Wynik wyszukiwania
Zapytanie:
EMPLOYEE
Liczba odnalezionych rekordów:
32
Przejście do opcji zmiany formatu
|
Wyświetlenie wyników w wersji do druku
|
Pobranie pliku do edytora
|
Przesłanie wyników do modułu analizy
|
excel
|
Nowe wyszukiwanie
1/32
Nr opisu:
0000137425
Social competences of IT department employees.
[Aut.]: Aleksandra
Czupryna-Nowak
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2020 no. 149
, s. 89-96, bibliogr. 30 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
kompetencje
;
pracownik
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kompetencje informatyczne
competence
;
employee
;
human resources management
;
IT competences
2/32
Nr opisu:
0000135270
Ocena stanu zdrowia pracowników w zakładzie mięsnym.
[Aut.]: Patrycja
Kabiesz
.
W:
Bezpieczeństwo Pracy - edukacja i dobre praktyki
. Kraków : Agencja Wydaw.-Poligraficzna "Art-Tekst", 2019
, s. 53-65, bibliogr. 10 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
zakład mięsny
;
bezpieczeństwo pracy
;
pracownik
;
stan zdrowia
;
ocena
meatpacker
;
work safety
;
employee
;
medical condition
;
assessment
3/32
Nr opisu:
0000131866
Organizacje millenialne.
[Aut.]: Karolina
Rąb-Kettler
.
W:
Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - Technika - Społeczeństwo
. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 września 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2019
, s. 121
millenialsi
;
pokolenie Y
;
pracownik
millenials
;
generation Y
;
employee
4/32
Nr opisu:
0000131349
Uroczyste spotkanie na Wydziale Architektury.
[Aut.]: Klaudiusz
Fross
.
-
Biul. Pol. Śl.
2019 nr 1
, s. 46
Wydział Architektury
;
spotkanie
;
pracownik
Faculty of Architecture
;
meeting
;
employee
5/32
Nr opisu:
0000134391
Świadomy pracownik to prawdziwy kapitał jakości.
[Aut.]: Marek
Roszak
.
-
Quality
2018 nr 4
, s. 24-25
pracownik
;
zasoby ludzkie
;
świadomość pracownicza
;
zarządzanie kadrami
employee
;
human resources
;
employees awareness
;
human resources management
6/32
Nr opisu:
0000118698
Doskonalenie produktów poprzez poprawę jakości życia pracowników z wykorzystaniem nowych technologii.
[Aut.]: Katarzyna
Midor
, Anna Maria
Horodecka
.
-
Syst. Wspomag. Inż. Prod.
2017 vol. 6 iss. 5
, s. 65-72, bibliogr. 20 poz.
Tytuł zeszytu: Technology Assessment w ujęciu teoretycznym i praktycznym. Red.: Katarzyna Midor.
Punktacja MNiSW
6.000
jakość życia
;
pracownik
;
technologia
;
doskonalenie produktu
;
jakość pracy
quality of life
;
employee
;
technology
;
product improvement
;
quality of work
7/32
Nr opisu:
0000116709
Problemy oceny ryzyka zawodowego w aspekcie miejsca i warunków wykonywania pracy oraz pracujących i grup szczególnego ryzyka.
[Aut.]: Marcin
Krause
.
W:
Ochrona zdrowia pracujących
. Health protection of the employees. Red. Jarosław Chmielewski, Małgorzata Czarny-Działak, Natalia Pawlas. Warszawa : Instytut Ochrony Środowiska - Państwowy Instytut Badawczy, 2017
, s. 67-77, bibliogr. 26 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
bezpieczeństwo i higiena pracy
;
ocena ryzyka zawodowego
;
stanowisko pracy
;
grupa szczególnego ryzyka
;
pracownik
occupational health and safety
;
occupational risk assessment
;
work place
;
group of specific risk
;
employee
8/32
Nr opisu:
0000114956
Różnice w ocenie bezpieczeństwa środowiska pracy przez pracowników i ich przełożonych.
[Aut.]: Krzysztof
Nowacki
, Teresa
Lis
, Karolina
Łakomy
.
W:
Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji
. T. 2. Pod red. Ryszarda Knosali. Opole : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2017
, s. 488-498, bibliogr. 7 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
kultura bezpieczeństwa
;
pracownik
safety culture
;
employee
9/32
Nr opisu:
0000107488
Media społecznościowe w procesie rekrutacji - perspektywa pracodawców i przyszłych pracowników.
[Aut.]: Beata
Hysa
, Anna
Mularczyk
, Iwona
Zdonek
.
-
Ekon. Organ. Przeds.
2016 nr 5
, s. 59-70, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
12.000
media społecznościowe
;
proces rekrutacji
;
analiza SWOT
;
pracodawca
;
pracownik
social media
;
recruitment process
;
SWOT analysis
;
employer
;
employee
10/32
Nr opisu:
0000118552
The CSR for employees: the best labour practices in Transport and Logistics companies.
[Aut.]: Katarzyna
Turoń
.
-
J. Corporate Respons. Leadership
2016 vol. 3 iss. 1
, s. 37-47, bibliogr.
praktyka prawnicza
;
pracownik
;
interesariusz
;
zasoby ludzkie
;
praktyki CSR
;
logistyka
labour practice
;
employee
;
stakeholder
;
human resources
;
CSR practices
;
logistics
11/32
Nr opisu:
0000101837
Aktualizacja odpowiedzialności w organizacji lęku.
[Aut.]: Barbara**
Zięblińska
.
W:
Humanistyka
. Księga pamiątkowa poświęcona pamięci Profesora Jacka Rąba. Red. Aleksandra Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2015
, s. 186-197, bibliogr. 10 poz.
zarządzanie organizacją
;
lęk
;
lęk organizacyjny
;
pracownik
organization management
;
fear
;
organizational fear
;
employee
12/32
Nr opisu:
0000107058
Badania wpływu wieku i stażu pracy ratowników górniczych na ich zachowania się w sytuacji zagrożenia w kopalniach węgla kamiennego.
[Aut.]: Marcin
Krause
.
W:
Postęp w inżynierii bezpieczeństwa
. Red. Krystyna A. Skibniewska, Marian Lutostański. Olsztyn : Wydaw. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, 2015
, s. 209-226, bibliogr. 16 poz.
zagrożenia górnicze
;
percepcja zagrożeń
;
pracownik
;
wiek
;
staż pracy
;
ratownictwo górnicze
mining hazards
;
hazards perception
;
employee
;
age
;
seniority
;
mine rescue work
13/32
Nr opisu:
0000097685
Transfer wiedzy wśród pracowników działu utrzymania ruchu.
[Aut.]: Katarzyna
Midor
, Michał
Zasadzień
, Bartosz
Szczęśniak
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 77
, s. 135-144, bibliogr. 7 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
transfer wiedzy
;
pracownik
;
utrzymanie ruchu
;
badanie ankietowe
knowledge transfer
;
employee
;
maintenance
;
survey
14/32
Nr opisu:
0000094717
Komputerowe narzędzie wspomagające BHP.
[Aut.]: K.
Matoga
, Tomasz
Tański
.
W:
Sesja Okolicznościowa Studenckich Kół Naukowych "SO-KÓŁ'14"
. Red. Tomasz Tański, Mirosław Bonek. Gliwice : Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych Politechniki Śląskiej, 2014
, s. 49-54, bibliogr. 10 poz. (
Prace Studenckich Kół Naukowych
;
Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska
nr 33)
wspomaganie BHP
;
oprogramowanie
;
bezpieczeństwo pracy
;
wspomaganie komputerowe
;
baza danych
;
zarządzanie
;
bezpieczeństwo i higiena pracy
;
pracodawca
;
pracownik
occupational health and safety aiding
;
software
;
safety
;
computer aiding
;
database
;
management
;
occupational health and safety
;
employer
;
employee
15/32
Nr opisu:
0000089788
Etyczny wymiar oceny pracowniczej.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialność organizacji jako wyzwanie XXI wieku
. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2013
, s. 227-238, bibliogr. 21 poz. (
Studia i Monografie
;
Politechnika Opolska
z. 361 1429-6063)
kadry
;
pracownik
;
ocena pracownika
;
wartość pracownika
staff
;
employee
;
employee assessment
;
employee value
16/32
Nr opisu:
0000088458
Modern instruments of stimulating motivation in the enterprises.
[Aut.]: Józef Piotr
Ober
.
W:
Management trends in theory and practice
. Scientific papers. Ed. S. Hittmar. Zilina : EDIS - Publishing House of the University of Zilina, 2013
, s. 180-182, bibliogr. 12 poz.
motywacja
;
wynagrodzenie
;
pracownik
motivation
;
salary
;
employee
17/32
Nr opisu:
0000074474
Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
W:
Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania
. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, 2011
, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 października 2012]
partycypacja
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pracownik
;
motywowanie pracowników
participation
;
human resources management
;
employee
;
employees motivation
18/32
Nr opisu:
0000057388
Wykorzystanie typologii MBTI w bibliotece.
[Aut.]: Krzysztof
Zioło
.
W:
Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobami ludzkimi w bibliotece
. II Ogólnopolska konferencja naukowa, Białystok, 24-26 czerwca 2009. Praca zbiorowa. Pod red. H. Brzezińskiej-Stec, J. Kudrawiec. Białystok : Wydaw. Uniwersytetu w Białymstoku, 2010
, s. 325-342, bibliogr. 5 poz.
biblioteka
;
Mayes-Briggs Type Indicator
;
osobowość pracownika
;
pracownik
;
psychologia pracy
;
typologia MBTI
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
zespół pracowniczy
library
;
Mayes-Briggs Type Indicator
;
employee personality
;
employee
;
work psychology
;
MBTI assessment
;
human resources management
;
working team
19/32
Nr opisu:
0000101647
Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pracownik
;
przedsiębiorstwo górnicze
;
motywowanie pracowników
;
system zarządzania jakością
;
komunikacja wewnętrzna
;
kariera zawodowa
;
coaching
human resources management
;
employee
;
mining enterprise
;
employees motivation
;
quality management system
;
internal communication
;
professional career
;
coaching
20/32
Nr opisu:
0000058821
Wieloagentowa symulacja rynku pracy z uwzględnieniem sieci osobistych powiązań między pracownikami.
[Aut.]: Tomasz
Owczarek
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2009 z. 49
, s. 235-254, bibliogr. 16 poz.
system wieloagentowy
;
rynek pracy
;
sieć społeczna
;
pracownik
multi-agent system
;
labour market
;
social network
;
employee
21/32
Nr opisu:
0000074412
Zarządzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
-
Zarz. i Eduk.
2009 nr 64/65
, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.
kultura organizacyjna
;
zarządzanie personelem
;
pracownik
;
etyka zawodowa
organizational culture
;
personnel management
;
employee
;
professional ethics
22/32
Nr opisu:
0000050743
Recenzja. [Aut.]: Monther*
Bsoul
. -
Humaniz. Pracy 2008 nr 1
, s. 91-94
[Praca recenzowana]: Człowiek w organizacji / J. Misztal. Gliwice 2006
organizacja
;
pracownik
;
motywacja
;
doskonalenie pracowników
;
struktura organizacyjna
organization
;
employee
;
motivation
;
staff improvement
;
organizational structure
23/32
Nr opisu:
0000073870
Społeczne uwarunkowania odpowiedzialności pracodawców i pracowników za bezpieczeństwo pracy.
[Aut.]: Anna
Gembalska-Kwiecień
.
W:
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
. Red. Z. Pisz, M. Rojek-Nowosielska. Wrocław : Wydaw. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008
, s. 185-192, bibliogr. 6 poz. (
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
; nr 5 (1205) 1899-3192)
bezpieczeństwo pracy
;
odpowiedzialność
;
pracodawca
;
pracownik
;
zarządzanie bhp
occupational safety
;
responsibility
;
employer
;
employee
;
occupational health and safety management
24/32
Nr opisu:
0000030967
Kultura organizacji. Na podstawie badań w wybranych zakładach pracy województwa śląskiego.
[Aut.]: Jan*
Róg
.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2007, 228 s., bibliogr. 104 poz.
(
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 139)
przedsiębiorstwo
;
kultura organizacji
;
zarządzanie organizacją
;
pracownik
;
województwo śląskie
enterprise
;
organizational culture
;
organization management
;
employee
;
Silesian Voivodeship
25/32
Nr opisu:
0000036407
Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowników. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Anna
Kochmańska
.
Zabrze, 2007, 288 k., bibliogr. 165 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Jacek** Rąb
aksjologia
;
kultura organizacji
;
otoczenie organizacji
;
postawa pracownicza
;
pracownik
;
stosunki międzyludzkie
;
struktura organizacyjna
axiology
;
organizational culture
;
environment of organization
;
employees attitude
;
employee
;
human relations
;
organizational structure
26/32
Nr opisu:
0000041733
Nowa forma rozwiązywania problemów pracowniczych.
[Aut.]: Bożena
Gajdzik
.
-
Hutnik
2007 R. 74 nr 3
, s. 163
Mittal Steel Poland
;
komunikacja interpersonalna
;
pracownik
Mittal Steel Poland
;
interpersonal communication
;
employee
27/32
Nr opisu:
0000073447
Kierowanie zmianami. Reakcje pracowników na przeprowadzane w przedsiębiorstwie zmiany.
[Aut.]: Helena**
Korzeniewska
.
W:
Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy
. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006
, s. 57-66
zarządzanie zmianami
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
pracownik
changes management
;
human resources management
;
employee
28/32
Nr opisu:
0000073446
Komunikacja.
[Aut.]: Grażyna
Osika
.
W:
Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy
. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006
, s. 49-55
komunikacja interpersonalna
;
pracownik
;
menedżer
interpersonal communication
;
employee
;
manager
29/32
Nr opisu:
0000020570
Prawa pracownicze w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Małgorzata**
Baron-Wiaterek
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2006 z. 29
, s. 19-26, bibliogr. 16 poz.
prawa pracownika
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
pracownik
human rights
;
enterprise management
;
employee
30/32
Nr opisu:
0000073444
Role formalne - przywództwo.
[Aut.]: Brygida
Smołka-Franke
.
W:
Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy
. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006
, s. 45-48
współpraca
;
pracownik
;
menedżer
cooperation
;
employee
;
manager
31/32
Nr opisu:
0000073442
Zaufanie i zadowolenie z pracy jako czynnik ułatwiający zmiany w organizacji.
[Aut.]: Barbara
Rożałowska
.
W:
Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy
. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006
, s. 39-44
zaufanie
;
pracownik
;
menedżer
;
organizacja
trust
;
employee
;
manager
;
organization
32/32
Nr opisu:
0000121532
Systemy motywacyjne w kopalniach węgla kamiennego - raport z badań.
[Aut.]: Henryk**
Przybyła
, E.
Zylka
.
W:
Zarządzanie przedsiębiorstwem w erze postindustrialnej, Kazimierz Dolny, październik 2001
. Materiały konferencyjne. Red. Włodzimierz Sitko. Lublin : Lubelskie Centrum Marketingu, 2001
, s. 107-113, bibliogr. 4 poz.
kopalnia węgla kamiennego
;
pracownik
;
system motywacji
;
badanie ankietowe
hard coal mine
;
employee
;
motivation system
;
survey
stosując format:
standardowy
pełny z etykietami pól
roboczy
redakcja skr.
redakcja peł.
kontrolny
Nowe wyszukiwanie