Wyniki wyszukiwania

Wynik wyszukiwania

1/75
Nr opisu: 0000137662
Management ethical challenges in the time of crisis with regard to philosophical considerations of Józef Tischner.
[Aut.]: Anna Kochmańska, Izabela Marszałek-Kotzur.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 148, s. 293-304, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

kultura organizacyjna ; zarządzanie etyczne ; kodeks etyczny ; wartości ; praca

organizational culture ; ethical management ; code of ethics ; value ; work

2/75
Nr opisu: 0000138411
Realizowanie koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw kluczowym czynnikiem kreującym etyczne postawy pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Etyczne i kulturowe determinanty zarządzania w organizacjach. Red. Leszek Karczewski, Henryk Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2020, s. 91-99, bibliogr. 15 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 544 1429-6063)

społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; postawa etyczna ; kampania społeczna

corporate social responsibility ; ethical attitude ; social campaign

3/75
Nr opisu: 0000135046
Contemporary problems occurring in multicultural teams, exemplified by the opinions of employees from the Upper Silesian region.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 139, s. 221-230, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

zarządzanie różnorodnością kulturową ; zespół wielokulturowy ; problem

cultural diversity management ; multicultural team ; problem

4/75
Nr opisu: 0000135724
Elementy wpływające na postawę identyfikacji pracownika z organizacją. Wymiary identyfikacji.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Etyka Biznesu Zrówn. Rozw. 2019 nr 1, s. 50-59, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

postawa ; zaangażowanie ; wymiar identyfikacji ; zachowanie ; kultura organizacyjna

attitude ; involvement ; dimension of identification ; behaviour ; corporate culture

5/75
Nr opisu: 0000135074
Innovative approach to the management of culturally diverse human resources in today's labour market.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 141, s. 173-182, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

zarządzanie różnorodnością kulturową ; zespół wielokulturowy ; system motywacyjny ; szkolenie

cultural diversity management ; multicultural team ; motivation system ; training

6/75
Nr opisu: 0000131821
Innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym na współczesnym rynku pracy.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - Technika - Społeczeństwo. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 września 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2019, s. 80

zarządzanie zasobami ludzkimi ; rynek pracy ; kierowanie ; motywacja

human resources management ; labour market ; targeting ; motivation

7/75
Nr opisu: 0000131298
Kompetencje kluczowe współczesnego HR-owca.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Tokar.
W: Skuteczność w zarządzaniu współczesnymi organizacjami - wybrane aspekty. Red. nauk. Monika Bednarczyk, Krzysztof Czyrka, Albin Skwarek. Gorzów Wielkopolski : Wydaw. Naukowe Akademii im. Jakuba z Paradyża, 2019, s. 99-109, bibliogr. 16 poz. (Studia i Prace Wydziału Ekonomicznego ; Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim nr 17). Punktacja MNiSW 20.000

HR ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; proces zarządzania kompetencjami

HR ; human resources management ; competences ; competences management process

8/75
Nr opisu: 0000133297
Motywacyjna rola komunikacji interpersonalnej w kierowaniu pracownikami.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Humanistyczne i społeczne aspekty biznesu i zarządzania. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2019, s. 37-49, bibliogr. 12 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 519 1429-6063). Punktacja MNiSW 20.000

komunikacja interpersonalna ; motywowanie pracowników ; kierowanie zespołem

interpersonal communication ; employees motivation ; employees management

9/75
Nr opisu: 0000136813
Silesian University of Technology Scientific Papers. Organization and Management. nr 141. Red. Anna Kochmańska, Paulina Kuzior.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2019
PŚl. sygn. P. 4568

10/75
Nr opisu: 0000132996
The concept of CSR as one of the determinants of sustainable development.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 135, s. 87-97, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

społeczna odpowiedzialność biznesu ; zrównoważony rozwój ; filozofia zarządzania ; podstawa etyczna

corporate social responsibility ; sustainable development ; management philosophy ; ethical mainsta

11/75
Nr opisu: 0000132268
The Development Centre method as a tool for assessing the competences of the management staff.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Tokar.
-Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 134, s. 83-92, bibliogr. 23 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

Development Centre ; kompetencje ; metoda oceny ; kompetencje zarządcze

Centrum Rozwoju ; competences ; assessment method ; management competences

12/75
Nr opisu: 0000127704
Implementacja strategii CSR do organizacji. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 123, s. 223-234, bibliogr. 9 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; szkolenie ; komunikacja

corporate social responsibility ; training ; communication

13/75
Nr opisu: 0000126122
Implementacja strategii CSR do organizacji. Analiza wynków badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. IV Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 27-29 września 2018 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. IV International interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2018, s. 68

społeczna odpowiedzialność biznesu ; CSR ; organizacja

corporate social responsibility ; CSR ; organization

14/75
Nr opisu: 0000121297
Odpowiedni dobór pracowników podstawą budowania efektywnych zespołów wielokulturowych. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Ludzie nauki w kręgu interdyscyplinarnych badań. Red. Robert Kruzel, Rafał Balina, Halina Tańska, Stanisław Ejdys, Magdalena Drewniak. Waleńczów : Wydaw. Naukowe INTELLECT, 2018, s. 33-43, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zespół wielokulturowy ; selekcja pracowników ; rozmowa kwalifikacyjna ; testy psychologiczne ; ocena zintegrowana ; referencje

multicultural team ; personnel selection ; interview ; psychological tests ; assessment center ; references

15/75
Nr opisu: 0000126752
Organizacìâ: ïï bazovì modelì ta formi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Social'ni tehnologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Klasičnij Privatnij Unìversitet. Zaporižžâ : Klasičnij Privatnij Unìversitet, 2018, s. 40-47, bibliogr. 12 poz. (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 79). Punktacja MNiSW 5.000

organizacja ; formy organizacyjne ; model organizacyjny ; organizacja formalna ; kultura korporacji

organization ; forms of organization ; model of organization ; formal organization ; corporate culture

16/75
Nr opisu: 0000122817
Proces adaptacji do pracy pracowników zróżnicowanych pod względem kulturowym.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Autorytet biznesu. 6. Pod red.: Łukasz Poborek. Warszawa : Wydaw. Fundacji Biznesu i Nauki, 2018, s. 127-137, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zespół wielokulturowy ; proces adaptacji do pracy ; wyjazd integracyjny ; szkolenie ; mentoring ; coaching ; integracja

multicultural team ; process of adaptation to work ; integration trip ; training ; mentoring ; coaching ; integration

17/75
Nr opisu: 0000126843
Szkolenia pracowników jako narzędzie zarządzania różnorodnością kulturową. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Socjologiczno-kulturowe i prawno-edukacyjne aspekty zarządzania. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2018, s. 125-136, bibliogr. 13 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 491 1429-6063). Punktacja MNiSW 20.000

system szkoleń pracowniczych ; zarządzanie różnorodnością kulturową ; rotacja stanowisk pracy ; innowacyjne techniki szkoleniowe

employee training system ; cultural diversity management ; job rotation ; innovative training techniques

18/75
Nr opisu: 0000126939
Zarządzanie różnorodnością kulturową według opinii pracowników województwa śląskiego. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 117, s. 259-269, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie różnorodnością kulturową ; korzyści zarządzania różnorodnością kulturową ; współpraca w zespołach wielokulturowych ; akceptowanie różnic kulturowych

cultural diversity management ; benefits of cultural diversity management ; cooperation in multicultural teams ; accepting of cultural differences

19/75
Nr opisu: 0000127845
Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Z. 123, Interdyscyplinarne ujęcia rozwoju. Red. Aleksandra Kuzior, Anna Kochmańska.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2018
PŚl. sygn. P.4568

20/75
Nr opisu: 0000119081
Analiza wybranych aspektów zarządzania różnorodnością kulturową na podstawie wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 września 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 77

zarządzanie różnorodnością kulturową ; korzyści zarządzania różnorodnością kulturową ; współpraca w zespołach wielokulturowych ; akceptowanie różnic kulturowych

cultural diversity management ; benefits of cultural diversity management ; cooperation in multicultural teams ; accepting of cultural differences

21/75
Nr opisu: 0000120313
Coaching jako kluczowa metoda samodoskonalenia.
[Aut.]: Anna Kochmańska, Joanna* Tokar.
W: Wokół podstawowych zagadnień współczesności. Pod red. Aleksandry Kuzior. Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Zabrze : Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, 2017, s. 47-57, bibliogr. 21 poz. (Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój ; Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne ; nr 2 2451-456X). Punktacja MNiSW 5.000

samodoskonalenie ; metody rozwojowe ; coaching ; zalety coachingu

self-improvement ; self- improvement methods ; coaching ; benefits of coaching

22/75
Nr opisu: 0000119969
Etyczne zarządzanie różnorodnością kulturową a CSR.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Autorytet biznesu. 4. Pod red.: Artur Maik. Warszawa : Wydaw. Fundacji Biznesu i Nauki, 2017, s. 25-34, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zarządzanie różnorodnością kulturową ; społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; społeczna odpowiedzialność menadżerów ; obszar CSR ; zespół wielokulturowy ; zarządzanie etyczne

cultural diversity management ; corporate social responsibility ; managers social responsibility ; CSR area ; multicultural team ; ethical management

23/75
Nr opisu: 0000120536
Instrumenty sprzyjające efektywnemu realizowaniu założeń inteligentnych specjalizacji w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 105, s. 153-163, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

inteligentna specjalizacja ; e-kompetencje ; motywacja niematerialna ; zarządzanie innowacjami ; społeczna odpowiedzialność biznesu

smart specialization ; e-competences ; immaterial motivation ; innovation management ; corporate social responsibility

24/75
Nr opisu: 0000119332
Konflikty we współczesnej rodzinie - przyczyny, symptomy, sposoby ich rozwiązania.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Podnety synody o rodine pre pomahajuce profesie. Zbornik prednasok z medzinarodnej vedecko-odbornej konferencie v Ziline, 7. decembra 2016. Eds. Kubik Ferdinand, Kutarna Jozef. Vysoka skola zadravotnictva a socialnej prace sv. Alzbety. Bratislava : Vysoka skola zadravotnictva a socialnej prace sv. Alzbety, 2017, s. 145-153, bibliogr. 15 poz.

konflikt ; mediacje ; negocjacje

conflict ; mediation ; negotiation

25/75
Nr opisu: 0000119165
Organìzacìjna struktura: tipologìâ ta prikladi stereotipnih pìdhodìv do ïï poâsnennâ.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Social'ni tehnologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Klasičnij Privatnij Unìversitet. Zaporižžâ : Klasičnij Privatnij Unìversitet, 2017, s. 74-80, bibliogr. 11 poz. (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 75). Punktacja MNiSW 5.000

struktura organizacyjna ; rodzaje struktur organizacyjnych ; organizacja ucząca się

organizational structure ; types of organizational structures ; learning organization

26/75
Nr opisu: 0000120147
Rola kodeksów etycznych w zarządzaniu różnorodnością kulturową. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Kulturowe, społeczne, prawne i etyczne aspekty zarządzania gospodarką i biznesem. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2017, s. 47-55, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

kodeks etyczny ; różnorodność kulturowa ; kreowanie polityki równych szans ; zarządzanie etyczne

ethical code ; cultural diversity ; creating of equal chance policy ; ethical management

27/75
Nr opisu: 0000120773
Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Biul. Pol. Śl. 2017 nr 11/12, s. 46-47

konferencja międzynarodowa ; Politechnika Śląska ; Wydział Organizacji i Zarządzania ; sprawozdanie konferencyjne

international conference ; Silesian University of Technology ; Faculty of Organization and Management ; conference report

28/75
Nr opisu: 0000120656
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w opinii pracowników z województwa śląskiego. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Współczesne wyzwania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Red. Ewa Mazur-Wierzbicka. Uniwersytet Szczeciński. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Szczecin : Volumina.pl Daniel Krzanowski, 2017, s. 131-144, bibliogr. 10 poz. (Gospodarka i Organizacja ; z. nr 1). Punktacja MNiSW 5.000

społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; model CSR ; standardy etyczne ; działalność społeczna

corporate social responsibility ; CSR model ; ethical standards ; social activity

29/75
Nr opisu: 0000120972
System ocen pracowniczych istotnym narzędziem zarządzania różnorodnością kulturową.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Autorytet biznesu. 5. Pod red.: Łukasz Poborek. Warszawa : Wydaw. Fundacji Biznesu i Nauki, 2017, s. 130-139, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zarządzanie różnorodnością kulturową ; kryteria oceny ; system oceny pracowników ; arkusz oceny ; ocena zintegrowana ; metoda 360 stopni ; rozmowa oceniająca

cultural diversity management ; assessment criteria ; employee assessment system ; evaluation sheet ; assessment centre ; assessment interview

30/75
Nr opisu: 0000120316
Wyzwania współczesnego menadżera w dobie CSR.
[Aut.]: Anna Kochmańska, Joanna* Tokar.
W: Wokół podstawowych zagadnień współczesności. Pod red. Aleksandry Kuzior. Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Zabrze : Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, 2017, s. 59-68, bibliogr. 20 poz. (Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój ; Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne ; nr 2 2451-456X). Punktacja MNiSW 5.000

społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; odpowiedzialne przywództwo ; samodoskonalenie

corporate social responsibility ; responsible leadership ; self-improvement

31/75
Nr opisu: 0000118067
Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie zróżnicowanym pod względem kulturowym naturalną konsekwencją migracji ludności.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Aktualne problemy. Praca zbiorowa. 9. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 113-122, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 20.000

zarządzanie etyczne ; zarządzanie innowacjami ; kultura innowacyjności ; migracja ; motywacja zespołu wielokulturowego

ethical management ; innovation management ; innovation culture ; migration ; multicultural team motivation

32/75
Nr opisu: 0000112478
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym - uwarunkowania i korzyści dla organizacji.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Przeds. Zarz. 2016 t. 17 z. 2, cz. 3, s. 101-110, bibliogr. 16 poz.
Tytuł zeszytu: W stronę różnorodności - nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją i potencjałem społecznym. Red.: Małgorzata Krajewska-Nieckarz, Aleksandra Piekarska, Anna Sołtys. Punktacja MNiSW 14.000

zarządzanie różnorodnością ; zarządzanie etyczne ; zarządzanie wielokulturowe ; Polska Karta Różnorodności ; korzyści zarządzania różnorodnością

diversity management ; ethical management ; multicultural management ; Polisch Diversity Charter ; benefits of diversity management

33/75
Nr opisu: 0000111274
Kompetencje miękkie w innowacyjnym przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 189-199, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

umiejętności miękkie ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; kompetencje pracownicze

soft skills ; innovative enterprise ; employee competences

34/75
Nr opisu: 0000120038
Kompetencje miękkie w innowacyjnym przedsiębiorstwie. Sposoby ich rozwoju i weryfikacji.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 62

kompetencje miękkie ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; rozwój kompetencji

soft skills ; innovative company ; skills development

35/75
Nr opisu: 0000114417
Motywacja niematerialna skutecznym sposobem kreowania proorganizacyjnych postaw.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PCzęst., Zarz. 2016 nr 24, s. 126-137, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

ścieżki kariery ; zarządzanie zmianami ; motywacja niematerialna ; partycypacja ; kształcenie i rozwój

career paths ; change management ; immaterial motivation ; participation ; training and development

36/75
Nr opisu: 0000109399
Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Biul. Pol. Śl. 2016 nr 10, s. 30-31

konferencja międzynarodowa ; Politechnika Śląska ; Wydział Organizacji i Zarządzania ; sprawozdanie konferencyjne

international conference ; Silesian University of Technology ; Faculty of Organization and Management ; conference report

37/75
Nr opisu: 0000110536
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w ich inteligentnym rozwoju.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 92, s. 169-181, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; inteligentny rozwój ; relacja predsiębiorstwo-otoczenie

corporate social responsibility ; intelligent development ; company-society relation

38/75
Nr opisu: 0000110513
Zarządzanie różnorodnością kulturową według pracowników województwa śląskiego. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Kulturowe i etyczne aspekty gospodarki , biznesu i zarządzania. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2016, s. 149-160, bibliogr. 15 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 449 1429-6063)

różnorodność kulturowa ; Karta Różnorodności ; polityka równych szans ; zespół wielokulturowy

cultural diversity ; Diversity Charter ; equal chance policy ; multicultural team

39/75
Nr opisu: 0000101770
Działalność innowacyjna a wdrażanie do przedsiębiorstwa etycznych założeń zrównoważonego rozwoju.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Karwot.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 193-202, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

innowacja ; społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; zrównoważony rozwój ; odpowiedzialność ; świadomość ekologiczna ; biznes ekologiczny

innovation ; corporate social responsibility ; sustainable development ; responsibility ; environmental awareness ; ecological business

40/75
Nr opisu: 0000101856
Działalność innowacyjna a wdrażanie do przedsiębiorstwa etycznych założeń zrównoważonego rozwoju.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Karwot.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 67
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

innowacja ; społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; zrównoważony rozwój ; odpowiedzialność ; świadomość ekologiczna ; biznes ekologiczny

innovation ; corporate social responsibility ; sustainable development ; responsibility ; environmental awareness ; ecological business

41/75
Nr opisu: 0000099997
Elementy decydujące o efektywności procesu wdrażania innowacji w organizacjach na przykładzie przedsiębiorstwa z branży usługowej.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 80, s. 151-162, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

innowacja ; strategia innowacji ; wdrażanie innowacji ; źródło finansowania innowacji

innovation ; innovation strategy ; implementation of innovations ; financing of innovation

42/75
Nr opisu: 0000103557
Formy wsparcia oferowane pracownikom jako element etycznego kierowania na przykładzie przedsiębiorstwa branży usługowej.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Etyczne i społeczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2015, s. 95-106, bibliogr. 10 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 422 1429-6063)

przedsiębiorstwo usługowe ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna ; kierowanie etyczne ; narzędzia zarządzania ; rozwój kadry

service enterprise ; enterprise management ; organizational culture ; ethical leadership ; management tools ; development of staff

43/75
Nr opisu: 0000103569
Planowanie ścieżki kariery zawodowej pracowników elementem etycznego zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŁódz., Org. Zarz. 2015 z. 60, s. 81-92, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

etyka w biznesie ; kariera zawodowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; polityka personalna

ethical business ; professional career ; human resources management ; human resources policy

44/75
Nr opisu: 0000101826
Profil menedżera przyszłości - kompetencje, style kierowania, etyczne aspekty podejmowanych działań.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Karwot.
W: Humanistyka. Księga pamiątkowa poświęcona pamięci Profesora Jacka Rąba. Red. Aleksandra Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2015, s. 90-100, bibliogr. 17 poz.

menedżer ; kompetencje menedżerskie ; kompetencje interpersonalne

manager ; managerial competences ; interpersonal competence

45/75
Nr opisu: 0000102507
Rozwój społeczny wobec wartości.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Biul. Pol. Śl. 2015 nr 10, s. 32-33

rozwój społeczny ; Politechnika Śląska ; konferencja międzynarodowa ; sprawozdanie konferencyjne

social development ; Silesian University of Technology ; international conference ; conference report

46/75
Nr opisu: 0000100164
Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Z. 80: Zarządzanie z perspektywy nauk ekonomicznych, technicznych i humanistycznych. Pod red. Katarzyny Dohn, Anny Kochmańskiej.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015
PŚl. sygn. P.4568

kultura organizacyjna ; zarządzanie wiedzą ; zarządzanie zmianami ; wdrażanie innowacji ; zarządzanie projektem

organizational culture ; knowledge management ; change management ; implementation of innovations ; project management

47/75
Nr opisu: 0000093047
Działalność innowacyjna w przedsiębiorstwie z branży usługowej - podsumowanie wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Systemy wspomagania w inżynierii produkcji. Inżynieria systemów technicznych. Monografia. Red. Elżbieta Milewska, Iwona Żabińska. Gliwice : Wydaw. P.A. NOVA, 2014, s. 101-111, bibliogr. 9 poz.

innowacja ; strategia innowacji ; wdrażanie innowacji ; innowacyjny klimat organizacyjny

innovation ; innovation strategy ; implementation of innovations ; innovative organizational climate

48/75
Nr opisu: 0000095283
Ethical conditions of introducing innovations into an organization.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 75, s. 53-60, bibliogr. 7 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

innowacja ; źródło innowacji ; szkolenie ; komunikacja ; partycypacja pracownika

innovation ; source of innovations ; training ; communication ; employee participation

49/75
Nr opisu: 0000095756
Kompetencje pozyskiwane przez studentów na kierunku zarządzanie Politechniki Śląskiej - analiza wybranych przedmiotów, praktyk studenckich, stypendiów zagranicznych.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Prakticke aspekty etickej odbornosti (modely, skusenosti, inspiracie). Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici. Filozoficka fakulta. Katedra etiky a aplikovanej etiky. Banska Bystrica : Vydav. UMB - Belianum. Filozoficka fakulta, 2014, s. 101-111 bibliogr. 13 poz.

kompetencje ; stypendium zagraniczne ; program edukacyjny

competences ; international scholarship ; education program

50/75
Nr opisu: 0000093358
Polityka szkoleniowa w przedsiębiorstwie z branży usługowej - ocena stopnia innowacyjności.
[Aut.]: Anna Kochmańska, J. Karwot.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 72, s. 65-76, bibliogr. 10 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

szkolenie ; innowacyjność ; coaching ; e-learning ; trening kompetencji ; przedsiębiorstwo usługowe

training ; innovativeness ; coaching ; e-learning ; competence training ; service enterprise

51/75
Nr opisu: 0000095362
Prowadzenie innowacyjnej polityki szkoleniowej w przedsiębiorstwie jednym z istotnych etycznych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania = Cultural, social and ethical determinants of economy, business and management. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2014, s. 343-353, bibliogr. 13 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 396 1429-6063)

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; polityka szkoleniowa

human resources management ; human capital ; training policy

52/75
Nr opisu: 0000091667
Wykorzystanie coachingu do szkolenia pracowników. Etyczny wymiar pracy coacha.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 69, s. 29-38, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

coaching ; organizacja ucząca się ; coach ; kodek s etyczny ; zasady ety czne

coaching ; learning organization ; coach ; ethical code ; ethical rules

53/75
Nr opisu: 0000089788
Etyczny wymiar oceny pracowniczej.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialność organizacji jako wyzwanie XXI wieku. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2013, s. 227-238, bibliogr. 21 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 361 1429-6063)

kadry ; pracownik ; ocena pracownika ; wartość pracownika

staff ; employee ; employee assessment ; employee value

54/75
Nr opisu: 0000089778
Rola kadry kierowniczej w przeciwdziałaniu patologiom organizacyjnym - kreowanie postaw etycznych pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Profilaktyka w przestrzeni publicznej. T. 1. Pod red. Izabeli Bieńkowskiej, Ilony Fajfer-Kruczek, Małgorzaty Kitlińskiej-Król, Iwony Olszówki. Kraków : Wydaw. Scriptum, 2013, s. 179-191, bibliogr. 19 poz.

mobbing ; dyskryminacja ; postawa etyczna ; kompetencje społeczne

mobbing ; discrimination ; ethical attitude ; social competences

55/75
Nr opisu: 0000081004
Wykorzystywanie technologii informacyjno-komunikacyjnych przez pracowników województwa śląskiego - wyniki badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Organ. i Zarz. 2013 nr 1, s. 113-128, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

społeczeństwo informacyjne ; technologie informacyjne ; technologie komunikacyjne ; pracownik wiedzy ; e-learning ; internet ; telepraca

information society ; information technologies ; communication technologies ; knowledge worker ; e-learning ; internet ; teleworking

56/75
Nr opisu: 0000089784
Zarządzanie wiekiem we współczesnych przedsiębiorstwach przejawem respektowania praw pracowniczych.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Idee i rzeczywistość. Praca zbiorowa. 5. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2013, s. 63-76, bibliogr.

zarządzanie wiekiem ; starsi pracownicy ; zarządzanie różnorodnością ; elastyczny czas pracy

age management ; mature workers ; diversity management ; flexible work time

57/75
Nr opisu: 0000074467
Działania etyczne wyznacznikiem filozofii nowoczesnego społeczeństwa.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: IX Polski Zjazd Filozoficzny, Gliwice - Katowice - Wisła, 17-21 września 2012. Księga streszczeń. Pod red. Aleksandry Kuzior, Andrzeja Kiepasa, Jacka Rąba. Gliwice : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2012, s. 408

etyka ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; polityka organizacji

ethics ; corporate social responsibility ; organization policy

58/75
Nr opisu: 0000075410
Kodeks etyczny istotnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. T. 1. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2012, s. 153-165, bibliogr. 17 poz.

etyka biznesu ; etyka zawodowa ; kodeks etyczny ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo

business ethics ; professional ethics ; ethical code ; human resources management ; enterprise

59/75
Nr opisu: 0000074368
Kontrakt psychologiczny wyrazem etycznej postawy pracodawców wobec pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. 4. Pod red. Aleksandry Kuzior. Sosnowiec : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2012, s. 75-84, bibliogr.

kontrakt psychologiczny ; umowa niepisana ; zaufanie

psychological contract ; unwritten agreement ; trust

60/75
Nr opisu: 0000074366
Ocena poziomu e-kompetencji pracowników województwa śląskiego. Podsumowanie wyników przeprowadzonych badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Kompetencje informacyjno-komunikacyjne i międzykulturowe w gospodarce. Od adaptacji do innowacji. Red. Iwona Sobieraj. Warszawa : Wydaw. Naukowe Scholar, 2012, s. 223-247, bibliogr.

województwo śląskie ; e-kompetencje ; poziom kompetencji ; technologie informacyjno-komunikacyjne

Silesian Voivodeship ; e-competences ; competence level ; ITC

61/75
Nr opisu: 0000074345
Manifestacja niezadowolenia jako wyraz buntu pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Bunt i reforma. Pod red. Grażyny Osiki. Kraków : Homini, 2011, s. 283-290

strajk ; bunt pracowników ; prawa pracownika

strike ; employee rebellion ; employee rights

62/75
Nr opisu: 0000068258
Outplacement jako przejaw działań etycznych współczesnych pracodawców wobec pracowników - realizacja aspektu społecznego strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Prawa człowieka w społecznej praktyce. Praca zbiorowa. 3. Pod red. Aleksandry Kuzior. Sosnowiec : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2011, s. 215-223, bibliogr. 14 poz.

outplacement ; praca ; etyka

outplacement ; job ; ethics

63/75
Nr opisu: 0000074474
Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, 2011, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 października 2012]

partycypacja ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; motywowanie pracowników

participation ; human resources management ; employee ; employees motivation

64/75
Nr opisu: 0000073344
Company values in the process of changes resulting from the economic crisis.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Social'ni technologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Kiivs'kij Nacional'nij Universitet im. Tarasa Ševčenka, Nacional'nij Pedagogičnij Universitet im. M. Dragomanova, Odes'kij Nacional'nij Universitet im. I. I. Mečnikova Klasičnij Privatnij Universitet. Zaporižžâ : Vidav. Klasičnogo Privatnogo Universitetu, 2010, s. 40-48, bibliogr. 17 poz. (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 45)

pracownik ; pracodawca ; wartość firmy ; kryzys ekonomiczny ; kultura korporacji ; program szkolenia ; organizacja ucząca się ; solidarność pracowników

worker ; employer ; company value ; economic crisis ; corporate culture ; training program ; learning organization ; employees solidarity

65/75
Nr opisu: 0000068251
Dyskryminacja pracowników przykładem łamania praw człowieka.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. "Omnes homines aequales sunt". Praca zbiorowa. T. 2. Pod red.: Aleksandry Kuzior, Jacka Rąba. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2010, s. 70-81

dyskryminacja ; prawa człowieka ; prawa pracownika

discrimination ; human rights ; employee rights

66/75
Nr opisu: 0000069968
Filozofia szkoleniowa elementem kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zesz. Nauk. WSBank. Wrocław 2010 nr 19, s. 53-63

67/75
Nr opisu: 0000074421
Etyczny wymiar pracy współczesnego menedżera.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Gromadâns'ke suspil'stvo ta problemi stanovlennâ osobistosti. Zbirka naukovih prac' = A civil society and some aspects of becoming of human personality. Vip. 4. Krivij Rig : Vidavnicij Dim, 2009, s. 195-202, bibliogr. 13 poz.

aksjologia ; etyka biznesu ; menedżer

axiology ; business ethics ; manager

68/75
Nr opisu: 0000057065
Kreowanie i wdrażanie programów etycznych jako wyznacznik społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Organ. i Zarz. 2009 nr 2, s. 87-98, bibliogr. 20 poz.

społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; kodeks etyczny ; program etyczny ; biznes ekologiczny

corporate social responsibility ; ethical code ; ethical programme ; ecological business

69/75
Nr opisu: 0000075172
Kreowanie kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Wpływ światowego kryzysu finansowego na rozwój sportu, turystyki i rekreacji. Praca zbiorowa. Pod red. W. Siwińskiego, R. D. Taubera, E. Muchy-Szajek. Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu, Polskie Stowarzyszenie Naukowe Animacji Rekreacji i Turystyki. Poznań : Wyższa Szkoła Holetarstwa i Gastronomii, 2009, s. 453-464, bibliogr. 22 poz. (Monografie ; Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii nr 6)

kultura organizacyjna ; socjalizacja kulturowa ; zarządzanie pracą

organizational culture ; cultural socialization ; work management

70/75
Nr opisu: 0000058545
Kultura organizacyjna kluczem do sukcesu firmy.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Turystyka, rekreacja, hotelarstwo i gastronomia w teorii i praktyce. Praca zbiorowa. Pod red. W. Siwińskiego, R. D. Taubera, E. Mucha-Szajek. Poznań : Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii, 2009, s. 249-262 (Monografie ; Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu nr 5)

71/75
Nr opisu: 0000058525
Ochrona praw pracowniczych priorytetem etycznej firmy.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. 60. rocznica uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Praca zbiorowa. Pod red. Aleksandry Kuzior, Jacka Rąba. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 131-139 (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 222)

praca ; etyka ; prawa człowieka ; prawa pracownika ; wynagrodzenie ; dyskryminacja ; etyka biznesu

job ; ethics ; human rights ; employee rights ; pay ; discrimination ; business ethics

72/75
Nr opisu: 0000074412
Zarządzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zarz. i Eduk. 2009 nr 64/65, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.

kultura organizacyjna ; zarządzanie personelem ; pracownik ; etyka zawodowa

organizational culture ; personnel management ; employee ; professional ethics

73/75
Nr opisu: 0000028773
Innowacje w ujęciu Petera Druckera.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Świadectwo Petera Druckera. Red.: Iwona Sobieraj, Jerzy Broda, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2007, s. 162-167, bibliogr. 11 poz.

Drucker Peter Ferdinand ; innowacja ; zarządzanie organizacją

Drucker Peter Ferdinand ; innovation ; organization management

74/75
Nr opisu: 0000036407
Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowników. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
Zabrze, 2007, 288 k., bibliogr. 165 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Jacek** Rąb

aksjologia ; kultura organizacji ; otoczenie organizacji ; postawa pracownicza ; pracownik ; stosunki międzyludzkie ; struktura organizacyjna

axiology ; organizational culture ; environment of organization ; employees attitude ; employee ; human relations ; organizational structure

75/75
Nr opisu: 0000028754
Ewolucja organizacji w odniesieniu do dwóch zmiennych - techniki i kultury.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 275-280, bibliogr. 7 poz.

filozofia organizacji ; model organizacyjny

organization philosophy ; organizational model

stosując format: