Wynik wyszukiwania
Zapytanie:
POLITYKA PERSONALNA
Liczba odnalezionych rekordów:
5
Przejście do opcji zmiany formatu
|
Wyświetlenie wyników w wersji do druku
|
Pobranie pliku do edytora
|
Przesłanie wyników do modułu analizy
|
excel
|
Nowe wyszukiwanie
1/5
Nr opisu:
0000122881
Modele i koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
, J.
Karwot
.
W:
Nauka, Badania i Doniesienia Naukowe 2018
. Nauki humanistyczne i społeczne. Red. Tobiasz Wysoczański. Świebodzice : Idea Knowledge Future, 2018
, s. 205-213, bibliogr..
Punktacja MNiSW
5.000
zasoby ludzkie
;
polityka personalna
;
zarządzanie kadrami
;
potencjał społeczny
human resources
;
personnel policy
;
human resources management
;
social potential
2/5
Nr opisu:
0000103569
Planowanie ścieżki kariery zawodowej pracowników elementem etycznego zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
-
Zesz. Nauk. PŁódz., Org. Zarz.
2015 z. 60
, s. 81-92, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
etyka w biznesie
;
kariera zawodowa
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
polityka personalna
ethical business
;
professional career
;
human resources management
;
human resources policy
3/5
Nr opisu:
0000042389
Kapitał ludzki jako składnik niematerialnych aktywów przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Mariusz*
Zieliński
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2008 z. 47
, s. 63-79, bibliogr. 35 poz.
wartość przedsiębiorstwa
;
polityka personalna
;
kapitał intelektualny
;
kapitał ludzki
enterprise value
;
human resources policy
;
intellectual capital
;
human capital
4/5
Nr opisu:
0000031747
Rola pracodawców w kształceniu pracowników przedsiębiorstw górniczych na wyższych studiach technicznych.
[Aut.]: Katarzyna
Tobór-Osadnik
, Małgorzata
Wyganowska
.
-
Wiad. Gór.
2007 R. 58 nr 11
, s. 609-612, bibliogr. 7 poz.
przedsiębiorstwo górnicze
;
doskonalenie pracowników
;
wyższe studia techniczne
;
polityka personalna
mining enterprise
;
staff improvement
;
higher technical studies
;
human resources policy
5/5
Nr opisu:
0000007652
W pogoni za doskonałością. Indywidualność pracowników a znaczenie motywacji do pracy.
[Aut.]: Stanisław*
Tkaczyk
, Danuta**
Szewieczek
, T.
Karkoszka
.
W:
Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy
. Value 2003. Materiały z konferencji naukowej, Kazimierz Dolny, 28-30 XI 2003. T. 1. Pod red. E. Skrzypek. Uniwersytet Marii Curie-Skołodowskiej w Lublinie. Wydział Ekonomiczny. Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą. Lublin : Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą. Wydział Ekonomiczny. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, 2003
, s. 571-577, bibliogr. 20 poz.
motywowanie pracowników
;
organizacja inteligentna
;
polityka personalna
employees motivation
;
intelligent organization
;
human resources policy
stosując format:
standardowy
pełny z etykietami pól
roboczy
redakcja skr.
redakcja peł.
kontrolny
Nowe wyszukiwanie