Wynik wyszukiwania
Zapytanie:
LEARNING ORGANIZATION
Liczba odnalezionych rekordów:
35
Przejście do opcji zmiany formatu
|
Wyświetlenie wyników w wersji do druku
|
Pobranie pliku do edytora
|
Przesłanie wyników do modułu analizy
|
excel
|
Nowe wyszukiwanie
1/35
Nr opisu:
0000134819
Funkcjonowanie organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Anna
Horzela
, S.
Ambrochowicz
.
W:
Inżynieria Przyszłości 2019
. V Międzynarodowa konferencja naukowo-biznesowa. Innowacyjne rozwiązania techniczne i organizacyjne dla przemysłu, 29-30.05.2019. Księga abstraktów. Future Engineering 2019. 5th International Science and Business Conference. Technical and organizational innovations for industry. Book of abstracts. Radom : "Diament" Oficyna Wydaw.-ReklamowaInstytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy, 2019
, s. 95
organizacja inteligentna
;
organizacja ucząca się
;
zarządzanie wiedzą
intelligent organization
;
learning organization
;
knowledge management
2/35
Nr opisu:
0000134394
Learning organization.
[Aut.]: Marek
Roszak
.
-
Quality
2017 nr 1
, s. 18-19
organizacja ucząca się
;
ISO 9001:2015
;
zarządzanie jakością
learning organization
;
ISO 9001:2015
;
quality management
3/35
Nr opisu:
0000105636
Learning organization at higher education institutions in the EU: proposal for implementing philosophy of learning organization - results from research.
[Aut.]: H.
Cierna
, E.
Sujova
, Patrycja
Hąbek
, Z.
Kapsdorferova
.
-
Qual. Quant.
2017 vol. 51 iss. 3
, s. 1305-1320, bibliogr. 33 poz..
Impact Factor
1.072.
Punktacja MNiSW
30.000
organizacja ucząca się
;
implementacja
;
system
;
samoocena
learning organization
;
implementation
;
system
;
self-evaluation
4/35
Nr opisu:
0000119165
Organìzacìjna struktura: tipologìâ ta prikladi stereotipnih pìdhodìv do ïï poâsnennâ.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Social'ni tehnologii
. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Klasičnij Privatnij Unìversitet. Zaporiâ : Klasičnij Privatnij Unìversitet, 2017
, s. 74-80, bibliogr. 11 poz. (
Zbirnik Naukovih Prac'
;
Klasičnij Privatnij Unìversitet
vip. 75).
Punktacja MNiSW
5.000
struktura organizacyjna
;
rodzaje struktur organizacyjnych
;
organizacja ucząca się
organizational structure
;
types of organizational structures
;
learning organization
5/35
Nr opisu:
0000104953
Koncepcja inteligentnego rozwoju w przemyśle - wprowadzenie teoretyczne.
[Aut.]: Radosław
Wolniak
.
W:
Górnictwo węgla kamiennego
. Inteligentne rozwiązania. Monografia. Red. Katarzyna Midor, Krzysztof Michalski. Gliwice : Wydaw. P.A. NOVA, 2015
, s. 9-16, bibliogr. 27 poz.
organizacja ucząca się
;
organizacja inteligentna
;
inteligentny rozwój
learning organization
;
intelligent organization
;
intelligent development
6/35
Nr opisu:
0000100075
Miasto jako organizacja ucząca się. O znaczeniu idei inteligentnego miasta (obywatela) w społeczeństwie informacyjnym.
[Aut.]: Barbara
Rożałowska
, Marta
Macełko
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 79
, s. 271-283, bibliogr. 37 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
miasto inteligentne
;
inteligentny obywatel
;
sieć społeczna
;
partycypacja społeczna
;
organizacja ucząca się
smart city
;
smart citizen
;
social network
;
social participation
;
learning organization
7/35
Nr opisu:
0000101890
Organizacje w czasie transformacji - przykład izraelskiego kibucu.
[Aut.]: Karolina
Rąb
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo
. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015
, s. 97
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.
kibuc
;
wspólnota
;
komuna
;
reforma
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pokolenie Y
;
millenialsi
;
pokolenie 50 plus
;
organizacja ucząca się
kibbutz
;
commune
;
community
;
reform
;
management
;
human resources management
;
generation Y
;
millenials
;
generation 50 plus
;
learning organization
8/35
Nr opisu:
0000101624
Organizations during transformation - example of the Israeli kibbutz.
[Aut.]: Karolina
Rąb
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 84
, s. 177-185, bibliogr. 46 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
kibuc
;
wspólnota
;
komuna
;
reforma
;
zarządzanie
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pokolenie Y
;
millenialsi
;
pokolenie 50 plus
;
organizacja ucząca się
kibbutz
;
community
;
commune
;
reform
;
management
;
human resources management
;
generation Y
;
millenials
;
generation 50 plus
;
learning organization
9/35
Nr opisu:
0000091667
Wykorzystanie coachingu do szkolenia pracowników. Etyczny wymiar pracy coacha.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2014 z. 69
, s. 29-38, bibliogr. 19 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
coaching
;
organizacja ucząca się
;
coach
;
kodek s etyczny
;
zasady ety czne
coaching
;
learning organization
;
coach
;
ethical code
;
ethical rules
10/35
Nr opisu:
0000077361
Wrażliwość społeczna, kaprys czy pożądana cecha przełożonego?.
[Aut.]: Henryk**
Przybyła
.
W:
Geotechnika - Geotechnics 2012
. XV Jubileuszowe międzynarodowe sympozjum, Gliwice - Ustroń, 23-26 października 2012. Materiały naukowe. Cz. 1, Polska. Red.: Mirosław Chudek, Irena Skrzyniarz, Marek Jendryś, Janusz Konior, Marian Michałek. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. Gliwice : Katedra Geomechaniki, Budownictwa Podziemnego i Zarządzania Ochroną Powierzchni Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej, 2012
, s. 65-69, bibliogr. 9 poz.
organizacja oparta na wiedzy
;
zarządzanie pracą
;
kapitał intelektualny
;
organizacja ucząca się
knowledge based organization
;
work management
;
intellectual capital
;
learning organization
11/35
Nr opisu:
0000069754
Procesy innowacyjne w organizacji a koncepcja systemów informacyjnych Karla Weicka.
[Aut.]: Grażyna
Osika
.
-
Organ. i Zarz.
2011 nr 1
, s. 121-134, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
4.000
kapitalizm kognitywny
;
organizacja ucząca się
;
Weick Karl
;
innowacyjność
cognitive capitalism
;
learning organization
;
Weick Karl
;
innovation
12/35
Nr opisu:
0000090737
Wdrożenie benchmarkingu konkurencyjnego jako element strategii przekształcenia przedsiębiorstwa górniczego w organizację uczącą się.
[Aut.]: Anna**
Kijewska
, Henryk**
Przybyła
.
W:
Zarządzanie strategiczne, strategie w zarządzaniu, Gliwice, 15.06.2011
. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. [B.m.] : [b.w.], 2011
, dysk optyczny (CD-ROM) s. 1-12, bibliogr. 4 poz.
przedsiębiorstwo górnicze
;
organizacja ucząca się
;
benchmarking
mining enterprise
;
learning organization
;
benchmarking
13/35
Nr opisu:
0000068760
Wdrożenie benchmarkingu konkurencyjnego jako elementu strategii przekształcenia przedsiębiorstwa górniczego w organizację uczącą się.
[Aut.]: Anna**
Kijewska
, Henryk**
Przybyła
.
-
Wiad. Gór.
2011 R. 62 nr 11
, s. 618-625, bibliogr. 4 poz..
Punktacja MNiSW
4.000
benchmarking
;
organizacja ucząca się
;
przedsiębiorstwo górnicze
benchmarking
;
learning organization
;
mining company
14/35
Nr opisu:
0000073344
Company values in the process of changes resulting from the economic crisis.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Social'ni technologii
. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Kiivs'kij Nacional'nij Universitet im. Tarasa Ševčenka, Nacional'nij Pedagogičnij Universitet im. M. Dragomanova, Odes'kij Nacional'nij Universitet im. I. I. Mečnikova Klasičnij Privatnij Universitet. Zaporiâ : Vidav. Klasičnogo Privatnogo Universitetu, 2010
, s. 40-48, bibliogr. 17 poz. (
Zbirnik Naukovih Prac'
;
Klasičnij Privatnij Unìversitet
vip. 45)
pracownik
;
pracodawca
;
wartość firmy
;
kryzys ekonomiczny
;
kultura korporacji
;
program szkolenia
;
organizacja ucząca się
;
solidarność pracowników
worker
;
employer
;
company value
;
economic crisis
;
corporate culture
;
training program
;
learning organization
;
employees solidarity
15/35
Nr opisu:
0000059459
Zarządzanie sieciami międzyorganizacyjnymi.
[Aut.]: Piotr
Kordel
.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2010, 253 s., bibliogr. 212 poz.
(
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 268)
Rozprawa habilitacyjna
sieć międzyorganizacyjna
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
organizacja ucząca się
;
planowanie strategiczne
inter-organizational network
;
enterprise management
;
learning organization
;
strategic planning
16/35
Nr opisu:
0000103900
Empiryczne wymiary organizacyjnego uczenia się w małych i średnich przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Anna
Michna
.
W:
Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami
. Praca zbiorowa. Pod red. Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009
, s. 139-147, bibliogr. 11 poz. (
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach
; )
uczenie się
;
małe i średnie przedsiębiorstwa
;
badania empiryczne
;
organizacja ucząca się
learning
;
small and medium enterprises
;
empirical research
;
learning organization
17/35
Nr opisu:
0000049209
Różnice w przebiegu organizacyjnego uczenia się w obrębie sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
[Aut.]: Anna
Michna
.
W:
Wybrane zagadnienia zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
, s. 111-131, bibliogr. 6 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 214)
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
organizacja ucząca się
;
małe przedsiębiorstwo
;
średnie przedsiębiorstwo
enterprise management
;
learning organization
;
small enterprise
;
medium enterprise
18/35
Nr opisu:
0000056945
The relationship between organizational learning and SME performance in Poland.
[Aut.]: Anna
Michna
.
-
J. Eur. Ind. Train.
2009 vol. 33 iss. 4
, s. 356-370, bibliogr. 44 poz.
wydajność
;
małe przedsiębiorstwo
;
średnie przedsiębiorstwo
;
organizacja ucząca się
performance
;
small enterprise
;
medium enterprise
;
learning organization
19/35
Nr opisu:
0000046235
Między IQ a empatią - dobry bibliotekarz to jaki?. XI Forum Sekcji Bibliotek Szkół Wyższych Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich. Pod red. Krzysztofa Zioło.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008
(
Biuletyn Biblioteki Głównej Politechniki Śląskiej
; nr 1)
empatia
;
iloraz inteligencji
;
bibliotekarz
;
zarządzanie wiedzą
;
organizacja ucząca się
;
motywacja
;
komunikacja interpersonalna
;
broker informacji
empathy
;
intelligence quotient (IQ)
;
librarian
;
knowledge management
;
learning organization
;
motivation
;
interpersonal communication
;
information broker
20/35
Nr opisu:
0000037785
Postawy liderów w organizacji uczącej się w świetle przeprowadzonych badań empirycznych w sektorze MSP.
[Aut.]: Anna
Michna
.
W:
Czynniki kształtujące elementy systemu zarządzania współczesną organizacją
. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008
, s. 155-161, bibliogr. 7 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 158)
małe i średnie przedsiębiorstwa
;
organizacja ucząca się
;
efektywność przedsiębiorstwa
small and medium enterprises
;
learning organization
;
effectiveness of enterprise
21/35
Nr opisu:
0000043196
Zarządzanie wiedzą w organizacjach uczących się.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
W:
Między IQ a empatią - dobry bibliotekarz to jaki?
. XI Forum Sekcji Bibliotek Szkół Wyższych Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich w Katowicach. Pod red. Krzysztofa Zioło. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008
, s. 15-25, bibliogr. 22 poz. (
Biuletyn Biblioteki Głównej Politechniki Śląskiej
; nr 1 1899-6515)
zarządzanie informacją
;
zarządzanie wiedzą
;
organizacja ucząca się
information management
;
knowledge management
;
learning organization
22/35
Nr opisu:
0000028289
Koncepcja organizacji uczącej się - wybrane problemy.
[Aut.]: Anna
Michna
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2007 z. 41
, s. 235-243, bibliogr. 23 poz.
organizacja ucząca się
;
małe i średnie przedsiębiorstwa
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
efektywność
learning organization
;
small and medium enterprises
;
enterprise management
;
effectiveness
23/35
Nr opisu:
0000022165
Baza wiedzy jako narzędzie wspomagające oragnizację uczącą się.
[Aut.]: Arkadiusz*
Kapusta
.
W:
Wiedza - Informacja - Marketing
. WIM 2004. Zastosowanie metod ilościowych i systemów informatycznych w podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach rozproszonych. Kapitał społeczny podstawą tworzenia wartości współczesnego przedsiębiorstwa. Krajowa konferencja naukowa, Szczyrk, 24-26 listopada 2004. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2006
, s. 49-56 bibliogr. 4 poz. (
Zeszyty Naukowe
;
Politechnika Śląska
nr 1723
Organizacja i Zarządzanie
; z. 36)
baza wiedzy
;
organizacja ucząca się
;
zarządzanie wiedzą
;
pętla uczenia się
knowledge base
;
learning organization
;
knowledge management
;
loop learning
24/35
Nr opisu:
0000020657
Benchmarking - nowoczesna koncepcja zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Agnieszka*
Boryczka
, Agnieszka*
Kurp
.
W:
Nowe technologie i materiały w metalurgii i inżynierii materiałowej
. Materiały XIV seminarium naukowego, Katowice, 19 maja 2006. [Katowice] : [Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii Politechniki Śląskiej], 2006
, s. 181-184, bibliogr. 4 poz.
benchmarking
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
organizacja ucząca się
;
doskonalenie przedsiębiorstwa
benchmarking
;
enterprise management
;
learning organization
;
organizational development
25/35
Nr opisu:
0000022153
Istota zarządzania wiedzą w organizacji samouczącej się.
[Aut.]: Krzysztof**
Wiaterek
.
W:
Wiedza - Informacja - Marketing
. WIM 2004. Zastosowanie metod ilościowych i systemów informatycznych w podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach rozproszonych. Kapitał społeczny podstawą tworzenia wartości współczesnego przedsiębiorstwa. Krajowa konferencja naukowa, Szczyrk, 24-26 listopada 2004. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2006
, s. 209-216 bibliogr. 13 poz. (
Zeszyty Naukowe
;
Politechnika Śląska
nr 1723
Organizacja i Zarządzanie
; z. 36)
zarządzanie wiedzą
;
organizacja ucząca się
;
efektywność przedsiębiorstwa
;
gospodarka rynkowa
knowledge management
;
learning organization
;
efficiency of enterprise
;
market economy
26/35
Nr opisu:
0000029648
Miejsce i rola szkoły wyższej w rozwoju kapitału społecznego.
[Aut.]: Anna**
Kijewska
, Henryk**
Przybyła
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006
, s. 356-367, bibliogr. 18 poz.
organizacja ucząca się
;
uczelnia wyższa
;
kapitał intelektualny
;
kapitał społeczny
;
przepływ wiedzy
learning organization
;
university
;
intellectual capital
;
social capital
;
knowledge flow
27/35
Nr opisu:
0000023252
Recenzja. [Aut.]: Bożena
Gajdzik
. -
Hutnik 2006 R. 73 nr 12
, s. 563-564
[Praca recenzowana]: Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk / Ch. E. Bogan, M. J. English. Gliwice 2006
benchmarking
;
zarządzanie
;
organizacja ucząca się
benchmarking
;
management
;
learning organization
28/35
Nr opisu:
0000028753
Współczesne podejście do realizacji funkcji personalnej w organizacji.
[Aut.]: Agata*
Hilarowicz
.
W:
Jak możliwa jest filozofia organizacji?
. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006
, s. 266-274, bibliogr. 14 poz.
organizacja ucząca się
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kapitał intelektualny
learning organization
;
human resources management
;
intellectual capital
29/35
Nr opisu:
0000022146
Zarządzanie kompetencjami organizacji uczącej się - wybrane problemy.
[Aut.]: Anna
Michna
.
W:
Wiedza - Informacja - Marketing
. WIM 2004. Zastosowanie metod ilościowych i systemów informatycznych w podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach rozproszonych. Kapitał społeczny podstawą tworzenia wartości współczesnego przedsiębiorstwa. Krajowa konferencja naukowa, Szczyrk, 24-26 listopada 2004. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2006
, s. 85-92 bibliogr. 14 poz. (
Zeszyty Naukowe
;
Politechnika Śląska
nr 1723
Organizacja i Zarządzanie
; z. 36)
organizacja ucząca się
;
zarządzanie kompetencjami
;
kompetencje organizacyjne
learning organization
;
competences management
;
organizational competencies
30/35
Nr opisu:
0000020579
Zarządzanie oparte na wiedzy.
[Aut.]: Krzysztof**
Wiaterek
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2006 z. 29
, s. 227-238, bibliogr. 19 poz.
zarządzanie wiedzą
;
organizacja ucząca się
;
społeczeństwo wiedzy
knowledge management
;
learning organization
;
knowledge society
31/35
Nr opisu:
0000012296
Zarządzanie kapitałem ludzkim w procesie zmian zachodzących w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
.
-
Wiad. Gór.
2005 R. 56 nr 5
, s. 237-240, bibliogr. 22 poz.
zarządzanie zmianami
;
organizacja ucząca się
;
zmiana organizacyjna
;
menedżer
;
przedsiębiorstwo przyszłości
;
kapitał ludzki
change management
;
learning organization
;
organizational change
;
manager
;
future enterprise
;
human capital
32/35
Nr opisu:
0000028794
Organizacje jako utopie. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb.
Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004
utopia
;
organizacja
;
zarządzanie
;
organizacja ucząca się
;
edukacja
utopia
;
organization
;
management
;
learning organization
;
education
33/35
Nr opisu:
0000028728
Organizacje uczące się - dążenie do doskonałości.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
W:
Organizacje jako utopie
. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004
, s. 156-160
organizacja ucząca się
learning organization
34/35
Nr opisu:
0000017647
Społeczne i dynamiczne aspekty zarządzania informacjami w przedsiębiorstwie uczącym się. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
Zabrze, 2004, 247 s., bibliogr. 212 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Jacek** Rąb
zarządzanie informacją
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
organizacja ucząca się
;
nowe technologie
information management
;
enterprise management
;
learning organization
;
new technologies
35/35
Nr opisu:
0000018154
Wiedza w przedsiębiorstwach jako organizacjach uczących się.
[Aut.]: Anna**
Kijewska
.
-
Organ. i Kier.
2003 nr 3
, s. 53-65, bibliogr. 12 poz.
wiedza
;
organizacja ucząca się
;
przedsiębiorstwo
knowledge
;
learning organization
;
company
stosując format:
standardowy
pełny z etykietami pól
roboczy
redakcja skr.
redakcja peł.
kontrolny
Nowe wyszukiwanie