Wynik wyszukiwania
Zapytanie: ZAANGAŻOWANIE
Liczba odnalezionych rekordów: 4



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/4
Nr opisu: 0000135724   
Elementy wpływające na postawę identyfikacji pracownika z organizacją. Wymiary identyfikacji.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Etyka Biznesu Zrówn. Rozw. 2019 nr 1, s. 50-59, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

postawa ; zaangażowanie ; wymiar identyfikacji ; zachowanie ; kultura organizacyjna

attitude ; involvement ; dimension of identification ; behaviour ; corporate culture

2/4
Nr opisu: 0000119865   
Empirical study on engagement of coal mines employees.
[Aut.]: Jacek* Bendkowski.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 111, s. 69-81, bibliogr. 4 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zaangażowanie ; efektywność ; motywacja ; tożsamość ; kopalnia węgla kamiennego

engagement ; effectiveness ; motivation ; identity ; hard coal mine

3/4
Nr opisu: 0000121519
Cechy osobowości Wielkiej Piątki i orientacja pozytywna jako predyktory zaangażowania w studiowanie.
[Aut.]: M. Chrupała-Pniak, P. Rudnicka, M. Chełkowska, Agata* Hilarowicz, A. Pollak.
W: Człowiek na rynku pracy. Wyzwania i zagrożenia. Pod red. Teresy Chirkowskiej-Smolak i Jarosława Grobelnego. Kraków : Wydaw. LIBRON - Filip Lohner, 2016, s. 71-86, bibliogr.

zaangażowanie ; orientacja pozytywna ; Wielka Piątka ; edukacja wyższa ; badanie

engagement ; positive orientation ; Big Five ; higher education ; research

4/4
Nr opisu: 0000075748
Dbałość o rozwój kadr w systemach zarządzania jakością.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
W: Zarządzanie jakością - doskonalenie organizacji. T. 1. Pod red. T. Sikory. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Katedra Zarządzania Jakością. Kraków : Wydaw. Naukowe PTTŻ, 2010, s. 327-349, bibliogr. 24 poz.

rozwój kadry ; zaangażowanie ; jakość

staff development ; engagement ; quality

stosując format:
Nowe wyszukiwanie