Wynik wyszukiwania
Zapytanie: ŚLAZYK-SOBOL M
Liczba odnalezionych rekordów: 4



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/4
Nr opisu: 0000136533   
Climate and ties in workplace versus sense of danger and stress, based on empirical research in the aviation industry.
[Aut.]: Małgorzata Dobrowolska, M. Ślazyk-Sobol, M. Flakus, Agnieszka Deja.
-Sustainability 2020 vol. 12 iss. 13, s. 1-16, bibliogr. 38 poz.. Impact Factor 2.576. Punktacja MNiSW 70.000

klimat w miejscu pracy ; więzi w miejscu pracy ; poczucie zagrożenia ; stres zawodowy ; przemysł lotniczy

climate in workplace ; ties in workplace ; sense of danger ; occupational stress ; aviation industry

2/4
Nr opisu: 0000137229   
Strengthening professional efficacy due to sustainable development of social and individual competences-empirical research study among Polish and Slovak employees of the aviation sector.
[Aut.]: Małgorzata Dobrowolska, M. Flakus, M. Ślazyk-Sobol, A. Wawoczny.
-Sustainability 2020 vol. 12 iss. 17, s. 1-13, bibliogr. 44 poz.. Impact Factor 2.576. Punktacja MNiSW 70.000

zrównoważony rozwój ; indywidualne kompetencje ; orientacja pozytywna ; odporność ego ; osobowość depresyjna ; poczucie zagrożenia

sustainable development ; individual competences ; positive orientation ; ego resilience ; depressive personality ; psychological stress ; sense of threat

3/4
Nr opisu: 0000124071
Uwarunkowania dynamiki wypalenia zawodowego na przykładzie wybranych branży zawodowych.
[Aut.]: M. Ślazyk-Sobol, Małgorzata Dobrowolska.
-Czas. Psychol. 2018 vol. 24 nr 1, s. 171-178, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

wypalenie zawodowe ; wyczerpanie emocjonalne ; cynizm ; obniżenie osiągnięć osobistych ; dynamika

professional burnout ; emotional exhaustion ; cynicism ; lowered personal achievements ; dynamics

4/4
Nr opisu: 0000123918   
Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe pracujących w elastycznych formach zatrudnienia - raport z badań empirycznych.
[Aut.]: Małgorzata Dobrowolska, M. Ślazyk-Sobol.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2017 nr 5, s. 141-168, bibliogr. 27 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

elastyczność zatrudnienia ; formy zatrudnienia ; zaangażowanie organizacyjne ; wypalenie zawodowe ; badania empiryczne ; wyniki badań

employment flexibility ; employment forms ; organizational commitment ; professional burnout ; empirical research ; test results

stosując format:
Nowe wyszukiwanie