Wynik wyszukiwania
Zapytanie: EMPLOYEE
Liczba odnalezionych rekordów: 32



Przej¶cie do opcji zmiany formatu | Wy¶wietlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/32
Nr opisu: 0000137425
Tytuł oryginału: Social competences of IT department employees
Autorzy: Aleksandra Czupryna-Nowak.
¬ródło: -Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2020 no. 149, s. 89-96, bibliogr. 30 poz.
Punktacja MNiSW: 20.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: kompetencje ; pracownik ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje informatyczne
Słowa kluczowe angielskie: competence ; employee ; human resources management ; IT competences
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


2/32
Nr opisu: 0000135270
Tytuł oryginału: Ocena stanu zdrowia pracowników w zakładzie mięsnym.
Autorzy: Patrycja Kabiesz.
¬ródło: W: Bezpieczeństwo Pracy - edukacja i dobre praktyki. Kraków : Agencja Wydaw.-Poligraficzna "Art-Tekst", 2019, s. 53-65, bibliogr. 10 poz.
ISBN: 978-83-7783-186-1
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zakład mięsny ; bezpieczeństwo pracy ; pracownik ; stan zdrowia ; ocena
Słowa kluczowe angielskie: meatpacker ; work safety ; employee ; medical condition ; assessment
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


3/32
Nr opisu: 0000131866
Tytuł oryginału: Organizacje millenialne.
Tytuł w wersji angielskiej: Millenial organizations
Autorzy: Karolina R±b-Kettler.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - Technika - Społeczeństwo. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 wrze¶nia 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2019, s. 121
ISBN: 978-83-945539-8-2
Słowa kluczowe polskie: millenialsi ; pokolenie Y ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: millenials ; generation Y ; employee
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


4/32
Nr opisu: 0000131349
Tytuł oryginału: Uroczyste spotkanie na Wydziale Architektury
Autorzy: Klaudiusz Fross.
¬ródło: -Biul. Pol. ¦l. 2019 nr 1, s. 46
p-ISSN: 1689-8192
Słowa kluczowe polskie: Wydział Architektury ; spotkanie ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: Faculty of Architecture ; meeting ; employee
Typ publikacji: GD
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4492
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


5/32
Nr opisu: 0000134391
Tytuł oryginału: ¦wiadomy pracownik to prawdziwy kapitał jako¶ci
Autorzy: Marek Roszak.
¬ródło: -Quality 2018 nr 4, s. 24-25
Słowa kluczowe polskie: pracownik ; zasoby ludzkie ; ¶wiadomo¶ć pracownicza ; zarz±dzanie kadrami
Słowa kluczowe angielskie: employee ; human resources ; employees awareness ; human resources management
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


6/32
Nr opisu: 0000118698
Tytuł oryginału: Doskonalenie produktów poprzez poprawę jako¶ci życia pracowników z wykorzystaniem nowych technologii
Tytuł w wersji angielskiej: Improving the products by improving the quality of life of employees using a new technologies
Autorzy: Katarzyna Midor, Anna Maria Horodecka.
¬ródło: -Syst. Wspomag. Inż. Prod. 2017 vol. 6 iss. 5, s. 65-72, bibliogr. 20 poz.
Uwagi: Tytuł zeszytu: Technology Assessment w ujęciu teoretycznym i praktycznym. Red.: Katarzyna Midor
Punktacja MNiSW: 6.000
e-ISSN: 2391-9361
Słowa kluczowe polskie: jako¶ć życia ; pracownik ; technologia ; doskonalenie produktu ; jako¶ć pracy
Słowa kluczowe angielskie: quality of life ; employee ; technology ; product improvement ; quality of work
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


7/32
Nr opisu: 0000116709
Tytuł oryginału: Problemy oceny ryzyka zawodowego w aspekcie miejsca i warunków wykonywania pracy oraz pracuj±cych i grup szczególnego ryzyka.
Tytuł w wersji angielskiej: Problems of occupational risk assessment in terms of the place and conditions of work performance and employment and groups of specific risk
Autorzy: Marcin Krause.
¬ródło: W: Ochrona zdrowia pracuj±cych. Health protection of the employees. Red. Jarosław Chmielewski, Małgorzata Czarny-Działak, Natalia Pawlas. Warszawa : Instytut Ochrony ¦rodowiska - Państwowy Instytut Badawczy, 2017, s. 67-77, bibliogr. 26 poz.
ISBN: 978-83-60312-13-1
Punktacja MNiSW: 20.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,7
Słowa kluczowe polskie: bezpieczeństwo i higiena pracy ; ocena ryzyka zawodowego ; stanowisko pracy ; grupa szczególnego ryzyka ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: occupational health and safety ; occupational risk assessment ; work place ; group of specific risk ; employee
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


8/32
Nr opisu: 0000114956
Tytuł oryginału: Różnice w ocenie bezpieczeństwa ¶rodowiska pracy przez pracowników i ich przełożonych.
Autorzy: Krzysztof Nowacki, Teresa Lis, Karolina Łakomy.
¬ródło: W: Innowacje w zarz±dzaniu i inżynierii produkcji. T. 2. Pod red. Ryszarda Knosali. Opole : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarz±dzania Produkcj±, 2017, s. 488-498, bibliogr. 7 poz.
ISBN: 978-83-941281-1-1
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: kultura bezpieczeństwa ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: safety culture ; employee
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OTHER
Dostęp on-line:


9/32
Nr opisu: 0000107488
Tytuł oryginału: Media społeczno¶ciowe w procesie rekrutacji - perspektywa pracodawców i przyszłych pracowników
Autorzy: Beata Hysa, Anna Mularczyk, Iwona Zdonek.
¬ródło: -Ekon. Organ. Przeds. 2016 nr 5, s. 59-70, bibliogr. 17 poz.
Punktacja MNiSW: 12.000
p-ISSN: 0860-6846
Słowa kluczowe polskie: media społeczno¶ciowe ; proces rekrutacji ; analiza SWOT ; pracodawca ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: social media ; recruitment process ; SWOT analysis ; employer ; employee
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.411


10/32
Nr opisu: 0000118552
Tytuł oryginału: The CSR for employees: the best labour practices in Transport and Logistics companies
Autorzy: Katarzyna Turoń.
¬ródło: -J. Corporate Respons. Leadership 2016 vol. 3 iss. 1, s. 37-47, bibliogr.
p-ISSN: 2392-2680
e-ISSN: 2392-2699
DOI:
Słowa kluczowe polskie: praktyka prawnicza ; pracownik ; interesariusz ; zasoby ludzkie ; praktyki CSR ; logistyka
Słowa kluczowe angielskie: labour practice ; employee ; stakeholder ; human resources ; CSR practices ; logistics
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY-ND open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


11/32
Nr opisu: 0000101837
Tytuł oryginału: Aktualizacja odpowiedzialno¶ci w organizacji lęku.
Autorzy: Barbara** Zięblińska.
¬ródło: W: Humanistyka. Księga pami±tkowa po¶więcona pamięci Profesora Jacka R±ba. Red. Aleksandra Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2015, s. 186-197, bibliogr. 10 poz.
ISBN: 978-83-62023-38-7
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie organizacj± ; lęk ; lęk organizacyjny ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: organization management ; fear ; organizational fear ; employee
Typ publikacji: U
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.


12/32
Nr opisu: 0000107058
Tytuł oryginału: Badania wpływu wieku i stażu pracy ratowników górniczych na ich zachowania się w sytuacji zagrożenia w kopalniach węgla kamiennego.
Tytuł w wersji angielskiej: Study on influence of age and work seniority of rescue miners on their behaviors in emergency situation in hard coal mines
Autorzy: Marcin Krause.
¬ródło: W: Postęp w inżynierii bezpieczeństwa. Red. Krystyna A. Skibniewska, Marian Lutostański. Olsztyn : Wydaw. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, 2015, s. 209-226, bibliogr. 16 poz.
ISBN: 978-83-7299-995-5
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,9
Słowa kluczowe polskie: zagrożenia górnicze ; percepcja zagrożeń ; pracownik ; wiek ; staż pracy ; ratownictwo górnicze
Słowa kluczowe angielskie: mining hazards ; hazards perception ; employee ; age ; seniority ; mine rescue work
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.


13/32
Nr opisu: 0000097685
Tytuł oryginału: Transfer wiedzy w¶ród pracowników działu utrzymania ruchu
Tytuł w wersji angielskiej: The transfer of knowledge among employees of Maintenance
Autorzy: Katarzyna Midor, Michał Zasadzień, Bartosz Szczę¶niak.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2015 z. 77, s. 135-144, bibliogr. 7 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: transfer wiedzy ; pracownik ; utrzymanie ruchu ; badanie ankietowe
Słowa kluczowe angielskie: knowledge transfer ; employee ; maintenance ; survey
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


14/32
Nr opisu: 0000094717
Tytuł oryginału: Komputerowe narzędzie wspomagaj±ce BHP.
Autorzy: K. Matoga, Tomasz Tański.
¬ródło: W: Sesja Okoliczno¶ciowa Studenckich Kół Naukowych "SO-KÓŁ'14". Red. Tomasz Tański, Mirosław Bonek. Gliwice : Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych Politechniki ¦l±skiej, 2014, s. 49-54, bibliogr. 10 poz.
ISBN: 978-83-63553-33-3
Seria: (Prace Studenckich Kół Naukowych ; Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika ¦l±ska nr 33)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,30
Słowa kluczowe polskie: wspomaganie BHP ; oprogramowanie ; bezpieczeństwo pracy ; wspomaganie komputerowe ; baza danych ; zarz±dzanie ; bezpieczeństwo i higiena pracy ; pracodawca ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: occupational health and safety aiding ; software ; safety ; computer aiding ; database ; management ; occupational health and safety ; employer ; employee
Typ publikacji: RK
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


15/32
Nr opisu: 0000089788
Tytuł oryginału: Etyczny wymiar oceny pracowniczej.
Tytuł w wersji angielskiej: Ethical dimension of the employee assessment
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialno¶ć organizacji jako wyzwanie XXI wieku. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2013, s. 227-238, bibliogr. 21 poz.
ISBN: 978-8364056-31-4
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 361 1429-6063)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: kadry ; pracownik ; ocena pracownika ; warto¶ć pracownika
Słowa kluczowe angielskie: staff ; employee ; employee assessment ; employee value
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


16/32
Nr opisu: 0000088458
Tytuł oryginału: Modern instruments of stimulating motivation in the enterprises.
Autorzy: Józef Piotr Ober.
¬ródło: W: Management trends in theory and practice. Scientific papers. Ed. S. Hittmar. Zilina : EDIS - Publishing House of the University of Zilina, 2013, s. 180-182, bibliogr. 12 poz.
ISBN: 978-80-554-0736-4
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,4
Słowa kluczowe polskie: motywacja ; wynagrodzenie ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: motivation ; salary ; employee
Typ publikacji: U
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


17/32
Nr opisu: 0000074474
Tytuł oryginału: Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
Tytuł w wersji angielskiej: Participating as a tool of shaping employees' attitutdes
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarz±dzania. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarz±dzania, 2011, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Uwagi: Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 paĽdziernika 2012]
Słowa kluczowe polskie: partycypacja ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; motywowanie pracowników
Słowa kluczowe angielskie: participation ; human resources management ; employee ; employees motivation
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Dostęp on-line:


18/32
Nr opisu: 0000057388
Tytuł oryginału: Wykorzystanie typologii MBTI w bibliotece.
Tytuł w wersji angielskiej: The MBTI assessment in library
Autorzy: Krzysztof Zioło.
¬ródło: W: Marketing wewnętrzny i zarz±dzanie zasobami ludzkimi w bibliotece. II Ogólnopolska konferencja naukowa, Białystok, 24-26 czerwca 2009. Praca zbiorowa. Pod red. H. Brzezińskiej-Stec, J. Kudrawiec. Białystok : Wydaw. Uniwersytetu w Białymstoku, 2010, s. 325-342, bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe polskie: biblioteka ; Mayes-Briggs Type Indicator ; osobowo¶ć pracownika ; pracownik ; psychologia pracy ; typologia MBTI ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; zespół pracowniczy
Słowa kluczowe angielskie: library ; Mayes-Briggs Type Indicator ; employee personality ; employee ; work psychology ; MBTI assessment ; human resources management ; working team
Typ publikacji: RK
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp BCP¦:


19/32
Nr opisu: 0000101647
Tytuł oryginału: Pracownicy - kreatorzy zmian w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa. Pod red. Anny Kijewskiej.
Adres wydawniczy: Gliwice : Wydaw. Politechniki ¦l±skiej, 2009
ISBN: 978-83-7335-612-2
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; przedsiębiorstwo górnicze ; motywowanie pracowników ; system zarz±dzania jako¶ci± ; komunikacja wewnętrzna ; kariera zawodowa ; coaching
Słowa kluczowe angielskie: human resources management ; employee ; mining enterprise ; employees motivation ; quality management system ; internal communication ; professional career ; coaching
Typ publikacji: RED
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.
Dostęp BCP¦:


20/32
Nr opisu: 0000058821
Tytuł oryginału: Wieloagentowa symulacja rynku pracy z uwzględnieniem sieci osobistych powi±zań między pracownikami
Autorzy: Tomasz Owczarek.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2009 z. 49, s. 235-254, bibliogr. 16 poz.
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: system wieloagentowy ; rynek pracy ; sieć społeczna ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: multi-agent system ; labour market ; social network ; employee
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569


21/32
Nr opisu: 0000074412
Tytuł oryginału: Zarz±dzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zarz. i Eduk. 2009 nr 64/65, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.
p-ISSN: 1428-474X
Słowa kluczowe polskie: kultura organizacyjna ; zarz±dzanie personelem ; pracownik ; etyka zawodowa
Słowa kluczowe angielskie: organizational culture ; personnel management ; employee ; professional ethics
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


22/32
Nr opisu: 0000050743
Tytuł oryginału: Recenzja.
Autorzy: Monther* Bsoul.
¬ródło: -Humaniz. Pracy 2008 nr 1, s. 91-94
Praca recenzowana: Człowiek w organizacji / J. Misztal. Gliwice 2006
Słowa kluczowe polskie: organizacja ; pracownik ; motywacja ; doskonalenie pracowników ; struktura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: organization ; employee ; motivation ; staff improvement ; organizational structure
Typ publikacji: REC
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.3908


23/32
Nr opisu: 0000073870
Tytuł oryginału: Społeczne uwarunkowania odpowiedzialno¶ci pracodawców i pracowników za bezpieczeństwo pracy.
Tytuł w wersji angielskiej: Employer and emploee social responsibility for working conditions
Autorzy: Anna Gembalska-Kwiecień.
¬ródło: W: Społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw. Red. Z. Pisz, M. Rojek-Nowosielska. Wrocław : Wydaw. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008, s. 185-192, bibliogr. 6 poz.
Seria: (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; nr 5 (1205) 1899-3192)
Słowa kluczowe polskie: bezpieczeństwo pracy ; odpowiedzialno¶ć ; pracodawca ; pracownik ; zarz±dzanie bhp
Słowa kluczowe angielskie: occupational safety ; responsibility ; employer ; employee ; occupational health and safety management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


24/32
Nr opisu: 0000030967
Tytuł oryginału: Kultura organizacji. Na podstawie badań w wybranych zakładach pracy województwa ¶l±skiego.
Autorzy: Jan* Róg.
Adres wydawniczy: Gliwice : Wydaw. Politechniki ¦l±skiej, 2007
Opis fizyczny: , 228 s., bibliogr. 104 poz.
Seria: (Monografia ; [Politechnika ¦l±ska] nr 139)
Słowa kluczowe polskie: przedsiębiorstwo ; kultura organizacji ; zarz±dzanie organizacj± ; pracownik ; województwo ¶l±skie
Słowa kluczowe angielskie: enterprise ; organizational culture ; organization management ; employee ; Silesian Voivodeship
Typ publikacji: M
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.


25/32
Nr opisu: 0000036407
Tytuł oryginału: Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowników. Rozprawa doktorska.
Autorzy: Anna Kochmańska.
Miejsce i rok obrony: Zabrze, 2007
Opis fizyczny: , 288 k., bibliogr. 165 poz.
Uczelnia i wydział: Politechnika ¦l±ska. Wydział Organizacji i Zarz±dzania.
Promotor: dr hab. Jacek** R±b
Słowa kluczowe polskie: aksjologia ; kultura organizacji ; otoczenie organizacji ; postawa pracownicza ; pracownik ; stosunki międzyludzkie ; struktura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: axiology ; organizational culture ; environment of organization ; employees attitude ; employee ; human relations ; organizational structure
Typ publikacji: D
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. Cz.Ab. R-4353
Dostęp BCP¦:


26/32
Nr opisu: 0000041733
Tytuł oryginału: Nowa forma rozwi±zywania problemów pracowniczych
Autorzy: Bożena Gajdzik.
¬ródło: -Hutnik 2007 R. 74 nr 3, s. 163
p-ISSN: 1230-3534
Słowa kluczowe polskie: Mittal Steel Poland ; komunikacja interpersonalna ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: Mittal Steel Poland ; interpersonal communication ; employee
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.499
Dostęp on-line:


27/32
Nr opisu: 0000073447
Tytuł oryginału: Kierowanie zmianami. Reakcje pracowników na przeprowadzane w przedsiębiorstwie zmiany.
Autorzy: Helena** Korzeniewska.
¬ródło: W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 57-66
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie zmianami ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: changes management ; human resources management ; employee
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


28/32
Nr opisu: 0000073446
Tytuł oryginału: Komunikacja.
Autorzy: Grażyna Osika.
¬ródło: W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 49-55
Słowa kluczowe polskie: komunikacja interpersonalna ; pracownik ; menedżer
Słowa kluczowe angielskie: interpersonal communication ; employee ; manager
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


29/32
Nr opisu: 0000020570
Tytuł oryginału: Prawa pracownicze w zarz±dzaniu przedsiębiorstwem
Tytuł w wersji angielskiej: Employees rights in the company management
Autorzy: Małgorzata** Baron-Wiaterek.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2006 z. 29, s. 19-26, bibliogr. 16 poz.
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: prawa pracownika ; zarz±dzanie przedsiębiorstwem ; pracownik
Słowa kluczowe angielskie: human rights ; enterprise management ; employee
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569


30/32
Nr opisu: 0000073444
Tytuł oryginału: Role formalne - przywództwo.
Autorzy: Brygida Smołka-Franke.
¬ródło: W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 45-48
Słowa kluczowe polskie: współpraca ; pracownik ; menedżer
Słowa kluczowe angielskie: cooperation ; employee ; manager
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


31/32
Nr opisu: 0000073442
Tytuł oryginału: Zaufanie i zadowolenie z pracy jako czynnik ułatwiaj±cy zmiany w organizacji.
Autorzy: Barbara Rożałowska.
¬ródło: W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 39-44
Słowa kluczowe polskie: zaufanie ; pracownik ; menedżer ; organizacja
Słowa kluczowe angielskie: trust ; employee ; manager ; organization
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


32/32
Nr opisu: 0000121532
Tytuł oryginału: Systemy motywacyjne w kopalniach węgla kamiennego - raport z badań.
Autorzy: Henryk** Przybyła, E. Zylka.
¬ródło: W: Zarz±dzanie przedsiębiorstwem w erze postindustrialnej, Kazimierz Dolny, paĽdziernik 2001. Materiały konferencyjne. Red. Włodzimierz Sitko. Lublin : Lubelskie Centrum Marketingu, 2001, s. 107-113, bibliogr. 4 poz.
ISBN: 83-915027-3-2
Słowa kluczowe polskie: kopalnia węgla kamiennego ; pracownik ; system motywacji ; badanie ankietowe
Słowa kluczowe angielskie: hard coal mine ; employee ; motivation system ; survey
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. 148151


stosuj±c format:
Nowe wyszukiwanie