Nr opisu: | 0000130449 |
Tytuł oryginału: | Rola marketingu wewnętrznego w procesie zarządzania zmianą. |
Autorzy: | Edyta Wiśniewska-Placheta, Józef Piotr Ober. |
Źródło: | W: Gumanitarnnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagagy and history. Vip. 23, t. 2. Vinnica : TOV TVORI, 2019, s. 66-73, bibliogr. 31 poz. |
ISBN: | 978-617-7742-72-1 |
Punktacja MNiSW: | 5.000 |
Liczba arkuszy wydawniczych: | 0,5 |
Słowa kluczowe polskie: | marketing wewnętrzny ; komunikacja wewnętrzna ; zarządzanie zmianą ; kultura organizacyjna ; niematerialne zasoby organizacji |
Słowa kluczowe angielskie: | internal marketing ; internal communication ; change management ; organizational culture ; immaterial resources in organization |
Typ publikacji: | U |
Język publikacji: | POL |
Zasieg terytorialny: | Z |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Nr opisu: | 0000119888 |
Tytuł oryginału: | Creating organizational culture under the influence of leadership and training - a CA approach. |
Autorzy: | Agnieszka Kowalska-Styczeń, Tomasz Owczarek. |
Źródło: | W: Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth. Proceedings of the 30th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), 8-9 November 2017, Madrid, Spain. Ed. Khalid S. Soliman. [B.m.] : International Business Information Management Association, 2017, s. 4051-4058, bibliogr. |
ISBN: | 978-0-9860419-9-0 |
Punktacja MNiSW: | 70.000 |
Liczba arkuszy wydawniczych: | 0,5 |
Bazy indeksujące publikację: | Scopus; Web of Science |
Słowa kluczowe polskie: | automat komórkowy ; modelowanie agentowe ; sieć kontaktów ; kultura organizacyjna ; organizacja |
Słowa kluczowe angielskie: | cellular automata ; agent-based modelling ; network of contacts ; organizational culture ; organization |
Typ publikacji: | RK |
Język publikacji: | ENG |
Zasieg terytorialny: | Z |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Nr opisu: | 0000119083 |
Tytuł oryginału: | Kultura organizacyjna a dominujące formy komunikacji na uczelni. |
Tytuł w wersji angielskiej: | Organizational culture and the dominant form of communication at the university |
Autorzy: | Małgorzata Koszembar-Wiklik. |
Źródło: | W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 września 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 79 |
ISBN: | 978-83-945539-3-7 |
Organizator: | Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici |
Słowa kluczowe polskie: | kultura organizacyjna ; szkolnictwo wyższe ; zarządzanie komunikacją |
Słowa kluczowe angielskie: | organizational culture ; higher education ; communication management |
Typ publikacji: | K |
Język publikacji: | POL, ENG |
Zasieg terytorialny: | K |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Nr opisu: | 0000117157 |
Tytuł oryginału: | Internal communication and cultural orientations of university employees. |
Autorzy: | Małgorzata Koszembar-Wiklik, Marek Krannich. |
Źródło: | W: International Scientific Conference on Megatrends and Media - Critique in Media, Critique of Media, Smolenice, Slovakia, April 19-20, 2016. Ed. D. Petranova, S. Magal. Trnava : Faculty of Mass Media Communication, University of Ss. Cyril and Methodius, 2016, s. 271-287 |
ISBN: | 978-80-8105-796-0 |
Seria: | (Megatrends and Media ; 2453-6474) |
Liczba arkuszy wydawniczych: | 0,8 |
Bazy indeksujące publikację: | Web of Science |
Słowa kluczowe polskie: | kultura organizacyjna ; uczelnia wyższa ; media społecznościowe ; komunikacja ; orientacja kulturalna |
Słowa kluczowe angielskie: | organizational culture ; university ; social media ; communication ; cultural orientation |
Typ publikacji: | RK |
Język publikacji: | ENG |
Zasieg terytorialny: | Z |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Nr opisu: | 0000120065 |
Tytuł oryginału: | Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce. |
Tytuł w wersji angielskiej: | Sociological conditions of HRM in Poland |
Autorzy: | Karolina Rąb-Kettler. |
Źródło: | W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 103 |
ISBN: | 978-83-945539-1-3 |
Organizator: | Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici |
Słowa kluczowe polskie: | zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; ponowoczesność ; społeczeństwo postindustrialne ; społeczeństwo wiedzy |
Słowa kluczowe angielskie: | human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; postindustrial society ; knowledge society |
Typ publikacji: | K |
Język publikacji: | POL, ENG |
Zasieg terytorialny: | K |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Nr opisu: | 0000111392 |
Tytuł oryginału: | Kultura organizacyjna jako fundament w budowaniu reputacji przedsiębiorstwa. |
Tytuł w wersji angielskiej: | Organizational culture as a foundation in building of corporate reputation |
Autorzy: | Danuta Szwajca, M. Gąsiorek. |
Źródło: | W: Człowiek i relacyjność. Ujęcie socjologiczno-filozoficzne. Pod red. Katarzyny Ciuły-Urbanek, Mariusza Jabłońskiego, Bogdana Koperskiego, Bogusława Piotrowskiego. Krosno : Wydaw. Novum, 2015, s. 190-203, bibliogr. 18 poz. |
ISBN: | 978-83-65033-00-0 |
Liczba arkuszy wydawniczych: | 0,7 |
Słowa kluczowe polskie: | kultura organizacyjna ; reputacja przedsiębiorstwa |
Słowa kluczowe angielskie: | organizational culture ; corporate reputation |
Typ publikacji: | U |
Język publikacji: | POL |
Zasieg terytorialny: | K |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Nr opisu: | 0000085769 |
Tytuł oryginału: | Kultura otwartości umysłu - źródło sukcesu w gospodarce globalnej. |
Tytuł w wersji angielskiej: | The open mind culture - a source of success in the global economy |
Autorzy: | Mariola Dźwigoł-Barosz. |
Źródło: | W: Nowoczesność przemysłu i usług. Dynamika zmian w polskim przemyśle i usługach. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011, s. 450-459, bibliogr. 20 poz. |
Słowa kluczowe polskie: | gospodarka globalna ; sukces ; kultura organizacyjna ; kultura otwartości umysłu |
Słowa kluczowe angielskie: | global economy ; success ; organizational culture ; open mind culture |
Typ publikacji: | U |
Język publikacji: | POL |
Zasieg terytorialny: | K |
Lokalizacja Źródła: | PŚl. sygn. Cz.02 135423, Mg 135442 |
Nr opisu: | 0000059386 |
Tytuł oryginału: | Próba oceny wpływu kultury organizacyjnej na innowacyjność przedsiębiorstwa w warunkach polskich. |
Tytuł w wersji angielskiej: | Attempt at an assessment organisational culture impact on innovation performance of Polish enterprises |
Autorzy: | Anna* Wilińska. |
Źródło: | W: Systemy wspomagania w zarządzaniu środowiskiem. VII Międzynarodowa konferencja naukowa, Skalne Miasto, Czechy, 5-7 września 2010. Warszawa : Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "ORGMASZ", 2010, s. 87-88 |
Organizator: | Instytut Inżynierii Produkcji. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska w Gliwicach |
Seria: | (Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa ; nr 4 0860-6846) |
Uwagi: | Toż w jęz. ang., s. 88 |
Słowa kluczowe polskie: | kultura organizacyjna ; innowacyjność ; Team Climate Inventory |
Słowa kluczowe angielskie: | organizational culture ; innovation ; Team Climate Inventory |
Typ publikacji: | K |
Język publikacji: | POL, ENG |
Zasieg terytorialny: | K |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Lokalizacja Źródła: | PŚl. sygn. P.411 |
Nr opisu: | 0000030808 |
Tytuł oryginału: | Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie wdrażania systemów zarządzania jakością. |
Tytuł w wersji angielskiej: | The role of organizational culture in the quality management (QMS) implementation process |
Autorzy: | Michał Molenda, Paweł** Szewczyk. |
Źródło: | W: Nowoczesność przemysłu i usług. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006, s. 380-389, bibliogr. 8 poz. |
ISBN: | 83-85587-18-7 |
Słowa kluczowe polskie: | system zarządzania jakością ; ISO 9000 ; kultura organizacyjna ; model wartości konkurujących |
Słowa kluczowe angielskie: | quality management system ; ISO 9000 ; organizational culture ; model of competitive values |
Typ publikacji: | U |
Język publikacji: | POL |
Zasieg terytorialny: | K |
Afiliacja: | praca afiliowana w PŚl. |
Lokalizacja Źródła: | PŚl. sygn. Cz.02 119579 |