Wyniki wyszukiwania

Wynik wyszukiwania

1/57
Nr opisu: 0000135260
Competence matrices as an instrument for scheduling production and planning human resource training needs.
[Aut.]: Elżbieta Milewska, Anna Gembalska-Kwiecień.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 142, s. 167-180, bibliogr. 27 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

kompetencje ; kwalifikacje ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; operacje technologiczne ; priorytetyzacja zadań

competences ; qualifications ; human resources management ; technological operations ; task prioritization

2/57
Nr opisu: 0000137436
Identification of desired project manager competence using text mining analysis.
[Aut.]: Marcin Wyskwarski.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 149, s. 735-749, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

eksploracja danych tekstowych ; kompetencje ; kierownik projektu ; chmura słów ; modelowanie tematyczne

text mining ; competences ; project manager ; word cloud ; topic modeling

3/57
Nr opisu: 0000136088
The importance of spiritual values in the process of managerial decision-making in the enterprise.
[Aut.]: Adam Szromek.
-Sustainability 2020 vol. 12 iss. 13, s. 1-15, bibliogr. 65 poz.. Impact Factor 2.576. Punktacja MNiSW 70.000

podejmowanie decyzji ; kompetencje ; menedżer ; wartości duchowe

decision making ; competences ; manager ; spiritual values

4/57
Nr opisu: 0000137214
Tworzenie profilu kompetencji dla stanowiska pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Marzena Kuczyńska-Chałada, Joanna Furman.
W: Inżynieria zarządzania. Cyfryzacja produkcji. Aktualności badawcze. Cz. 2. Pod red. Ryszarda Knosali. Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2020, s. 163-173, bibliogr.

kompetencje ; kwalifikacje ; stanowisko pracy ; przedsiębiorstwo

competences ; qualifications ; workplace ; enterprise

5/57
Nr opisu: 0000136667
Zarządzanie talentami w kontekście Przemysłu 4.0.
[Aut.]: Wioletta Ocieczek, R. Sornat.
-Manage. Qual. 2020 vol. 2 no. 2, s. 98-105, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

talenty ; Przemysł 4.0 ; kompetencje

talents ; Industry 4.0 ; competences

6/57
Nr opisu: 0000134578
Formation of strategic change management system at an enterprise.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, S. Shcherbak, M. Semikina, M. Vinichenko, V. Vasiuta.
-Acad. Strateg. Manage. J. 2019 vol. 18 spec. iss. 1, s. 1-8, bibliogr. 11 poz.
Special issue "Strategic Research Directions". Punktacja MNiSW 20.000

przywództwo ; zarządzanie zmianami ; potencjał ludzki ; rozwój zawodowy ; kompetencje

leadership ; change management ; human potential ; professional development ; competences

7/57
Nr opisu: 0000132688
Ispol'zovanie pesni v obučenii russkomu âzyku kak inostrannomu v studenčeskoj auditorii.
[Aut.]: Renata Kecmaniuk, T. Vozbrannaja.
W: Zapad-vostok: peresečeniâ kul'tur. II Vsemirnyj kongress v real'nom i virtual'nom reżime, Âponiâ, Kioto, 2-6 oktâbrâ 2019 goda. T. 2. Kioto : Tanaka Print, 2019, s. 501-507, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

piosenka ; motywacja ; edukacja dorosłych ; ankieta ; kompetencje ; umiejętności ; struktura gramatyczna

song ; motivation ; adult education ; survey ; competences ; skills ; grammar structure

8/57
Nr opisu: 0000131610
Kompetencje kierownika budowy współczesnych inwestycji.
[Aut.]: Seweryn Tchórzewski, Marek Salamak.
-Mater. Bud. 2019 nr 9, s. 72-73, bibliogr. 6 poz.

kierownik budowy ; kompetencje ; kierownik projektu

construction manager ; competences ; project manager

9/57
Nr opisu: 0000131298
Kompetencje kluczowe współczesnego HR-owca.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Tokar.
W: Skuteczność w zarządzaniu współczesnymi organizacjami - wybrane aspekty. Red. nauk. Monika Bednarczyk, Krzysztof Czyrka, Albin Skwarek. Gorzów Wielkopolski : Wydaw. Naukowe Akademii im. Jakuba z Paradyża, 2019, s. 99-109, bibliogr. 16 poz. (Studia i Prace Wydziału Ekonomicznego ; Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim nr 17). Punktacja MNiSW 20.000

HR ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; proces zarządzania kompetencjami

HR ; human resources management ; competences ; competences management process

10/57
Nr opisu: 0000131456
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, K. Krasowiecka.
W: Gumanitarnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagogy and history. Vip. 27, t. 2. Ministerstvo Osviti i Nauki Ukraini. Nacional'ij Pedagogičnij Universitet imeni M. P. Dragomanova. Fakul'tet Filosofii ta Cucpil'stvoznavstva. Fakul'tet Pedagogiki ta Psihologii, Nacional'ij Universitet Bioresursiv i Prirodokoristivannâ Ukraini, Gromads'ka Organizaciâ "Akademiâ Rozvitku Psihologičnoi Nauki i Praktiki". Vinnica : TOV TVORI, 2019, s. 62-67, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

kompetencje ; zarządzanie ; zasoby ludzkie ; dobór kadr

competences ; management ; human resources ; personnel selection

11/57
Nr opisu: 0000136631
Preventive measures reducing the risk of occurrence of competence gaps in terms of emotional intelligence of successors in family businesses in Poland.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-J. Res. Adm. Sci. 2019 vol. 8 no. 2, s. 1-5, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

przedsiębiorstwo rodzinne ; sukcesor ; kompetencje ; inteligencja emocjonalna

family business ; successor ; competences ; emotional intelligence

12/57
Nr opisu: 0000130418
Students' competencies for the future and innovativeness - research among managerial staff of public universities of technology in Poland.
[Aut.]: Krzysztof Wodarski, Joanna Machnik-Słomka, Jakub Semrau.
-Mark. Menedz. Innov. 2019 no. 2, s. 198-205, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

kompetencje ; innowacja ; zarządzanie innowacjami ; edukacja ; rynek pracy

competences ; innovation ; innovation management ; education ; labour market

13/57
Nr opisu: 0000132268
The Development Centre method as a tool for assessing the competences of the management staff.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Tokar.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 134, s. 83-92, bibliogr. 23 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

Development Centre ; kompetencje ; metoda oceny ; kompetencje zarządcze

Centrum Rozwoju ; competences ; assessment method ; management competences

14/57
Nr opisu: 0000122887
Emotional intelligence of female and male managers in private and state enterprises.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Proceedings of the IISES Annual Conference, Sevilla, Spain, 05 - 08 March 2018. [Dokument elektroniczny]. Ed. by Jiri Rotschedl, Klara Cermakova. Prague : International Institute of Social and Economic Sciences, 2018, E-book s. 69-86, bibliogr. (International Academic Conference Proceedings ; 2336-5617). Punktacja MNiSW 5.000

menedżer ; płeć ; kompetencje ; inteligencja emocjonalna

manager ; gender ; competences ; emotional intelligence

15/57
Nr opisu: 0000129174
Identyfikacja kluczowych kompetencji informatycznych pracowników w przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Aleksandra Czupryna-Nowak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 130, s. 95-105, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; kompetencje pracownicze ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje informatyczne

competences ; employee competences ; human resources management ; IT competences

16/57
Nr opisu: 0000125869
Jak przygotować sukcesora do zarządzania przedsiębiorstwem rodzinnym?.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 118, s. 135-146, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family enterprise

17/57
Nr opisu: 0000129188
Kompetencje kierowników projektów - analiza text mining.
[Aut.]: Marcin Wyskwarski.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 130, s. 689-701, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

text mining ; kompetencje ; kierownik projektu ; chmura słów

text mining ; competences ; project manager ; world cloud

18/57
Nr opisu: 0000122886
Kompetencje sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Kwart. Nauk Przeds. 2018 t. 46 nr 1, s. 9-18, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

kompetencje ; sukcesor ; inteligencja emocjonalna ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; successor ; emotional intelligence ; family business

19/57
Nr opisu: 0000129346
Selected aspects of human resources management based on competence matrix.
[Aut.]: Elżbieta Milewska, Anna Gembalska-Kwiecień.
W: 5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts. SGEM 2018, 26 August - 01 September, 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 5, Modern science. Iss. 1.5, Business and management. Sofia : STEF92 Technology, 2018, s. 861-866 (SGEM International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts ; 2367-5659). Punktacja MNiSW 5.000

kompetencje ; kwalifikacje ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; planowanie zadań ; operacje technologiczne

competences ; qualifications ; human resources management ; task scheduling ; technological operations

20/57
Nr opisu: 0000125870
Zarządzanie czasowe w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, D. Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 118, s. 147-157, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie czasowe ; kompetencje ; organizacja

interim management ; competences ; organization

21/57
Nr opisu: 0000127640
Znaczenie kompetencji współczesnej kadry kierowniczej w branży chemicznej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, Radosław Wolniak.
-Przem. Chem. 2018 t. 97 nr 12, s. 2061-2063, bibliogr. 21 poz.. Impact Factor 0.428. Punktacja MNiSW 15.000

menedżer ; kadra kierownicza ; kompetencje ; przemysł chemiczny

manager ; managerial staff ; competences ; chemical industry

22/57
Nr opisu: 0000123668
Competencies profiles of successors in contemporary family firms.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-J. Positive Manage. 2017 vol. 8 no. 3, s. 69-81, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 10.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family business

23/57
Nr opisu: 0000120491
Enhancement methods of emotional intelligencerelated competencies of successors in family businesses.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Economic and social development. 25th International Scientific Conference on Economic and Social Development - "XVII International Social Congress (ISC-2017)", Moscow, 30-31 October 2017. Book of proceedings [online]. Eds.: Alexander Maloletko, Darko Tipuric, Marijan Cingula. Varazdin Development and Entrepreneurship Agency [et al.]. Varazdin : Varazdin Development and Entrepreneurship Agency, 2017, (plik pdf) s. 718-726, bibliogr. 18 poz. (Economic and social development ; 1849-7535)
Dostępny w Internecie: http://www.esd-conference.com/upload/book_of_proceedings/Book_of_Proceedings_esdMoscow_2017_Final_online.pdf [dostęp 15 grudnia 2017]. Punktacja MNiSW 5.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family business

24/57
Nr opisu: 0000122544
Enhancement of emotional intelligence-related competencies of successors in family businesses.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Ekon. Visn. Don'basu 2017 no. 4, s. 172-177, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 1.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family business

25/57
Nr opisu: 0000116231
Kompetencje informatyczne pracowników przedsiębiorstw.
[Aut.]: Aleksandra Czupryna-Nowak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 102, s. 35-42, bibliogr. 27 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; kompetencje pracownicze ; kompetencje informatyczne ; przedsiębiorstwo

competences ; employee competences ; IT competences ; enterprise

26/57
Nr opisu: 0000121692
Kształcenie i kompetencje pedagoga do pracy z dzieckiem przewlekle i terminalnie chorym.
[Aut.]: Gabriela* Kowalska, Barbara Grzyb.
W: Edukacja elit XXI wieku: kształcenie elity społecznej - przeszłość, teraźniejszość, przyszłość. Red. Macin Piątek, Natasza Starik. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa, 2017, s. 35-44, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

choroba przewlekła ; kompetencje ; pedagog ; dziecko terminalnie chore ; kwalifikacje ; edukacja ; niepełnosprawność

chronic disease ; competences ; pedagogue ; terminally ill child ; qualifications ; education ; disability

27/57
Nr opisu: 0000120208
Metody rozwoju kompetencji w warunkach kryzysu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Stud. Ekon. 2017 nr 322, s. 19-31, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 10.000

kompetencje ; kryzys ; szkolenia nieformalne ; coaching

competences ; crisis ; informal trainings ; coaching

28/57
Nr opisu: 0000119678
Significance of succession competencies in the management of Silesian family business in the sector of small and medium enterprises.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Stud. Univ. Babes-Bolyai, Negot. 2017 vol. 62 iss. 2, s. 35-50, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 1.000

przedsiębiorstwo rodzinne ; sukcesor ; kompetencje ; inteligencja emocjonalna

family business ; successor ; competences ; emotional intelligence

29/57
Nr opisu: 0000122964
Utilizing the potential of women in enterprises for effective diversity.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Przeds. Zarz. 2017 t. 18 z. 11, cz. 2, s. 267-278, bibliogr.
Tytuł zeszytu: W stronę różnorodności. Od koncepcji do aktualnych problemów zarządzania. Red.: Anna Sołtys, Małgorzata Krajewska-Nieckarz. Punktacja MNiSW 14.000

płeć ; różnorodność ; kompetencje

gender ; diversity ; competences

30/57
Nr opisu: 0000122994
Wiedza, umiejętności oraz potencjał pracowników administracji publicznej na przykładzie wybranej jednostki ZUS.
[Aut.]: Beata Hysa, B. Grabowska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 113, s. 109-123, bibliogr. 37 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; potencjał pracowników ; administracja publiczna

competences ; potential of employees ; public administration

31/57
Nr opisu: 0000116331
Znaczenie inteligencji emocjonalnej w procesie sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Przeds. Zarz. 2017 t. 18 z. 2, cz. 1, s. 93-106, bibliogr. 38 poz.
Tytuł zeszytu: Firmy rodzinne - rozwój teorii i praktyki zarządzania. Red.: Andrzej Marjański, Marcela Rebeca Contreras Loera. Punktacja MNiSW 14.000

sukcesja ; biznes rodzinny ; inteligencja emocjonalna ; kompetencje

succession ; family business ; emotional intelligence ; competences

32/57
Nr opisu: 0000100074
Badanie kompetencji w klastrach sektora ICT z perspektywy zarządzania wiedzą.
[Aut.]: Sławomir Olko.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 79, s. 245-259, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

klaster ; ICT ; Polska ; województwo śląskie ; kompetencje ; zarządzanie wiedzą ; przemysł kreatywny

cluster ; ICT ; Poland ; Silesian Voivodeship ; competences ; knowledge management ; creative industry

33/57
Nr opisu: 0000108469
Kompetencje zespołu projektowego w odniesieniu do zarządzania ryzykiem w projektach.
[Aut.]: Agnieszka Gaschi-Uciecha.
W: Projekty lokalne i regionalne. Rola kompetencji w zarządzaniu projektami. Red. nauk. Henryk Brandenburg, Przemysław Sekuła. Katowice : Wydaw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2015, s. 59-70

zespół projektowy ; kompetencje ; zarządzanie ryzykiem

project team ; competences ; risk management

34/57
Nr opisu: 0000101267
Metoda najlepszej praktyki w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 82, s. 9-28, bibliogr. 31 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

organizacja inteligentna ; metoda najlepszej praktyki ; kompetencje

intelligent organization ; best practice method ; competences

35/57
Nr opisu: 0000102044
Rola inteligencji emocjonalnej lidera biznesu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 83, s. 143-152, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

inteligencja emocjonalna ; przywództwo ; kompetencje ; zarządzanie przedsiębiorstwem

emotional intelligence ; leadership ; competences ; enterprise management

36/57
Nr opisu: 0000101879
Społeczne aspekty zarządzania kompetencjami pracowniczymi w organizacjach.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 88
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

zarządzanie kompetencjami ; kompetencje ; umiejętności ; zasoby ludzkie

competences management ; competences ; skills ; human resources

37/57
Nr opisu: 0000097617
Badanie kompetencji w sieciach i klastrach w przemysłach kreatywnych.
[Aut.]: Sławomir Olko.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 76, s. 39-49, bibliogr. 16 poz.
Tytuł zeszytu: Paradygmat sieciowy - wyzwania dla teorii i praktyki zarządzania. Pod red. Lilli Knop, Joanny Machnik-Słomki, Sławomira Olko. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; przemysł kreatywny ; klaster ; przemysł kreatywny

competences ; creative industry ; cluster ; creative industry

38/57
Nr opisu: 0000095286
Development of competences key to sustainable development.
[Aut.]: Aleksandra Kuzior.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 75, s. 71-81, bibliogr. 22 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; prawa człowieka ; tolerancja ; zrównoważony rozwój

competences ; human rights ; tolerance ; sustainable development

39/57
Nr opisu: 0000091673
Kluczowe kompetencje kierowników średniego szczebla administracji samorządowej.
[Aut.]: Beata Hysa, P. Kowalczyk.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 69, s. 73-86, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; kadra kierownicza ; administracja samorządowa

human resources management ; competences ; local government administration

40/57
Nr opisu: 0000095756
Kompetencje pozyskiwane przez studentów na kierunku zarządzanie Politechniki Śląskiej - analiza wybranych przedmiotów, praktyk studenckich, stypendiów zagranicznych.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Prakticke aspekty etickej odbornosti (modely, skusenosti, inspiracie). Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici. Filozoficka fakulta. Katedra etiky a aplikovanej etiky. Banska Bystrica : Vydav. UMB - Belianum. Filozoficka fakulta, 2014, s. 101-111 bibliogr. 13 poz.

kompetencje ; stypendium zagraniczne ; program edukacyjny

competences ; international scholarship ; education program

41/57
Nr opisu: 0000108536
Kompetencje współczesnego nauczyciela w ujęciu teoretycznym.
[Aut.]: Justyna Sapała.
-Dokonania Młod. Naukowców 2014 nr 4, dysk optyczny (DVD-ROM) s. 714-716, bibliogr. 4 poz.

kompetencje ; kompetencje pedagogiczne ; nauczyciel

competences ; pedagogical competences ; teacher

42/57
Nr opisu: 0000095752
Nabywanie kompetencji etycznych w toku kształcenia akademickiego.
[Aut.]: Aleksandra Kuzior.
W: Prakticke aspekty etickej odbornosti (modely, skusenosti, inspiracie). Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici. Filozoficka fakulta. Katedra etiky a aplikovanej etiky. Banska Bystrica : Vydav. UMB - Belianum. Filozoficka fakulta, 2014, s. 64-72, bibliogr. 23 poz.

kompetencje ; kompetencje społeczne ; kompetencje etyczne ; efekty kształcenia ; Krajowe Ramy Kwalifikacji ; KRK

competences ; social competences ; ethical competences ; learning outcomes ; National Qualifications Framework ; NQF

43/57
Nr opisu: 0000094943
Zarządzanie innowacjami w sektorze MŚP.
[Aut.]: Piotr Weryński, Dorota Dolińska-Weryńska, Joanna* Tokar.
Warszawa : Difin, 2014, 169 s., bibliogr. 147 poz.

innowacja ; otoczenie przedsiębiorstwa ; klient ; budowanie marki ; kompetencje ; małe i średnie przedsiębiorstwa

innovation ; business environment ; customer ; brand building ; competences ; small and medium enterprises

44/57
Nr opisu: 0000089479
Działania w wymiarze kompetencje.
[Aut.]: Joanna* Tokar.
W: Matryca Potrzeb Marketingowych w sektorze MMŚP. Testowanie i upowszechnianie narzędzia. Pod red. Piotra Weryńskiego. Warszawa : Difin, 2013, s. 156-167, bibliogr.

innowacyjność ; kompetencje ; rozwój przedsiębiorstwa

innovation ; competences ; enterprise development

45/57
Nr opisu: 0000080309
Diagnoza postaw śląskich przedsiębiorstw sektora MMŚP. Wnioski z badań diagnostycznych śląskich przedsiębiorstw sektora MMŚP.
[Aut.]: Piotr Weryński.
W: Matryca Potrzeb Marketingowych w sektorze MMŚP. Diagnoza i konstrukcja narzędzia. Pod red. Piotra Weryńskiego. Warszawa : Difin, 2012, s. 166-171

marka ; strategia ; klient ; kompetencje

brand ; strategy ; client ; competences

46/57
Nr opisu: 0000080258
Financial aspects of the competitiveness of the enterprise.
[Aut.]: Alina Gorczyńska, Danuta Szwajca.
W: Theory of management 5. The selected problems for the development support of management knowledge base. Ed. S. Hittmar. Faculty of Management Science and Informatics. University of Zilina, Institute of Management by University of Zilina. Zilina : EDIS - Publishing House of the University of Zilina, 2011, s. 23-29

konkurencyjność przedsiębiorstw ; przewaga konkurencyjna ; zasoby ; kompetencje

enterprises competitiveness ; competitive advantage ; resources ; competences

47/57
Nr opisu: 0000079559
Jakość informacji i umiejętności decyzyjne kadry kierowniczej urzędów administracji samorządowej województwa śląskiego. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Beata Hysa.
Zabrze, 2012, 223 k., bibliogr. 276 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. A. Rakowska

podejmowanie decyzji ; jakość informacji ; administracja samorządowa ; kompetencje

decision making ; information quality ; local government administration ; competences

48/57
Nr opisu: 0000108413
Kierownik projektu jako kluczowa postać projektu.
[Aut.]: Marzena Podgórska.
W: Nowe trendy w naukach humanistycznych i społeczno-ekonomicznych 3. T. 3. Red. Marcin Kuczera. Kraków : Creativetime, 2012, s. 179-192, bibliogr. 14 poz.

kierownik projektu ; kompetencje ; zarządzanie produktem

project manager ; competences ; product management

49/57
Nr opisu: 0000080295
Konceptualizacja i operacjonalizacja problemu badawczego. Kompetencje.
[Aut.]: Brygida Smołka-Franke.
W: Matryca Potrzeb Marketingowych w sektorze MMŚP. Diagnoza i konstrukcja narzędzia. Pod red. Piotra Weryńskiego. Warszawa : Difin, 2012, s. 74-82

kompetencje ; profil menedżera ; postawa proinnowacyjna

competences ; manager profile ; innovation-oriented attitude

50/57
Nr opisu: 0000042707
Czy uczelnie techniczne w Polsce kształcą oczekiwanego na rynku pracy inżyniera?. Studium przypadku.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
W: Geotechnika - Geotechnics 2008. XIII Międzynarodowe sympozjum, Gliwice - Ustroń, 14-17 października 2008 r. Materiały naukowe. Cz. 1: Polska. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. Gliwice : Katedra Geomechaniki, Budownictwa Podziemnego i Zarządzania Ochroną Powierzchni Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej, 2008, s. 453-462, bibliogr. 5 poz.

uczelnia techniczna ; kształcenie inżynierów ; rynek pracy ; kwalifikacje zawodowe ; kompetencje

technical university ; education of engineers ; labour market ; professional qualifications ; competences

51/57
Nr opisu: 0000041761
Kwalifikacje personelu w karcie stanowiskowej pracowników chemicznych laboratoriów badawczych z uwzględnieniem wymogów systemu zapewnienia jakości.
[Aut.]: Andrzej Wyciślik, Bożena Gajdzik.
-Przem. Chem. 2008 t. 87 nr 11, s. 1064-1070, bibliogr. 8 poz.. Impact Factor 0.254

stanowisko pracy ; laboratorium badawcze ; laboratorium chemiczne ; kwalifikacje zawodowe ; kompetencje ; szkolenie pracownika

work place ; research laboratory ; chemical laboratory ; professional qualifications ; competences ; employee training

52/57
Nr opisu: 0000037786
Profil kompetencji i możliwości jego wykorzystania.
[Aut.]: Anna Musioł-Urbańczyk.
W: Czynniki kształtujące elementy systemu zarządzania współczesną organizacją. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008, s. 163-176, bibliogr. 21 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 158)

profil kompetencji ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; ocena pracownika

competence profile ; human resources management ; competences ; employee assessment

53/57
Nr opisu: 0000039280
Przygotowanie studenta uczelni technicznej do skutecznego i efektywnego kierowania zespołami ludzkimi.
[Aut.]: Anna** Kijewska, Henryk** Przybyła.
W: Materiały Szkoły Eksploatacji Podziemnej 2008, Szczyrk, 25-29 lutego 2008. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk, Akademia Górniczo-Hutnicza. Katedra Górnictwa Podziemnego. Kraków : Wydaw. IGSMiE PAN, 2008, s. 469-478, bibliogr. 8 poz. (Sympozja i Konferencje ; nr 72 2081-0237)

uczelnia techniczna ; kształcenie inżynierów ; górnictwo ; geologia ; kompetencje

technical university ; engineering education ; mining ; geology ; competences

54/57
Nr opisu: 0000055287
Kompetencje lingwistyczne, socjolingwistyczne, pragmatyczne i funkcjonalne w uczeniu się i nauczaniu języka według standardów europejskiego systemu opisu kształcenia językowego.
[Aut.]: Małgorzata* Raczyńska.
W: Przez języki obce do sukcesu. IV Międzynarodowa Konferencja Edukacyjna, Ustroń, 20-22.04.2007. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych. Gliwice : Politechnika Śląska. Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych, 2007, dysk optyczny (CD-ROM) s. 169-175, bibliogr. 12 poz.

nauczanie języka obcego ; kompetencje ; Europejski System Opisu Kształcenia Językowego

foreign language teaching ; competences ; Common European Framework of Reference for Languages

55/57
Nr opisu: 0000073467
Mapowanie wiedzy.
[Aut.]: Andrzej Polewczyk.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 73-77

mapowanie wiedzy ; zarządzanie wiedzą ; kompetencje

knowledge mapping ; knowledge management ; competences

56/57
Nr opisu: 0000073466
Różnorodność w środowisku pracy związana z wiekiem.
[Aut.]: Elżbieta* Leks-Bujak.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 67-71

zarządzanie różnorodnością ; kompetencje ; relacje między pracownikami

diversity management ; competences ; relationships between employees

57/57
Nr opisu: 0000006601
Kluczowe kompetencje i dźwignia zasobów w procesie kształtowania wartości przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Wiesława* Caputa.
W: Gospodarowanie zasobami przedsiębiorstwa w zmiennych warunkach otoczenia. [Konferencja, Szczyrk, listopad 2002 r.]. Materiały pokonferencyjne. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2003, s. 31-42, bibliogr. 12 poz. (Zeszyty Naukowe ; Politechnika Śląska nr 1593 Organizacja i Zarządzanie ; z. 13)

dźwignia zasobów ; wartość przedsiębiorstwa ; konkurencyjność ; kompetencje

resource lever ; enterprise value ; competitiveness ; competences

stosując format: