Wynik wyszukiwania
Zapytanie: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Liczba odnalezionych rekordów: 135



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/135
Nr opisu: 0000136082   
Assessment of work conditions in a production enterprise - a case study.
[Aut.]: Magdalena Tutak, Jarosław Brodny, Małgorzata Dobrowolska.
-Sustainability 2020 vol. 12 iss. 13, s. 1-35, bibliogr. 82 poz.. Impact Factor 2.576. Punktacja MNiSW 70.000

ocena warunków pracy ; zrównoważony rozwój ; Przemysł 4.0 ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; czynnik ludzki

ssessment of work conditions ; sustainable development ; Industry 4.0 ; production environment ; human resources management ; human factor

2/135
Nr opisu: 0000135260   
Competence matrices as an instrument for scheduling production and planning human resource training needs.
[Aut.]: Elżbieta Milewska, Anna Gembalska-Kwiecień.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 142, s. 167-180, bibliogr. 27 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

kompetencje ; kwalifikacje ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; operacje technologiczne ; priorytetyzacja zadań

competences ; qualifications ; human resources management ; technological operations ; task prioritization

3/135
Nr opisu: 0000134634
Kierowanie zmianą jako kluczowy czynnik zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach górniczych węgla kamiennego.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik.
W: Bezpieczne i efektywne górnictwo. Wybrane zagadnienia. Praca zbiorowa. Pod red. Piotra Bańki. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2020, s. 198-210, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

zarządzanie zmianą ; zakład górniczy ; zarządzanie zasobami ludzkimi

change management ; mining plant ; human resources management

4/135
Nr opisu: 0000137425   
Social competences of IT department employees.
[Aut.]: Aleksandra Czupryna-Nowak.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 149, s. 89-96, bibliogr. 30 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

kompetencje ; pracownik ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje informatyczne

competence ; employee ; human resources management ; IT competences

5/135
Nr opisu: 0000135966   
The organizational aspect of human resource management as a determinant of the potential of Polish hospitals to manage medical professionals in healthcare 4.0.
[Aut.]: B. Buchelt, A. Frączkiewicz-Wronka, Małgorzata Dobrowolska.
-Sustainability 2020 vol. 12 iss. 12, art. no. 5118 s. 1-15, bibliogr. 41 poz.. Impact Factor 2.576. Punktacja MNiSW 70.000

opieka zdrowotna 4.0 ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; szpital

healthcare 4.0 ; human resources management ; hospital

6/135
Nr opisu: 0000137517
Zarządzanie kompetencjami na przykładzie wybranego urzędu miejskiego.
[Aut.]: Małgorzata Mańka-Szulik, Magdalena Mandrela.
W: Wybrane zagadnienia zarządzania, administracji i logistyki. Z badań przeprowadzonych w ramach prac magisterskich i licencjackich. Red. Krzysztof Wodarski, Aneta Aleksander. Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa - Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora", 2020, s. 91-115, bibliogr. 15 poz.

urząd miejski ; zarządzanie kompetencjami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; metody

municipal office ; competences management ; human resources management ; methods

7/135
Nr opisu: 0000133894   
Impact of outsourcing of human resources on team performance in a Polish mining company.
[Aut.]: Ewelina Włodarczyk.
W: Innovations in science and education. CBU International Conference Proceedings 2019, 20-22 March 2019, Prague, Czech Republic. Eds.: Petr Hajek, Ondrej Vit. Praha : CBU Research Institute, 2019, s. 336-343, bibliogr. 8 poz. (CBU International Conference Proceedings ; vol. 7 1805-997X). Punktacja MNiSW 5.000

górnictwo ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; outsourcing

mining ; management ; human resources management ; outsourcing

8/135
Nr opisu: 0000131821
Innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym na współczesnym rynku pracy.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - Technika - Społeczeństwo. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 września 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2019, s. 80

zarządzanie zasobami ludzkimi ; rynek pracy ; kierowanie ; motywacja

human resources management ; labour market ; targeting ; motivation

9/135
Nr opisu: 0000135102   
Internet usage in the recruitment and selection of employees.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 140, s. 401-411, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; rekrutacja ; metoda ; media społecznościowe ; Facebook

human resources management ; recruitment ; method ; social media ; Facebook

10/135
Nr opisu: 0000131298
Kompetencje kluczowe współczesnego HR-owca.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Tokar.
W: Skuteczność w zarządzaniu współczesnymi organizacjami - wybrane aspekty. Red. nauk. Monika Bednarczyk, Krzysztof Czyrka, Albin Skwarek. Gorzów Wielkopolski : Wydaw. Naukowe Akademii im. Jakuba z Paradyża, 2019, s. 99-109, bibliogr. 16 poz. (Studia i Prace Wydziału Ekonomicznego ; Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim nr 17). Punktacja MNiSW 20.000

HR ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; proces zarządzania kompetencjami

HR ; human resources management ; competences ; competences management process

11/135
Nr opisu: 0000131320
Psychologiczne aspekty komunikacji podczas wdrażania zmian organizacyjnych.
[Aut.]: Edyta Wiśniewska-Placheta, Józef Piotr Ober.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Nowe trendy rozwojowe. Praca zbiorowa. 11. Pod red. Aleksandry Kuzior. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2019, s. 171-181, bibliogr. 18 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 804). Punktacja MNiSW 20.000

zmiana organizacyjna ; zarządzanie zmianą ; komunikacja wewnętrzna ; zarządzanie zasobami ludzkimi

organizational change ; change management ; internal communication ; human resources management

12/135
Nr opisu: 0000129946   
Recruitment in the times of machine learning.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler, B. Lehnervp.
-Manage. Syst. Prod. Eng. 2019 vol. 27 iss. 2, s. 105-109, bibliogr. 28 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

uczenie maszynowe ; zarządzanie humanistyczne ; rekrutacja humanistyczna ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; pokolenie Y ; millenialsi ; klasa kreatywna ; zwinne zarządzanie ; brygada ; bezrobocie technologiczne ; kapitalizm ; post-kapitalizm ; postmodernizm

machine learning ; humanistic management ; humanistic recruitment ; human resources management ; corporate social responsibility ; generation Y ; millennials ; creative class ; agile management ; squad ; technological unemployment ; capitalism ; post-capitalism ; postmodernism

13/135
Nr opisu: 0000131573
Rola menedżera w kreowaniu wizerunku administracji publicznej.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, S. Drewniok.
W: Gumanitarnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagagy and history. Vip. 28. Ministerstvo Osviti i Nauki Ukraini, Nacionalnij Pedagogičnij Universitet Imeni M.P. Dragomanova. Fakultet Filosofii ta Suspilstvoznavstva. Fakultet Pedagogiki ta Psihologi, Gromadska Organizacija Akademija Rozvitku Psihologičnoj Nauki i Praktiki. Vinnica : TVORI, 2019, s. 90-95, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

public relations ; kreowanie wizerunku ; administracja publiczna ; zarządzanie zasobami ludzkimi

public relations ; image creation ; public administration ; human resources management

14/135
Nr opisu: 0000135524   
The problems of quality of working life measure.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 138, s. 253-262, bibliogr. 55 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

QWL ; jakość życia ; jakość życia pracownika ; wskaźnik ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu

QWL ; quality of life ; quality of work life ; indicator ; human resources management ; CSR ; corporate social responsibility

15/135
Nr opisu: 0000132111   
The use of information systems in human resource management of a mining enterprise.
[Aut.]: Ewelina Włodarczyk.
-World Sci. News 2019 vol. 128 iss. 2, s. 391-401, bibliogr. 22 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

górnictwo ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; outsourcing ; system IT

mining ; human resources management ; outsourcing ; IT system

16/135
Nr opisu: 0000134114   
Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie akcji ratowniczych w górnictwie.
[Aut.]: Piotr Mocek.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2019 nr 3-4, s. 43-60, bibliogr. 8 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; katastrofa ; górnictwo węgla kamiennego ; służby specjalne ; sondaż ; badania ankietowe ; wyniki badań

human resources management ; disaster ; hard coal mining ; secret service ; survey ; questionnaire survey ; test results

17/135
Nr opisu: 0000125603   
Analiza aspektu socjologicznego korzystania z outsourcingu pracowniczego w wybranej spółce węglowej.
[Aut.]: Ewelina Włodarczyk, Aurelia Rybak.
-Zesz. Nauk. Inst. Gosp. Sur. Miner. Energ. PAN 2018 nr 103, s. 41-52, bibliogr. 10 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

górnictwo ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; outsourcing

mining ; management ; human resources management ; outsourcing

18/135
Nr opisu: 0000129593
Aplikacja w języku JAVA do obsługi bazy danych pracowników spółki węglowej.
[Aut.]: Aurelia Rybak, Ewelina Włodarczyk.
-Nowocz. Syst. Zarz. 2018 t. 13 nr 4, s. 77-87, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

spółka węglowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; baza danych

coal company ; human resources management ; database

19/135
Nr opisu: 0000125154
Developing a model employment arrangement using a taxonomic approach and a similarity measure based on mining companies.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska.
W: 18th International Multidisciplinary Scientific GeoConference. SGEM 2018, 2 July - 8 July 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 18, Science and technologies in geology, exploration and mining. Iss. 1.3, Exploration and mining. Sofia : STEF92 Technology, 2018, s. 271-278, bibliogr. 5 poz. (International Multidisciplinary Scientific GeoConference SGEM ; 1314-2704). Punktacja MNiSW 5.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; metoda taksonomiczna ; przedsiębiorstwo górnicze

human resources management ; taxonomic method ; mining company

20/135
Nr opisu: 0000129174   
Identyfikacja kluczowych kompetencji informatycznych pracowników w przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Aleksandra Czupryna-Nowak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 130, s. 95-105, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; kompetencje pracownicze ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje informatyczne

competences ; employee competences ; human resources management ; IT competences

21/135
Nr opisu: 0000128247   
Methods of recruitment and selection of employees on the example of the automotive industry.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 128, s. 475-483, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

rekrutacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; proces produkcyjny ; rekrutacja pracowników

recruitment ; human resources management ; production process ; staff recruitment

22/135
Nr opisu: 0000127001   
Ocena procesu rekrutacji pracowników na przykładzie urzędu miejskiego.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 117, s. 725-738, bibliogr. 38 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

ocena procesu rekrutacji ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie publiczne ; jakość zasobów ludzkich ; jakość rekrutacji

evaluation of the process of recruitment ; human resources management ; public management ; quality of human resources ; quality recruitment

23/135
Nr opisu: 0000127768   
Rola edukacji akademickiej w kształtowaniu kompetencji przyszłości w kontekście wydatków na szkolnictwo wyższe w Polsce.
[Aut.]: Izabela Jonek-Kowalska, Krzysztof Wodarski.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 124, s. 33-42, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kształtowanie kompetencji przyszłości ; edukacja akademicka ; wydatki na szkolnictwo wyższe w Polsce

human resources management ; shaping the competencies of the future ; higher education ; expenditures on higher education in Poland

24/135
Nr opisu: 0000129346
Selected aspects of human resources management based on competence matrix.
[Aut.]: Elżbieta Milewska, Anna Gembalska-Kwiecień.
W: 5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts. SGEM 2018, 26 August - 01 September, 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 5, Modern science. Iss. 1.5, Business and management. Sofia : STEF92 Technology, 2018, s. 861-866 (SGEM International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts ; 2367-5659). Punktacja MNiSW 5.000

kompetencje ; kwalifikacje ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; planowanie zadań ; operacje technologiczne

competences ; qualifications ; human resources management ; task scheduling ; technological operations

25/135
Nr opisu: 0000128776   
Wykorzystanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi spółki węglowej.
[Aut.]: Ewelina Włodarczyk, Aurelia Rybak.
-Społ. Eduk. 2018 nr 29, s. 423-434, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

zarządzanie ; górnictwo ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; baza danych

management ; mining ; human resources management ; database

26/135
Nr opisu: 0000119283
Analysis of the sociological aspect of using employee outsourcing in coal companies in Poland.
[Aut.]: Ewelina Włodarczyk, Aurelia Rybak.
W: 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts. SGEM 2017, 24-30 August 2017, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Book 1, Modern science. Vol. 5, Business and management. Sofia : STEF92 Technology, 2017, s. 91-98, bibliogr. 7 poz. (SGEM International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts ; 2367-5659)

górnictwo ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; outsourcing

mining ; management ; human resources management ; outsourcing

27/135
Nr opisu: 0000116015   
Charakterystyka oceny okresowej nauczycieli akademickich na przykładzie Politechniki Śląskiej.
[Aut.]: Jarosław* Ziemski.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 100, s. 575-587, bibliogr. 10 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

ocena pracownika ; ocena jakościowa ; ocena ilościowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi

employee assessment ; qualitative analysis ; quantitative analysis ; human resources management

28/135
Nr opisu: 0000120267   
Selected problems of professional career development of employees.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz. 2017 nr 2, s. 9-20, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 8.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; rozwój zawodowy ; zarządzanie karierą ; szkolenie

human resources management ; professional career development ; career management ; training

29/135
Nr opisu: 0000120370   
Verbal and nonverbal communication in the recruitment process.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
W: Sustainable finance and sustainable corporations. Ed. by Anna Doś. Silesian Center for Business Ethics and Sustainable Development. Zabrze : Silesian Center for Business Ethics and Sustainable Development, 2017, s. 111-120, bibliogr. 24 poz. (Business Ethics and Sustainable Development ; Interdisciplinary theoretical and empirical studies ; no. 1 2451-456X). Punktacja MNiSW 5.000

proces rekrutacji ; komunikacja ; komunikacja werbalna ; komunikacja niewerbalna ; zarządzanie zasobami ludzkimi

recruitment process ; communication ; verbal communication ; nonverbal communication ; human resources management

30/135
Nr opisu: 0000122597   
Zarządzanie międzykulturowe w organizacjach branży TSL.
[Aut.]: Katarzyna Turoń, Piotr Czech.
-Rynek - Społ. - Kult. 2017 nr 4, s. 15-19, bibliogr. 32 poz.
Tytuł numeru: Wyzwania multikulturalizmu dziś i jutro; The challenge od multikulturalism today and tomorrow. Punktacja MNiSW 6.000

zarządzanie międzykulturowe ; logistyka międzynarodowa ; branża TSL ; współpraca międzykulturowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi

multicultural management ; international logistics ; TSL area ; intercultural cooperation ; human resources management

31/135
Nr opisu: 0000120605   
Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego. Prezentacja wyników badań.
[Aut.]: Aleksandra Kuzior, Brygida Smołka-Franke, Joanna* Tokar.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 112, s. 229-239, bibliogr. 9 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; polityka kadrowa ; jednostka samorządu terytorialnego

human resources management ; human resources policy ; local self-government

32/135
Nr opisu: 0000106412   
Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jako kluczowy warunek funkcjonowania przedsiębiorstwa górniczego w perspektywie długoterminowej.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 89, s. 163-176, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kopalnia węgla kamiennego ; wydajność pracy

human resources management ; hard coal mine ; productivity

33/135
Nr opisu: 0000111315   
Employer branding - strategia sukcesu organizacji w nowoczesnej gospodarce.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 345-356, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

employer branding ; budowanie marki ; marketing personalny ; zarządzanie zasobami ludzkimi

employer branding ; brand building ; personnel marketing ; human resources management

34/135
Nr opisu: 0000120050
Employer branding - strategia sukcesu organizacji w nowoczesnej gospodarce.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 91

employer branding ; budowanie marki ; marketing personalny ; zarządzanie zasobami ludzkimi

employer branding ; brand building ; personal marketing ; human resources management

35/135
Nr opisu: 0000110811
Humanistic management in education and business as the basis of sustainable society.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Nowe problemy i wyzwania. Praca zbiorowa. 8. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2016, s. 241-248, bibliogr. 37 poz.

zarządzanie humanistyczne ; zrównoważony rozwój ; innowacje ; technologia ; edukacja ; demokracja ; globalizacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi

humanistic management ; sustainable development ; innovation ; technology ; education ; democracy ; globalization ; human resources management

36/135
Nr opisu: 0000111410   
Kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Izabela Jonek-Kowalska.
-Biul. Pol. Śl. 2016 nr 12, s. 27-28

zarządzanie zasobami ludzkimi ; konferencja międzynarodowa ; sprawozdanie konferencyjne

human resources management ; international conference ; conference report

37/135
Nr opisu: 0000111242   
Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Organ. i Zarz. 2016 nr 2, s. 31-46, bibliogr. 27 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

luka pokoleniowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo hutnicze ; prognozowanie statystyczne ; polityka kadrowa

age gap ; human resources management ; steelworks ; statistic prediction ; personal policy

38/135
Nr opisu: 0000106900
Rożnorodność płciowa w przedsiębiorstwie hutniczym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2016 nr 3/4, 109-121, bibliogr.. Punktacja MNiSW 13.000

różnorodność płciowa ; przedsiębiorstwo hutnicze ; równość płci ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; program praca-życie

gender diversity ; metallurgical company ; gender equality ; human resources management ; work-life program

39/135
Nr opisu: 0000111326   
Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 419-427, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; postmodernizm ; społeczeństwo wiedzy ; społeczeństwo postindustrialne

human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; knowledge society ; postindustrial society

40/135
Nr opisu: 0000120065
Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 103

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; ponowoczesność ; społeczeństwo postindustrialne ; społeczeństwo wiedzy

human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; postindustrial society ; knowledge society

41/135
Nr opisu: 0000115280   
Use of coaching to improve the skills of young engineers and improve the company's image.
[Aut.]: Małgorzata Hordyńska.
-Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz. 2016 nr 4, s. 53-68, bibliogr.. Punktacja MNiSW 8.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; coaching ; studia dualne ; rozwój talentu ; aktywizacja osób starszych

human resources management ; coaching ; dual studies ; talent development ; activation of elderly people

42/135
Nr opisu: 0000111322   
Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
W: Zmiany ról i uwarunkowań pracy menedżerów w organizacjach publicznych i non profit. Red. Aldona Andrzejczak, Joanna Furmańczyk. Kraków : Wydaw. edu-Libri, 2016, s. 102-114, bibliogr.

sektor publiczny ; samorząd terytorialny ; zarządzanie zasobami ludzkimi

public sector ; local government ; human resources management

43/135
Nr opisu: 0000112297   
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 98, s. 149-160, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zatrudnienie osób niepełnosprawnych ; dobór kadr ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zakład pracy chronionej

employment of people with disability ; personnel selection ; human resources management ; sheltered workshop

44/135
Nr opisu: 0000101891
Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi - w stronę zwrotu humanistycznego.
[Aut.]: Karolina Rąb.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 98
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

humanistyka ; CSR ; zrównoważony rozwój ; zarządzanie zasobami ludzkimi

humanistics ; CSR ; sustainable development ; human resources management

45/135
Nr opisu: 0000101803   
Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkmi - w stronę zwrotu humanistycznego.
[Aut.]: Karolina Rąb.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 447-456, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

humanistyka ; zarządzanie ; CSR ; zrównoważony rozwój ; zarządzanie zasobami ludzkimi

humanistics ; management ; CSR ; sustainable development ; human resources management

46/135
Nr opisu: 0000100027   
Koncepcja pracownika we współczesnych modelach zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 79, s. 77-85, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; model zarządzania ; przedsiębiorstwo przyszłości ; zrównoważony rozwój ; sustainability

human resources management ; management model ; future enterprise ; sustainable development ; sustainability

47/135
Nr opisu: 0000101890
Organizacje w czasie transformacji - przykład izraelskiego kibucu.
[Aut.]: Karolina Rąb.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 97
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

kibuc ; wspólnota ; komuna ; reforma ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pokolenie Y ; millenialsi ; pokolenie 50 plus ; organizacja ucząca się

kibbutz ; commune ; community ; reform ; management ; human resources management ; generation Y ; millenials ; generation 50 plus ; learning organization

48/135
Nr opisu: 0000101624   
Organizations during transformation - example of the Israeli kibbutz.
[Aut.]: Karolina Rąb.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 84, s. 177-185, bibliogr. 46 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kibuc ; wspólnota ; komuna ; reforma ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pokolenie Y ; millenialsi ; pokolenie 50 plus ; organizacja ucząca się

kibbutz ; community ; commune ; reform ; management ; human resources management ; generation Y ; millenials ; generation 50 plus ; learning organization

49/135
Nr opisu: 0000106208   
Personalne warunki tworzenia inteligentnej gospodarki.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 86, s. 217-229, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

organizacja inteligentna ; zarządzanie wiedzą ; zarządzanie zasobami ludzkimi

intelligent organization ; knowledge management ; human resources management

50/135
Nr opisu: 0000103569   
Planowanie ścieżki kariery zawodowej pracowników elementem etycznego zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŁódz., Org. Zarz. 2015 z. 60, s. 81-92, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

etyka w biznesie ; kariera zawodowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; polityka personalna

ethical business ; professional career ; human resources management ; human resources policy

51/135
Nr opisu: 0000115610   
Procesy szkolenia i doskonalenia pracowników w ochronie zdrowia.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zesz. Nauk. WSBank. Poznań Wydz. Zamiejsc. Chorzów 2015 nr 17, s. 163-176, bibliogr. 29 poz.
Tytuł zeszytu: Przedsiębiorstwo XXI wieku w sieci powiązań - oblicza i perspektywy. Red. Krzysztof Koj, Jarosław Szostak. Punktacja MNiSW 6.000

ochrona zdrowia ; szkolenie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; jakość usług

health care ; training ; human resources management ; service quality

52/135
Nr opisu: 0000100637   
Profitability of CSR from the perspective of HRM.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 81, s. 155-165, bibliogr. 29 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

CSR ; rozwój personelu ; efektywność ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; procedury personalne

CSR ; personnel development ; effectiveness ; human resources management

53/135
Nr opisu: 0000100707   
Rekrutacja oraz system motywacyjny pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi w wybranej jednostce administracji publicznej.
[Aut.]: Anna Michna, K. Grygiel, P. Grygiel.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 78, s. 279-292, bibliogr. 36 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

rekrutacja pracowników ; system motywacji ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; administarcja publiczna

recruitment ; motivation system ; human resources management ; public administration

54/135
Nr opisu: 0000101767   
Rola i znaczenie kapitału ludzkiego w koncepcji sustainability.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 141-152, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; model zarządzania ; kapitał ludzki ; zrównoważony rozwój ; koncepcja sustainability

human resources management ; management model ; human capital ; sustainable development ; concept of sustainability

55/135
Nr opisu: 0000101853
Rola i znaczenie kapitału ludzkiego w koncepcji sustainability.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 61
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; zrównoważony rozwój ; koncepcja sustainability ; model zarządzania

human resources management ; human capital ; sustainable development ; sustainability ; management model

56/135
Nr opisu: 0000100025   
Samoocena pracowników na podstawie jakości w wybranym przedsiębiorstwie przemysłowym - wyniki badań.
[Aut.]: Marta Dudek-Burlikowska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 79, s. 57-66, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kapitał intelektualny ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; ocena pracownika ; przedsiębiorstwo przemysłowe

intellectual capital ; human resources management ; employee assessment ; industrial enterprise

57/135
Nr opisu: 0000104398   
Self-promotion on the Internet.
[Aut.]: Iwona Zdonek, Beata Hysa, Anna Mularczyk.
-Stud. Ekon. 2015 nr 234, s. 214-226, bibliogr.. Punktacja MNiSW 10.000

organizacja inteligentna ; potencjał pracowników ; autopromocja w Internecie ; media społecznościowe ; zarządzanie zasobami ludzkimi

intelligent organization ; potential of employees ; self-promotion on the Internet ; social media ; human resources management

58/135
Nr opisu: 0000096915
Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik, Wioletta Ocieczek.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015, 200 s., bibliogr. 253 poz.

kadra ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; innowacyjność organizacji ; zespół pracowniczy ; kapitał ludzki ; kultura organizacyjna ; komunikacja interpersonalna

staff ; human resources management ; manufacturing company ; organizational innovativeness ; working team ; human capital ; organizational culture ; interpersonal communication

59/135
Nr opisu: 0000091673   
Kluczowe kompetencje kierowników średniego szczebla administracji samorządowej.
[Aut.]: Beata Hysa, P. Kowalczyk.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 69, s. 73-86, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; kadra kierownicza ; administracja samorządowa

human resources management ; competences ; local government administration

60/135
Nr opisu: 0000096736   
Korzyści z wdrożenia koncepcji CSR w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 74, s. 653-663, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

społeczna odpowiedzialność biznesu ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; rynek pracy ; strategia personalna ; CSR

corporate social responsibility ; human resources management ; labor market ; personal strategy ; CSR

61/135
Nr opisu: 0000104930
Na sukces pracują ludzie.
[Aut.]: Agnieszka* Hyla.
-Służ. Utrzym. Ruchu 2014 nr 6, s. 46-49

zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; motywowanie pracowników ; organizacja pracy ; komunikacja organizacyjna ; zespół pracowniczy

enterprise management ; human resources management ; employees motivation ; work organization ; organizational communication ; working team

62/135
Nr opisu: 0000104929
Narzędzia informatyczne w służbie kadr.
[Aut.]: Agnieszka* Hyla.
-Służ. Utrzym. Ruchu 2014 nr 5, s. 18-20

zarządzanie zasobami ludzkimi ; narzędzia IT ; oprogramowanie

human resources management ; IT tools ; software

63/135
Nr opisu: 0000091721   
Potrzeby informacyjne przedsiębiorstwa w okresie restrukturyzacji zatrudnienia.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 68, s. 141-151, bibliogr. 22 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zatrudnienie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; restrukturyzacja ; potrzeby informacyjne

employment ; human resources management ; restructuring ; information needs

64/135
Nr opisu: 0000098809
Proces samooceny pracowników w przedsiębiorstwie maszynowym ukierunkowanym na jakość.
[Aut.]: Marta Dudek-Burlikowska.
W: Jakość jako czynnik sukcesu w nowej gospodarce. Monografia. Pod red. Elżbiety Skrzypek. Lublin : Katedra Zarządzania Jakością i Wiedzą. Wydział Ekonomiczny. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, 2014, s. 189-212

zarządzanie zasobami ludzkimi ; ocena pracownika ; samoocena ; kapitał ludzki

human resources management ; employee assessment ; self-assessment ; human capital

65/135
Nr opisu: 0000095362
Prowadzenie innowacyjnej polityki szkoleniowej w przedsiębiorstwie jednym z istotnych etycznych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania = Cultural, social and ethical determinants of economy, business and management. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2014, s. 343-353, bibliogr. 13 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 396 1429-6063)

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; polityka szkoleniowa

human resources management ; human capital ; training policy

66/135
Nr opisu: 0000091670   
Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w polskim górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 69, s. 53-62, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

górnictwo węgla kamiennego ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; restrukturyzacja zatrudnienia

hard coal mining ; human resources management ; employment restructuring

67/135
Nr opisu: 0000089870   
Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2014 nr 1, s. 57-71, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

absencja ; zarządzanie absencją ; koszt absencji ; zarządzanie zasobami ludzkimi

absence ; absence management ; cost of absence ; human resources management

68/135
Nr opisu: 0000100163
Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Z. 72: Wiedza - kompetencje - innowacje. Pod red. Aleksandry Kuzior.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2014
PŚl. sygn. P.4568

organizacja ; transfer wiedzy ; relacje z klientem ; innowacyjność organizacji ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kształcenie kadr

organization ; knowledge transfer ; relationships with customer ; organizational innovativeness ; human resources management ; staff education

69/135
Nr opisu: 0000091425   
Chosen aspects of human resources management in the machine enterprise directed to the quality.
[Aut.]: Marta Dudek-Burlikowska.
-J. Achiev. Mater. Manuf. Eng. 2013 vol. 60 iss. 2, s. 85-98, bibliogr. 35 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie jakością ; ocena pracownika

human resources management ; quality management ; assessment of employee

70/135
Nr opisu: 0000087678
Czynnik ludzki w zarządzaniu projektami.
[Aut.]: Seweryn Spałek.
W: Społeczne aspekty gospodarki rynkowej. SAGR - 2013. V Międzynarodowa konferencja, Czarny Las, 23-24.09.2013 r. Księga abstraktów. Zespół Badawczy Metod Ilościowych. Instytut Zarządzania i Marketingu. Wydział Nauk Społecznych. Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie. [B.m.] : [b.w.], 2013, s. 1

zarządzanie projektem ; zarządzanie zasobami ludzkimi

project management ; human resources management

71/135
Nr opisu: 0000087606
Ekonomika przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Monika Żelichowska.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, 179 s., bibliogr. 87 poz.

ekonomika przedsiębiorstwa ; gospodarka rynkowa ; produkcja ; koszty działalności ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; analiza finansowa

business economics ; market economy ; manufacturing ; operating costs ; human resources management ; financial analysis

72/135
Nr opisu: 0000085636   
Evaluation of selected elements of human resources management in organization.
[Aut.]: Aneta Kania, Monika Spilka.
-J. Achiev. Mater. Manuf. Eng. 2013 vol. 56 iss. 2, s. 90-99, bibliogr. 26 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; motywowanie pracowników ; szkolenie pracownika ; wynagrodzenie

human resources management ; employees' motivation ; employee training ; remuneration

73/135
Nr opisu: 0000089117   
Metody i środki motywowania do bezpiecznej pracy.
[Aut.]: Anna Gembalska-Kwiecień.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2013 z. 67, s. 87-97, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

motywowanie pracowników ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; bezpieczeństwo pracy

employees motivation ; human resources management ; work safety

74/135
Nr opisu: 0000088497   
Określenie optymalnego poziomu zatrudnienia firm zewnętrznych w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2013 z. 63, s. 187-199, bibliogr. 9 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

firma zewnętrzna ; kopalnia węgla kamiennego ; poziom zatrudnienia ; zarządzanie zasobami ludzkimi

external firm ; hard coal mine ; level of employment ; human resources management

75/135
Nr opisu: 0000089339
Profil kompetencyjny zespołu mierniczych kopalni "X" w świetle pożądanych cech członka zespołu pracowniczego przedsiębiorstwa górniczego.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik.
W: Szanse i bariery rozwoju przemysłu górniczego. Monografia. Red. Anna Bluszcz. Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2013, s. 138-152, bibliogr. 23 poz.

profil kompetencyjny ; przedsiębiorstwo górnicze ; kompetencje pracownicze ; zarządzanie zasobami ludzkimi

competence profile ; mining company ; employee competences ; human resources management

76/135
Nr opisu: 0000089338
Strategia rozwoju potencjału kadrowego na przykładzie KWK "Jankowice".
[Aut.]: Anna Bluszcz, A. Sączek.
W: Szanse i bariery rozwoju przemysłu górniczego. Monografia. Red. Anna Bluszcz. Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2013, s. 127-137, bibliogr. 10 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; Kopalnia Węgla Kamiennego Jankowice ; rozwój personelu ; strategia personalna

human resources management ; Jankowice Hard Coal Mine ; personnel development ; personal strategy

77/135
Nr opisu: 0000091940   
The effect of staff training on organization's human capital.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński, Tomasz Nawrocki.
W: Rozvoj l'udskeho potencialu. 10. medzinarodna vedecka konferencia, Zilinska univerzita v Ziline, Slovenska republika, 19.-10. jun 2013. Zbornik vedeckych prac = Human potential development. Proceedings of the scientific papers. Zilina : Zilinska Univerzita, 2013, s. 322-328, bibliogr. 24 poz.

kapitał ludzki ; szkolenie kadr ; zarządzanie zasobami ludzkimi

human capital ; staff training ; human resources management

78/135
Nr opisu: 0000082494   
Human resources management processes in the system supporting management in the area of knowledge management in mechanical engineering industry enterprise.
[Aut.]: Katarzyna Dohn, Adam Gumiński.
-Inform. Syst. Manag. 2012 vol. 1 no. 1, s. 3-13, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo budowy maszyn ; informacja ; system wspomagający zarządzanie wiedzą

human resources management ; mechanical engineering enterprise ; information ; system supporting knowledge management

79/135
Nr opisu: 0000081011   
Informatyczne wspomaganie zarządzania zasobami ludzkimi w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Katarzyna Dohn, Adam Gumiński.
-Organ. i Zarz. 2012 nr 4, s. 21-36, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

proces wiedzy ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie kopalnią ; narzędzia informatyczne ; wspomaganie zarządzania ; górnictwo węgla kamiennego

knowledge process ; human resources management ; mine management ; information tools ; management supporting ; hard coal mining

80/135
Nr opisu: 0000086675   
Interdyscyplinarność kompetencji społecznych oraz znaczenie ich rozwoju w kontekście pracy menedżera.
[Aut.]: Izabela* Bieniek.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2012 z. 63a, s. 22-31, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

menedżer ; kompetencje społeczne ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie organizacją ; praca zespołowa ; umiejętności miękkie

manager ; social competences ; human resources management ; organization management ; teamwork ; soft skills

81/135
Nr opisu: 0000075410
Kodeks etyczny istotnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. T. 1. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2012, s. 153-165, bibliogr. 17 poz.

etyka biznesu ; etyka zawodowa ; kodeks etyczny ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo

business ethics ; professional ethics ; ethical code ; human resources management ; enterprise

82/135
Nr opisu: 0000077887
Proces kształtowania tożsamości organizacyjnej przedsiębiorstwa w następstwie sytuacji kryzysowych. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Aneta Aleksander.
Zabrze, 2012, 235 k., bibliogr. 249 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Agata Stachowicz-Stanusch

marketing ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; tożsamość organizacyjna ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie sytuacją kryzysową

marketing ; enterprise management ; organizational identity ; human resources management ; crisis management

83/135
Nr opisu: 0000077301      
System informatyczny wspomagający zarządzanie wiedzą jako istotny element poprawy efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w realizacji kontraktów w przedsiębiorstwie przemysłu budowy maszyn.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. USzczec., Ekon. Probl. Usług 2012 nr 87, s. 93-100, bibliogr. 7 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

przemysł budowy maszyn ; zarządzanie wiedzą ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; efektywność zarządzania ; system informatyczny

machine building industry ; knowledge management ; human resources management ; efficiency of management ; information system

84/135
Nr opisu: 0000071900   
Zarządzanie kluczowymi kompetencjami na przykładzie firmy Brembo.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Probl. Jakości 2012 R. 44 nr 6, s. 45-49. Punktacja MNiSW 3.000

zarządzanie kompetencjami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; firma Brembo

competences management ; human resources management ; Brembo company

85/135
Nr opisu: 0000072162   
Zastosowanie systemu informatycznego SWPPZ w zarządzaniu zasobami ludzkimi w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2012 z. 60, s. 97-113, bibliogr. 7 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

kopalnia węgla kamiennego ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; system informatyczny

hard coal mine ; human resources management ; information system

86/135
Nr opisu: 0000065835
Identyfikacja postaw pracowniczych.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
-Wiad. Gór. 2011 R. 62 nr 3, s. 155-161, bibliogr. 4 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; postawa pracownicza ; motywowanie pracowników

human resources management ; employees attitude ; employees motivation

87/135
Nr opisu: 0000074474   
Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, 2011, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 października 2012]

partycypacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; motywowanie pracowników

participation ; human resources management ; employee ; employees motivation

88/135
Nr opisu: 0000068837
Postrzeganie sylwetki osobowej inżyniera XXI w..
[Aut.]: Anna** Kijewska, Henryk** Przybyła.
W: X Szkoła Geomechaniki 2011. Jubileuszowa międzynarodowa konferencja. Specjalna Sesja Szkoleniowa Kadry Inżynierskiej dla Potrzeb Przemysłu, Gliwice-Ustroń, 18-21 października 2011 r. Materiały naukowe. Cz. 1: Polska. Gliwice : Katedra Geomechaniki, Budownictwa Podziemnego i Zarządzania Ochroną Powierzchni Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej, 2011, s. 219-228, bibliogr. 6 poz.

zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; inżynier

enterprise management ; human resources management ; engineer

89/135
Nr opisu: 0000070231   
Pozyskiwanie personelu a kapitał intelektualny przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Organ. i Zarz. 2010 nr 2, s. 127-138, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

kapitał intelektualny ; kapitał ludzki ; rekrutacja ; selekcja pracowników ; zarządzanie zasobami ludzkimi

intellectual capital ; human capital ; recruitment ; personnel selection ; human resources management

90/135
Nr opisu: 0000065715   
System wynagrodzeń a innowacyjność.
[Aut.]: Franciszek** Grzesiok.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 55, s. 65-80, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

innowacyjność ; system wynagrodzeń ; motywowanie pracowników ; system kafeteryjny ; Strategiczna Karta Wyników ; zarządzanie zasobami ludzkimi

innovation ; compesation system ; employees motivation ; cafeteria system ; Balanced Scorecard ; human resources management

91/135
Nr opisu: 0000079605   
Wybrane aspekty kierowania kapitałem ludzkim w organizacji.
[Aut.]: Jan* Róg.
-Zarz. i Eduk. 2011 nr 76/77, s. 95-112, bibliogr. 4 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; styl kierowania ; kultura organizacji ; motywowanie pracowników

human resources management ; style of management ; organizational culture ; employees motivation

92/135
Nr opisu: 0000075405
Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Jacek* Korski, Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2011, 96 s., bibliogr. 56 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo górnicze ; kultura organizacyjna ; negocjacje ; komunikacja ; zarządzanie zmianami

human resources management ; mining company ; organizational culture ; negotiation ; communication ; changes management

93/135
Nr opisu: 0000059516
Efektywny czas pracy zatrudnionych w kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
W: Jubileuszowa XV Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie 2010, [Krynica, 15-17 września 2010]. Katowice : Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa. Zarząd Główny, 2010, s. 104-107, bibliogr. 4 poz. (Przegląd Górniczy ; t. 66, nr 9 0033-216X)

kopalnia węgla kamiennego ; efektywny czas pracy ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zatrudnienie

hard coal mine ; effective work time ; human resources management ; employment

94/135
Nr opisu: 0000085245
Eutyfronika - współczesna podstawa projektowania humanitarnych systemów zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Stanisław** Kowalik, Joanna Herczakowska.
W: Education and technology. Ed. by H. Bednarczyk, E. Sałata. Radom : Wydaw. Instytutu Technologii Eksploatacji - Państwowego Instytutu Badawczego, 2010, s. (Biblioteka Pedagogiki Pracy ; t. 234)

eutyfronika ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie zasobami ludzkimi

eutyfronicus ; enterprise management ; human resources management

95/135
Nr opisu: 0000067173
Grupy strategiczne pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska.
W: Zachowania przedsiębiorcze w sytuacjach kryzysowych. Praca. Pod red. Katarzyny Tobór-Osadnik. Ruda Śląska : Advert, 2010, s. 53-59, bibliogr. 4 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; grupa strategiczna ; przedsiębiorstwo górnicze

human resources management ; strategic group ; mining company

96/135
Nr opisu: 0000063819
Model planowania poziomu zatrudnienia w kopalni węgla kamiennego i w grupie kopalń.
[Aut.]: Adam Gumiński.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2010, 211 s., bibliogr. 73 poz.
(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 297)

kopalnia węgla kamiennego ; zatrudnienie w kopalniach ; zarządzanie zasobami ludzkimi

hard coal mine ; employment in mines ; human resources management

97/135
Nr opisu: 0000058117
Narzędzia informatyczne stosowane w zarządzaniu zasobami ludzkimi w górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2010 z. 53, s. 125-133, bibliogr. 4 poz.

górnictwo ; zasoby ludzkie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; informatyzacja

mining ; human resources ; human resources management ; informatization

98/135
Nr opisu: 0000057388   
Wykorzystanie typologii MBTI w bibliotece.
[Aut.]: Krzysztof Zioło.
W: Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobami ludzkimi w bibliotece. II Ogólnopolska konferencja naukowa, Białystok, 24-26 czerwca 2009. Praca zbiorowa. Pod red. H. Brzezińskiej-Stec, J. Kudrawiec. Białystok : Wydaw. Uniwersytetu w Białymstoku, 2010, s. 325-342, bibliogr. 5 poz.

biblioteka ; Mayes-Briggs Type Indicator ; osobowość pracownika ; pracownik ; psychologia pracy ; typologia MBTI ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zespół pracowniczy

library ; Mayes-Briggs Type Indicator ; employee personality ; employee ; work psychology ; MBTI assessment ; human resources management ; working team

99/135
Nr opisu: 0000067516   
Założenia do systemu informatycznego wspomagającego planowanie poziomu zatrudnienia w kopalni węgla kamiennego i w grupie kopalń.
[Aut.]: Adam Gumiński.
W: Komputerowo zintegrowane zarządzanie. T. 1. Pod red. Ryszarda Knosali. Opole : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2010, s. 548-553, bibliogr. 6 poz.

kopalnia węgla kamiennego ; zatrudnienie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; restrukturyzacja górnictwa

coal mining ; employment ; human resources management ; mining restructuring

100/135
Nr opisu: 0000080973
Zarządzanie projektem innowacyjnym.
[Aut.]: Andrzej Karbownik.
W: Przedsiębiorca w Politechnice Śląskiej. Przewodnik. Pod red. Jana Brzóski. Gliwice : J&L Leszek Żochowski, 2010, s. 251-258

innowacyjność ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie ryzykiem ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie projektem

innovativeness ; enterprise ; risk management ; human resources management ; project management

101/135
Nr opisu: 0000059310
Zarządzanie talentami.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Ekon. Organ. Przeds. 2010 nr 3, s. 14-22, bibliogr. 14 poz.

zarządzanie talentami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; pracownik

talent management ; human resources management ; enterprise management ; worker

102/135
Nr opisu: 0000049206
Analiza standardów zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych koplani węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
W: Wybrane zagadnienia zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 65-75, bibliogr. 4 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 214)

zarządzanie zasobami ludzkimi ; zatrudnienie w kopalniach ; kopalnia węgla kamiennego ; Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

human resources management ; employment in mines ; hard coal mine ; Jastrzębska Coal Company

103/135
Nr opisu: 0000090762
Grupy strategiczne pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska.
W: Konferencja naukowa pt. Zachowania przedsiębiorcze w sytuacjach kryzysowych, Gliwice, 17 czerwca 2009. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. Katedra Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa. [B.m.] : [b.w.], 2009, dysk optyczny (CD-ROM) s. 70-78, bibliogr. 4 poz.

grupa strategiczna ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo górnicze

strategic group ; human resources management ; mining company

104/135
Nr opisu: 0000101646
Kierowanie na zasadach coachingu.
[Aut.]: Maja Taraszkiewicz-Łyda.
W: Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 104-111, bibliogr. 3 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 227)

coaching ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie zasobami ludzkimi

coaching ; enterprise management ; human resources management

105/135
Nr opisu: 0000055524   
Kompetencje kierownika projektu i możliwości ich kształtowania. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Anna Musioł-Urbańczyk.
Zabrze, 2009, 249 k., bibliogr. 174 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: prof. dr hab. inż. Andrzej Karbownik

projekt ; kierownik projektu ; zespół projektowy ; zarządzanie projektem ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje menedżerskie ; kompetencje społeczne

project ; project manager ; project team ; project management ; human resources management ; managerial competencies ; social competencies

106/135
Nr opisu: 0000101645
Planowanie kariery zawodowej.
[Aut.]: Aurelia Rybak.
W: Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 91-103, bibliogr. 17 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 227)

kariera zawodowa ; planowanie kariery ; zarządzanie zasobami ludzkimi

professional career ; career planning ; human resources management

107/135
Nr opisu: 0000101647   
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009

zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; przedsiębiorstwo górnicze ; motywowanie pracowników ; system zarządzania jakością ; komunikacja wewnętrzna ; kariera zawodowa ; coaching

human resources management ; employee ; mining enterprise ; employees motivation ; quality management system ; internal communication ; professional career ; coaching

108/135
Nr opisu: 0000101639
Strategiczna rola zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna** Kijewska, Jacek* Korski, Henryk** Przybyła.
W: Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 14-25, bibliogr. 5 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 227)

zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo górnicze ; strategia zarządzania

human resources management ; mining enterprise ; management strategy

109/135
Nr opisu: 0000076817
Wpływ poziomu absencji pracowników na wynik operacyjny kopalni węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 301-310, bibliogr. 4 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; absencja ; pracownik ; kopalnia węgla kamiennego

human resources management ; absence ; worker ; hard coal mine

110/135
Nr opisu: 0000101642
Znaczenie motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Ewelina Włodarczyk-Komenda.
W: Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 48-61, bibliogr. 17 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 227)

motywowanie pracowników ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; potencjał pracowników

employees motivation ; human resources management ; potential of employees

111/135
Nr opisu: 0000073622   
Humanistyczne aspekty wdrażania zintegrowanych systemów zarządzania.
[Aut.]: Radosław Wolniak, E. Krzemień.
-Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz. 2008 nr 1, s. 87-99, bibliogr. 20 poz.

zarządzanie organizacją ; zintegrowany system zarządzania ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; etyka biznesu ; kultura organizacyjna ; motywacja

organization management ; integrated management system ; human resources management ; business ethics ; organizational culture ; motivation

112/135
Nr opisu: 0000074250
Model kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa budowlanego.
[Aut.]: Jacek* Bendkowski.
-Zarz. Przeds. 2008 nr 1, s. 7-12, bibliogr. 17 poz.

kapitał intelektualny ; przedsiębiorstwo budowlane ; zarządzanie zasobami ludzkimi

intellectual capital ; construction company ; human resources management

113/135
Nr opisu: 0000041250
Podstawy komunikacji interpersonalnej w organizacji.
[Aut.]: Katarzyna Postrzednik-Lotko.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 43, s. 163-178, bibliogr. 14 poz.

komunikacja interpersonalna ; organizacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi

interpersonal communication ; organization ; human resources management

114/135
Nr opisu: 0000037786
Profil kompetencji i możliwości jego wykorzystania.
[Aut.]: Anna Musioł-Urbańczyk.
W: Czynniki kształtujące elementy systemu zarządzania współczesną organizacją. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008, s. 163-176, bibliogr. 21 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 158)

profil kompetencji ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; ocena pracownika

competence profile ; human resources management ; competences ; employee assessment

115/135
Nr opisu: 0000075295
Rola i miejsce zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Europa XXI wieku. Perspektywy i uwarunkowania rozwoju. Praca zbiorowa. Pod red. K. Robakowskiego. Poznań : Wydaw. Naukowe Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, 2008, s. 173-177

przedsiębiorstwo ; kapitał ludzki ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; struktura organizacyjna

enterprise ; human capital ; human resources management ; organizational structure

116/135
Nr opisu: 0000073601
Wybrane problemy kształtowania zasobów ludzkich sektora publicznego na przykładzie służby zdrowia.
[Aut.]: Krzysztof Skowron.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Relacje i wartość w strategiach zarządzania przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008, s. 583-591, bibliogr. 17 poz.

służba zdrowia ; sektor publiczny ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; konkurencyjność

health service ; public sector ; human resources management ; competitiveness

117/135
Nr opisu: 0000080138
Wybrane problemy polityki personalnej polskich przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Biul. Nauk.-Inf. PTE, Oddz. Gliw. 2008 wrzesień, s. 3-10

zarządzanie zasobami ludzkimi ; elastyczność zatrudnienia ; przedsiębiorstwo

human resources management ; employment flexibility ; enterprise

118/135
Nr opisu: 0000043051
Zintegrowane systemy zarządzania - wytyczne dotyczące doskonalenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: E. Krzemień, Radosław Wolniak.
-Prz. Organ. 2008 nr 12, s. 10-14, bibliogr. 9 poz.

zintegrowany system zarządzania ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie jakością ; zarządzanie środowiskowe ; zarządzanie bhp ; ISO 9001 ; ISO 14001 ; ISO 9004 ; PN-N-18001

integrated management system ; human resources management ; quality management ; environmental management ; occupational health and safety management ; ISO 9001 ; ISO 14001 ; ISO 9004 ; PN-N-18001 standard

119/135
Nr opisu: 0000085127
Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w procesie zmian.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 46, s. 29-42, bibliogr. 13 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; zarządzanie zmianami

human resources management ; human capital ; changes management

120/135
Nr opisu: 0000029488   
Human resources management in a project type tasks.
[Aut.]: Małgorzata Musztyfaga, Bożena Skołud.
-J. Achiev. Mater. Manuf. Eng. 2007 vol. 25 iss. 2, s. 95-98, bibliogr. 15 poz.

zarządzanie projektem ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; system doradczy

project management ; human resources management ; advisory system

121/135
Nr opisu: 0000028775
Menedżer jutra według Petera Druckera.
[Aut.]: Dominika* Leszczyńska.
W: Świadectwo Petera Druckera. Red.: Iwona Sobieraj, Jerzy Broda, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2007, s. 176-182, bibliogr. 3 poz.

menedżer ; Drucker Peter Ferdinand ; zarządzanie zasobami ludzkimi

manager ; Drucker Peter Ferdinand ; human resources management

122/135
Nr opisu: 0000037429
Pożądane cechy członka zespołu pracowniczego - badania ankietowe.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2007 z. 42, s. 109-116, bibliogr. 8 poz.

zespół pracowniczy ; wybór cech ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; badanie ankietowe

working team ; feature selection ; human resources management ; survey

123/135
Nr opisu: 0000030038
Profil kompetencyjny członka zespołu pracowniczego w opinii przełożonego w przedsiębiorstwie górniczym.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
-Gór. i Geol. 2007 t. 2 z. 1, s. 45-52, bibliogr. 4 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; zarządzanie kompetencjami ; zespół pracowniczy ; przedsiębiorstwo górnicze

human resources management ; competences management ; working team ; mining company

124/135
Nr opisu: 0000041731   
Recenzja. [Aut.]: Bożena Gajdzik. -Hutnik 2007 R. 74 nr 12, s. 442
[Praca recenzowana]: Podstawy zarządzania dla inżynierów / D. Burchart-Korol, P. Musiał. Gliwice 2006

recenzja ; podręcznik akademicki ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie zintegrowane ; motywowanie pracowników ; zarządzanie zmianami ; zarządzanie zasobami ludzkimi

review ; academic textbook ; enterprise management ; integrated management ; employees' motivation ; changes management ; human resources management

125/135
Nr opisu: 0000073447
Kierowanie zmianami. Reakcje pracowników na przeprowadzane w przedsiębiorstwie zmiany.
[Aut.]: Helena** Korzeniewska.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 57-66

zarządzanie zmianami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik

changes management ; human resources management ; employee

126/135
Nr opisu: 0000028753
Współczesne podejście do realizacji funkcji personalnej w organizacji.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 266-274, bibliogr. 14 poz.

organizacja ucząca się ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał intelektualny

learning organization ; human resources management ; intellectual capital

127/135
Nr opisu: 0000029450
Zarządzanie kadrami w aspekcie przedsiębiorczości - studium przypadku.
[Aut.]: Jacek* Korski.
-Gór. i Geol. 2006 t. 1 z. 3, s. 19-31, bibliogr. 12 poz.

przedsiębiorstwo górnicze ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorczość

mining company ; human resources management ; entrepreneurship

128/135
Nr opisu: 0000020589
Zarządzanie zasobami ludzkimi a konkurencyjność przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego.
[Aut.]: Michał* Gębczyński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2006 z. 34, s. 63-72, bibliogr. 13 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; przemysł wydobywczy ; konkurencyjność przedsiębiorstw

human resources management ; mining industry ; enterprises competitiveness

129/135
Nr opisu: 0000023263
Zarządzanie zasobami na wydziale uczelni technicznej.
[Aut.]: Ł. Mizgalski, Tatiana Karkoszka.
W: Dzień Jakości. Prace Seminarium Studenckiego Koła Naukowego Jakości "Grupa Q", Gliwice, 11 kwietnia 2006 r.. Red. Danuta Szewieczek. Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska. Gliwice : [Komitet Organizacyjny Międzynarodowych Konferencji Naukowych Instytutu Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych Politechniki Śląskiej], 2006, s. 31-36, bibliogr. 5 poz. (Prace Studenckich Kół Naukowych ; Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska nr 2)

system zarządzania jakością ; ISO 9001 ; proces dydaktyczny ; uczelnia techniczna ; zarządzanie zasobami ludzkimi

quality management system ; ISO 9001 ; didactic process ; technical university ; human resources management

130/135
Nr opisu: 0000011214   
Motywacja w systemie zarządzania jakością usług.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Probl. Jakości 2005 nr 2, s. 17-22, bibliogr. 22 poz.

zarządzanie jakością ; jakość usług ; system motywacji ; zarządzanie zasobami ludzkimi

quality management ; service quality ; motivation system ; human resources management

131/135
Nr opisu: 0000080037
Wykorzystanie koncepcji mikroekonomicznych nowej ekonomii keynesowskiej w polityce personalnej przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. Kat. Nauk Ekon. WSEiA 2003/2004 nr 1/2, s. 23-32, bibliogr. 11 poz.

ekonomia keynesowska ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; mikroekonomia

keynesian economy ; human resources management ; microeconomy

132/135
Nr opisu: 0000028792
Instrumenty zmian personalnych w organizacji.
[Aut.]: Małgorzata** Baron-Wiaterek.
W: Organizacje jako utopie. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004, s. 145-155

organizacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi

organization ; human resources management

133/135
Nr opisu: 0000080008
Wpływ globalizacji i integracji na strategie personalne przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
W: Funkcjonowanie przedsiębiorstw w warunkach integracji i globalizacji gospodarki. Praca zbiorowa. Pod red. A. Limańskiego. Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach. Katowice : Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych, 2003, s. 269-279

globalizacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi

globalization ; human resources management

134/135
Nr opisu: 0000032463
Wpływ kapitału ludzkiego na zmiany zachodzące w firmie.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług - 2003. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003, s. 257-269, bibliogr. 36 poz.

kapitał ludzki ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; wydajność pracy

human capital ; human resources management ; productivity

135/135
Nr opisu: 0000079980
Zarządzanie kadrami w warunkach restrukturyzacji gospodarki regionu na przykładzie województwa śląskiego.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
W: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku. Pod red. Z. Wiśniewskiego. Toruń : Toruńska Szkoła Zarządzania, 2001, s. 361-370

zarządzanie zasobami ludzkimi ; restrukturyzacja przedsiębiorstwa ; województwo śląskie

human resources management ; enterprise restructuring ; Silesian Voivodeship

stosując format:
Nowe wyszukiwanie