Wyniki wyszukiwania

Wynik wyszukiwania

1/77

Nr opisu:	0000137455
Tytuł oryginału:	Innovation adoption: empirical analysis on the example of selected factors of organizational culture in the IT industry in Poland
Autorzy:	Józef Piotr Ober.
Źródło:	-Sustainability 2020 vol. 12 iss. 20, s. 1-25, bibliogr. 101 poz.
Impact Factor:	2.576
Punktacja MNiSW:	70.000
p-ISSN:	2071-1050
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	przyjęcie innowacji ; innowacja ; innowacyjność ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	innovation adoption ; innovation ; innovativeness ; organizational culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	Z
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

2/77

Nr opisu:	0000135724
Tytuł oryginału:	Elementy wpływające na postawę identyfikacji pracownika z organizacją Wymiary identyfikacji
Tytuł w wersji angielskiej:	Elements affecting the attitude of identifying the employee with the organization Dimensions of identification
Autorzy:	Anna Kochmańska.
Źródło:	-Etyka Biznesu Zrówn. Rozw. 2019 nr 1, s. 50-59, bibliogr. 18 poz.
Punktacja MNiSW:	5.000
e-ISSN:	2451-456X
Słowa kluczowe polskie:	postawa ; zaangażowanie ; wymiar identyfikacji ; zachowanie ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	attitude ; involvement ; dimension of identification ; behaviour ; corporate culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

3/77

Nr opisu:	0000130792
Tytuł oryginału:	Leader in the process of change of a modern enterprise
Tytuł w wersji polskiej:	Lider w procesie zmian organizacyjnych współczesnego przedsiębiorstwa
Autorzy:	Mariola Dźwigoł-Barosz.
Źródło:	-Intercathedra 2019 no. 1(38), s. 19-27, bibliogr. 32 poz.
Punktacja MNiSW:	5.000
p-ISSN:	1640-3622
e-ISSN:	2545-2045
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	lider ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; efektywność organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	leader ; leadership ; organizational culture ; organizational efficiency
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY-NC open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

4/77

Nr opisu:	0000130449
Tytuł oryginału:	Rola marketingu wewnętrznego w procesie zarządzania zmianą.
Autorzy:	Edyta Wiśniewska-Placheta, Józef Piotr Ober.
Źródło:	W: Gumanitarnnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagagy and history. Vip. 23, t. 2. Vinnica : TOV TVORI, 2019, s. 66-73, bibliogr. 31 poz.
ISBN:	978-617-7742-72-1
Punktacja MNiSW:	5.000
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	marketing wewnętrzny ; komunikacja wewnętrzna ; zarządzanie zmianą ; kultura organizacyjna ; niematerialne zasoby organizacji
Słowa kluczowe angielskie:	internal marketing ; internal communication ; change management ; organizational culture ; immaterial resources in organization
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	Z
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

5/77

Nr opisu:	0000125495
Tytuł oryginału:	Kultura bezpieczeństwa a kultura jakości.
Tytuł w wersji angielskiej:	Safety culture and quality culture
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	W: Księga dobrych praktyk BHP. [Dokument elektroniczny]. Red. Danuta Zwolińska. Katowice : Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy, 2018, dysk optyczny (CD-ROM) s. 55-64, bibliogr. 39 poz.
ISBN:	978-83-61378-52-5
Punktacja MNiSW:	5.000
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,6
Słowa kluczowe polskie:	kultura bezpieczeństwa ; kultura jakości ; kultura organizacyjna ; zintegrowany system zarządzania ; jakość ; bezpieczeństwo i higiena pracy ; zarządzanie jakością
Słowa kluczowe angielskie:	safety culture ; quality culture ; organizational culture ; integrated management system ; quality ; occupational health and safety ; quality management
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

6/77

Nr opisu:	0000127948
Tytuł oryginału:	Kulturowe uwarunkowania wdrażania zmian w organizacji.
Autorzy:	Edyta Wiśniewska-Placheta, Józef Piotr Ober.
Źródło:	W: Kul'turologičnij al'manah. Culturological almanac. Vip. 11. Kiiv : NPU imeni M. P. Dragomanova, 2018, s. 27-34, bibliogr.
Punktacja MNiSW:	5.000
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; klimat organizacyjny ; zarządzanie zmianą ; zmiany
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; organizational climate ; change management ; changes
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	Z
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

7/77

Nr opisu:	0000123170
Tytuł oryginału:	Rola kultury organizacyjnej w środowisku pracowniczym.
Autorzy:	Józef Piotr Ober, J. Karwot.
Źródło:	W: Kul'turologičnij al'manah. Culturological almanac. Vip. 8. Vinnica : TOV Nilan-LTD, 2018, s. 115-122, bibliogr. 10 poz.
ISBN:	978-966-924-802-02
Punktacja MNiSW:	5.000
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; kultura społeczna ; tworzenie kultury ; zmiany kulturowe
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; social culture ; culture creation ; cultural changes
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	Z
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

8/77

Nr opisu:	0000117312
Tytuł oryginału:	Analiza wpływu kultury organizacyjnej na postawę społeczno-zawodową personelu medycznego
Tytuł w wersji angielskiej:	Influence of organizational culture on the attitude of socio-professional medical personnel
Autorzy:	Katarzyna Dohn, Katarzyna Łyp.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 101, s. 97-110, bibliogr. 14 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; dzielenie się wiedzą
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; knowledge sharing
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

9/77

Nr opisu:	0000120265
Tytuł oryginału:	Analiza zachowań kadry kierowniczej w międzynarodowej organizacji z branży hutniczej z wykorzystaniem typologii Camerona i Quinna
Tytuł w wersji angielskiej:	Analysis of behavior of management in an international metallurgical company, using Cameron and Quinn typology
Autorzy:	Radosław Wolniak, A. Szeptuch, G. Zięcina.
Źródło:	-e-mentor 2017 nr 2, s. 60-69, bibliogr. 18 poz.
Punktacja MNiSW:	15.000
p-ISSN:	1731-6758
e-ISSN:	1731-7428
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; typologia Camerona ; typologia Quinna ; kadra kierownicza
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; Cameron typology ; Quinn typology ; managerial staff
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

10/77

Nr opisu:	0000119888
Tytuł oryginału:	Creating organizational culture under the influence of leadership and training - a CA approach.
Autorzy:	Agnieszka Kowalska-Styczeń, Tomasz Owczarek.
Źródło:	W: Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth. Proceedings of the 30th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), 8-9 November 2017, Madrid, Spain. Ed. Khalid S. Soliman. [B.m.] : International Business Information Management Association, 2017, s. 4051-4058, bibliogr.
ISBN:	978-0-9860419-9-0
Punktacja MNiSW:	70.000
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Bazy indeksujące publikację:	Scopus; Web of Science
Słowa kluczowe polskie:	automat komórkowy ; modelowanie agentowe ; sieć kontaktów ; kultura organizacyjna ; organizacja
Słowa kluczowe angielskie:	cellular automata ; agent-based modelling ; network of contacts ; organizational culture ; organization
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	Z
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

11/77

Nr opisu:	0000121325
Tytuł oryginału:	Fundamentals of an effective corporate safety culture
Autorzy:	Anna Gembalska-Kwiecień.
Źródło:	-Ekon. Prawo 2017 vol. 16 no. 4, s. 401-411, bibliogr. 13 poz.
Punktacja MNiSW:	12.000
p-ISSN:	1898-2255
e-ISSN:	2392-1625
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy
Słowa kluczowe angielskie:	safety management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY-ND open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

12/77

Nr opisu:	0000116464
Tytuł oryginału:	Improving safety culture in the company based on attitudes and behavior of its employees.
Autorzy:	Anna Gembalska-Kwiecień.
Adres wydawniczy:	Toruń : Institute of Economic Research, 2017
Opis fizyczny:	, 9 s., bibliogr. 7 poz.
Seria:	(Working Papers ; No. 28/2017)
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy
Słowa kluczowe angielskie:	safety management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment
Typ publikacji:	I
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OTHER
Dostęp on-line:

13/77

Nr opisu:	0000119786
Tytuł oryginału:	Improving safety culture in the company based on attitudes and behavior of its employees.
Autorzy:	Anna Gembalska-Kwiecień.
Źródło:	W: 9th International Conference on Applied Economics Contemporary issues in economy, 22-23 June 2017, Toruń, Poland. Ed. by Adam P. Balcerzak, Ilona Pietryka. Institute of Economic Research, Nicolaus Copernicus University. Faculty of Economic Sciences and Management, Polish Economic Society. Branch in Toruń. Toruń : Institute of Economic Research, 2017, s. 113 + tekst na CD-ROM
ISBN:	978-83-65605-03-0978-83-65605-07-8
Uwagi:	Pełny tekst na CD-ROM
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy
Słowa kluczowe angielskie:	safety management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OTHER
Dostęp on-line:

14/77

Nr opisu:	0000119762
Tytuł oryginału:	Inteligentne kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników jako element podnoszenia poziomu kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
Autorzy:	Anna Gembalska-Kwiecień.
Źródło:	W: Rola bezpieczeństwa w strategii przedsiębiorstwa. Monografia naukowa. Red. Andrzej Pacana, Piotr Sygut. Częstochowa : Oficyna Wydaw. Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, 2017, s. 9-17, bibliogr. 11 poz.
ISBN:	978-83-63978-57-0
Punktacja MNiSW:	5.000
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,6
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy ; wypadek przy pracy
Słowa kluczowe angielskie:	work management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment ; accident at work
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

15/77

Nr opisu:	0000119083
Tytuł oryginału:	Kultura organizacyjna a dominujące formy komunikacji na uczelni.
Tytuł w wersji angielskiej:	Organizational culture and the dominant form of communication at the university
Autorzy:	Małgorzata Koszembar-Wiklik.
Źródło:	W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 września 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 79
ISBN:	978-83-945539-3-7
Organizator:	Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; szkolnictwo wyższe ; zarządzanie komunikacją
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; higher education ; communication management
Typ publikacji:	K
Język publikacji:	POL, ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

16/77

Nr opisu:	0000119858
Tytuł oryginału:	Organisational culture and the dominant form of communication at the university
Tytuł w wersji polskiej:	Kultura organizacyjna a dominująca forma komunikacji na uniwersytecie
Autorzy:	Małgorzata Koszembar-Wiklik.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 110, s. 101-109, bibliogr. 8 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; szkolnictwo wyższe ; zarządzanie komunikacją
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; higher education ; communication management
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

17/77

Nr opisu:	0000115613
Tytuł oryginału:	The role of differences between sex in the environmental work
Tytuł w wersji polskiej:	Rola różnic międzypłciowych w środowisku pracy
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 100, s. 565-573, bibliogr. 22 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	męskość ; kobiecość ; kultura organizacyjna ; środowisko pracy
Słowa kluczowe angielskie:	masculinity ; femininity ; organizational culture ; work environment
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access:	open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:

18/77

Nr opisu:	0000112291
Tytuł oryginału:	Bariery w wykorzystaniu crowdsourcingu na potrzeby budowania kapitału klienta
Tytuł w wersji angielskiej:	Factors determining effective use of crowdsourcing in building customer capital
Autorzy:	Wiesława* Caputa.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 96, s. 39-51, bibliogr. 19 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	kapitał klienta ; społeczność wirtualna ; kultura organizacyjna ; potencjał wiedzy
Słowa kluczowe angielskie:	customer capital ; virtual community ; organizational culture ; potential of knowledge
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:

19/77

Nr opisu:	0000117157
Tytuł oryginału:	Internal communication and cultural orientations of university employees.
Autorzy:	Małgorzata Koszembar-Wiklik, Marek Krannich.
Źródło:	W: International Scientific Conference on Megatrends and Media - Critique in Media, Critique of Media, Smolenice, Slovakia, April 19-20, 2016. Ed. D. Petranova, S. Magal. Trnava : Faculty of Mass Media Communication, University of Ss. Cyril and Methodius, 2016, s. 271-287
ISBN:	978-80-8105-796-0
Seria:	(Megatrends and Media ; 2453-6474)
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,8
Bazy indeksujące publikację:	Web of Science
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; uczelnia wyższa ; media społecznościowe ; komunikacja ; orientacja kulturalna
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; university ; social media ; communication ; cultural orientation
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	Z
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

20/77

Nr opisu:	0000115306
Tytuł oryginału:	Kulturowe aspekty zarządzania jakością.
Tytuł w wersji angielskiej:	Cultural aspects of quality management
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	W: Wartości etyczne, racjonalność i jakość jako wyznaczniki zrównoważonego rozwoju i społecznego zaangażowania organizacji. Pod red. Aleksandry Kuzior. Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Zabrze : Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, 2016, s. 110-122, bibliogr. 26 poz.
ISBN:	978-83-61975-30-4
Seria:	(Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój ; Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne ; nr 1 2451-456X)
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,7
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; wymiary kulturowe ; dystans wobec władzy ; unikanie niepewności ; indywidualizm ; kolektywizm
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; quality management ; cultural dimensions ; distance to power ; uncertainty avoidance ; individualism ; collectivism
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:

21/77

Nr opisu:	0000108778
Tytuł oryginału:	Podejście personalne i przywódcze odniesienia w teorii pozytywnej orientacji w zarządzaniu
Tytuł w wersji angielskiej:	Personal approach and leadership reference in theory positive orientation in management
Autorzy:	Marek Krannich.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 93, s. 275-284, bibliogr. 15 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	przywództwo ; zarządzanie personelem ; zaufanie interpersonalne ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	leadership ; personnel management ; interpersonal trust ; organizational culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: CC-BY

22/77

Nr opisu:	0000114318
Tytuł oryginału:	Rola wykształcenia w kształtowaniu kultury bezpiecznej pracy
Tytuł w wersji angielskiej:	The role of education in shaping a workplace safety culture
Autorzy:	Wioletta Ocieczek, Karolina Łakomy, Krzysztof Nowacki.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PPozn., Org. Zarz. 2016 nr 70, s. 165-175, bibliogr. 15 poz.
Punktacja MNiSW:	10.000
p-ISSN:	0239-9415
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa pracy ; staż pracy
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; work safety culture ; seniority
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:

23/77

Nr opisu:	0000111326
Tytuł oryginału:	Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce
Tytuł w wersji angielskiej:	Sociological conditions of HRM in Poland
Autorzy:	Karolina Rąb-Kettler.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 419-427, bibliogr. 13 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; postmodernizm ; społeczeństwo wiedzy ; społeczeństwo postindustrialne
Słowa kluczowe angielskie:	human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; knowledge society ; postindustrial society
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Dostęp on-line:

24/77

Nr opisu:	0000120065
Tytuł oryginału:	Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
Tytuł w wersji angielskiej:	Sociological conditions of HRM in Poland
Autorzy:	Karolina Rąb-Kettler.
Źródło:	W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 103
ISBN:	978-83-945539-1-3
Organizator:	Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; ponowoczesność ; społeczeństwo postindustrialne ; społeczeństwo wiedzy
Słowa kluczowe angielskie:	human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; postindustrial society ; knowledge society
Typ publikacji:	K
Język publikacji:	POL, ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

25/77

Nr opisu:	0000127661
Tytuł oryginału:	Sposoby motywacji pracowników młodego pokolenia - przegląd narzędzi materialnych i niematerialnych.
Tytuł w wersji angielskiej:	Motivation methods of young generation employees - analyis of tangible and intangible tools
Autorzy:	Anna Horzela, Sonia Turek.
Źródło:	W: Badania i rozwój młodych naukowców w Polsce. Gospodarka i ekonomia. Red. Jacek Leśny, Jędrzej Nyćkowiak. Poznań : Młodzi Naukowcy, 2016, s. 44-48, bibliogr.
ISBN:	978-83-65362-98-8978-83-65362-69-8
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	motywacja pracownika ; premia ; nagroda ; zachęta ; kultura organizacyjna ; motywacja w zarządzaniu
Słowa kluczowe angielskie:	employee motivation ; bonus ; prize ; incentive ; organizational culture ; motivation in management
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

26/77

Nr opisu:	0000107895
Tytuł oryginału:	The relations between uncertainly avoidance and the concept of corporate social responsibility
Tytuł w wersji polskiej:	Relacje pomiędzy unikaniem niepewości a koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 91, s. 291-307, bibliogr. 36 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; kultura organizacyjna ; unikanie niepewności
Słowa kluczowe angielskie:	CSR ; social coporate responsibility ; organizational culture ; uncertainty avoidance
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569

27/77

Nr opisu:	0000106467
Tytuł oryginału:	Unikanie niepewności a implementacja Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Organizacjach
Tytuł w wersji angielskiej:	Uncertainty avoidance and the implementation of Corporate Social Responsibility in Organizations
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Probl. Jakości 2016 R. 48 nr 5, s. 17-23, bibliogr. 28 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	0137-8651
e-ISSN:	2449-9862
DOI:
Słowa kluczowe polskie:	CRS ; kultura organizacyjna ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; unikanie niepewności
Słowa kluczowe angielskie:	CRS ; organizational culture ; corporate social responsibility ; uncertainty avoidance
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4204
Dostęp on-line:

28/77

Nr opisu:	0000111235
Tytuł oryginału:	Wybrane zagadnienia zachowań organizacyjnych. Podręcznik z ćwiczeniami.
Autorzy:	Katarzyna Tobór-Osadnik.
Adres wydawniczy:	Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2016
Opis fizyczny:	, 145 s., bibliogr. 212 poz.
ISBN:	978-83-7880-388-1
Liczba arkuszy wydawniczych:	10,5
Słowa kluczowe polskie:	zachowania organizacyjne ; kompetencje pracownicze ; motywowanie pracowników ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; zespół pracowniczy
Słowa kluczowe angielskie:	organizational behavior ; employee competences ; employees motivation ; leadership ; organizational culture ; working team
Typ publikacji:	P
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

29/77

Nr opisu:	0000129051
Tytuł oryginału:	Znaczenie kultury organizacyjnej w rozwoju społecznej odpowiedzialności biznesu.
Autorzy:	S. Turek, Anna Horzela.
Źródło:	W: Innowacje i zarządzanie w XXI wieku. Red. Katarzyna Szopik-Depczyńska, Ireneusz Miciuła. Katowice : Wydaw. Naukowe Sophia, 2016, s. 69-74, bibliogr. 18 poz.
ISBN:	9788365357557
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; CSR ; corporate social responsibility
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

30/77

Nr opisu:	0000103557
Tytuł oryginału:	Formy wsparcia oferowane pracownikom jako element etycznego kierowania na przykładzie przedsiębiorstwa branży usługowej.
Autorzy:	Anna Kochmańska.
Źródło:	W: Etyczne i społeczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2015, s. 95-106, bibliogr. 10 poz.
ISBN:	978-83-65235-18-3
Seria:	(Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 422 1429-6063)
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	przedsiębiorstwo usługowe ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna ; kierowanie etyczne ; narzędzia zarządzania ; rozwój kadry
Słowa kluczowe angielskie:	service enterprise ; enterprise management ; organizational culture ; ethical leadership ; management tools ; development of staff
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

31/77

Nr opisu:	0000111392
Tytuł oryginału:	Kultura organizacyjna jako fundament w budowaniu reputacji przedsiębiorstwa.
Tytuł w wersji angielskiej:	Organizational culture as a foundation in building of corporate reputation
Autorzy:	Danuta Szwajca, M. Gąsiorek.
Źródło:	W: Człowiek i relacyjność. Ujęcie socjologiczno-filozoficzne. Pod red. Katarzyny Ciuły-Urbanek, Mariusza Jabłońskiego, Bogdana Koperskiego, Bogusława Piotrowskiego. Krosno : Wydaw. Novum, 2015, s. 190-203, bibliogr. 18 poz.
ISBN:	978-83-65033-00-0
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,7
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; reputacja przedsiębiorstwa
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; corporate reputation
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

32/77

Nr opisu:	0000096915
Tytuł oryginału:	Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
Autorzy:	Bożena Gajdzik, Wioletta Ocieczek.
Adres wydawniczy:	Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015
Opis fizyczny:	, 200 s., bibliogr. 253 poz.
ISBN:	978-83-7880-234-1
Liczba arkuszy wydawniczych:	15
Słowa kluczowe polskie:	kadra ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; innowacyjność organizacji ; zespół pracowniczy ; kapitał ludzki ; kultura organizacyjna ; komunikacja interpersonalna
Słowa kluczowe angielskie:	staff ; human resources management ; manufacturing company ; organizational innovativeness ; working team ; human capital ; organizational culture ; interpersonal communication
Typ publikacji:	P
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

33/77

Nr opisu:	0000101518
Tytuł oryginału:	The relationship between the implementation of CSR and the distance to authority
Tytuł w wersji polskiej:	Zależności pomiędzy implementacją CSR a dystansem wobec władzy
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Syst. Wspomag. Inż. Prod. 2015 z. 1 (10), s. 128-138, bibliogr. 54 poz.
Uwagi:	Tytuł zeszytu: Review of problems and solutions. Red. Jan Kaźmierczak
Punktacja MNiSW:	6.000
e-ISSN:	2391-9361
Słowa kluczowe polskie:	CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; kultura organizacyjna ; dystans wobec władzy
Słowa kluczowe angielskie:	CSR ; corporate social responsibility ; organizational culture ; distance to authority
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:

34/77

Nr opisu:	0000100164
Tytuł czasopisma:	Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Z. 80: Zarządzanie z perspektywy nauk ekonomicznych, technicznych i humanistycznych. Pod red. Katarzyny Dohn, Anny Kochmańskiej.
Adres wydawniczy:	Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; zarządzanie wiedzą ; zarządzanie zmianami ; wdrażanie innowacji ; zarządzanie projektem
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; knowledge management ; change management ; implementation of innovations ; project management
Typ publikacji:	RCZ
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4568

35/77

Nr opisu:	0000096244
Tytuł oryginału:	Perspektywa behawioralna orientacji rynkowej
Tytuł w wersji angielskiej:	Behavioral perspective of market orientation
Autorzy:	K. Brzostek, Anna Michna.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 74, s. 471-486, bibliogr. 34 poz.
Punktacja MNiSW:	11.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	orientacja rynkowa ; orientacja marketingowa ; aspekt behawioralny ; kultura organizacyjna ; postawa pracownicza
Słowa kluczowe angielskie:	market orientation ; marketing orientation ; behavioral aspect ; organizational culture ; employees attitude
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:

36/77

Nr opisu:	0000087520
Tytuł oryginału:	Atrybuty współczesnego zarządzania
Tytuł w wersji angielskiej:	Attributes of modern management
Autorzy:	Henryk** Przybyła.
Źródło:	-Prz. Gór. 2013 t. 69 nr 9, s. 135-137, bibliogr. 6 poz.
Punktacja MNiSW:	7.000
p-ISSN:	0033-216X
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie ; innowacja ; organizacja pracy ; motywacja ; kultura organizacyjna ; kaizen
Słowa kluczowe angielskie:	management ; innovation ; work organization ; motivation ; organizational culture ; kaizen
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.683
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:

37/77

Nr opisu:	0000088200
Tytuł oryginału:	Kultura górnicza jako przykład kultury klanowej
Tytuł w wersji angielskiej:	Organizational mining culture as an example of a clan culture
Autorzy:	Aleksander Gwiazda.
Źródło:	-Ekon. Organ. Przeds. 2013 nr 3, s. 22-31, bibliogr. 11 poz.
Punktacja MNiSW:	12.000
p-ISSN:	0860-6846
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; górnictwo węgla ; kultura klanowa
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; hard coal mining ; clan culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.411

38/77

Nr opisu:	0000088176
Tytuł oryginału:	Kultura organizacyjna uczelni wyższych, jako element kształtowania strategii rozwoju.
Tytuł w wersji angielskiej:	The organizational culture of universities as part of the development of strategy
Autorzy:	Izabela Jonek-Kowalska, Marek Krannich.
Źródło:	W: Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2013, s. 55-66, bibliogr. 9 poz.
ISBN:	978-83- 85587-32-3
Liczba arkuszy wydawniczych:	0,5
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; zarządzanie organizacją ; uczelnia wyższa
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; organization management ; university
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

39/77

Nr opisu:	0000088606
Tytuł oryginału:	Paradygmat sieciowy. Wyzwania dla teorii i praktyki zarządzania. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika.
Adres wydawniczy:	Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013
Opis fizyczny:	, 480 s.
ISBN:	978-83-7880-166-5
Liczba arkuszy wydawniczych:	21,8
Słowa kluczowe polskie:	paradygmat sieciowy ; teoria zarządzania ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna ; współpraca przedsiębiorstw
Słowa kluczowe angielskie:	network paradigm ; theory of management ; enterprise management ; organizational culture ; companies cooperation
Typ publikacji:	RED
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

40/77

Nr opisu:	0000084486
Tytuł oryginału:	Projakościowa typologia kultur organizacyjnych
Tytuł w wersji angielskiej:	Pro-quality typology of organizational culture
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Prz. Organ. 2013 nr 3, s. 13-17, bibliogr. 19 poz.
Punktacja MNiSW:	13.000
p-ISSN:	0137-7221
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; kultura projakościowa
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; quality management ; pro-quality culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.695

41/77

Nr opisu:	0000076249
Tytuł oryginału:	Kultura górnicza jako szczególny rodzaj kultury organizacyjnej
Tytuł w wersji angielskiej:	Mining culture as a special kind of organizational culture
Autorzy:	Aleksander Gwiazda.
Źródło:	-Organ. i Kier. 2012 nr 4, s. 59-69, bibliogr. 16 poz.
Punktacja MNiSW:	8.000
p-ISSN:	0137-5466
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; górnictwo
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; mining
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.3920

42/77

Nr opisu:	0000074619
Tytuł oryginału:	Postawy wobec bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach górniczych węgla kamiennego
Tytuł w wersji angielskiej:	Attitudes towards work safety and job security in the Polish coal mining companies
Autorzy:	Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
Źródło:	-Wiad. Gór. 2012 R. 63 nr 10, s. 578-585, bibliogr. 31 poz.
Punktacja MNiSW:	4.000
p-ISSN:	0043-5120
Słowa kluczowe polskie:	bezpieczeństwo pracy w górnictwie ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo górnicze
Słowa kluczowe angielskie:	occupational safety in mining ; organizational culture ; mining company
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.923

43/77

Nr opisu:	0000073491
Tytuł oryginału:	Some aspects of exploitation culture.
Autorzy:	Andrzej Loska.
Źródło:	W: Innovations in management and production engineering. Ed. Ryszard Knosala. Katowice : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2012, s. 435-446, bibliogr. 31 poz.
Słowa kluczowe polskie:	utrzymanie ruchu ; eksploatacja ; kultura organizacyjna ; bezpieczeństwo
Słowa kluczowe angielskie:	maintenance ; exploitation ; organizational culture ; safety
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Dostęp on-line:

44/77

Nr opisu:	0000073685
Tytuł oryginału:	Typologia kultur organizacyjnych z punktu widzenia doskonalenia zarządzania jakością.
Tytuł w wersji angielskiej:	A topology of organizational cultures in terms of improvement of the quality management
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	W: Praktyka zarządzania jakością w XXI wieku = The practice of quality management in the XXI century. Pod red. T. Sikory, M. Giemzy. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Katedra Zarządzania Jakością. Kraków : Wydaw. Naukowe PTTŻ, 2012, s. 325-346, bibliogr. 16 poz.
ISBN:	978-83-929209-7-7
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie jakością ; kultura organizacyjna ; kultura projakościowa ; wymiar kulturowy
Słowa kluczowe angielskie:	quality management ; organizational culture ; pro-quality culture ; cultural dimensions
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

45/77

Nr opisu:	0000073687
Tytuł oryginału:	Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością.
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Adres wydawniczy:	Warszawa : CeDeWu, 2012
Opis fizyczny:	, 346 s., bibliogr.
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie jakością ; zarządzanie jakością przez przywództwo ; TQL ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	quality management ; Total Quality Leadership ; TQL ; organizational culture
Typ publikacji:	M
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

46/77

Nr opisu:	0000086815
Tytuł oryginału:	Znaczenie wartości organizacyjnych w rozwoju kultury jakości
Tytuł w wersji angielskiej:	Importance of organizational values in the development of quality culture
Autorzy:	Michał Molenda.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2012 z. 63a, s. 209-219, bibliogr. 12 poz.
Punktacja MNiSW:	6.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	przedsiębiorstwo ; kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; kultura jakości
Słowa kluczowe angielskie:	enterprise ; organizational culture ; quality management ; quality culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Dostęp on-line:

47/77

Nr opisu:	0000068832
Tytuł oryginału:	Czynniki kulturowe w polskich organizacjach
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Prz. Organ. 2011 nr 11, s. 18-21, bibliogr. 17 poz.
Punktacja MNiSW:	7.000
p-ISSN:	0137-7221
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie organizacją ; kultura organizacyjna ; kultura narodowa ; przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe angielskie:	organization management ; organizational culture ; national culture ; enterprise
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.695

48/77

Nr opisu:	0000090731
Tytuł oryginału:	Elementy zarządzania strategicznego i ich wpływ na jego efektywność w górnictwie.
Autorzy:	Henryk** Chroszcz.
Źródło:	W: Zarządzanie strategiczne, strategie w zarządzaniu, Gliwice, 15.06.2011. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. [B.m.] : [b.w.], 2011, dysk optyczny (CD-ROM) s. 1-7, bibliogr. 8 poz.
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie strategiczne ; przemysł górniczy ; efektywność ; kultura organizacyjna ; proces decyzyjny
Słowa kluczowe angielskie:	strategic management ; mining industry ; effectiveness ; organizational culture ; decision-making process
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

49/77

Nr opisu:	0000065714
Tytuł oryginału:	Innowacje a kultura organizacji
Autorzy:	Mariusz* Zieliński.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 55, s. 51-64, bibliogr. 18 poz.
Punktacja MNiSW:	6.000
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	innowacja ; struktura organizacyjna ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe angielskie:	innovation ; organizational structure ; organizational culture ; enterprise
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569
Dostęp on-line:

50/77

Nr opisu:	0000085769
Tytuł oryginału:	Kultura otwartości umysłu - źródło sukcesu w gospodarce globalnej.
Tytuł w wersji angielskiej:	The open mind culture - a source of success in the global economy
Autorzy:	Mariola Dźwigoł-Barosz.
Źródło:	W: Nowoczesność przemysłu i usług. Dynamika zmian w polskim przemyśle i usługach. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011, s. 450-459, bibliogr. 20 poz.
Słowa kluczowe polskie:	gospodarka globalna ; sukces ; kultura organizacyjna ; kultura otwartości umysłu
Słowa kluczowe angielskie:	global economy ; success ; organizational culture ; open mind culture
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. Cz.02 135423, Mg 135442

51/77

Nr opisu:	0000074485
Tytuł oryginału:	Role menedżerów w zarządzaniu zmianą w kontekście kultur organizacji
Tytuł w wersji angielskiej:	The roles of managers in the implementations of changes in organization
Autorzy:	Aleksander Gwiazda.
Źródło:	-Ekon. Organ. Przeds. 2011 nr 12, s. 24-30, bibliogr. 22 poz.
Punktacja MNiSW:	8.000
p-ISSN:	0860-6846
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; zarządzanie zmianami ; menedżer
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; changes management ; manager
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.411

52/77

Nr opisu:	0000075405
Tytuł oryginału:	Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych.
Autorzy:	Jacek* Korski, Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
Adres wydawniczy:	Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2011
Opis fizyczny:	, 96 s., bibliogr. 56 poz.
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo górnicze ; kultura organizacyjna ; negocjacje ; komunikacja ; zarządzanie zmianami
Słowa kluczowe angielskie:	human resources management ; mining company ; organizational culture ; negotiation ; communication ; changes management
Typ publikacji:	M
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

53/77

Nr opisu:	0000061355
Tytuł oryginału:	Metoda Stars
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Probl. Jakości 2010 R. 42 nr 11, s. 4-7, bibliogr. 13 poz.
p-ISSN:	0137-8651
Słowa kluczowe polskie:	metoda STARS ; kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; zarządzanie personelem ; przywództwo ; praca zespołowa
Słowa kluczowe angielskie:	STARS methodology ; organizational culture ; quality management ; personnel management ; leadership ; teamwork
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4204
Dostęp on-line:

54/77

Nr opisu:	0000059386
Tytuł oryginału:	Próba oceny wpływu kultury organizacyjnej na innowacyjność przedsiębiorstwa w warunkach polskich.
Tytuł w wersji angielskiej:	Attempt at an assessment organisational culture impact on innovation performance of Polish enterprises
Autorzy:	Anna* Wilińska.
Źródło:	W: Systemy wspomagania w zarządzaniu środowiskiem. VII Międzynarodowa konferencja naukowa, Skalne Miasto, Czechy, 5-7 września 2010. Warszawa : Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "ORGMASZ", 2010, s. 87-88
Organizator:	Instytut Inżynierii Produkcji. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska w Gliwicach
Seria:	(Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa ; nr 4 0860-6846)
Uwagi:	Toż w jęz. ang., s. 88
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; innowacyjność ; Team Climate Inventory
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; innovation ; Team Climate Inventory
Typ publikacji:	K
Język publikacji:	POL, ENG
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.411

55/77

Nr opisu:	0000054971
Tytuł oryginału:	Total quality leadership
Tytuł w wersji polskiej:	Przywództwo przez jakość totalną
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Probl. Jakości 2010 R. 42 nr 1, s. 4-8, bibliogr. 12 poz.
p-ISSN:	0137-8651
Słowa kluczowe polskie:	przywództwo ; TQM ; TQL ; zarządzanie jakością ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	leadership ; TQM ; TQL ; quality management ; organizational culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4204
Dostęp on-line:

56/77

Nr opisu:	0000058681
Tytuł oryginału:	Charakterystyka kultury organizacyjnej.
Autorzy:	Marek Krannich.
Źródło:	W: Główne wartości uczelni wyższych w kontekście różnych kultur narodowych. Koncepcja badań i wyniki badań sondażowych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Stachowicz-Stanusch. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 61-82, bibliogr. 16 poz.
Seria:	(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 248)
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; organizacja ; zarządzanie organizacją
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; organization ; organization management
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

57/77

Nr opisu:	0000085228
Tytuł oryginału:	Dialektyczne spojrzenie na przywództwo przedsiębiorcze.
Autorzy:	Mariusz* Bratnicki, R. Kozłowski.
Źródło:	W: Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009, s. 193-202, bibliogr. 32 poz.
ISBN:	978-83-7246-482-8
Seria:	(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach ; )
Słowa kluczowe polskie:	przywództwo ; przedsiębiorstwo ; kultura organizacyjna ; podejście dialektyczne ; motywacja
Słowa kluczowe angielskie:	leadership ; enterprise ; organizational culture ; dialectical approach ; motivation
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K

58/77

Nr opisu:	0000058686
Tytuł oryginału:	Główne wartości uczelni wyższych - wyniki badań.
Autorzy:	Agata Stachowicz-Stanusch, Izabela* Grzanka, Izabela* Mendel, Marek Krannich, Aneta Aleksander, Anna* Sworowska.
Źródło:	W: Główne wartości uczelni wyższych w kontekście różnych kultur narodowych. Koncepcja badań i wyniki badań sondażowych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Stachowicz-Stanusch. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 131-149
Seria:	(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 248)
Słowa kluczowe polskie:	uczelnia wyższa ; wartości ; szkolnictwo wyższe ; współczesny uniwersytet ; etos akademicki ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	university ; values ; higher education ; modern university ; academic ethos ; organizational culture
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

59/77

Nr opisu:	0000058678
Tytuł oryginału:	Główne wartości uczelni wyższych w kontekście różnych kultur narodowych. Koncepcja badań i wyniki badań sondażowych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Stachowicz-Stanusch.
Adres wydawniczy:	Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009
Słowa kluczowe polskie:	szkolnictwo wyższe ; kultura organizacyjna ; tożsamość organizacyjna ; hierarchia wartości ; kodeks etyczny ; przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe angielskie:	higher education ; organizational culture ; organizational identity ; hierarchy of values ; code of ethics ; enterprise
Typ publikacji:	RED
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl.

60/77

Nr opisu:	0000075172
Tytuł oryginału:	Kreowanie kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach.
Tytuł w wersji angielskiej:	The creation of organizational culture in the contemporary enterprises
Autorzy:	Anna Kochmańska.
Źródło:	W: Wpływ światowego kryzysu finansowego na rozwój sportu, turystyki i rekreacji. Praca zbiorowa. Pod red. W. Siwińskiego, R. D. Taubera, E. Muchy-Szajek. Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu, Polskie Stowarzyszenie Naukowe Animacji Rekreacji i Turystyki. Poznań : Wyższa Szkoła Holetarstwa i Gastronomii, 2009, s. 453-464, bibliogr. 22 poz.
Seria:	(Monografie ; Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii nr 6)
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; socjalizacja kulturowa ; zarządzanie pracą
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; cultural socialization ; work management
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

61/77

Nr opisu:	0000110401
Tytuł oryginału:	Kształtowanie kultury organizacji zhierarchizowanych sektora publicznego.
Autorzy:	Barbara Trzaska, B. Batko.
Źródło:	W: Zarządzanie instytucjami publicznymi. Teoria i praktyka. Materiały z I krajowej konferencji naukowej. Red. Leopold Ciborowski, Jarosław Wołejszo. Akademia Obrony Narodowej. Warszawa : Wydaw. Akademii Obrony Narodowej, 2009, s. 142-151, bibliogr. 16 poz.
ISBN:	978-83-7523-089-5
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; sektor publiczny ; jakość informacji
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; public sector ; information quality
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K

62/77

Nr opisu:	0000058617
Tytuł oryginału:	Rola Polityki jakości w organizacji.
Autorzy:	Michał Molenda.
Źródło:	W: Nowoczesność przemysłu i usług. Konkurencja i kooperacja w strategiach zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 512-518, bibliogr. 20 poz.
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie jakością ; polityka jakości ; ISO 9000 ; zarządzanie organizacją ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	quality management ; quality policy ; ISO 9000 ; organization management ; organizational culture
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. Cz.02 129381

63/77

Nr opisu:	0000054521
Tytuł oryginału:	Wpływ dystansu wobec władzy na doskonalenie zarządzania jakością
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Prz. Organ. 2009 nr 12, s. 39-42, bibliogr. 22 poz.
p-ISSN:	0137-7221
Słowa kluczowe polskie:	dystans wobec władzy ; TQM ; TQL ; system zarządzania jakością ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; uwarunkowania kulturowe
Słowa kluczowe angielskie:	power distance ; TQM ; TQL ; quality management system ; leadership ; organizational culture ; cultural conditioning
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.695

64/77

Nr opisu:	0000075357
Tytuł oryginału:	Zaangażowanie pracownicze w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Tytuł w wersji angielskiej:	Employees' engagement in the company management
Autorzy:	Bożena Gajdzik.
Źródło:	-Zarz. Przeds. 2009 nr 2, s. 23-30, bibliogr. 15 poz.
p-ISSN:	1643-4773
Słowa kluczowe polskie:	zaangażowanie pracownika ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	worker's engagement ; enterprise management ; organizational culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

65/77

Nr opisu:	0000074412
Tytuł oryginału:	Zarządzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych
Autorzy:	Anna Kochmańska.
Źródło:	-Zarz. i Eduk. 2009 nr 64/65, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.
p-ISSN:	1428-474X
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; zarządzanie personelem ; pracownik ; etyka zawodowa
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; personnel management ; employee ; professional ethics
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

66/77

Nr opisu:	0000050980
Tytuł oryginału:	Dylematy procesu zmian kultury organizacyjnej przedsiębiorstw przemysłowych
Tytuł w wersji angielskiej:	Dilemmas of the organizational culture change processes in industrial companies
Autorzy:	Jan** Stachowicz, J. Machulik.
Źródło:	-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2008 nr 6, s. 59-71, bibliogr.
p-ISSN:	1641-0874
Słowa kluczowe polskie:	wiedza organizacyjna ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo przemysłowe ; restrukturyzacja organizacyjna ; organizacja
Słowa kluczowe angielskie:	organizational knowledge ; organizational culture ; industrial enterprise ; organizational restructuring ; organization
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4581
Informacje o dostępie open-access:	open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:

67/77

Nr opisu:	0000073622
Tytuł oryginału:	Humanistyczne aspekty wdrażania zintegrowanych systemów zarządzania
Autorzy:	Radosław Wolniak, E. Krzemień.
Źródło:	-Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz. 2008 nr 1, s. 87-99, bibliogr. 20 poz.
Słowa kluczowe polskie:	zarządzanie organizacją ; zintegrowany system zarządzania ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; etyka biznesu ; kultura organizacyjna ; motywacja
Słowa kluczowe angielskie:	organization management ; integrated management system ; human resources management ; business ethics ; organizational culture ; motivation
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Dostęp on-line:

68/77

Nr opisu:	0000041504
Tytuł oryginału:	Indywidualizm i kolektywizm na przykładzie organizacji publicznych województwa śląskiego
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Organ. i Zarz. 2008 nr 3, s. 67-81, bibliogr. 25 poz.
p-ISSN:	1899-6116
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; organizacja publiczna ; zarządzanie publiczne ; indywidualizm ; kolektywizm
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; public organization ; public management ; individualism ; collectivism
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4665
Dostęp on-line:

69/77

Nr opisu:	0000085102
Tytuł oryginału:	Konfiguracyjne ujęcie przedsiębiorczości organizacyjnej
Autorzy:	Mariusz* Bratnicki.
Źródło:	-Ekon. Organ. Przeds. 2008 R. 59 nr 6, s. 17-22, bibliogr. 26 poz.
p-ISSN:	0860-6846
Słowa kluczowe polskie:	przedsiębiorczość ; kultura organizacyjna ; innowacyjność
Słowa kluczowe angielskie:	entrepreneurship ; organizational culture ; innovativeness
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.411

70/77

Nr opisu:	0000032114
Tytuł oryginału:	Kolektywizm i indywidualizm kulturowy a efektywność organizacji
Autorzy:	Radosław Wolniak.
Źródło:	-Ekon. Organ. Przeds. 2007 R. 58 nr 8, s. 13-19, bibliogr. 16 poz.
p-ISSN:	0860-6846
Słowa kluczowe polskie:	indywidualizm ; kolektywizm ; kultura organizacyjna ; zarządzanie organizacją
Słowa kluczowe angielskie:	individualism ; collectivism ; organizational culture ; organization management
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.411

71/77

Nr opisu:	0000030421
Tytuł oryginału:	Doskonalenie metod wdrażania systemu zarządzania jakością w przedsiębiorstwach przemysłowych. Rozprawa doktorska.
Autorzy:	Michał Molenda.
Miejsce i rok obrony:	Zabrze, 2006
Opis fizyczny:	, 182 k., bibliogr. 158 poz.
Uczelnia i wydział:	Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania.
Promotor:	dr hab. Paweł** Szewczyk
Słowa kluczowe polskie:	przedsiębiorstwo przemysłowe ; zarządzanie jakością ; kultura organizacyjna ; system zarządzania jakością
Słowa kluczowe angielskie:	industrial enterprise ; quality management ; organizational culture ; quality management system
Typ publikacji:	D
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. Cz.Ab. R-4312
Dostęp BCPŚ:

72/77

Nr opisu:	0000030808
Tytuł oryginału:	Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie wdrażania systemów zarządzania jakością.
Tytuł w wersji angielskiej:	The role of organizational culture in the quality management (QMS) implementation process
Autorzy:	Michał Molenda, Paweł** Szewczyk.
Źródło:	W: Nowoczesność przemysłu i usług. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006, s. 380-389, bibliogr. 8 poz.
ISBN:	83-85587-18-7
Słowa kluczowe polskie:	system zarządzania jakością ; ISO 9000 ; kultura organizacyjna ; model wartości konkurujących
Słowa kluczowe angielskie:	quality management system ; ISO 9000 ; organizational culture ; model of competitive values
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. Cz.02 119579

73/77

Nr opisu:	0000010514
Tytuł oryginału:	Czynniki determinujące rozwój kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa - wyniki badań
Tytuł w wersji angielskiej:	Factors descrabing develop of intellectuall capital - research result
Autorzy:	Anna Michna.
Źródło:	-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2004 z. 21, s. 205-216, bibliogr. 10 poz.
p-ISSN:	1641-3466
Słowa kluczowe polskie:	kapitał intelektualny ; zarządzanie wiedzą ; branża budowlana ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	intellectual capital ; knowledge management ; construction industry ; organizational culture
Typ publikacji:	A
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. P.4569

74/77

Nr opisu:	0000075878
Tytuł oryginału:	Zintegrowane zarządzanie jakością a kultura organizacyjna.
Tytuł w wersji angielskiej:	Integrated quality management and the organizational culture
Autorzy:	Teresa Lis, Barbara* Jama-Labusek, Krzysztof Nowacki.
Źródło:	W: Zarządzanie w przemyśle. XII Konferencja naukowo-techniczna, Ustroń-Jaszowiec, 5-7 lipca 2004. Cz. 2. Częstochowa : Wydaw. Wydziału Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej Politechniki Częstochowskiej, 2004, s. 4-7, bibliogr. 3 poz.
Seria:	(Materiały Konferencyjne Wydziału Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej ; Politechnika Częstochowska Metalurgia ; nr 41)
Słowa kluczowe polskie:	kultura organizacyjna ; system zarządzania jakością ; system zarządzania ; przywództwo
Słowa kluczowe angielskie:	organizational culture ; quality management system ; management system ; leadership
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

75/77

Nr opisu:	0000032464
Tytuł oryginału:	Zarządzanie kapitałem ludzkim i organizacyjnym w przedsiębiorstwie budowlanym - wyniki badań.
Tytuł w wersji angielskiej:	Management of human and organizational capital in a construction enterprise - research results
Autorzy:	Jacek* Bendkowski, Anna Michna.
Źródło:	W: Nowoczesność przemysłu i usług - 2003. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003, s. 280-289, bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe polskie:	kapitał ludzki ; kapitał organizacyjny ; przedsiębiorstwo budowlane ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	human capital ; organizational capital ; construction company ; organizational culture
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. Cz.02 119587

76/77

Nr opisu:	0000032465
Tytuł oryginału:	Złożoność kulturowa głębokiej zmiany organizacyjnej; metodologia racjonalizacji procesu zmiany organizacyjnej.
Tytuł w wersji angielskiej:	Cultural composed of the deep organizational change: methodology of rationalization process organizational change
Autorzy:	Aleksandra* Wojtynek-Hochuł.
Źródło:	W: Nowoczesność przemysłu i usług - 2003. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003, s. 320-326, bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe polskie:	zmiana organizacyjna ; złożoność kulturowa ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo górnicze
Słowa kluczowe angielskie:	organizational change ; cultural complexity ; organizational culture ; mining enterprise
Typ publikacji:	U
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła:	PŚl. sygn. Cz.02 119587

77/77

Nr opisu:	0000074881
Tytuł oryginału:	Zarządzanie poprzez wartości instrumentem zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie.
Autorzy:	Agata Stachowicz-Stanusch.
Źródło:	W: Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie. Zbiór referatów na ogólnopolską konferencję naukową, Boszkowo, 17-18 października 2000. T. 2. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Katedra Systemów i Technik Zarządzania. Poznań : Akademia Ekonomiczna, 2000, s. 432-438, bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe polskie:	wartość ; zarządzanie przez wartości ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie:	value ; managing by values ; organizational culture
Typ publikacji:	RK
Język publikacji:	POL
Zasieg terytorialny:	K
Afiliacja:	praca afiliowana w PŚl.

stosując format: