Wynik wyszukiwania
Zapytanie: POLITYKA PERSONALNA
Liczba odnalezionych rekordów: 5



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/5
Nr opisu: 0000122881
Modele i koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Nauka, Badania i Doniesienia Naukowe 2018. Nauki humanistyczne i społeczne. Red. Tobiasz Wysoczański. Świebodzice : Idea Knowledge Future, 2018, s. 205-213, bibliogr.. Punktacja MNiSW 5.000

zasoby ludzkie ; polityka personalna ; zarządzanie kadrami ; potencjał społeczny

human resources ; personnel policy ; human resources management ; social potential

2/5
Nr opisu: 0000103569   
Planowanie ścieżki kariery zawodowej pracowników elementem etycznego zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŁódz., Org. Zarz. 2015 z. 60, s. 81-92, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

etyka w biznesie ; kariera zawodowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; polityka personalna

ethical business ; professional career ; human resources management ; human resources policy

3/5
Nr opisu: 0000042389
Kapitał ludzki jako składnik niematerialnych aktywów przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 47, s. 63-79, bibliogr. 35 poz.

wartość przedsiębiorstwa ; polityka personalna ; kapitał intelektualny ; kapitał ludzki

enterprise value ; human resources policy ; intellectual capital ; human capital

4/5
Nr opisu: 0000031747
Rola pracodawców w kształceniu pracowników przedsiębiorstw górniczych na wyższych studiach technicznych.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
-Wiad. Gór. 2007 R. 58 nr 11, s. 609-612, bibliogr. 7 poz.

przedsiębiorstwo górnicze ; doskonalenie pracowników ; wyższe studia techniczne ; polityka personalna

mining enterprise ; staff improvement ; higher technical studies ; human resources policy

5/5
Nr opisu: 0000007652
W pogoni za doskonałością. Indywidualność pracowników a znaczenie motywacji do pracy.
[Aut.]: Stanisław* Tkaczyk, Danuta** Szewieczek, T. Karkoszka.
W: Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy. Value 2003. Materiały z konferencji naukowej, Kazimierz Dolny, 28-30 XI 2003. T. 1. Pod red. E. Skrzypek. Uniwersytet Marii Curie-Skołodowskiej w Lublinie. Wydział Ekonomiczny. Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą. Lublin : Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą. Wydział Ekonomiczny. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, 2003, s. 571-577, bibliogr. 20 poz.

motywowanie pracowników ; organizacja inteligentna ; polityka personalna

employees motivation ; intelligent organization ; human resources policy

stosując format:
Nowe wyszukiwanie