Wyniki wyszukiwania

Wynik wyszukiwania

1/32
Nr opisu: 0000137425
Social competences of IT department employees.
[Aut.]: Aleksandra Czupryna-Nowak.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 149, s. 89-96, bibliogr. 30 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

kompetencje ; pracownik ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje informatyczne

competence ; employee ; human resources management ; IT competences

2/32
Nr opisu: 0000135270
Ocena stanu zdrowia pracowników w zakładzie mięsnym.
[Aut.]: Patrycja Kabiesz.
W: Bezpieczeństwo Pracy - edukacja i dobre praktyki. Kraków : Agencja Wydaw.-Poligraficzna "Art-Tekst", 2019, s. 53-65, bibliogr. 10 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zakład mięsny ; bezpieczeństwo pracy ; pracownik ; stan zdrowia ; ocena

meatpacker ; work safety ; employee ; medical condition ; assessment

3/32
Nr opisu: 0000131866
Organizacje millenialne.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - Technika - Społeczeństwo. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 września 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2019, s. 121

millenialsi ; pokolenie Y ; pracownik

millenials ; generation Y ; employee

4/32
Nr opisu: 0000131349
Uroczyste spotkanie na Wydziale Architektury.
[Aut.]: Klaudiusz Fross.
-Biul. Pol. Śl. 2019 nr 1, s. 46

Wydział Architektury ; spotkanie ; pracownik

Faculty of Architecture ; meeting ; employee

5/32
Nr opisu: 0000134391
Świadomy pracownik to prawdziwy kapitał jakości.
[Aut.]: Marek Roszak.
-Quality 2018 nr 4, s. 24-25

pracownik ; zasoby ludzkie ; świadomość pracownicza ; zarządzanie kadrami

employee ; human resources ; employees awareness ; human resources management

6/32
Nr opisu: 0000118698
Doskonalenie produktów poprzez poprawę jakości życia pracowników z wykorzystaniem nowych technologii.
[Aut.]: Katarzyna Midor, Anna Maria Horodecka.
-Syst. Wspomag. Inż. Prod. 2017 vol. 6 iss. 5, s. 65-72, bibliogr. 20 poz.
Tytuł zeszytu: Technology Assessment w ujęciu teoretycznym i praktycznym. Red.: Katarzyna Midor. Punktacja MNiSW 6.000

jakość życia ; pracownik ; technologia ; doskonalenie produktu ; jakość pracy

quality of life ; employee ; technology ; product improvement ; quality of work

7/32
Nr opisu: 0000116709
Problemy oceny ryzyka zawodowego w aspekcie miejsca i warunków wykonywania pracy oraz pracujących i grup szczególnego ryzyka.
[Aut.]: Marcin Krause.
W: Ochrona zdrowia pracujących. Health protection of the employees. Red. Jarosław Chmielewski, Małgorzata Czarny-Działak, Natalia Pawlas. Warszawa : Instytut Ochrony Środowiska - Państwowy Instytut Badawczy, 2017, s. 67-77, bibliogr. 26 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

bezpieczeństwo i higiena pracy ; ocena ryzyka zawodowego ; stanowisko pracy ; grupa szczególnego ryzyka ; pracownik

occupational health and safety ; occupational risk assessment ; work place ; group of specific risk ; employee

8/32
Nr opisu: 0000114956
Różnice w ocenie bezpieczeństwa środowiska pracy przez pracowników i ich przełożonych.
[Aut.]: Krzysztof Nowacki, Teresa Lis, Karolina Łakomy.
W: Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji. T. 2. Pod red. Ryszarda Knosali. Opole : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2017, s. 488-498, bibliogr. 7 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

kultura bezpieczeństwa ; pracownik

safety culture ; employee

9/32
Nr opisu: 0000107488
Media społecznościowe w procesie rekrutacji - perspektywa pracodawców i przyszłych pracowników.
[Aut.]: Beata Hysa, Anna Mularczyk, Iwona Zdonek.
-Ekon. Organ. Przeds. 2016 nr 5, s. 59-70, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

media społecznościowe ; proces rekrutacji ; analiza SWOT ; pracodawca ; pracownik

social media ; recruitment process ; SWOT analysis ; employer ; employee

10/32
Nr opisu: 0000118552
The CSR for employees: the best labour practices in Transport and Logistics companies.
[Aut.]: Katarzyna Turoń.
-J. Corporate Respons. Leadership 2016 vol. 3 iss. 1, s. 37-47, bibliogr.

praktyka prawnicza ; pracownik ; interesariusz ; zasoby ludzkie ; praktyki CSR ; logistyka

labour practice ; employee ; stakeholder ; human resources ; CSR practices ; logistics

11/32
Nr opisu: 0000101837
Aktualizacja odpowiedzialności w organizacji lęku.
[Aut.]: Barbara** Zięblińska.
W: Humanistyka. Księga pamiątkowa poświęcona pamięci Profesora Jacka Rąba. Red. Aleksandra Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2015, s. 186-197, bibliogr. 10 poz.

zarządzanie organizacją ; lęk ; lęk organizacyjny ; pracownik

organization management ; fear ; organizational fear ; employee

12/32
Nr opisu: 0000107058
Badania wpływu wieku i stażu pracy ratowników górniczych na ich zachowania się w sytuacji zagrożenia w kopalniach węgla kamiennego.
[Aut.]: Marcin Krause.
W: Postęp w inżynierii bezpieczeństwa. Red. Krystyna A. Skibniewska, Marian Lutostański. Olsztyn : Wydaw. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, 2015, s. 209-226, bibliogr. 16 poz.

zagrożenia górnicze ; percepcja zagrożeń ; pracownik ; wiek ; staż pracy ; ratownictwo górnicze

mining hazards ; hazards perception ; employee ; age ; seniority ; mine rescue work

13/32
Nr opisu: 0000097685
Transfer wiedzy wśród pracowników działu utrzymania ruchu.
[Aut.]: Katarzyna Midor, Michał Zasadzień, Bartosz Szczęśniak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 77, s. 135-144, bibliogr. 7 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

transfer wiedzy ; pracownik ; utrzymanie ruchu ; badanie ankietowe

knowledge transfer ; employee ; maintenance ; survey

14/32
Nr opisu: 0000094717
Komputerowe narzędzie wspomagające BHP.
[Aut.]: K. Matoga, Tomasz Tański.
W: Sesja Okolicznościowa Studenckich Kół Naukowych "SO-KÓŁ'14". Red. Tomasz Tański, Mirosław Bonek. Gliwice : Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych Politechniki Śląskiej, 2014, s. 49-54, bibliogr. 10 poz. (Prace Studenckich Kół Naukowych ; Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska nr 33)

wspomaganie BHP ; oprogramowanie ; bezpieczeństwo pracy ; wspomaganie komputerowe ; baza danych ; zarządzanie ; bezpieczeństwo i higiena pracy ; pracodawca ; pracownik

occupational health and safety aiding ; software ; safety ; computer aiding ; database ; management ; occupational health and safety ; employer ; employee

15/32
Nr opisu: 0000089788
Etyczny wymiar oceny pracowniczej.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialność organizacji jako wyzwanie XXI wieku. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2013, s. 227-238, bibliogr. 21 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 361 1429-6063)

kadry ; pracownik ; ocena pracownika ; wartość pracownika

staff ; employee ; employee assessment ; employee value

16/32
Nr opisu: 0000088458
Modern instruments of stimulating motivation in the enterprises.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Management trends in theory and practice. Scientific papers. Ed. S. Hittmar. Zilina : EDIS - Publishing House of the University of Zilina, 2013, s. 180-182, bibliogr. 12 poz.

motywacja ; wynagrodzenie ; pracownik

motivation ; salary ; employee

17/32
Nr opisu: 0000074474
Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, 2011, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 października 2012]

partycypacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; motywowanie pracowników

participation ; human resources management ; employee ; employees motivation

18/32
Nr opisu: 0000057388
Wykorzystanie typologii MBTI w bibliotece.
[Aut.]: Krzysztof Zioło.
W: Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobami ludzkimi w bibliotece. II Ogólnopolska konferencja naukowa, Białystok, 24-26 czerwca 2009. Praca zbiorowa. Pod red. H. Brzezińskiej-Stec, J. Kudrawiec. Białystok : Wydaw. Uniwersytetu w Białymstoku, 2010, s. 325-342, bibliogr. 5 poz.

biblioteka ; Mayes-Briggs Type Indicator ; osobowość pracownika ; pracownik ; psychologia pracy ; typologia MBTI ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zespół pracowniczy

library ; Mayes-Briggs Type Indicator ; employee personality ; employee ; work psychology ; MBTI assessment ; human resources management ; working team

19/32
Nr opisu: 0000101647
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009

zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; przedsiębiorstwo górnicze ; motywowanie pracowników ; system zarządzania jakością ; komunikacja wewnętrzna ; kariera zawodowa ; coaching

human resources management ; employee ; mining enterprise ; employees motivation ; quality management system ; internal communication ; professional career ; coaching

20/32
Nr opisu: 0000058821
Wieloagentowa symulacja rynku pracy z uwzględnieniem sieci osobistych powiązań między pracownikami.
[Aut.]: Tomasz Owczarek.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2009 z. 49, s. 235-254, bibliogr. 16 poz.

system wieloagentowy ; rynek pracy ; sieć społeczna ; pracownik

multi-agent system ; labour market ; social network ; employee

21/32
Nr opisu: 0000074412
Zarządzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zarz. i Eduk. 2009 nr 64/65, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.

kultura organizacyjna ; zarządzanie personelem ; pracownik ; etyka zawodowa

organizational culture ; personnel management ; employee ; professional ethics

22/32
Nr opisu: 0000050743
Recenzja. [Aut.]: Monther* Bsoul. -Humaniz. Pracy 2008 nr 1, s. 91-94
[Praca recenzowana]: Człowiek w organizacji / J. Misztal. Gliwice 2006

organizacja ; pracownik ; motywacja ; doskonalenie pracowników ; struktura organizacyjna

organization ; employee ; motivation ; staff improvement ; organizational structure

23/32
Nr opisu: 0000073870
Społeczne uwarunkowania odpowiedzialności pracodawców i pracowników za bezpieczeństwo pracy.
[Aut.]: Anna Gembalska-Kwiecień.
W: Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw. Red. Z. Pisz, M. Rojek-Nowosielska. Wrocław : Wydaw. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008, s. 185-192, bibliogr. 6 poz. (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; nr 5 (1205) 1899-3192)

bezpieczeństwo pracy ; odpowiedzialność ; pracodawca ; pracownik ; zarządzanie bhp

occupational safety ; responsibility ; employer ; employee ; occupational health and safety management

24/32
Nr opisu: 0000030967
Kultura organizacji. Na podstawie badań w wybranych zakładach pracy województwa śląskiego.
[Aut.]: Jan* Róg.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2007, 228 s., bibliogr. 104 poz.
(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 139)

przedsiębiorstwo ; kultura organizacji ; zarządzanie organizacją ; pracownik ; województwo śląskie

enterprise ; organizational culture ; organization management ; employee ; Silesian Voivodeship

25/32
Nr opisu: 0000036407
Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowników. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
Zabrze, 2007, 288 k., bibliogr. 165 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Jacek** Rąb

aksjologia ; kultura organizacji ; otoczenie organizacji ; postawa pracownicza ; pracownik ; stosunki międzyludzkie ; struktura organizacyjna

axiology ; organizational culture ; environment of organization ; employees attitude ; employee ; human relations ; organizational structure

26/32
Nr opisu: 0000041733
Nowa forma rozwiązywania problemów pracowniczych.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Hutnik 2007 R. 74 nr 3, s. 163

Mittal Steel Poland ; komunikacja interpersonalna ; pracownik

Mittal Steel Poland ; interpersonal communication ; employee

27/32
Nr opisu: 0000073447
Kierowanie zmianami. Reakcje pracowników na przeprowadzane w przedsiębiorstwie zmiany.
[Aut.]: Helena** Korzeniewska.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 57-66

zarządzanie zmianami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik

changes management ; human resources management ; employee

28/32
Nr opisu: 0000073446
Komunikacja.
[Aut.]: Grażyna Osika.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 49-55

komunikacja interpersonalna ; pracownik ; menedżer

interpersonal communication ; employee ; manager

29/32
Nr opisu: 0000020570
Prawa pracownicze w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Małgorzata** Baron-Wiaterek.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2006 z. 29, s. 19-26, bibliogr. 16 poz.

prawa pracownika ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; pracownik

human rights ; enterprise management ; employee

30/32
Nr opisu: 0000073444
Role formalne - przywództwo.
[Aut.]: Brygida Smołka-Franke.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 45-48

współpraca ; pracownik ; menedżer

cooperation ; employee ; manager

31/32
Nr opisu: 0000073442
Zaufanie i zadowolenie z pracy jako czynnik ułatwiający zmiany w organizacji.
[Aut.]: Barbara Rożałowska.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 39-44

zaufanie ; pracownik ; menedżer ; organizacja

trust ; employee ; manager ; organization

32/32
Nr opisu: 0000121532
Systemy motywacyjne w kopalniach węgla kamiennego - raport z badań.
[Aut.]: Henryk** Przybyła, E. Zylka.
W: Zarządzanie przedsiębiorstwem w erze postindustrialnej, Kazimierz Dolny, październik 2001. Materiały konferencyjne. Red. Włodzimierz Sitko. Lublin : Lubelskie Centrum Marketingu, 2001, s. 107-113, bibliogr. 4 poz.

kopalnia węgla kamiennego ; pracownik ; system motywacji ; badanie ankietowe

hard coal mine ; employee ; motivation system ; survey

stosując format: