Wyniki wyszukiwania

Wynik wyszukiwania

1/35
Nr opisu: 0000134819
Funkcjonowanie organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Anna Horzela, S. Ambrochowicz.
W: Inżynieria Przyszłości 2019. V Międzynarodowa konferencja naukowo-biznesowa. Innowacyjne rozwiązania techniczne i organizacyjne dla przemysłu, 29-30.05.2019. Księga abstraktów. Future Engineering 2019. 5th International Science and Business Conference. Technical and organizational innovations for industry. Book of abstracts. Radom : "Diament" Oficyna Wydaw.-ReklamowaInstytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy, 2019, s. 95

organizacja inteligentna ; organizacja ucząca się ; zarządzanie wiedzą

intelligent organization ; learning organization ; knowledge management

2/35
Nr opisu: 0000134394
Learning organization.
[Aut.]: Marek Roszak.
-Quality 2017 nr 1, s. 18-19

organizacja ucząca się ; ISO 9001:2015 ; zarządzanie jakością

learning organization ; ISO 9001:2015 ; quality management

3/35
Nr opisu: 0000105636
Learning organization at higher education institutions in the EU: proposal for implementing philosophy of learning organization - results from research.
[Aut.]: H. Cierna, E. Sujova, Patrycja Hąbek, Z. Kapsdorferova.
-Qual. Quant. 2017 vol. 51 iss. 3, s. 1305-1320, bibliogr. 33 poz.. Impact Factor 1.072. Punktacja MNiSW 30.000

organizacja ucząca się ; implementacja ; system ; samoocena

learning organization ; implementation ; system ; self-evaluation

4/35
Nr opisu: 0000119165
Organìzacìjna struktura: tipologìâ ta prikladi stereotipnih pìdhodìv do ïï poâsnennâ.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Social'ni tehnologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Klasičnij Privatnij Unìversitet. Zaporižžâ : Klasičnij Privatnij Unìversitet, 2017, s. 74-80, bibliogr. 11 poz. (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 75). Punktacja MNiSW 5.000

struktura organizacyjna ; rodzaje struktur organizacyjnych ; organizacja ucząca się

organizational structure ; types of organizational structures ; learning organization

5/35
Nr opisu: 0000104953
Koncepcja inteligentnego rozwoju w przemyśle - wprowadzenie teoretyczne.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
W: Górnictwo węgla kamiennego. Inteligentne rozwiązania. Monografia. Red. Katarzyna Midor, Krzysztof Michalski. Gliwice : Wydaw. P.A. NOVA, 2015, s. 9-16, bibliogr. 27 poz.

organizacja ucząca się ; organizacja inteligentna ; inteligentny rozwój

learning organization ; intelligent organization ; intelligent development

6/35
Nr opisu: 0000100075
Miasto jako organizacja ucząca się. O znaczeniu idei inteligentnego miasta (obywatela) w społeczeństwie informacyjnym.
[Aut.]: Barbara Rożałowska, Marta Macełko.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 79, s. 271-283, bibliogr. 37 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

miasto inteligentne ; inteligentny obywatel ; sieć społeczna ; partycypacja społeczna ; organizacja ucząca się

smart city ; smart citizen ; social network ; social participation ; learning organization

7/35
Nr opisu: 0000101890
Organizacje w czasie transformacji - przykład izraelskiego kibucu.
[Aut.]: Karolina Rąb.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 97
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

kibuc ; wspólnota ; komuna ; reforma ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pokolenie Y ; millenialsi ; pokolenie 50 plus ; organizacja ucząca się

kibbutz ; commune ; community ; reform ; management ; human resources management ; generation Y ; millenials ; generation 50 plus ; learning organization

8/35
Nr opisu: 0000101624
Organizations during transformation - example of the Israeli kibbutz.
[Aut.]: Karolina Rąb.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 84, s. 177-185, bibliogr. 46 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kibuc ; wspólnota ; komuna ; reforma ; zarządzanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pokolenie Y ; millenialsi ; pokolenie 50 plus ; organizacja ucząca się

kibbutz ; community ; commune ; reform ; management ; human resources management ; generation Y ; millenials ; generation 50 plus ; learning organization

9/35
Nr opisu: 0000091667
Wykorzystanie coachingu do szkolenia pracowników. Etyczny wymiar pracy coacha.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 69, s. 29-38, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

coaching ; organizacja ucząca się ; coach ; kodek s etyczny ; zasady ety czne

coaching ; learning organization ; coach ; ethical code ; ethical rules

10/35
Nr opisu: 0000077361
Wrażliwość społeczna, kaprys czy pożądana cecha przełożonego?.
[Aut.]: Henryk** Przybyła.
W: Geotechnika - Geotechnics 2012. XV Jubileuszowe międzynarodowe sympozjum, Gliwice - Ustroń, 23-26 października 2012. Materiały naukowe. Cz. 1, Polska. Red.: Mirosław Chudek, Irena Skrzyniarz, Marek Jendryś, Janusz Konior, Marian Michałek. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. Gliwice : Katedra Geomechaniki, Budownictwa Podziemnego i Zarządzania Ochroną Powierzchni Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej, 2012, s. 65-69, bibliogr. 9 poz.

organizacja oparta na wiedzy ; zarządzanie pracą ; kapitał intelektualny ; organizacja ucząca się

knowledge based organization ; work management ; intellectual capital ; learning organization

11/35
Nr opisu: 0000069754
Procesy innowacyjne w organizacji a koncepcja systemów informacyjnych Karla Weicka.
[Aut.]: Grażyna Osika.
-Organ. i Zarz. 2011 nr 1, s. 121-134, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

kapitalizm kognitywny ; organizacja ucząca się ; Weick Karl ; innowacyjność

cognitive capitalism ; learning organization ; Weick Karl ; innovation

12/35
Nr opisu: 0000090737
Wdrożenie benchmarkingu konkurencyjnego jako element strategii przekształcenia przedsiębiorstwa górniczego w organizację uczącą się.
[Aut.]: Anna** Kijewska, Henryk** Przybyła.
W: Zarządzanie strategiczne, strategie w zarządzaniu, Gliwice, 15.06.2011. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. [B.m.] : [b.w.], 2011, dysk optyczny (CD-ROM) s. 1-12, bibliogr. 4 poz.

przedsiębiorstwo górnicze ; organizacja ucząca się ; benchmarking

mining enterprise ; learning organization ; benchmarking

13/35
Nr opisu: 0000068760
Wdrożenie benchmarkingu konkurencyjnego jako elementu strategii przekształcenia przedsiębiorstwa górniczego w organizację uczącą się.
[Aut.]: Anna** Kijewska, Henryk** Przybyła.
-Wiad. Gór. 2011 R. 62 nr 11, s. 618-625, bibliogr. 4 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

benchmarking ; organizacja ucząca się ; przedsiębiorstwo górnicze

benchmarking ; learning organization ; mining company

14/35
Nr opisu: 0000073344
Company values in the process of changes resulting from the economic crisis.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Social'ni technologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Kiivs'kij Nacional'nij Universitet im. Tarasa Ševčenka, Nacional'nij Pedagogičnij Universitet im. M. Dragomanova, Odes'kij Nacional'nij Universitet im. I. I. Mečnikova Klasičnij Privatnij Universitet. Zaporižžâ : Vidav. Klasičnogo Privatnogo Universitetu, 2010, s. 40-48, bibliogr. 17 poz. (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 45)

pracownik ; pracodawca ; wartość firmy ; kryzys ekonomiczny ; kultura korporacji ; program szkolenia ; organizacja ucząca się ; solidarność pracowników

worker ; employer ; company value ; economic crisis ; corporate culture ; training program ; learning organization ; employees solidarity

15/35
Nr opisu: 0000059459
Zarządzanie sieciami międzyorganizacyjnymi.
[Aut.]: Piotr Kordel.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2010, 253 s., bibliogr. 212 poz.
(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 268)
Rozprawa habilitacyjna

sieć międzyorganizacyjna ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; organizacja ucząca się ; planowanie strategiczne

inter-organizational network ; enterprise management ; learning organization ; strategic planning

16/35
Nr opisu: 0000103900
Empiryczne wymiary organizacyjnego uczenia się w małych i średnich przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Anna Michna.
W: Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009, s. 139-147, bibliogr. 11 poz. (Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach ; )

uczenie się ; małe i średnie przedsiębiorstwa ; badania empiryczne ; organizacja ucząca się

learning ; small and medium enterprises ; empirical research ; learning organization

17/35
Nr opisu: 0000049209
Różnice w przebiegu organizacyjnego uczenia się w obrębie sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
[Aut.]: Anna Michna.
W: Wybrane zagadnienia zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 111-131, bibliogr. 6 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 214)

zarządzanie przedsiębiorstwem ; organizacja ucząca się ; małe przedsiębiorstwo ; średnie przedsiębiorstwo

enterprise management ; learning organization ; small enterprise ; medium enterprise

18/35
Nr opisu: 0000056945
The relationship between organizational learning and SME performance in Poland.
[Aut.]: Anna Michna.
-J. Eur. Ind. Train. 2009 vol. 33 iss. 4, s. 356-370, bibliogr. 44 poz.

wydajność ; małe przedsiębiorstwo ; średnie przedsiębiorstwo ; organizacja ucząca się

performance ; small enterprise ; medium enterprise ; learning organization

19/35
Nr opisu: 0000046235
Między IQ a empatią - dobry bibliotekarz to jaki?. XI Forum Sekcji Bibliotek Szkół Wyższych Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich. Pod red. Krzysztofa Zioło.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008
(Biuletyn Biblioteki Głównej Politechniki Śląskiej ; nr 1)

empatia ; iloraz inteligencji ; bibliotekarz ; zarządzanie wiedzą ; organizacja ucząca się ; motywacja ; komunikacja interpersonalna ; broker informacji

empathy ; intelligence quotient (IQ) ; librarian ; knowledge management ; learning organization ; motivation ; interpersonal communication ; information broker

20/35
Nr opisu: 0000037785
Postawy liderów w organizacji uczącej się w świetle przeprowadzonych badań empirycznych w sektorze MSP.
[Aut.]: Anna Michna.
W: Czynniki kształtujące elementy systemu zarządzania współczesną organizacją. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008, s. 155-161, bibliogr. 7 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 158)

małe i średnie przedsiębiorstwa ; organizacja ucząca się ; efektywność przedsiębiorstwa

small and medium enterprises ; learning organization ; effectiveness of enterprise

21/35
Nr opisu: 0000043196
Zarządzanie wiedzą w organizacjach uczących się.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Między IQ a empatią - dobry bibliotekarz to jaki?. XI Forum Sekcji Bibliotek Szkół Wyższych Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich w Katowicach. Pod red. Krzysztofa Zioło. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008, s. 15-25, bibliogr. 22 poz. (Biuletyn Biblioteki Głównej Politechniki Śląskiej ; nr 1 1899-6515)

zarządzanie informacją ; zarządzanie wiedzą ; organizacja ucząca się

information management ; knowledge management ; learning organization

22/35
Nr opisu: 0000028289
Koncepcja organizacji uczącej się - wybrane problemy.
[Aut.]: Anna Michna.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2007 z. 41, s. 235-243, bibliogr. 23 poz.

organizacja ucząca się ; małe i średnie przedsiębiorstwa ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; efektywność

learning organization ; small and medium enterprises ; enterprise management ; effectiveness

23/35
Nr opisu: 0000022165
Baza wiedzy jako narzędzie wspomagające oragnizację uczącą się.
[Aut.]: Arkadiusz* Kapusta.
W: Wiedza - Informacja - Marketing. WIM 2004. Zastosowanie metod ilościowych i systemów informatycznych w podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach rozproszonych. Kapitał społeczny podstawą tworzenia wartości współczesnego przedsiębiorstwa. Krajowa konferencja naukowa, Szczyrk, 24-26 listopada 2004. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2006, s. 49-56 bibliogr. 4 poz. (Zeszyty Naukowe ; Politechnika Śląska nr 1723 Organizacja i Zarządzanie ; z. 36)

baza wiedzy ; organizacja ucząca się ; zarządzanie wiedzą ; pętla uczenia się

knowledge base ; learning organization ; knowledge management ; loop learning

24/35
Nr opisu: 0000020657
Benchmarking - nowoczesna koncepcja zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Agnieszka* Boryczka, Agnieszka* Kurp.
W: Nowe technologie i materiały w metalurgii i inżynierii materiałowej. Materiały XIV seminarium naukowego, Katowice, 19 maja 2006. [Katowice] : [Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii Politechniki Śląskiej], 2006, s. 181-184, bibliogr. 4 poz.

benchmarking ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; organizacja ucząca się ; doskonalenie przedsiębiorstwa

benchmarking ; enterprise management ; learning organization ; organizational development

25/35
Nr opisu: 0000022153
Istota zarządzania wiedzą w organizacji samouczącej się.
[Aut.]: Krzysztof** Wiaterek.
W: Wiedza - Informacja - Marketing. WIM 2004. Zastosowanie metod ilościowych i systemów informatycznych w podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach rozproszonych. Kapitał społeczny podstawą tworzenia wartości współczesnego przedsiębiorstwa. Krajowa konferencja naukowa, Szczyrk, 24-26 listopada 2004. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2006, s. 209-216 bibliogr. 13 poz. (Zeszyty Naukowe ; Politechnika Śląska nr 1723 Organizacja i Zarządzanie ; z. 36)

zarządzanie wiedzą ; organizacja ucząca się ; efektywność przedsiębiorstwa ; gospodarka rynkowa

knowledge management ; learning organization ; efficiency of enterprise ; market economy

26/35
Nr opisu: 0000029648
Miejsce i rola szkoły wyższej w rozwoju kapitału społecznego.
[Aut.]: Anna** Kijewska, Henryk** Przybyła.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006, s. 356-367, bibliogr. 18 poz.

organizacja ucząca się ; uczelnia wyższa ; kapitał intelektualny ; kapitał społeczny ; przepływ wiedzy

learning organization ; university ; intellectual capital ; social capital ; knowledge flow

27/35
Nr opisu: 0000023252
Recenzja. [Aut.]: Bożena Gajdzik. -Hutnik 2006 R. 73 nr 12, s. 563-564
[Praca recenzowana]: Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk / Ch. E. Bogan, M. J. English. Gliwice 2006

benchmarking ; zarządzanie ; organizacja ucząca się

benchmarking ; management ; learning organization

28/35
Nr opisu: 0000028753
Współczesne podejście do realizacji funkcji personalnej w organizacji.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 266-274, bibliogr. 14 poz.

organizacja ucząca się ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał intelektualny

learning organization ; human resources management ; intellectual capital

29/35
Nr opisu: 0000022146
Zarządzanie kompetencjami organizacji uczącej się - wybrane problemy.
[Aut.]: Anna Michna.
W: Wiedza - Informacja - Marketing. WIM 2004. Zastosowanie metod ilościowych i systemów informatycznych w podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach rozproszonych. Kapitał społeczny podstawą tworzenia wartości współczesnego przedsiębiorstwa. Krajowa konferencja naukowa, Szczyrk, 24-26 listopada 2004. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2006, s. 85-92 bibliogr. 14 poz. (Zeszyty Naukowe ; Politechnika Śląska nr 1723 Organizacja i Zarządzanie ; z. 36)

organizacja ucząca się ; zarządzanie kompetencjami ; kompetencje organizacyjne

learning organization ; competences management ; organizational competencies

30/35
Nr opisu: 0000020579
Zarządzanie oparte na wiedzy.
[Aut.]: Krzysztof** Wiaterek.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2006 z. 29, s. 227-238, bibliogr. 19 poz.

zarządzanie wiedzą ; organizacja ucząca się ; społeczeństwo wiedzy

knowledge management ; learning organization ; knowledge society

31/35
Nr opisu: 0000012296
Zarządzanie kapitałem ludzkim w procesie zmian zachodzących w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł.
-Wiad. Gór. 2005 R. 56 nr 5, s. 237-240, bibliogr. 22 poz.

zarządzanie zmianami ; organizacja ucząca się ; zmiana organizacyjna ; menedżer ; przedsiębiorstwo przyszłości ; kapitał ludzki

change management ; learning organization ; organizational change ; manager ; future enterprise ; human capital

32/35
Nr opisu: 0000028794
Organizacje jako utopie. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb.
Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004

utopia ; organizacja ; zarządzanie ; organizacja ucząca się ; edukacja

utopia ; organization ; management ; learning organization ; education

33/35
Nr opisu: 0000028728
Organizacje uczące się - dążenie do doskonałości.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Organizacje jako utopie. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004, s. 156-160

organizacja ucząca się

learning organization

34/35
Nr opisu: 0000017647
Społeczne i dynamiczne aspekty zarządzania informacjami w przedsiębiorstwie uczącym się. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
Zabrze, 2004, 247 s., bibliogr. 212 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Jacek** Rąb

zarządzanie informacją ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; organizacja ucząca się ; nowe technologie

information management ; enterprise management ; learning organization ; new technologies

35/35
Nr opisu: 0000018154
Wiedza w przedsiębiorstwach jako organizacjach uczących się.
[Aut.]: Anna** Kijewska.
-Organ. i Kier. 2003 nr 3, s. 53-65, bibliogr. 12 poz.

wiedza ; organizacja ucząca się ; przedsiębiorstwo

knowledge ; learning organization ; company

stosując format: