. PAN
2018 nr 103
, s. 41-52, bibliogr. 10 poz..
Punktacja MNiSW
9.000
górnictwo
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
outsourcing
mining
;
management
;
human resources management
;
outsourcing
18/135
Nr opisu:
0000129593
Aplikacja w języku JAVA do obsługi bazy danych pracowników spółki węglowej.
[Aut.]: Aurelia
Rybak
, Ewelina
Włodarczyk
.
-
Nowocz. Syst. Zarz.
2018 t. 13 nr 4
, s. 77-87, bibliogr. 14 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
spółka węglowa
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
baza danych
coal company
;
human resources management
;
database
19/135
Nr opisu:
0000125154
Developing a model employment arrangement using a taxonomic approach and a similarity measure based on mining companies.
[Aut.]: Małgorzata
Wyganowska
.
W:
18th International Multidisciplinary Scientific GeoConference
. SGEM 2018, 2 July - 8 July 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 18, Science and technologies in geology, exploration and mining. Iss. 1.3, Exploration and mining. Sofia : STEF92 Technology, 2018
, s. 271-278, bibliogr. 5 poz. (
International Multidisciplinary Scientific GeoConference SGEM
; 1314-2704).
Punktacja MNiSW
5.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
metoda taksonomiczna
;
przedsiębiorstwo górnicze
human resources management
;
taxonomic method
;
mining company
20/135
Nr opisu:
0000129174
Identyfikacja kluczowych kompetencji informatycznych pracowników w przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Aleksandra
Czupryna-Nowak
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2018 z. 130
, s. 95-105, bibliogr. 32 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
kompetencje
;
kompetencje pracownicze
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje informatyczne
competences
;
employee competences
;
human resources management
;
IT competences
21/135
Nr opisu:
0000128247
Methods of recruitment and selection of employees on the example of the automotive industry.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2018 z. 128
, s. 475-483, bibliogr. 18 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
rekrutacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
proces produkcyjny
;
rekrutacja pracowników
recruitment
;
human resources management
;
production process
;
staff recruitment
22/135
Nr opisu:
0000127001
Ocena procesu rekrutacji pracowników na przykładzie urzędu miejskiego.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2018 z. 117
, s. 725-738, bibliogr. 38 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
ocena procesu rekrutacji
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie publiczne
;
jakość zasobów ludzkich
;
jakość rekrutacji
evaluation of the process of recruitment
;
human resources management
;
public management
;
quality of human resources
;
quality recruitment
23/135
Nr opisu:
0000127768
Rola edukacji akademickiej w kształtowaniu kompetencji przyszłości w kontekście wydatków na szkolnictwo wyższe w Polsce.
[Aut.]: Izabela
Jonek-Kowalska
, Krzysztof
Wodarski
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2018 z. 124
, s. 33-42, bibliogr. 11 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kształtowanie kompetencji przyszłości
;
edukacja akademicka
;
wydatki na szkolnictwo wyższe w Polsce
human resources management
;
shaping the competencies of the future
;
higher education
;
expenditures on higher education in Poland
24/135
Nr opisu:
0000129346
Selected aspects of human resources management based on competence matrix.
[Aut.]: Elżbieta
Milewska
, Anna
Gembalska-Kwiecień
.
W:
5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts
. SGEM 2018, 26 August - 01 September, 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 5, Modern science. Iss. 1.5, Business and management. Sofia : STEF92 Technology, 2018
, s. 861-866 (
SGEM International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts
; 2367-5659).
Punktacja MNiSW
5.000
kompetencje
;
kwalifikacje
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
planowanie zadań
;
operacje technologiczne
competences
;
qualifications
;
human resources management
;
task scheduling
;
technological operations
25/135
Nr opisu:
0000128776
Wykorzystanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi spółki węglowej.
[Aut.]: Ewelina
Włodarczyk
, Aurelia
Rybak
.
-
Społ. Eduk.
2018 nr 29
, s. 423-434, bibliogr. 18 poz..
Punktacja MNiSW
7.000
zarządzanie
;
górnictwo
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
baza danych
management
;
mining
;
human resources management
;
database
26/135
Nr opisu:
0000119283
Analysis of the sociological aspect of using employee outsourcing in coal companies in Poland.
[Aut.]: Ewelina
Włodarczyk
, Aurelia
Rybak
.
W:
4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts
. SGEM 2017, 24-30 August 2017, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Book 1, Modern science. Vol. 5, Business and management. Sofia : STEF92 Technology, 2017
, s. 91-98, bibliogr. 7 poz. (
SGEM International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts
; 2367-5659)
górnictwo
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
outsourcing
mining
;
management
;
human resources management
;
outsourcing
27/135
Nr opisu:
0000116015
Charakterystyka oceny okresowej nauczycieli akademickich na przykładzie Politechniki Śląskiej.
[Aut.]: Jarosław*
Ziemski
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2017 z. 100
, s. 575-587, bibliogr. 10 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
ocena pracownika
;
ocena jakościowa
;
ocena ilościowa
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
employee assessment
;
qualitative analysis
;
quantitative analysis
;
human resources management
28/135
Nr opisu:
0000120267
Selected problems of professional career development of employees.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz.
2017 nr 2
, s. 9-20, bibliogr. 25 poz..
Punktacja MNiSW
8.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
rozwój zawodowy
;
zarządzanie karierą
;
szkolenie
human resources management
;
professional career development
;
career management
;
training
29/135
Nr opisu:
0000120370
Verbal and nonverbal communication in the recruitment process.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
W:
Sustainable finance and sustainable corporations
. Ed. by Anna Doś. Silesian Center for Business Ethics and Sustainable Development. Zabrze : Silesian Center for Business Ethics and Sustainable Development, 2017
, s. 111-120, bibliogr. 24 poz. (
Business Ethics and Sustainable Development
;
Interdisciplinary theoretical and empirical studies
; no. 1 2451-456X).
Punktacja MNiSW
5.000
proces rekrutacji
;
komunikacja
;
komunikacja werbalna
;
komunikacja niewerbalna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
recruitment process
;
communication
;
verbal communication
;
nonverbal communication
;
human resources management
30/135
Nr opisu:
0000122597
Zarządzanie międzykulturowe w organizacjach branży TSL.
[Aut.]: Katarzyna
Turoń
, Piotr
Czech
.
-
Rynek - Społ. - Kult.
2017 nr 4
, s. 15-19, bibliogr. 32 poz.
Tytuł numeru: Wyzwania multikulturalizmu dziś i jutro; The challenge od multikulturalism today and tomorrow.
Punktacja MNiSW
6.000
zarządzanie międzykulturowe
;
logistyka międzynarodowa
;
branża TSL
;
współpraca międzykulturowa
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
multicultural management
;
international logistics
;
TSL area
;
intercultural cooperation
;
human resources management
31/135
Nr opisu:
0000120605
Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego. Prezentacja wyników badań.
[Aut.]: Aleksandra
Kuzior
, Brygida
Smołka-Franke
, Joanna*
Tokar
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2017 z. 112
, s. 229-239, bibliogr. 9 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
polityka kadrowa
;
jednostka samorządu terytorialnego
human resources management
;
human resources policy
;
local self-government
32/135
Nr opisu:
0000106412
Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jako kluczowy warunek funkcjonowania przedsiębiorstwa górniczego w perspektywie długoterminowej.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 89
, s. 163-176, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kopalnia węgla kamiennego
;
wydajność pracy
human resources management
;
hard coal mine
;
productivity
33/135
Nr opisu:
0000111315
Employer branding - strategia sukcesu organizacji w nowoczesnej gospodarce.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 95
, s. 345-356, bibliogr. 14 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
employer branding
;
budowanie marki
;
marketing personalny
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
employer branding
;
brand building
;
personnel marketing
;
human resources management
34/135
Nr opisu:
0000120050
Employer branding - strategia sukcesu organizacji w nowoczesnej gospodarce.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości
. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016
, s. 91
employer branding
;
budowanie marki
;
marketing personalny
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
employer branding
;
brand building
;
personal marketing
;
human resources management
35/135
Nr opisu:
0000110811
Humanistic management in education and business as the basis of sustainable society.
[Aut.]: Karolina
Rąb-Kettler
.
W:
Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka
. Nowe problemy i wyzwania. Praca zbiorowa. 8. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2016
, s. 241-248, bibliogr. 37 poz.
zarządzanie humanistyczne
;
zrównoważony rozwój
;
innowacje
;
technologia
;
edukacja
;
demokracja
;
globalizacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
humanistic management
;
sustainable development
;
innovation
;
technology
;
education
;
democracy
;
globalization
;
human resources management
36/135
Nr opisu:
0000111410
Kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Izabela
Jonek-Kowalska
.
-
Biul. Pol. Śl.
2016 nr 12
, s. 27-28
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
konferencja międzynarodowa
;
sprawozdanie konferencyjne
human resources management
;
international conference
;
conference report
37/135
Nr opisu:
0000111242
Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena
Gajdzik
.
-
Organ. i Zarz.
2016 nr 2
, s. 31-46, bibliogr. 27 poz..
Punktacja MNiSW
9.000
luka pokoleniowa
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo hutnicze
;
prognozowanie statystyczne
;
polityka kadrowa
age gap
;
human resources management
;
steelworks
;
statistic prediction
;
personal policy
38/135
Nr opisu:
0000106900
Rożnorodność płciowa w przedsiębiorstwie hutniczym.
[Aut.]: Bożena
Gajdzik
.
-
Zarz. Zasobami Ludzkimi
2016 nr 3/4
, 109-121, bibliogr..
Punktacja MNiSW
13.000
różnorodność płciowa
;
przedsiębiorstwo hutnicze
;
równość płci
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
program praca-życie
gender diversity
;
metallurgical company
;
gender equality
;
human resources management
;
work-life program
39/135
Nr opisu:
0000111326
Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
[Aut.]: Karolina
Rąb-Kettler
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 95
, s. 419-427, bibliogr. 13 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kultura organizacyjna
;
postmodernizm
;
społeczeństwo wiedzy
;
społeczeństwo postindustrialne
human resources management
;
organizational culture
;
postmodernism
;
knowledge society
;
postindustrial society
40/135
Nr opisu:
0000120065
Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
[Aut.]: Karolina
Rąb-Kettler
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości
. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016
, s. 103
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kultura organizacyjna
;
ponowoczesność
;
społeczeństwo postindustrialne
;
społeczeństwo wiedzy
human resources management
;
organizational culture
;
postmodernism
;
postindustrial society
;
knowledge society
41/135
Nr opisu:
0000115280
Use of coaching to improve the skills of young engineers and improve the company's image.
[Aut.]: Małgorzata
Hordyńska
.
-
Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz.
2016 nr 4
, s. 53-68, bibliogr..
Punktacja MNiSW
8.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
coaching
;
studia dualne
;
rozwój talentu
;
aktywizacja osób starszych
human resources management
;
coaching
;
dual studies
;
talent development
;
activation of elderly people
42/135
Nr opisu:
0000111322
Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
W:
Zmiany ról i uwarunkowań pracy menedżerów w organizacjach publicznych i non profit
. Red. Aldona Andrzejczak, Joanna Furmańczyk. Kraków : Wydaw. edu-Libri, 2016
, s. 102-114, bibliogr.
sektor publiczny
;
samorząd terytorialny
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
public sector
;
local government
;
human resources management
43/135
Nr opisu:
0000112297
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
, J.
Karwot
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 98
, s. 149-160, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zatrudnienie osób niepełnosprawnych
;
dobór kadr
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zakład pracy chronionej
employment of people with disability
;
personnel selection
;
human resources management
;
sheltered workshop
44/135
Nr opisu:
0000101891
Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi - w stronę zwrotu humanistycznego.
[Aut.]: Karolina
Rąb
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo
. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015
, s. 98
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.
humanistyka
;
CSR
;
zrównoważony rozwój
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
humanistics
;
CSR
;
sustainable development
;
human resources management
45/135
Nr opisu:
0000101803
Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkmi - w stronę zwrotu humanistycznego.
[Aut.]: Karolina
Rąb
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 85
, s. 447-456, bibliogr. 20 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
humanistyka
;
zarządzanie
;
CSR
;
zrównoważony rozwój
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
humanistics
;
management
;
CSR
;
sustainable development
;
human resources management
46/135
Nr opisu:
0000100027
Koncepcja pracownika we współczesnych modelach zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Agata*
Hilarowicz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 79
, s. 77-85, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
model zarządzania
;
przedsiębiorstwo przyszłości
;
zrównoważony rozwój
;
sustainability
human resources management
;
management model
;
future enterprise
;
sustainable development
;
sustainability
47/135
Nr opisu:
0000101890
Organizacje w czasie transformacji - przykład izraelskiego kibucu.
[Aut.]: Karolina
Rąb
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo
. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015
, s. 97
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.
kibuc
;
wspólnota
;
komuna
;
reforma
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pokolenie Y
;
millenialsi
;
pokolenie 50 plus
;
organizacja ucząca się
kibbutz
;
commune
;
community
;
reform
;
management
;
human resources management
;
generation Y
;
millenials
;
generation 50 plus
;
learning organization
48/135
Nr opisu:
0000101624
Organizations during transformation - example of the Israeli kibbutz.
[Aut.]: Karolina
Rąb
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 84
, s. 177-185, bibliogr. 46 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
kibuc
;
wspólnota
;
komuna
;
reforma
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pokolenie Y
;
millenialsi
;
pokolenie 50 plus
;
organizacja ucząca się
kibbutz
;
community
;
commune
;
reform
;
management
;
human resources management
;
generation Y
;
millenials
;
generation 50 plus
;
learning organization
49/135
Nr opisu:
0000106208
Personalne warunki tworzenia inteligentnej gospodarki.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 86
, s. 217-229, bibliogr. 32 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
organizacja inteligentna
;
zarządzanie wiedzą
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
intelligent organization
;
knowledge management
;
human resources management
50/135
Nr opisu:
0000103569
Planowanie ścieżki kariery zawodowej pracowników elementem etycznego zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
-
Zesz. Nauk. PŁódz., Org. Zarz.
2015 z. 60
, s. 81-92, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
etyka w biznesie
;
kariera zawodowa
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
polityka personalna
ethical business
;
professional career
;
human resources management
;
human resources policy
51/135
Nr opisu:
0000115610
Procesy szkolenia i doskonalenia pracowników w ochronie zdrowia.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Zesz. Nauk. WSBank. Poznań Wydz. Zamiejsc. Chorzów
2015 nr 17
, s. 163-176, bibliogr. 29 poz.
Tytuł zeszytu: Przedsiębiorstwo XXI wieku w sieci powiązań - oblicza i perspektywy. Red. Krzysztof Koj, Jarosław Szostak.
Punktacja MNiSW
6.000
ochrona zdrowia
;
szkolenie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
jakość usług
health care
;
training
;
human resources management
;
service quality
52/135
Nr opisu:
0000100637
Profitability of CSR from the perspective of HRM.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 81
, s. 155-165, bibliogr. 29 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
CSR
;
rozwój personelu
;
efektywność
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
procedury personalne
CSR
;
personnel development
;
effectiveness
;
human resources management
53/135
Nr opisu:
0000100707
Rekrutacja oraz system motywacyjny pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi w wybranej jednostce administracji publicznej.
[Aut.]: Anna
Michna
, K.
Grygiel
, P.
Grygiel
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 78
, s. 279-292, bibliogr. 36 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
rekrutacja pracowników
;
system motywacji
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
administarcja publiczna
recruitment
;
motivation system
;
human resources management
;
public administration
54/135
Nr opisu:
0000101767
Rola i znaczenie kapitału ludzkiego w koncepcji sustainability.
[Aut.]: Agata*
Hilarowicz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 85
, s. 141-152, bibliogr. 21 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
model zarządzania
;
kapitał ludzki
;
zrównoważony rozwój
;
koncepcja sustainability
human resources management
;
management model
;
human capital
;
sustainable development
;
concept of sustainability
55/135
Nr opisu:
0000101853
Rola i znaczenie kapitału ludzkiego w koncepcji sustainability.
[Aut.]: Agata*
Hilarowicz
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo
. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015
, s. 61
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kapitał ludzki
;
zrównoważony rozwój
;
koncepcja sustainability
;
model zarządzania
human resources management
;
human capital
;
sustainable development
;
sustainability
;
management model
56/135
Nr opisu:
0000100025
Samoocena pracowników na podstawie jakości w wybranym przedsiębiorstwie przemysłowym - wyniki badań.
[Aut.]: Marta
Dudek-Burlikowska
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 79
, s. 57-66, bibliogr. 19 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
kapitał intelektualny
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
ocena pracownika
;
przedsiębiorstwo przemysłowe
intellectual capital
;
human resources management
;
employee assessment
;
industrial enterprise
57/135
Nr opisu:
0000104398
Self-promotion on the Internet.
[Aut.]: Iwona
Zdonek
, Beata
Hysa
, Anna
Mularczyk
.
-
Stud. Ekon.
2015 nr 234
, s. 214-226, bibliogr..
Punktacja MNiSW
10.000
organizacja inteligentna
;
potencjał pracowników
;
autopromocja w Internecie
;
media społecznościowe
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
intelligent organization
;
potential of employees
;
self-promotion on the Internet
;
social media
;
human resources management
58/135
Nr opisu:
0000096915
Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena
Gajdzik
, Wioletta
Ocieczek
.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015, 200 s., bibliogr. 253 poz.
kadra
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo produkcyjne
;
innowacyjność organizacji
;
zespół pracowniczy
;
kapitał ludzki
;
kultura organizacyjna
;
komunikacja interpersonalna
staff
;
human resources management
;
manufacturing company
;
organizational innovativeness
;
working team
;
human capital
;
organizational culture
;
interpersonal communication
59/135
Nr opisu:
0000091673
Kluczowe kompetencje kierowników średniego szczebla administracji samorządowej.
[Aut.]: Beata
Hysa
, P.
Kowalczyk
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2014 z. 69
, s. 73-86, bibliogr. 25 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje
;
kadra kierownicza
;
administracja samorządowa
human resources management
;
competences
;
local government administration
60/135
Nr opisu:
0000096736
Korzyści z wdrożenia koncepcji CSR w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2014 z. 74
, s. 653-663, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
społeczna odpowiedzialność biznesu
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
rynek pracy
;
strategia personalna
;
CSR
corporate social responsibility
;
human resources management
;
labor market
;
personal strategy
;
CSR
61/135
Nr opisu:
0000104930
Na sukces pracują ludzie.
[Aut.]: Agnieszka*
Hyla
.
-
Służ. Utrzym. Ruchu
2014 nr 6
, s. 46-49
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
motywowanie pracowników
;
organizacja pracy
;
komunikacja organizacyjna
;
zespół pracowniczy
enterprise management
;
human resources management
;
employees motivation
;
work organization
;
organizational communication
;
working team
62/135
Nr opisu:
0000104929
Narzędzia informatyczne w służbie kadr.
[Aut.]: Agnieszka*
Hyla
.
-
Służ. Utrzym. Ruchu
2014 nr 5
, s. 18-20
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
narzędzia IT
;
oprogramowanie
human resources management
;
IT tools
;
software
63/135
Nr opisu:
0000091721
Potrzeby informacyjne przedsiębiorstwa w okresie restrukturyzacji zatrudnienia.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2014 z. 68
, s. 141-151, bibliogr. 22 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
zatrudnienie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
restrukturyzacja
;
potrzeby informacyjne
employment
;
human resources management
;
restructuring
;
information needs
64/135
Nr opisu:
0000098809
Proces samooceny pracowników w przedsiębiorstwie maszynowym ukierunkowanym na jakość.
[Aut.]: Marta
Dudek-Burlikowska
.
W:
Jakość jako czynnik sukcesu w nowej gospodarce
. Monografia. Pod red. Elżbiety Skrzypek. Lublin : Katedra Zarządzania Jakością i Wiedzą. Wydział Ekonomiczny. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, 2014
, s. 189-212
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
ocena pracownika
;
samoocena
;
kapitał ludzki
human resources management
;
employee assessment
;
self-assessment
;
human capital
65/135
Nr opisu:
0000095362
Prowadzenie innowacyjnej polityki szkoleniowej w przedsiębiorstwie jednym z istotnych etycznych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania = Cultural, social and ethical determinants of economy, business and management
. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2014
, s. 343-353, bibliogr. 13 poz. (
Studia i Monografie
;
Politechnika Opolska
z. 396 1429-6063)
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kapitał ludzki
;
polityka szkoleniowa
human resources management
;
human capital
;
training policy
66/135
Nr opisu:
0000091670
Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w polskim górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2014 z. 69
, s. 53-62, bibliogr. 15 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
górnictwo węgla kamiennego
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
restrukturyzacja zatrudnienia
hard coal mining
;
human resources management
;
employment restructuring
67/135
Nr opisu:
0000089870
Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena
Gajdzik
.
-
Zarz. Zasobami Ludzkimi
2014 nr 1
, s. 57-71, bibliogr. 21 poz..
Punktacja MNiSW
13.000
absencja
;
zarządzanie absencją
;
koszt absencji
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
absence
;
absence management
;
cost of absence
;
human resources management
68/135
Nr opisu:
0000100163
Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Z. 72: Wiedza - kompetencje - innowacje. Pod red. Aleksandry Kuzior.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2014
PŚl. sygn. P.4568
organizacja
;
transfer wiedzy
;
relacje z klientem
;
innowacyjność organizacji
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kształcenie kadr
organization
;
knowledge transfer
;
relationships with customer
;
organizational innovativeness
;
human resources management
;
staff education
69/135
Nr opisu:
0000091425
Chosen aspects of human resources management in the machine enterprise directed to the quality.
[Aut.]: Marta
Dudek-Burlikowska
.
-
J. Achiev. Mater. Manuf. Eng.
2013 vol. 60 iss. 2
, s. 85-98, bibliogr. 35 poz..
Punktacja MNiSW
12.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie jakością
;
ocena pracownika
human resources management
;
quality management
;
assessment of employee
70/135
Nr opisu:
0000087678
Czynnik ludzki w zarządzaniu projektami.
[Aut.]: Seweryn
Spałek
.
W:
Społeczne aspekty gospodarki rynkowej
. SAGR - 2013. V Międzynarodowa konferencja, Czarny Las, 23-24.09.2013 r. Księga abstraktów. Zespół Badawczy Metod Ilościowych. Instytut Zarządzania i Marketingu. Wydział Nauk Społecznych. Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie. [B.m.] : [b.w.], 2013
, s. 1
zarządzanie projektem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
project management
;
human resources management
71/135
Nr opisu:
0000087606
Ekonomika przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Monika
Żelichowska
.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, 179 s., bibliogr. 87 poz.
ekonomika przedsiębiorstwa
;
gospodarka rynkowa
;
produkcja
;
koszty działalności
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
analiza finansowa
business economics
;
market economy
;
manufacturing
;
operating costs
;
human resources management
;
financial analysis
72/135
Nr opisu:
0000085636
Evaluation of selected elements of human resources management in organization.
[Aut.]: Aneta
Kania
, Monika
Spilka
.
-
J. Achiev. Mater. Manuf. Eng.
2013 vol. 56 iss. 2
, s. 90-99, bibliogr. 26 poz..
Punktacja MNiSW
12.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
motywowanie pracowników
;
szkolenie pracownika
;
wynagrodzenie
human resources management
;
employees' motivation
;
employee training
;
remuneration
73/135
Nr opisu:
0000089117
Metody i środki motywowania do bezpiecznej pracy.
[Aut.]: Anna
Gembalska-Kwiecień
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2013 z. 67
, s. 87-97, bibliogr. 16 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
motywowanie pracowników
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
bezpieczeństwo pracy
employees motivation
;
human resources management
;
work safety
74/135
Nr opisu:
0000088497
Określenie optymalnego poziomu zatrudnienia firm zewnętrznych w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2013 z. 63
, s. 187-199, bibliogr. 9 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
firma zewnętrzna
;
kopalnia węgla kamiennego
;
poziom zatrudnienia
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
external firm
;
hard coal mine
;
level of employment
;
human resources management
75/135
Nr opisu:
0000089339
Profil kompetencyjny zespołu mierniczych kopalni "X" w świetle pożądanych cech członka zespołu pracowniczego przedsiębiorstwa górniczego.
[Aut.]: Katarzyna
Tobór-Osadnik
.
W:
Szanse i bariery rozwoju przemysłu górniczego
. Monografia. Red. Anna Bluszcz. Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2013
, s. 138-152, bibliogr. 23 poz.
profil kompetencyjny
;
przedsiębiorstwo górnicze
;
kompetencje pracownicze
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
competence profile
;
mining company
;
employee competences
;
human resources management
76/135
Nr opisu:
0000089338
Strategia rozwoju potencjału kadrowego na przykładzie KWK "Jankowice".
[Aut.]: Anna
Bluszcz
, A.
Sączek
.
W:
Szanse i bariery rozwoju przemysłu górniczego
. Monografia. Red. Anna Bluszcz. Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2013
, s. 127-137, bibliogr. 10 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
Kopalnia Węgla Kamiennego Jankowice
;
rozwój personelu
;
strategia personalna
human resources management
;
Jankowice Hard Coal Mine
;
personnel development
;
personal strategy
77/135
Nr opisu:
0000091940
The effect of staff training on organization's human capital.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
, Tomasz
Nawrocki
.
W:
Rozvoj l'udskeho potencialu
. 10. medzinarodna vedecka konferencia, Zilinska univerzita v Ziline, Slovenska republika, 19.-10. jun 2013. Zbornik vedeckych prac = Human potential development. Proceedings of the scientific papers. Zilina : Zilinska Univerzita, 2013
, s. 322-328, bibliogr. 24 poz.
kapitał ludzki
;
szkolenie kadr
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
human capital
;
staff training
;
human resources management
78/135
Nr opisu:
0000082494
Human resources management processes in the system supporting management in the area of knowledge management in mechanical engineering industry enterprise.
[Aut.]: Katarzyna
Dohn
, Adam
Gumiński
.
-
Inform. Syst. Manag.
2012 vol. 1 no. 1
, s. 3-13, bibliogr. 14 poz..
Punktacja MNiSW
7.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo budowy maszyn
;
informacja
;
system wspomagający zarządzanie wiedzą
human resources management
;
mechanical engineering enterprise
;
information
;
system supporting knowledge management
79/135
Nr opisu:
0000081011
Informatyczne wspomaganie zarządzania zasobami ludzkimi w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Katarzyna
Dohn
, Adam
Gumiński
.
-
Organ. i Zarz.
2012 nr 4
, s. 21-36, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
4.000
proces wiedzy
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie kopalnią
;
narzędzia informatyczne
;
wspomaganie zarządzania
;
górnictwo węgla kamiennego
knowledge process
;
human resources management
;
mine management
;
information tools
;
management supporting
;
hard coal mining
80/135
Nr opisu:
0000086675
Interdyscyplinarność kompetencji społecznych oraz znaczenie ich rozwoju w kontekście pracy menedżera.
[Aut.]: Izabela*
Bieniek
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2012 z. 63a
, s. 22-31, bibliogr. 11 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
menedżer
;
kompetencje społeczne
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie organizacją
;
praca zespołowa
;
umiejętności miękkie
manager
;
social competences
;
human resources management
;
organization management
;
teamwork
;
soft skills
81/135
Nr opisu:
0000075410
Kodeks etyczny istotnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku
. T. 1. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2012
, s. 153-165, bibliogr. 17 poz.
etyka biznesu
;
etyka zawodowa
;
kodeks etyczny
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo
business ethics
;
professional ethics
;
ethical code
;
human resources management
;
enterprise
82/135
Nr opisu:
0000077887
Proces kształtowania tożsamości organizacyjnej przedsiębiorstwa w następstwie sytuacji kryzysowych. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Aneta
Aleksander
.
Zabrze, 2012, 235 k., bibliogr. 249 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Agata Stachowicz-Stanusch
marketing
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
tożsamość organizacyjna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie sytuacją kryzysową
marketing
;
enterprise management
;
organizational identity
;
human resources management
;
crisis management
83/135
Nr opisu:
0000077301
System informatyczny wspomagający zarządzanie wiedzą jako istotny element poprawy efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w realizacji kontraktów w przedsiębiorstwie przemysłu budowy maszyn.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
-
Zesz. Nauk. USzczec., Ekon. Probl. Usług
2012 nr 87
, s. 93-100, bibliogr. 7 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
przemysł budowy maszyn
;
zarządzanie wiedzą
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
efektywność zarządzania
;
system informatyczny
machine building industry
;
knowledge management
;
human resources management
;
efficiency of management
;
information system
84/135
Nr opisu:
0000071900
Zarządzanie kluczowymi kompetencjami na przykładzie firmy Brembo.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Probl. Jakości
2012 R. 44 nr 6
, s. 45-49.
Punktacja MNiSW
3.000
zarządzanie kompetencjami
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
firma Brembo
competences management
;
human resources management
;
Brembo company
85/135
Nr opisu:
0000072162
Zastosowanie systemu informatycznego SWPPZ w zarządzaniu zasobami ludzkimi w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2012 z. 60
, s. 97-113, bibliogr. 7 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
kopalnia węgla kamiennego
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
system informatyczny
hard coal mine
;
human resources management
;
information system
86/135
Nr opisu:
0000065835
Identyfikacja postaw pracowniczych.
[Aut.]: Katarzyna
Tobór-Osadnik
, Małgorzata
Wyganowska
.
-
Wiad. Gór.
2011 R. 62 nr 3
, s. 155-161, bibliogr. 4 poz..
Punktacja MNiSW
4.000
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
postawa pracownicza
;
motywowanie pracowników
human resources management
;
employees attitude
;
employees motivation
87/135
Nr opisu:
0000074474
Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania
. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, 2011
, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 października 2012]
partycypacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pracownik
;
motywowanie pracowników
participation
;
human resources management
;
employee
;
employees motivation
88/135
Nr opisu:
0000068837
Postrzeganie sylwetki osobowej inżyniera XXI w..
[Aut.]: Anna**
Kijewska
, Henryk**
Przybyła
.
W:
X Szkoła Geomechaniki 2011
. Jubileuszowa międzynarodowa konferencja. Specjalna Sesja Szkoleniowa Kadry Inżynierskiej dla Potrzeb Przemysłu, Gliwice-Ustroń, 18-21 października 2011 r. Materiały naukowe. Cz. 1: Polska. Gliwice : Katedra Geomechaniki, Budownictwa Podziemnego i Zarządzania Ochroną Powierzchni Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej, 2011
, s. 219-228, bibliogr. 6 poz.
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
inżynier
enterprise management
;
human resources management
;
engineer
89/135
Nr opisu:
0000070231
Pozyskiwanie personelu a kapitał intelektualny przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Organ. i Zarz.
2010 nr 2
, s. 127-138, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
4.000
kapitał intelektualny
;
kapitał ludzki
;
rekrutacja
;
selekcja pracowników
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
intellectual capital
;
human capital
;
recruitment
;
personnel selection
;
human resources management
90/135
Nr opisu:
0000065715
System wynagrodzeń a innowacyjność.
[Aut.]: Franciszek**
Grzesiok
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2011 z. 55
, s. 65-80, bibliogr. 21 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
innowacyjność
;
system wynagrodzeń
;
motywowanie pracowników
;
system kafeteryjny
;
Strategiczna Karta Wyników
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
innovation
;
compesation system
;
employees motivation
;
cafeteria system
;
Balanced Scorecard
;
human resources management
91/135
Nr opisu:
0000079605
Wybrane aspekty kierowania kapitałem ludzkim w organizacji.
[Aut.]: Jan*
Róg
.
-
Zarz. i Eduk.
2011 nr 76/77
, s. 95-112, bibliogr. 4 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
styl kierowania
;
kultura organizacji
;
motywowanie pracowników
human resources management
;
style of management
;
organizational culture
;
employees motivation
92/135
Nr opisu:
0000075405
Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Jacek*
Korski
, Katarzyna
Tobór-Osadnik
, Małgorzata
Wyganowska
.
Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2011, 96 s., bibliogr. 56 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo górnicze
;
kultura organizacyjna
;
negocjacje
;
komunikacja
;
zarządzanie zmianami
human resources management
;
mining company
;
organizational culture
;
negotiation
;
communication
;
changes management
93/135
Nr opisu:
0000059516
Efektywny czas pracy zatrudnionych w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
W:
Jubileuszowa XV Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie 2010, [Krynica, 15-17 września 2010]
. Katowice : Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa. Zarząd Główny, 2010
, s. 104-107, bibliogr. 4 poz. (
Przegląd Górniczy
; t. 66, nr 9 0033-216X)
kopalnia węgla kamiennego
;
efektywny czas pracy
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zatrudnienie
hard coal mine
;
effective work time
;
human resources management
;
employment
94/135
Nr opisu:
0000085245
Eutyfronika - współczesna podstawa projektowania humanitarnych systemów zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Stanisław**
Kowalik
, Joanna
Herczakowska
.
W:
Education and technology
. Ed. by H. Bednarczyk, E. Sałata. Radom : Wydaw. Instytutu Technologii Eksploatacji - Państwowego Instytutu Badawczego, 2010
, s. (
Biblioteka Pedagogiki Pracy
; t. 234)
eutyfronika
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
eutyfronicus
;
enterprise management
;
human resources management
95/135
Nr opisu:
0000067173
Grupy strategiczne pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Małgorzata
Wyganowska
.
W:
Zachowania przedsiębiorcze w sytuacjach kryzysowych
. Praca. Pod red. Katarzyny Tobór-Osadnik. Ruda Śląska : Advert, 2010
, s. 53-59, bibliogr. 4 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
grupa strategiczna
;
przedsiębiorstwo górnicze
human resources management
;
strategic group
;
mining company
96/135
Nr opisu:
0000063819
Model planowania poziomu zatrudnienia w kopalni węgla kamiennego i w grupie kopalń.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2010, 211 s., bibliogr. 73 poz.
(
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 297)
kopalnia węgla kamiennego
;
zatrudnienie w kopalniach
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
hard coal mine
;
employment in mines
;
human resources management
97/135
Nr opisu:
0000058117
Narzędzia informatyczne stosowane w zarządzaniu zasobami ludzkimi w górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2010 z. 53
, s. 125-133, bibliogr. 4 poz.
górnictwo
;
zasoby ludzkie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
informatyzacja
mining
;
human resources
;
human resources management
;
informatization
98/135
Nr opisu:
0000057388
Wykorzystanie typologii MBTI w bibliotece.
[Aut.]: Krzysztof
Zioło
.
W:
Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobami ludzkimi w bibliotece
. II Ogólnopolska konferencja naukowa, Białystok, 24-26 czerwca 2009. Praca zbiorowa. Pod red. H. Brzezińskiej-Stec, J. Kudrawiec. Białystok : Wydaw. Uniwersytetu w Białymstoku, 2010
, s. 325-342, bibliogr. 5 poz.
biblioteka
;
Mayes-Briggs Type Indicator
;
osobowość pracownika
;
pracownik
;
psychologia pracy
;
typologia MBTI
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zespół pracowniczy
library
;
Mayes-Briggs Type Indicator
;
employee personality
;
employee
;
work psychology
;
MBTI assessment
;
human resources management
;
working team
99/135
Nr opisu:
0000067516
Założenia do systemu informatycznego wspomagającego planowanie poziomu zatrudnienia w kopalni węgla kamiennego i w grupie kopalń.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
W:
Komputerowo zintegrowane zarządzanie
. T. 1. Pod red. Ryszarda Knosali. Opole : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2010
, s. 548-553, bibliogr. 6 poz.
kopalnia węgla kamiennego
;
zatrudnienie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
restrukturyzacja górnictwa
coal mining
;
employment
;
human resources management
;
mining restructuring
100/135
Nr opisu:
0000080973
Zarządzanie projektem innowacyjnym.
[Aut.]: Andrzej
Karbownik
.
W:
Przedsiębiorca w Politechnice Śląskiej
. Przewodnik. Pod red. Jana Brzóski. Gliwice : J&L Leszek Żochowski, 2010
, s. 251-258
innowacyjność
;
przedsiębiorstwo
;
zarządzanie ryzykiem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie projektem
innovativeness
;
enterprise
;
risk management
;
human resources management
;
project management
101/135
Nr opisu:
0000059310
Zarządzanie talentami.
[Aut.]: Bożena
Gajdzik
.
-
Ekon. Organ. Przeds.
2010 nr 3
, s. 14-22, bibliogr. 14 poz.
zarządzanie talentami
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
pracownik
talent management
;
human resources management
;
enterprise management
;
worker
102/135
Nr opisu:
0000049206
Analiza standardów zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych koplani węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
W:
Wybrane zagadnienia zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
, s. 65-75, bibliogr. 4 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 214)
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zatrudnienie w kopalniach
;
kopalnia węgla kamiennego
;
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
human resources management
;
employment in mines
;
hard coal mine
;
Jastrzębska Coal Company
103/135
Nr opisu:
0000090762
Grupy strategiczne pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Małgorzata
Wyganowska
.
W:
Konferencja naukowa pt. Zachowania przedsiębiorcze w sytuacjach kryzysowych, Gliwice, 17 czerwca 2009
. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. Katedra Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa. [B.m.] : [b.w.], 2009
, dysk optyczny (CD-ROM) s. 70-78, bibliogr. 4 poz.
grupa strategiczna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo górnicze
strategic group
;
human resources management
;
mining company
104/135
Nr opisu:
0000101646
Kierowanie na zasadach coachingu.
[Aut.]: Maja
Taraszkiewicz-Łyda
.
W:
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie
. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
, s. 104-111, bibliogr. 3 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 227)
coaching
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
coaching
;
enterprise management
;
human resources management
105/135
Nr opisu:
0000055524
Kompetencje kierownika projektu i możliwości ich kształtowania. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Anna
Musioł-Urbańczyk
.
Zabrze, 2009, 249 k., bibliogr. 174 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: prof. dr hab. inż. Andrzej Karbownik
projekt
;
kierownik projektu
;
zespół projektowy
;
zarządzanie projektem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje menedżerskie
;
kompetencje społeczne
project
;
project manager
;
project team
;
project management
;
human resources management
;
managerial competencies
;
social competencies
106/135
Nr opisu:
0000101645
Planowanie kariery zawodowej.
[Aut.]: Aurelia
Rybak
.
W:
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie
. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
, s. 91-103, bibliogr. 17 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 227)
kariera zawodowa
;
planowanie kariery
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
professional career
;
career planning
;
human resources management
107/135
Nr opisu:
0000101647
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pracownik
;
przedsiębiorstwo górnicze
;
motywowanie pracowników
;
system zarządzania jakością
;
komunikacja wewnętrzna
;
kariera zawodowa
;
coaching
human resources management
;
employee
;
mining enterprise
;
employees motivation
;
quality management system
;
internal communication
;
professional career
;
coaching
108/135
Nr opisu:
0000101639
Strategiczna rola zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna**
Kijewska
, Jacek*
Korski
, Henryk**
Przybyła
.
W:
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie
. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
, s. 14-25, bibliogr. 5 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 227)
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorstwo górnicze
;
strategia zarządzania
human resources management
;
mining enterprise
;
management strategy
109/135
Nr opisu:
0000076817
Wpływ poziomu absencji pracowników na wynik operacyjny kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam
Gumiński
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009
, s. 301-310, bibliogr. 4 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
absencja
;
pracownik
;
kopalnia węgla kamiennego
human resources management
;
absence
;
worker
;
hard coal mine
110/135
Nr opisu:
0000101642
Znaczenie motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Ewelina
Włodarczyk-Komenda
.
W:
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie
. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
, s. 48-61, bibliogr. 17 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 227)
motywowanie pracowników
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
potencjał pracowników
employees motivation
;
human resources management
;
potential of employees
111/135
Nr opisu:
0000073622
Humanistyczne aspekty wdrażania zintegrowanych systemów zarządzania.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
, E.
Krzemień
.
-
Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz.
2008 nr 1
, s. 87-99, bibliogr. 20 poz.
zarządzanie organizacją
;
zintegrowany system zarządzania
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
etyka biznesu
;
kultura organizacyjna
;
motywacja
organization management
;
integrated management system
;
human resources management
;
business ethics
;
organizational culture
;
motivation
112/135
Nr opisu:
0000074250
Model kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa budowlanego.
[Aut.]: Jacek*
Bendkowski
.
-
Zarz. Przeds.
2008 nr 1
, s. 7-12, bibliogr. 17 poz.
kapitał intelektualny
;
przedsiębiorstwo budowlane
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
intellectual capital
;
construction company
;
human resources management
113/135
Nr opisu:
0000041250
Podstawy komunikacji interpersonalnej w organizacji.
[Aut.]: Katarzyna
Postrzednik-Lotko
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2008 z. 43
, s. 163-178, bibliogr. 14 poz.
komunikacja interpersonalna
;
organizacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
interpersonal communication
;
organization
;
human resources management
114/135
Nr opisu:
0000037786
Profil kompetencji i możliwości jego wykorzystania.
[Aut.]: Anna
Musioł-Urbańczyk
.
W:
Czynniki kształtujące elementy systemu zarządzania współczesną organizacją
. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008
, s. 163-176, bibliogr. 21 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 158)
profil kompetencji
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje
;
ocena pracownika
competence profile
;
human resources management
;
competences
;
employee assessment
115/135
Nr opisu:
0000075295
Rola i miejsce zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
W:
Europa XXI wieku
. Perspektywy i uwarunkowania rozwoju. Praca zbiorowa. Pod red. K. Robakowskiego. Poznań : Wydaw. Naukowe Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, 2008
, s. 173-177
przedsiębiorstwo
;
kapitał ludzki
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
struktura organizacyjna
enterprise
;
human capital
;
human resources management
;
organizational structure
116/135
Nr opisu:
0000073601
Wybrane problemy kształtowania zasobów ludzkich sektora publicznego na przykładzie służby zdrowia.
[Aut.]: Krzysztof
Skowron
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Relacje i wartość w strategiach zarządzania przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008
, s. 583-591, bibliogr. 17 poz.
służba zdrowia
;
sektor publiczny
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
konkurencyjność
health service
;
public sector
;
human resources management
;
competitiveness
117/135
Nr opisu:
0000080138
Wybrane problemy polityki personalnej polskich przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Biul. Nauk.-Inf. PTE, Oddz. Gliw.
2008 wrzesień
, s. 3-10
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
elastyczność zatrudnienia
;
przedsiębiorstwo
human resources management
;
employment flexibility
;
enterprise
118/135
Nr opisu:
0000043051
Zintegrowane systemy zarządzania - wytyczne dotyczące doskonalenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: E.
Krzemień
, Radosław
Wolniak
.
-
Prz. Organ.
2008 nr 12
, s. 10-14, bibliogr. 9 poz.
zintegrowany system zarządzania
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie jakością
;
zarządzanie środowiskowe
;
zarządzanie bhp
;
ISO 9001
;
ISO 14001
;
ISO 9004
;
PN-N-18001
integrated management system
;
human resources management
;
quality management
;
environmental management
;
occupational health and safety management
;
ISO 9001
;
ISO 14001
;
ISO 9004
;
PN-N-18001 standard
119/135
Nr opisu:
0000085127
Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w procesie zmian.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2008 z. 46
, s. 29-42, bibliogr. 13 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kapitał ludzki
;
zarządzanie zmianami
human resources management
;
human capital
;
changes management
120/135
Nr opisu:
0000029488
Human resources management in a project type tasks.
[Aut.]: Małgorzata
Musztyfaga
, Bożena
Skołud
.
-
J. Achiev. Mater. Manuf. Eng.
2007 vol. 25 iss. 2
, s. 95-98, bibliogr. 15 poz.
zarządzanie projektem
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
system doradczy
project management
;
human resources management
;
advisory system
121/135
Nr opisu:
0000028775
Menedżer jutra według Petera Druckera.
[Aut.]: Dominika*
Leszczyńska
.
W:
Świadectwo Petera Druckera
. Red.: Iwona Sobieraj, Jerzy Broda, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2007
, s. 176-182, bibliogr. 3 poz.
menedżer
;
Drucker Peter Ferdinand
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
manager
;
Drucker Peter Ferdinand
;
human resources management
122/135
Nr opisu:
0000037429
Pożądane cechy członka zespołu pracowniczego - badania ankietowe.
[Aut.]: Katarzyna
Tobór-Osadnik
, Małgorzata
Wyganowska
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2007 z. 42
, s. 109-116, bibliogr. 8 poz.
zespół pracowniczy
;
wybór cech
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
badanie ankietowe
working team
;
feature selection
;
human resources management
;
survey
123/135
Nr opisu:
0000030038
Profil kompetencyjny członka zespołu pracowniczego w opinii przełożonego w przedsiębiorstwie górniczym.
[Aut.]: Katarzyna
Tobór-Osadnik
, Małgorzata
Wyganowska
.
-
Gór. i Geol.
2007 t. 2 z. 1
, s. 45-52, bibliogr. 4 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zarządzanie kompetencjami
;
zespół pracowniczy
;
przedsiębiorstwo górnicze
human resources management
;
competences management
;
working team
;
mining company
124/135
Nr opisu:
0000041731
Recenzja. [Aut.]: Bożena
Gajdzik
. -
Hutnik 2007 R. 74 nr 12
, s. 442
[Praca recenzowana]: Podstawy zarządzania dla inżynierów / D. Burchart-Korol, P. Musiał. Gliwice 2006
recenzja
;
podręcznik akademicki
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie zintegrowane
;
motywowanie pracowników
;
zarządzanie zmianami
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
review
;
academic textbook
;
enterprise management
;
integrated management
;
employees' motivation
;
changes management
;
human resources management
125/135
Nr opisu:
0000073447
Kierowanie zmianami. Reakcje pracowników na przeprowadzane w przedsiębiorstwie zmiany.
[Aut.]: Helena**
Korzeniewska
.
W:
Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy
. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006
, s. 57-66
zarządzanie zmianami
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pracownik
changes management
;
human resources management
;
employee
126/135
Nr opisu:
0000028753
Współczesne podejście do realizacji funkcji personalnej w organizacji.
[Aut.]: Agata*
Hilarowicz
.
W:
Jak możliwa jest filozofia organizacji?
. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006
, s. 266-274, bibliogr. 14 poz.
organizacja ucząca się
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kapitał intelektualny
learning organization
;
human resources management
;
intellectual capital
127/135
Nr opisu:
0000029450
Zarządzanie kadrami w aspekcie przedsiębiorczości - studium przypadku.
[Aut.]: Jacek*
Korski
.
-
Gór. i Geol.
2006 t. 1 z. 3
, s. 19-31, bibliogr. 12 poz.
przedsiębiorstwo górnicze
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przedsiębiorczość
mining company
;
human resources management
;
entrepreneurship
128/135
Nr opisu:
0000020589
Zarządzanie zasobami ludzkimi a konkurencyjność przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego.
[Aut.]: Michał*
Gębczyński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2006 z. 34
, s. 63-72, bibliogr. 13 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
przemysł wydobywczy
;
konkurencyjność przedsiębiorstw
human resources management
;
mining industry
;
enterprises competitiveness
129/135
Nr opisu:
0000023263
Zarządzanie zasobami na wydziale uczelni technicznej.
[Aut.]: Ł.
Mizgalski
, Tatiana
Karkoszka
.
W:
Dzień Jakości
. Prace Seminarium Studenckiego Koła Naukowego Jakości "Grupa Q", Gliwice, 11 kwietnia 2006 r.. Red. Danuta Szewieczek. Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska. Gliwice : [Komitet Organizacyjny Międzynarodowych Konferencji Naukowych Instytutu Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych Politechniki Śląskiej], 2006
, s. 31-36, bibliogr. 5 poz. (
Prace Studenckich Kół Naukowych
;
Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska
nr 2)
system zarządzania jakością
;
ISO 9001
;
proces dydaktyczny
;
uczelnia techniczna
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
quality management system
;
ISO 9001
;
didactic process
;
technical university
;
human resources management
130/135
Nr opisu:
0000011214
Motywacja w systemie zarządzania jakością usług.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
-
Probl. Jakości
2005 nr 2
, s. 17-22, bibliogr. 22 poz.
zarządzanie jakością
;
jakość usług
;
system motywacji
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
quality management
;
service quality
;
motivation system
;
human resources management
131/135
Nr opisu:
0000080037
Wykorzystanie koncepcji mikroekonomicznych nowej ekonomii keynesowskiej w polityce personalnej przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Zesz. Nauk. Kat. Nauk Ekon. WSEiA
2003/2004 nr 1/2
, s. 23-32, bibliogr. 11 poz.
ekonomia keynesowska
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
mikroekonomia
keynesian economy
;
human resources management
;
microeconomy
132/135
Nr opisu:
0000028792
Instrumenty zmian personalnych w organizacji.
[Aut.]: Małgorzata**
Baron-Wiaterek
.
W:
Organizacje jako utopie
. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004
, s. 145-155
organizacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
organization
;
human resources management
133/135
Nr opisu:
0000080008
Wpływ globalizacji i integracji na strategie personalne przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
W:
Funkcjonowanie przedsiębiorstw w warunkach integracji i globalizacji gospodarki
. Praca zbiorowa. Pod red. A. Limańskiego. Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach. Katowice : Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych, 2003
, s. 269-279
globalizacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
globalization
;
human resources management
134/135
Nr opisu:
0000032463
Wpływ kapitału ludzkiego na zmiany zachodzące w firmie.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług - 2003
. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003
, s. 257-269, bibliogr. 36 poz.
kapitał ludzki
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
wydajność pracy
human capital
;
human resources management
;
productivity
135/135
Nr opisu:
0000079980
Zarządzanie kadrami w warunkach restrukturyzacji gospodarki regionu na przykładzie województwa śląskiego.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
W:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
. Wyzwania u progu XXI wieku. Pod red. Z. Wiśniewskiego. Toruń : Toruńska Szkoła Zarządzania, 2001
, s. 361-370
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
restrukturyzacja przedsiębiorstwa
;
województwo śląskie
human resources management
;
enterprise restructuring
;
Silesian Voivodeship
stosując format:
standardowy
pełny z etykietami pól
roboczy
redakcja skr.
redakcja peł.
kontrolny
Nowe wyszukiwanie