Wynik wyszukiwania
Zapytanie:
DŹWIGOŁ-BAROSZ MARIOLA
Liczba odnalezionych rekordów:
91
Przejście do opcji zmiany formatu
|
Wyświetlenie wyników w wersji do druku
|
Pobranie pliku do edytora
|
Przesłanie wyników do modułu analizy
|
excel
|
Nowe wyszukiwanie
1/91
Nr opisu:
0000138806
The impact of the government policy on the energy efficient gap: the evidence from Ukraine.
[Aut.]: O.
Lyulyov
, T.
Pimonenko
, A.
Kwilinski
, Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, V.
Pavlyk
, Piotr
Barosz
.
-
Energies
2021 vol. 14 iss. 2
, s. 1-13, bibliogr. 68 poz.
Impact Factor
2.702.
Punktacja MNiSW
140.000
polityka energetyczna
;
GAP
;
rozwój zrównoważony
;
gospodarka ekologiczna
;
energia
energy policy
;
GAP
;
sustainable development
;
green economy
;
energy
2/91
Nr opisu:
0000138649
Determinants of the world investment market development in the context of global transformations.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Sustainable economic development and advancing education excellence in the era of global pandemic
. Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), 4-5 November 2020, Granada, Spain. Ed. Khalid S. Soliman. [B.m.] : International Business Information Management Association, 2020
, s. 9109-916 bibliogr. 15 poz..
Punktacja MNiSW
70.000
wzrost ekonomiczny
;
rynek inwestycji
;
globalna transformacja
;
inwestycje portfelowe
;
środowisko instytucjonalne
economic growth
;
investment market
;
global transformation
;
portfolio investment
;
institutional environment
3/91
Nr opisu:
0000134929
Formation of global competitive enterprise environment based on Industry 4.0 concept.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, A.
Kwilinski
.
-
Int. J. Entrep.
2020 vol. 24 iss. 1
, s. 1-5, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
przedsiębiorczość
;
outsourcing
;
przedsiębiorstwo międzynarodowe
;
konkurencyjność międzynarodowa
;
globalny łańcuch wartości
entrepreneurship
;
outsourcing
;
multinational company
;
international competitiveness
;
global value chain
4/91
Nr opisu:
0000135877
Manager competency assessment model in the conditions of industry 4.0.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Radosław
Miśkiewicz
, A.
Kwilinski
.
-
Entrep. Sustain. Iss.
2020 vol. 7 iss. 4
, s. 2630-2644, bibliogr. 40 poz..
Punktacja MNiSW
70.000
Industry 4.0
;
kompetencje
;
logika rozmyta
;
parametr wejściowy
;
parametr wyjściowy
;
funkcja przynależności
;
podejście zorientowane strategicznie
Industry 4.0
;
competencies
;
fuzzy logic
;
input parameter
;
output parameter
;
membership function
;
strategically oriented approach
5/91
Nr opisu:
0000137658
Research processes and methodological triangulation.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2020 no. 148
, s. 161-170, bibliogr. 22 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
proces badawczy
;
metoda
;
techniki badawcze
;
metodologia triangulacyjna
research process
;
methods
;
research techniques
;
methodological triangulation
6/91
Nr opisu:
0000136168
Supporting gender parity in management boards of Polish companies in context of current requirements of market economy.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Business, economics and science
. Common challenges. Eds. Joanna Duda, Tomasz Bernat. Bologna : Filodiritto Editore, 2020
, s. 272-276, bibliogr. 14 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
menedżer
;
płeć
;
gospodarka rynkowa
manager
;
gender
;
market economy
7/91
Nr opisu:
0000137639
Sustainable development of the company on the basis of expert assessment of the investment strategy.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Acad. Strateg. Manage. J.
2020 vol. 19 iss. 5
, s. 1-7, bibliogr. 14 poz.
Special issue "Strategic Research Directions".
Punktacja MNiSW
20.000
strategia inwestycyjna
;
przedsiębiorstwo
;
inwestor
;
decyzja strategiczna
;
ocena eksperta
;
plan strategiczny
;
rozwój przedsiębiorstwa
investment strategy
;
company
;
investor
;
strategic decision
;
expert assessment
;
strategic plan
;
company development
8/91
Nr opisu:
0000134561
A university level educational offer for the 'Y'generation successors of Polish family firms-background.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2019 no. 136
, s. 109-121, bibliogr. 27 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
przedsiębiorstwo rodzinne
;
generacja Y
;
sukcesja
family business
;
generation Y
;
succession
9/91
Nr opisu:
0000129018
Assessment of international competitiveness of entrepreneurship in hospitality business in globalization processes.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
, M.
Rohoza
, D.
Pashko
, N.
Metelenko
, D.
Loiko
.
-
J. Entrep. Educ.
2019 vol. 22 spec. iss. 1
, s. 1-7, bibliogr.
Tytuł zeszytu: Entrepreneurship: investment and innovation.
Punktacja MNiSW
20.000
przedsiębiorczość hotelowa
;
globalizacja rynku
;
niewidzialny eksport
;
fundusz hotelowy
;
technologia komunikacyjna
;
proces biznesowy
hotel entrepreneurship
;
market globalization
;
invisible export
;
hotel fund
;
communication technology
;
business process
10/91
Nr opisu:
0000135346
Basic accounting aspects of amortization politik and it`s role in the process of proceeding in the fixed assets (property, plant and equipment) of food enterprises.
[Aut.]: D.
Lazarenko
, S.
Sirenko
, Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł
.
-
Ekon. Visn. Don'basu
2019 vol. 58 no. 4
, s. 100-105, bibliogr. 15 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
przemysł spożywczy
;
innowacja
;
przedsiebiorstwo spożywcze
;
aktywa trwałe
;
księgowość
;
amortyzacja
food industry
;
innovation
;
food enterprise
;
fixed assets
;
accounting
;
amortization
11/91
Nr opisu:
0000128992
Evaluation of the energy security as a component of national security of the country.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Z.
Zhyvko
, Radosław
Miśkiewicz
, H.
Pushak
.
-
J. Secur. Sustain. Issues
2019 vol. 8 nr 3
, s. 307-317, bibliogr..
Punktacja MNiSW
70.000
bezpieczeństwo narodowe
;
niezależność energetyczna
;
kompleks energetyczny
;
energochłonność produkcji
;
bezpieczeństwo energetyczne
;
zintegrowana ocena
national security
;
energy independence
;
energy complex
;
energy intensity of production
;
energy security
;
integrated evaluation
12/91
Nr opisu:
0000132492
Gender diversity as an important element of diversity management in modern enterprises: case of Poland.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
, W.
Leoński
.
-
Virtual Economics
2019 vol. 2 nr 1
, s. 7-30, bibliogr. 66 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
różnorodność płciowa
;
zarządzanie różnorodnością
;
różnorodność miejsca pracy
;
dyskryminacja
;
strategia
;
Polska
gender diversity
;
diversity management
;
workplace diversity
;
discrimination
;
strategy
;
Poland
13/91
Nr opisu:
0000129260
Kobieta menedżer we współczesnej gospodarce narodowej.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Wyzwania cywilizacyjne we współczesnej gospodarce
. Wybrane aspekty. Red. Wojciech Drożdż, Mariola Dźwigoł-Barosz. Toruń : Wydaw. Adam Marszałek, 2019
, s. 14-30, bibliogr..
Punktacja MNiSW
20.000
kobieta
;
menedżer
;
aktywność zawodowa
;
równość płci
women
;
meneger
;
professional activity
;
gender equality
14/91
Nr opisu:
0000130792
Leader in the process of change of a modern enterprise.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Intercathedra
2019 no. 1(38)
, s. 19-27, bibliogr. 32 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
lider
;
przywództwo
;
kultura organizacyjna
;
efektywność organizacyjna
leader
;
leadership
;
organizational culture
;
organizational efficiency
15/91
Nr opisu:
0000134559
Organizational aspects for perfecting production processes based on the analysis of changes using the OEE indicator.
[Aut.]: Piotr
Barosz
, Marta
Dudek-Burlikowska
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Marek
Roszak
.
-
Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage.
2019 no. 136
, s. 25-35, bibliogr. 13 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
mapowanie wartości
;
jakość
;
optymalizacja procesów
;
usprawnianie
value mapping
;
quality
;
process optimization
;
improvement
16/91
Nr opisu:
0000130897
Polish regional policy: the present context.
[Aut.]: Radosław
Miśkiewicz
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Intercathedra
2019 no. 1(38)
, s. 59-68, bibliogr..
Punktacja MNiSW
5.000
determinanty rozwoju regionalnego
;
polityka regionalna
;
zarządzanie strategiczne w regionach
;
miary rozwoju regionalnego
;
region kreatywny
regional development determinants
;
regional policy
;
strategic management in regions
;
regional development measures
;
creative region
17/91
Nr opisu:
0000136631
Preventive measures reducing the risk of occurrence of competence gaps in terms of emotional intelligence of successors in family businesses in Poland.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
J. Res. Adm. Sci.
2019 vol. 8 no. 2
, s. 1-5, bibliogr. 19 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
przedsiębiorstwo rodzinne
;
sukcesor
;
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
family business
;
successor
;
competences
;
emotional intelligence
18/91
Nr opisu:
0000134728
The career of a female manager.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Organ. Manage.
2019 nr 4
, s. 17-26, bibliogr. 22 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
kariera zawodowa
;
menedżer
;
kobieta
career
;
manager
;
women
19/91
Nr opisu:
0000129258
Wyzwania cywilizacyjne we współczesnej gospodarce. Wybrane aspekty. Red. Wojciech Drożdż, Mariola Dźwigoł-Barosz.
Toruń : Wydaw. Adam Marszałek, 2019, 205 s..
Punktacja MNiSW
80.000
20/91
Nr opisu:
0000122887
Emotional intelligence of female and male managers in private and state enterprises.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Proceedings of the IISES Annual Conference, Sevilla, Spain, 05 - 08 March 2018
. [Dokument elektroniczny]. Ed. by Jiri Rotschedl, Klara Cermakova. Prague : International Institute of Social and Economic Sciences, 2018
, E-book s. 69-86, bibliogr. (
International Academic Conference Proceedings
; 2336-5617).
Punktacja MNiSW
5.000
menedżer
;
płeć
;
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
manager
;
gender
;
competences
;
emotional intelligence
21/91
Nr opisu:
0000125600
Factors of succession of Polish family production and mixed enterprises.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
, D.
Lazarenko
.
W:
MAPE 2018
. XV International Conference Multidisciplinary Aspects of Production Engineering, 05-08 September 2018, Zawiercie, Poland. Conference proceedings. Vol. 1, iss. 1. [B.m.] : Wydaw. PANOVA, 2018
, s. 561-567, bibliogr. 14 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
sukcesja
;
przedsiębiorstwo rodzinne
succession
;
family business
22/91
Nr opisu:
0000125869
Jak przygotować sukcesora do zarządzania przedsiębiorstwem rodzinnym?.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2018 z. 118
, s. 135-146, bibliogr. 19 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
;
sukcesor
;
przedsiębiorstwo rodzinne
competences
;
emotional intelligence
;
successor
;
family enterprise
23/91
Nr opisu:
0000122886
Kompetencje sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Kwart. Nauk Przeds.
2018 t. 46 nr 1
, s. 9-18, bibliogr. 19 poz..
Punktacja MNiSW
9.000
kompetencje
;
sukcesor
;
inteligencja emocjonalna
;
przedsiębiorstwo rodzinne
competences
;
successor
;
emotional intelligence
;
family business
24/91
Nr opisu:
0000125865
Koncentracja przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy - współczesne wyzwania.
[Aut.]: Radosław
Miśkiewicz
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, K.
Pająk
.
W:
Innowacyjność polskiej gospodarki: wybrane aspekty
. Red.: Krzysztof Opolski, Jarosław Górski. Warszawa : Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, 2018
, s. 61-77.
Punktacja MNiSW
20.000
koncentracja przedsiębiorstw
;
zarządzanie wiedzą
;
inteligencja emocjonalna
;
lider obu płci
enterprises concentration
;
knowledge management
;
emotional intelligence
;
leader of both sexes
25/91
Nr opisu:
0000126078
Koncepcìâ buduvannâ programi restrukturizacìï pìdpriemstva.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Radosław
Miśkiewicz
.
W:
Structural transformations and problems of information economy formation
. Collective monograph. Ed.: Pershyna Olena. Department of Economics and Business-Processes Modelling. Alfred Nobel University. New York : Yunona Publishing, 2018
, s. 24-35, bibliogr. 33 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
26/91
Nr opisu:
0000125892
Menedżer we współczesnych innowacyjnych przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowe zarządzanie publiczne
. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Red. Kazimierz Pająk. Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2018
, s. 61-76, bibliogr..
Punktacja MNiSW
20.000
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie czasowe
;
zarządzanie projektem
;
przedsiębiorstwo innowacyjne
;
menedżer
enterprise management
;
interim management
;
project management
;
innovative enterprise
;
manager
27/91
Nr opisu:
0000128167
Model gospodarki rynkowej w dobie globalizacji.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Rozvitok upravlìnnâ proektami ekonomìčnogo ta socìal'nogo sprâmuvannâ v umovah suspìl'no-polìtičnih transformacìj
. Monografìâ. Za red. Oleni Alejnìkovoï. Nacìonal'na akademìâ pedagogìčnih nauk Ukraïni, DVNZ "Unìversitet menedmentu osvìti", Navčal'no-naukovij ìnstitut menedmentu ta psihologìï. Kiiv : Institut obdarovanoi ditini NAPN Ukraini, 2018
, s. 264-276, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
5.000
innowacyjność
;
zarządzanie czasowe
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
menedżer
;
gospodarka rynkowa
innovativeness
;
time management
;
business management
;
manager
;
market economy
28/91
Nr opisu:
0000127474
Perception of men and women in business from the perspective of emotional intelligence.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PPozn., Org. Zarz.
2018 nr 77
, s. 31-47, bibliogr..
Punktacja MNiSW
10.000
biznes
;
płeć
;
inteligencja emocjonalna
business
;
gender
;
emotional intelligence
29/91
Nr opisu:
0000133868
Prerequisites for successful succession in family company according to its successor.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Manag. Econ.
2018 vol. 19 nr 2
, s. 169-185, bibliogr. 44 poz..
Punktacja MNiSW
13.000
30/91
Nr opisu:
0000122545
Roles of business leaders of modern enterprises. Women and men in business.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
Warszawa : Difin, 2018, 177 s., bibliogr..
Punktacja MNiSW
80.000
personel
;
kierowanie
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
staff
;
targeting
;
enterprise management
31/91
Nr opisu:
0000125149
Scientific research methodology in management sciences.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Financ. Credit Act.: Probl. Theory Pract.
2018 vol. 2 no. 25
, s. 424-437, bibliogr. 53 poz..
Punktacja MNiSW
15.000
badania naukowe
;
metodologia badań
;
metodologia zarządzania
;
oryginalność badań
scientific research
;
research methodology
;
management methodology
;
research originality
32/91
Nr opisu:
0000127721
Specyfika przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Stud. Pr. WNEiZ US
2018 nr 52/1
, s. 33-44, bibliogr. 25 poz..
Punktacja MNiSW
9.000
przedsiębiorstwo
;
przedsiębiorstwo rodzinne
;
gospodarka rynkowa
enterprise
;
family business
;
market economy
33/91
Nr opisu:
0000128231
Supporting gender parity in order to achieve sustainable development.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Henryk
Dźwigoł
.
-
Econ. Finance
2018 nr 12
, s. 52-76, bibliogr. 56 poz..
Punktacja MNiSW
1.000
menedżer
;
dyskryminacja płciowa
;
zrównoważony rozwój
manager
;
gender discrimination
;
sustainable development
34/91
Nr opisu:
0000127644
The influence of women on business in national economies.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Macrotheme Rev.
2018 vol. 7 iss. 4
, s. 37-47, bibliogr..
Punktacja MNiSW
5.000
menedżer
;
płeć
;
różnorodność
manager
;
gender
;
diversity
35/91
Nr opisu:
0000124569
Upravlìnnâ ìnnovacìjnim pìdpriêmstvom v kontekstì sučasnogo menedmentu.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Ìnnovacìjne promislove pìdpriêmstvo u formuvannì stalogo rozvitku
. Monografìâ. Za red. O. Ì. Amoì, H. Dvìgola, R. Mìkêvìča. Nacìonal'na Akademìâ Nauk Ukraïni. Ìnstitut ekonomìki promislovost~61, Akademìâ Ekonomìčnih Nauk Ukraïni. Kiïv : NAN Ukraïni. Ìnstitut ekonomiìki promislovostiì, 2018
, s. 109-117, bibliogr..
Punktacja MNiSW
5.000
36/91
Nr opisu:
0000124184
Zarządzanie innowacyjnym przedsiębiorstwem przez współczesnego menedżera.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Sinergetična spìvpracâ v rozv'âzannì socìl'no-ekonomìčnih problem: nauka, osvìta, praktika, 12-13 červiâ 2018 roku, m. Svâtogìrs'k, Ukraïna
. VI Sympozjum naukowe "Ukraina - Polska - współpraca synergetyczna". Slov'âns'k : Vydav.B. I. Matorìna, 2018
, s. 32-38, bibliogr..
Punktacja MNiSW
5.000
menedżer
;
płeć
;
kobieta
;
inteligencja emocjonalna
;
przedsiębiorstwo innowacyjne
manager
;
gender
;
women
;
emotional intelligence
;
innovative enterprise
37/91
Nr opisu:
0000127640
Znaczenie kompetencji współczesnej kadry kierowniczej w branży chemicznej.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Radosław
Wolniak
.
-
Przem. Chem.
2018 t. 97 nr 12
, s. 2061-2063, bibliogr. 21 poz..
Impact Factor
0.428.
Punktacja MNiSW
15.000
menedżer
;
kadra kierownicza
;
kompetencje
;
przemysł chemiczny
manager
;
managerial staff
;
competences
;
chemical industry
38/91
Nr opisu:
0000127157
Znaczenie sukcesji w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2018 z. 121
, s. 97-110, bibliogr. 21 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
sukcesja
;
przedsiębiorstwo rodzinne
;
zmiana pokoleniowa
succession
;
family business
;
generational change
39/91
Nr opisu:
0000123668
Competencies profiles of successors in contemporary family firms.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
J. Positive Manage.
2017 vol. 8 no. 3
, s. 69-81, bibliogr. 15 poz..
Punktacja MNiSW
10.000
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
;
sukcesor
;
przedsiębiorstwo rodzinne
competences
;
emotional intelligence
;
successor
;
family business
40/91
Nr opisu:
0000120491
Enhancement methods of emotional intelligencerelated competencies of successors in family businesses.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Economic and social development
. 25th International Scientific Conference on Economic and Social Development - "XVII International Social Congress (ISC-2017)", Moscow, 30-31 October 2017. Book of proceedings [online]. Eds.: Alexander Maloletko, Darko Tipuric, Marijan Cingula. Varazdin Development and Entrepreneurship Agency [et al.]. Varazdin : Varazdin Development and Entrepreneurship Agency, 2017
, (plik pdf) s. 718-726, bibliogr. 18 poz. (
Economic and social development
; 1849-7535)
Dostępny w Internecie: http://www.esd-conference.com/upload/book_of_proceedings/Book_of_Proceedings_esdMoscow_2017_Final_online.pdf [dostęp 15 grudnia 2017].
Punktacja MNiSW
5.000
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
;
sukcesor
;
przedsiębiorstwo rodzinne
competences
;
emotional intelligence
;
successor
;
family business
41/91
Nr opisu:
0000122544
Enhancement of emotional intelligence-related competencies of successors in family businesses.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Ekon. Visn. Don'basu
2017 no. 4
, s. 172-177, bibliogr. 21 poz..
Punktacja MNiSW
1.000
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
;
sukcesor
;
przedsiębiorstwo rodzinne
competences
;
emotional intelligence
;
successor
;
family business
42/91
Nr opisu:
0000120461
Kształtowanie kompetencji z obszaru inteligencji emocjonalnej w procesie sukcesji współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
Warszawa : Wydaw. Nauk. PWN, 2017, 122 s., bibliogr. 190 poz..
Punktacja MNiSW
80.000
przedsiębiorstwo rodzinne
;
sukcesja
;
inteligencja emocjonalna
family business
;
succession
;
emotional intelligence
43/91
Nr opisu:
0000120208
Metody rozwoju kompetencji w warunkach kryzysu.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Stud. Ekon.
2017 nr 322
, s. 19-31, bibliogr. 16 poz..
Punktacja MNiSW
10.000
kompetencje
;
kryzys
;
szkolenia nieformalne
;
coaching
competences
;
crisis
;
informal trainings
;
coaching
44/91
Nr opisu:
0000116600
Niwelowanie luk w procesie sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2017 z. 101
, s. 125-139, bibliogr. 22 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
sukcesja
;
przedsiębiorstwo rodzinne
;
luka pokoleniowa
succession
;
family business
;
age gap
45/91
Nr opisu:
0000120459
Pojęcie i istota przedsiębiorstwa rodzinnego - uwagi do problemu.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. WSBank. Poznań
2017 t. 76 nr 5
, s. 13-23, bibliogr.
Tytuł zeszytu: Kooperacja przedsiębiorstw i jej zaczenie dla konkurencyjności gospodarki lokalnej i krajowej. Red. Sławomir Jankiewicz.
Punktacja MNiSW
8.000
przedsiębiorstwo rodzinne
;
podmiot wielowymiarowy
;
gospodarka rynkowa
;
sukcesja
;
inteligencja emocjonalna
family business
;
multidimensional entity
;
market economy
;
succession
;
emotional intelligence
46/91
Nr opisu:
0000121015
Priorytety w zarządzaniu zasobami ludzkimi po kryzysie.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Jakość zarządzania - refleksje, wymiary, problemy
. Pod red. Marka Bugdola i Piotra Jedynaka. Kraków : Wydaw. Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2017
, s. 187-196, bibliogr. 12 poz..
Punktacja MNiSW
20.000
badanie satysfakcji
;
doskonalenie kompetencji
;
zarządzanie talentami
;
program sukcesji
;
przywództwo
satisfaction survey
;
improving competences
;
talent management
;
succession program
;
leadership
47/91
Nr opisu:
0000115561
Role of emotional intelligence in creating professional success.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Problems of management and economics of enterprises in modern conditions, Kyiv, 2017.04.26-2017.04.27
. Abstract book. Eds.: Anatoliy Ukrainets [et al.]. Kyjiv : NUFT, 2017
, s. 19, bibliogr. 8 poz.
48/91
Nr opisu:
0000119678
Significance of succession competencies in the management of Silesian family business in the sector of small and medium enterprises.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Stud. Univ. Babes-Bolyai, Negot.
2017 vol. 62 iss. 2
, s. 35-50, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
1.000
przedsiębiorstwo rodzinne
;
sukcesor
;
kompetencje
;
inteligencja emocjonalna
family business
;
successor
;
competences
;
emotional intelligence
49/91
Nr opisu:
0000122964
Utilizing the potential of women in enterprises for effective diversity.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Przeds. Zarz.
2017 t. 18 z. 11, cz. 2
, s. 267-278, bibliogr.
Tytuł zeszytu: W stronę różnorodności. Od koncepcji do aktualnych problemów zarządzania. Red.: Anna Sołtys, Małgorzata Krajewska-Nieckarz.
Punktacja MNiSW
14.000
płeć
;
różnorodność
;
kompetencje
gender
;
diversity
;
competences
50/91
Nr opisu:
0000116331
Znaczenie inteligencji emocjonalnej w procesie sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Przeds. Zarz.
2017 t. 18 z. 2, cz. 1
, s. 93-106, bibliogr. 38 poz.
Tytuł zeszytu: Firmy rodzinne - rozwój teorii i praktyki zarządzania. Red.: Andrzej Marjański, Marcela Rebeca Contreras Loera.
Punktacja MNiSW
14.000
sukcesja
;
biznes rodzinny
;
inteligencja emocjonalna
;
kompetencje
succession
;
family business
;
emotional intelligence
;
competences
51/91
Nr opisu:
0000106393
Lider biznesu w czasach kryzysu.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 89
, s. 107-121, bibliogr. 18 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
kompetencje menedżerskie
;
inteligencja emocjonalna
;
komunikacja
managerial competences
;
emotional intelligence
;
communication
52/91
Nr opisu:
0000114348
Program sukcesji liderów przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 99
, s. 107-117, bibliogr. 14 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
sukcesja
;
lider
;
przedsiębiorstwo rodzinne
succession
;
leader
;
family-run company
53/91
Nr opisu:
0000108687
Wpływ kobiet na biznes.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2016 z. 93
, s. 129-140, bibliogr. 36 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
wizerunek kobiety
;
stanowisko zarządcze
;
styl zarządzaania
image of women
;
position management
;
management style
54/91
Nr opisu:
0000099956
Lider a płeć.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 78
, s. 117-130, bibliogr. 32 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
lider biznesu
;
płeć
;
efektywność przedsiębiorstwa
;
kobiety
business leader
;
gender
;
efficiency of enterprise
;
women
55/91
Nr opisu:
0000101267
Metoda najlepszej praktyki w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 82
, s. 9-28, bibliogr. 31 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
organizacja inteligentna
;
metoda najlepszej praktyki
;
kompetencje
intelligent organization
;
best practice method
;
competences
56/91
Nr opisu:
0000102044
Rola inteligencji emocjonalnej lidera biznesu.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2015 z. 83
, s. 143-152, bibliogr. 18 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
inteligencja emocjonalna
;
przywództwo
;
kompetencje
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
emotional intelligence
;
leadership
;
competences
;
enterprise management
57/91
Nr opisu:
0000102167
Style zarządzania kobiet i mężczyzn w biznesie.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Zachowania organizacyjne
. Relacje społeczne w przestrzeni zmian. Pod red. Marii Czajkowskiej [i in.]. Łódź : Wydaw. Uniwersytetu Łódzkiego, 2015
, s. 69-79, bibliogr. 30 poz.
58/91
Nr opisu:
0000091991
Role liderów biznesu współczesnych przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2014 z. 70
, s. 105-118, bibliogr. 20 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
lider biznesu
;
przedsiębiorstwo
;
menedżer
;
przywództwo
business leader
;
enterprise
;
manager
;
leadership
59/91
Nr opisu:
0000085779
Doskonalenie kompetencji pracowników w procesie przygotowania kadry zarządzającej organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2013 z. 63
, s. 111-126, bibliogr. 19 poz..
Punktacja MNiSW
11.000
60/91
Nr opisu:
0000088214
Interaktywny model doskonalenia kompetencji menedżerów w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną jako narzędzie kształtowania sukcesu organizacji.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań
. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2013
, s. 472-482, bibliogr. 1 poz.
61/91
Nr opisu:
0000088612
Kompetencje w procesie zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
, Henryk
Dźwigoł
.
W:
Paradygmat sieciowy
. Wyzwania dla teorii i praktyki zarządzania. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013
, s. 188-202, bibliogr. 21 poz. (
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 505)
kompetencje menedżerskie
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
zarządzanie wiedzą
;
przedsiębiorstwo przyszłości
managerial competences
;
enterprise management
;
knowledge management
;
future enterprise
62/91
Nr opisu:
0000088038
Niwelowanie luki kompetencji menedżerów w procesie przekształcania przedsiębiorstwa w organizację inteligentną.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, 325 s., bibliogr. 324 poz.
(
Monografia
;
[Politechnika Śląska]
nr 457)
organizacja inteligentna
;
kompetencje menedżerskie
;
kapitał ludzki
;
przekształacanie przedsiębiorstwa
;
gospodarka rynkowa
;
zarządzanie organizacją
intelligent organization
;
managerial competences
;
human capital
;
company transformation
;
market economy
;
organization management
63/91
Nr opisu:
0000088213
System wczesnego ostrzegania warunkiem zmian w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań
. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2013
, s. 271-280, bibliogr. 24 poz.
64/91
Nr opisu:
0000088173
Zarządzanie strategiczne w warunkach zmian w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Uwarunkowania, metody i strategie rozwoju przedsiębiorstw
. Monografia = Determinants, methods and strategies of development of enterprises. Red.: H. Howaniec, A. Madyda, W. Waszkielewicz. Bielsko-Biała : Wydaw. Naukowe Akademii Techniczno-Humanistycznej, 2013
, s. 49-61, bibliogr. 39 poz.
65/91
Nr opisu:
0000085771
Niwelowanie luki kompetencji menedżerów w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
Katowice, 2012, 341 s., bibliogr. 281 poz.
Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego. Zarządzania. Promotor: prof. dr hab. Jan** Misztal
66/91
Nr opisu:
0000085770
Transfer wiedzy w procesach przekształceń gospodarczych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowe koncepcje zarządzania
. Red.: Henryk Dźwigoł, Joanna Kurowska-Pysz, Dariusz Owsiak. Bielsko-Biała : Wydaw. Akademii Techniczno-Humanistycznej, 2012
, s. 215-228 (
Zarządzanie XXI wieku
; t. 3)
67/91
Nr opisu:
0000085772
Analiza skuteczności projektu szkoleniowego.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2011 z. 59
, s. 131-145, bibliogr. 17 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
projekt szkoleniowy
;
zasoby ludzkie
;
ROI
efficiency project
;
human resources
;
ROI
68/91
Nr opisu:
0000074323
Controlling finansowy w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Koncepcje, metody i narzędzia współczesnego zarządzania. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011
, s. 88-101, bibliogr. 14 poz.
controlling finansowy
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
;
płynność finansowa
financial controlling
;
enterprise management
;
financial liquidity
69/91
Nr opisu:
0000085773
Delegowanie uprawnień jako metoda rozwoju kompetencji pracowniczych.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2011 z. 59
, s. 147-160, bibliogr. 18 poz..
Punktacja MNiSW
6.000
kompetencje pracownicze
;
delegowanie uprawnień
;
rozwój pracownika
;
zaangażowanie pracownika
employee competences
;
delegate entitlements
;
worker's development
;
worker's engagement
70/91
Nr opisu:
0000085769
Kultura otwartości umysłu - źródło sukcesu w gospodarce globalnej.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Dynamika zmian w polskim przemyśle i usługach. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011
, s. 450-459, bibliogr. 20 poz.
gospodarka globalna
;
sukces
;
kultura organizacyjna
;
kultura otwartości umysłu
global economy
;
success
;
organizational culture
;
open mind culture
71/91
Nr opisu:
0000085767
Badanie kompetencji pracowników w procesie rozwoju kapiału ludzkiego.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki
. Red. D. Lewicka, L. Zbiegień-Maciąg. Kraków : Wydaw. Akademii Górniczo-Hutniczej, 2010
, s. 431-441, bibliogr. 15 poz.
72/91
Nr opisu:
0000085768
Kompetencje menedżerów w organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Współczesne wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2010
, s. 288-297, bibliogr. 9 poz.
organizacja inteligentna
;
kompetencje menedżerskie
;
badanie ankietowe
;
strategia biznesowa
intelligent organization
;
managerial competences
;
survey
;
business strategy
73/91
Nr opisu:
0000063080
Model przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Modele, metody i narzędzia zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2010
, s. 137-148, bibliogr. 11 poz.
przedsiębiorstwo
;
biznesowy model przedsiębiorstwa
;
zarządzanie przedsiębiorstwem
enterprise
;
business model of enterprise
;
enterprise management
74/91
Nr opisu:
0000085765
Uwarunkowania determinujące rozwój przedsiębiorczości.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju ludzi i organizacji
. Pod red. M. Zielińskiego, A. Warzechy. Gliwice : Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości, 2010
, s. 13-22 (
Prace Naukowe Gliwickiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości
;
Ekonomia
; t. 1)
75/91
Nr opisu:
0000079407
Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
-
Zesz. Ekon. WSEA Bytom
2010 nr 1
, s. 80-91
76/91
Nr opisu:
0000079401
Human resource management in the process of change in an enterprise.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Współczesne wyzwania wobec zarządzania
. Joachim Foltys [et al.]. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Uniwersytet im. Mateja Bela. Wydział Zarządzania. Katowice : Uniwersytet Śląski, 2009
, s. 362-367
77/91
Nr opisu:
0000079396
Nauki o zarządzaniu w procesie projektowania nowoczesnej organizacji.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Współczesne wyzwania wobec zarządzania
. Joachim Foltys [et al.]. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Uniwersytet im. Mateja Bela. Wydział Zarządzania. Katowice : Uniwersytet Śląski, 2009
, s. 177-185
78/91
Nr opisu:
0000076801
Organizacja przedsiębiorcza w warunkach XXI wieku.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009
, s. 35-46, bibliogr. 28 poz.
przedsiębiorczość
;
zarządzanie wiedzą
;
outsourcing
;
zarządzanie strategiczne
entrepreneurship
;
knowledge management
;
outsourcing
;
strategic management
79/91
Nr opisu:
0000085129
Struktura organizacyjna organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009
, s. 261-271, bibliogr. 26 poz.
80/91
Nr opisu:
0000079393
Uwarunkowania determinujące rozwój przedsiębiorczości.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł-Barosz
.
W:
Współczesne wyzwania wobec zarządzania
. Joachim Foltys [et al.]. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Uniwersytet im. Mateja Bela. Wydział Zarządzania. Katowice : Uniwersytet Śląski, 2009
, s. 170-177
81/91
Nr opisu:
0000085119
Empowerment - szansa a rozwój.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Metody i narzędzia nowoczesnego zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008
, s. 381-389, bibliogr. 20 poz.
82/91
Nr opisu:
0000073582
Organizacja globalna wirtualna w procesie rozwoju.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Relacje i wartość w strategiach zarządzania przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008
, s. 64-73, bibliogr. 18 poz.
organizacja
;
organizacja globalna wirtualna
;
elastyczność organizacji
;
technologie informatyczne
organization
;
virtual global organization
;
organization flexibility
;
information technologies
83/91
Nr opisu:
0000085125
Organizacja oparta na wiedzy jako efekt procesu rozwoju zasobów ludzkich.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2008 z. 46
, s. 43-56, bibliogr. 15 poz.
organizacja
;
zasoby ludzkie
;
zarządzanie wiedzą
;
organizacja oparta na wiedzy
organization
;
human resources
;
knowledge management
;
knowledge based organization
84/91
Nr opisu:
0000036771
Restrukturyzacja jako narzędzie w procesie budowy współczesnego przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł
.
-
Wiad. Gór.
2008 R. 59 nr 3
, s. 205-211, bibliogr. 22 poz.
przedsiębiorstwo
;
restrukturyzacja przedsiębiorstwa
;
planowanie strategiczne
;
organizacja
enterprise
;
enterprise restructuring
;
strategic planning
;
organization
85/91
Nr opisu:
0000047810
Restrukturyzacja obszarów działalności przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Metody i narzędzia nowoczesnego zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008
, s. 372-380, bibliogr. 13 poz.
86/91
Nr opisu:
0000046524
Wirtualność organizacji globalnej.
[Aut.]: Henryk
Dźwigoł
, Mariola
Dźwigoł
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2008 z. 46
, s. 17-28, bibliogr. 20 poz.
organizacja globalna wirtualna
;
wirtualność
;
elastyczność organizacji
;
technologie informacyjne
;
orintacja na klienta
virtual global organization
;
virtuality
;
organization flexibility
;
information technologies
;
customer focus
87/91
Nr opisu:
0000085139
Zarządzanie talentami jako odpowiedź na współczesne problemy rynku pracy.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
W:
Organizacje w gospodarce innowacyjnej - aspekty społeczne, prawne, psychologiczne
. Pod red. W. Pawnik, L. Zbiegień-Maciąg. Kraków : AGH Uczelniane Wydaw. Naukowo-Dydaktyczne, 2008
, s. 167-176, bibliogr. 22 poz.
88/91
Nr opisu:
0000085145
Zasoby ludzkie w procesie budowy przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
-
Zesz. Nauk. WSEkon-Społ. Ostrołęka
2008 nr 6
, s. 61-66, bibliogr. 9 poz.
zasoby ludzkie
;
przedsiębiorstwo przyszłości
;
System Zarządzania Kadrami
human resources
;
future enterprise
;
System of Human Resource Management
89/91
Nr opisu:
0000085134
Zasoby ludzkie w procesie zmian w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
W:
Materiały Szkoły Eksploatacji Podziemnej 2008, Szczyrk, 25-29 lutego 2008
. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk, Akademia Górniczo-Hutnicza. Katedra Górnictwa Podziemnego. Kraków : Wydaw. IGSMiE PAN, 2008
, s. 675-682, bibliogr. 5 poz. (
Sympozja i Konferencje
; nr 72 2081-0237)
organizacja inteligentna
;
controlling personalny
;
delegowanie uprawnień
intelligent organization
;
personnel controlling
;
delegate entitlements
90/91
Nr opisu:
0000085127
Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w procesie zmian.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
-
Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz.
2008 z. 46
, s. 29-42, bibliogr. 13 poz.
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
kapitał ludzki
;
zarządzanie zmianami
human resources management
;
human capital
;
changes management
91/91
Nr opisu:
0000085142
Organizacja inteligentna fundamentem nowej ekonomii.
[Aut.]: Mariola
Dźwigoł
.
W:
Nowoczesność przemysłu i usług
. Przedsiębiorczość i innowacje. Uwarunkowania i czynniki rozwoju. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2007
, s. 66-74, bibliogr. 12 poz.
organizacja inteligentna
;
zasoby ludzkie
intelligent organization
;
human resources
stosując format:
standardowy
pełny z etykietami pól
roboczy
redakcja skr.
redakcja peł.
kontrolny
Nowe wyszukiwanie