Wynik wyszukiwania
Zapytanie: KOCHMAŃSKA ANNA
Liczba odnalezionych rekordów: 73



Przej¶cie do opcji zmiany formatu | Wy¶wietlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/73
Nr opisu: 0000135046
Tytuł oryginału: Contemporary problems occurring in multicultural teams, exemplified by the opinions of employees from the Upper Silesian region
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 139, s. 221-230, bibliogr. 11 poz.
Punktacja MNiSW: 20.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; zespół wielokulturowy ; problem
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity management ; multicultural team ; problem
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


2/73
Nr opisu: 0000135724
Tytuł oryginału: Elementy wpływaj±ce na postawę identyfikacji pracownika z organizacj± Wymiary identyfikacji
Tytuł w wersji angielskiej: Elements affecting the attitude of identifying the employee with the organization Dimensions of identification
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Etyka Biznesu Zrówn. Rozw. 2019 nr 1, s. 50-59, bibliogr. 18 poz.
Punktacja MNiSW: 5.000
e-ISSN: 2451-456X
Słowa kluczowe polskie: postawa ; zaangażowanie ; wymiar identyfikacji ; zachowanie ; kultura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: attitude ; involvement ; dimension of identification ; behaviour ; corporate culture
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


3/73
Nr opisu: 0000135074
Tytuł oryginału: Innovative approach to the management of culturally diverse human resources in today's labour market
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 141, s. 173-182, bibliogr. 17 poz.
Punktacja MNiSW: 20.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; zespół wielokulturowy ; system motywacyjny ; szkolenie
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity management ; multicultural team ; motivation system ; training
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


4/73
Nr opisu: 0000131821
Tytuł oryginału: Innowacyjne podej¶cie do zarz±dzania zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym na współczesnym rynku pracy.
Tytuł w wersji angielskiej: An innovative approach to managing of culturally diverse human resources in the modern labor market
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - Technika - Społeczeństwo. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 wrze¶nia 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2019, s. 80
ISBN: 978-83-945539-8-2
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; rynek pracy ; kierowanie ; motywacja
Słowa kluczowe angielskie: human resources management ; labour market ; targeting ; motivation
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


5/73
Nr opisu: 0000131298
Tytuł oryginału: Kompetencje kluczowe współczesnego HR-owca.
Tytuł w wersji angielskiej: Key competences contemporary HR employee
Autorzy: Anna Kochmańska, J. Tokar.
¬ródło: W: Skuteczno¶ć w zarz±dzaniu współczesnymi organizacjami - wybrane aspekty. Red. nauk. Monika Bednarczyk, Krzysztof Czyrka, Albin Skwarek. Gorzów Wielkopolski : Wydaw. Naukowe Akademii im. Jakuba z Paradyża, 2019, s. 99-109, bibliogr. 16 poz.
ISBN: 978-83-65466-61-7
Seria: (Studia i Prace Wydziału Ekonomicznego ; Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim nr 17)
Punktacja MNiSW: 20.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: HR ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; kompetencje ; proces zarz±dzania kompetencjami
Słowa kluczowe angielskie: HR ; human resources management ; competences ; competences management process
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


6/73
Nr opisu: 0000133297
Tytuł oryginału: Motywacyjna rola komunikacji interpersonalnej w kierowaniu pracownikami.
Tytuł w wersji angielskiej: The motivational role of the interpersonal communication in employees management
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Humanistyczne i społeczne aspekty biznesu i zarz±dzania. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2019, s. 37-49, bibliogr. 12 poz.
ISBN: 978-83-66033-56-6
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 519 1429-6063)
Punktacja MNiSW: 20.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: komunikacja interpersonalna ; motywowanie pracowników ; kierowanie zespołem
Słowa kluczowe angielskie: interpersonal communication ; employees motivation ; employees management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


7/73
Nr opisu: 0000136813
Tytuł czasopisma: Silesian University of Technology Scientific Papers. Organization and Management. nr 141. Red. Anna Kochmańska, Paulina Kuzior.
Tytuł czasopisma w wersji polskiej: Zeszyty Naukowe Politechniki ¦l±skiej. Organizacja i Zarz±dzanie.
Adres wydawniczy: Gliwice : Wydaw. Politechniki ¦l±skiej, 2019
p-ISSN: 1641-3466
Typ publikacji: RCZ
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P. 4568


8/73
Nr opisu: 0000132996
Tytuł oryginału: The concept of CSR as one of the determinants of sustainable development
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 135, s. 87-97, bibliogr. 14 poz.
Punktacja MNiSW: 20.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć biznesu ; zrównoważony rozwój ; filozofia zarz±dzania ; podstawa etyczna
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; sustainable development ; management philosophy ; ethical mainsta
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


9/73
Nr opisu: 0000132268
Tytuł oryginału: The Development Centre method as a tool for assessing the competences of the management staff
Autorzy: Anna Kochmańska, J. Tokar.
¬ródło: -Sil. Univ. Technol. Sci. Pap., Organ. Manage. 2019 no. 134, s. 83-92, bibliogr. 23 poz.
Punktacja MNiSW: 20.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: Development Centre ; kompetencje ; metoda oceny ; kompetencje zarz±dcze
Słowa kluczowe angielskie: Centrum Rozwoju ; competences ; assessment method ; management competences
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


10/73
Nr opisu: 0000127704
Tytuł oryginału: Implementacja strategii CSR do organizacji Analiza wyników badań
Tytuł w wersji angielskiej: Implementation of the CSR strategies into the organization The analysis of the results of the researches
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2018 z. 123, s. 223-234, bibliogr. 9 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; szkolenie ; komunikacja
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; training ; communication
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


11/73
Nr opisu: 0000126122
Tytuł oryginału: Implementacja strategii CSR do organizacji. Analiza wynków badań.
Tytuł w wersji angielskiej: The implementation of CSR to the organizations The analysis of the results of research
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. IV Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 27-29 wrze¶nia 2018 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. IV International interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2018, s. 68
ISBN: 978-83-945539-6-8
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Katedra Etyki i Etyki Stosowanej. Wydział Filozoficzny. Uniwersytet Mateja Bela
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć biznesu ; CSR ; organizacja
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; CSR ; organization
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


12/73
Nr opisu: 0000121297
Tytuł oryginału: Odpowiedni dobór pracowników podstaw± budowania efektywnych zespołów wielokulturowych. Analiza wyników badań.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Ludzie nauki w kręgu interdyscyplinarnych badań. Red. Robert Kruzel, Rafał Balina, Halina Tańska, Stanisław Ejdys, Magdalena Drewniak. Waleńczów : Wydaw. Naukowe INTELLECT, 2018, s. 33-43, bibliogr. 12 poz.
ISBN: 978-83-947446-7-0
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: zespół wielokulturowy ; selekcja pracowników ; rozmowa kwalifikacyjna ; testy psychologiczne ; ocena zintegrowana ; referencje
Słowa kluczowe angielskie: multicultural team ; personnel selection ; interview ; psychological tests ; assessment center ; references
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


13/73
Nr opisu: 0000126752
Tytuł oryginału: Organizacìâ: ïï bazovì modelì ta formi.
Tytuł w wersji angielskiej: Organization: its base models and forms
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Social'ni tehnologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Klasičnij Privatnij Unìversitet. Zaporižžâ : Klasičnij Privatnij Unìversitet, 2018, s. 40-47, bibliogr. 12 poz.
ISBN: 978-966-414-226-4
Seria: (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 79)
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: organizacja ; formy organizacyjne ; model organizacyjny ; organizacja formalna ; kultura korporacji
Słowa kluczowe angielskie: organization ; forms of organization ; model of organization ; formal organization ; corporate culture
Typ publikacji: U
Język publikacji: UKR
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


14/73
Nr opisu: 0000122817
Tytuł oryginału: Proces adaptacji do pracy pracowników zróżnicowanych pod względem kulturowym.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Autorytet biznesu. 6. Pod red.: Łukasz Poborek. Warszawa : Wydaw. Fundacji Biznesu i Nauki, 2018, s. 127-137, bibliogr. 14 poz.
ISBN: 978-83-948376-1-7
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: zespół wielokulturowy ; proces adaptacji do pracy ; wyjazd integracyjny ; szkolenie ; mentoring ; coaching ; integracja
Słowa kluczowe angielskie: multicultural team ; process of adaptation to work ; integration trip ; training ; mentoring ; coaching ; integration
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


15/73
Nr opisu: 0000126843
Tytuł oryginału: Szkolenia pracowników jako narzędzie zarz±dzania różnorodno¶ci± kulturow±. Analiza wyników badań.
Tytuł w wersji angielskiej: The employee training as a management tool of the cultural diversity management Analysis of the results of research
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Socjologiczno-kulturowe i prawno-edukacyjne aspekty zarz±dzania. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2018, s. 125-136, bibliogr. 13 poz.
ISBN: 978-83-66033-21-4
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 491 1429-6063)
Punktacja MNiSW: 20.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,7
Słowa kluczowe polskie: system szkoleń pracowniczych ; zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; rotacja stanowisk pracy ; innowacyjne techniki szkoleniowe
Słowa kluczowe angielskie: employee training system ; cultural diversity management ; job rotation ; innovative training techniques
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


16/73
Nr opisu: 0000126939
Tytuł oryginału: Zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± według opinii pracowników województwa ¶l±skiego Analiza wyników badań
Tytuł w wersji angielskiej: The cultural diversity management in the opinion of the employees of the Silesian Voivodeship The analysis of the results of research
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2018 z. 117, s. 259-269, bibliogr. 14 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; korzy¶ci zarz±dzania różnorodno¶ci± kulturow± ; współpraca w zespołach wielokulturowych ; akceptowanie różnic kulturowych
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity management ; benefits of cultural diversity management ; cooperation in multicultural teams ; accepting of cultural differences
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


17/73
Nr opisu: 0000127845
Tytuł czasopisma: Zeszyty Naukowe Politechniki ¦l±skiej. Organizacja i Zarz±dzanie. Z. 123, Interdyscyplinarne ujęcia rozwoju. Red. Aleksandra Kuzior, Anna Kochmańska.
Adres wydawniczy: Gliwice : Wydaw. Politechniki ¦l±skiej, 2018
p-ISSN: 1641-3466
Typ publikacji: RCZ
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568
Dostęp on-line:


18/73
Nr opisu: 0000119081
Tytuł oryginału: Analiza wybranych aspektów zarz±dzania różnorodno¶ci± kulturow± na podstawie wyników badań.
Tytuł w wersji angielskiej: The analysis of selected aspects of the cultural diversity management based on the results of research
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 wrze¶nia 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2017, s. 77
ISBN: 978-83-945539-3-7
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; korzy¶ci zarz±dzania różnorodno¶ci± kulturow± ; współpraca w zespołach wielokulturowych ; akceptowanie różnic kulturowych
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity management ; benefits of cultural diversity management ; cooperation in multicultural teams ; accepting of cultural differences
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


19/73
Nr opisu: 0000120313
Tytuł oryginału: Coaching jako kluczowa metoda samodoskonalenia.
Tytuł w wersji angielskiej: Coaching as a key method of self-improvement
Autorzy: Anna Kochmańska, Joanna* Tokar.
¬ródło: W: Wokół podstawowych zagadnień współczesno¶ci. Pod red. Aleksandry Kuzior. ¦l±skie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Zabrze : ¦l±skie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, 2017, s. 47-57, bibliogr. 21 poz.
ISBN: 978-83-61975-58-8
Seria: (Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój ; Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne ; nr 2 2451-456X)
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: samodoskonalenie ; metody rozwojowe ; coaching ; zalety coachingu
Słowa kluczowe angielskie: self-improvement ; self- improvement methods ; coaching ; benefits of coaching
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OTHER
Dostęp on-line:


20/73
Nr opisu: 0000119969
Tytuł oryginału: Etyczne zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± a CSR.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Autorytet biznesu. 4. Pod red.: Artur Maik. Warszawa : Wydaw. Fundacji Biznesu i Nauki, 2017, s. 25-34, bibliogr. 14 poz.
ISBN: 978-83-946145-8-4
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; społeczna odpowiedzialno¶ć menadżerów ; obszar CSR ; zespół wielokulturowy ; zarz±dzanie etyczne
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity management ; corporate social responsibility ; managers social responsibility ; CSR area ; multicultural team ; ethical management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


21/73
Nr opisu: 0000120536
Tytuł oryginału: Instrumenty sprzyjaj±ce efektywnemu realizowaniu założeń inteligentnych specjalizacji w przedsiębiorstwie
Tytuł w wersji angielskiej: The instruments which have a positive influence on the implementation of the assumptions of the smart specializations in the enterprise
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2017 z. 105, s. 153-163, bibliogr. 19 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: inteligentna specjalizacja ; e-kompetencje ; motywacja niematerialna ; zarz±dzanie innowacjami ; społeczna odpowiedzialno¶ć biznesu
Słowa kluczowe angielskie: smart specialization ; e-competences ; immaterial motivation ; innovation management ; corporate social responsibility
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


22/73
Nr opisu: 0000119332
Tytuł oryginału: Konflikty we współczesnej rodzinie - przyczyny, symptomy, sposoby ich rozwi±zania.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Podnety synody o rodine pre pomahajuce profesie. Zbornik prednasok z medzinarodnej vedecko-odbornej konferencie v Ziline, 7. decembra 2016. Eds. Kubik Ferdinand, Kutarna Jozef. Vysoka skola zadravotnictva a socialnej prace sv. Alzbety. Bratislava : Vysoka skola zadravotnictva a socialnej prace sv. Alzbety, 2017, s. 145-153, bibliogr. 15 poz.
ISBN: 978-80-8132-176-4
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: konflikt ; mediacje ; negocjacje
Słowa kluczowe angielskie: conflict ; mediation ; negotiation
Typ publikacji: RK
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


23/73
Nr opisu: 0000119165
Tytuł oryginału: Organìzacìjna struktura: tipologìâ ta prikladi stereotipnih pìdhodìv do ïï poâsnennâ.
Tytuł w wersji polskiej: Struktura organizacyjna - typologia, przykłady stereotypowego podej¶cia do tego zagadnienia
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Social'ni tehnologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Klasičnij Privatnij Unìversitet. Zaporižžâ : Klasičnij Privatnij Unìversitet, 2017, s. 74-80, bibliogr. 11 poz.
Seria: (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 75)
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: struktura organizacyjna ; rodzaje struktur organizacyjnych ; organizacja ucz±ca się
Słowa kluczowe angielskie: organizational structure ; types of organizational structures ; learning organization
Typ publikacji: U
Język publikacji: UKR
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


24/73
Nr opisu: 0000120147
Tytuł oryginału: Rola kodeksów etycznych w zarz±dzaniu różnorodno¶ci± kulturow±. Analiza wyników badań.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Kulturowe, społeczne, prawne i etyczne aspekty zarz±dzania gospodark± i biznesem. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2017, s. 47-55, bibliogr. 11 poz.
ISBN: 978-83-947623-3-9
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: kodeks etyczny ; różnorodno¶ć kulturowa ; kreowanie polityki równych szans ; zarz±dzanie etyczne
Słowa kluczowe angielskie: ethical code ; cultural diversity ; creating of equal chance policy ; ethical management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


25/73
Nr opisu: 0000120773
Tytuł oryginału: Rozwój społeczny wobec warto¶ci Etyka - technika - społeczeństwo
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Biul. Pol. ¦l. 2017 nr 11/12, s. 46-47
p-ISSN: 1689-8192
Słowa kluczowe polskie: konferencja międzynarodowa ; Politechnika ¦l±ska ; Wydział Organizacji i Zarz±dzania ; sprawozdanie konferencyjne
Słowa kluczowe angielskie: international conference ; Silesian University of Technology ; Faculty of Organization and Management ; conference report
Typ publikacji: GD
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4492
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL


26/73
Nr opisu: 0000120656
Tytuł oryginału: Społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw w opinii pracowników z województwa ¶l±skiego. Analiza wyników badań.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Współczesne wyzwania w obszarze zarz±dzania zasobami ludzkimi. Red. Ewa Mazur-Wierzbicka. Uniwersytet Szczeciński. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarz±dzania. Szczecin : Volumina.pl Daniel Krzanowski, 2017, s. 131-144, bibliogr. 10 poz.
ISBN: 978-83-7867-736-9
Seria: (Gospodarka i Organizacja ; z. nr 1)
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,7
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; model CSR ; standardy etyczne ; działalno¶ć społeczna
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; CSR model ; ethical standards ; social activity
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


27/73
Nr opisu: 0000120972
Tytuł oryginału: System ocen pracowniczych istotnym narzędziem zarz±dzania różnorodno¶ci± kulturow±.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Autorytet biznesu. 5. Pod red.: Łukasz Poborek. Warszawa : Wydaw. Fundacji Biznesu i Nauki, 2017, s. 130-139, bibliogr. 15 poz.
ISBN: 978-83-946145-7-7
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± ; kryteria oceny ; system oceny pracowników ; arkusz oceny ; ocena zintegrowana ; metoda 360 stopni ; rozmowa oceniaj±ca
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity management ; assessment criteria ; employee assessment system ; evaluation sheet ; assessment centre ; assessment interview
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


28/73
Nr opisu: 0000120316
Tytuł oryginału: Wyzwania współczesnego menadżera w dobie CSR.
Tytuł w wersji angielskiej: Challenge of the contemporary manager in CSR
Autorzy: Anna Kochmańska, Joanna* Tokar.
¬ródło: W: Wokół podstawowych zagadnień współczesno¶ci. Pod red. Aleksandry Kuzior. ¦l±skie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Zabrze : ¦l±skie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, 2017, s. 59-68, bibliogr. 20 poz.
ISBN: 978-83-61975-58-8
Seria: (Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój ; Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne ; nr 2 2451-456X)
Punktacja MNiSW: 5.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,6
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; odpowiedzialne przywództwo ; samodoskonalenie
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; responsible leadership ; self-improvement
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OTHER
Dostęp on-line:


29/73
Nr opisu: 0000118067
Tytuł oryginału: Zarz±dzanie innowacjami w przedsiębiorstwie zróżnicowanym pod względem kulturowym naturaln± konsekwencj± migracji ludno¶ci.
Tytuł w wersji angielskiej: Innovation management in the enterprise diverse in terms of cultural natural consequence of migration of the population
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolno¶ci człowieka. Aktualne problemy. Praca zbiorowa. 9. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2017, s. 113-122, bibliogr. 13 poz.
ISBN: 978-83-945539-2-0
Punktacja MNiSW: 20.000
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie etyczne ; zarz±dzanie innowacjami ; kultura innowacyjno¶ci ; migracja ; motywacja zespołu wielokulturowego
Słowa kluczowe angielskie: ethical management ; innovation management ; innovation culture ; migration ; multicultural team motivation
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. 147951


30/73
Nr opisu: 0000112478
Tytuł oryginału: Efektywne zarz±dzanie zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym - uwarunkowania i korzy¶ci dla organizacji
Tytuł w wersji angielskiej: An effective management of human resources which are diversified in terms of culture - conditions and benefits for the organization
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Przeds. Zarz. 2016 t. 17 z. 2, cz. 3, s. 101-110, bibliogr. 16 poz.
Uwagi: Tytuł zeszytu: W stronę różnorodno¶ci - nowe wyzwania w zarz±dzaniu organizacj± i potencjałem społecznym. Red.: Małgorzata Krajewska-Nieckarz, Aleksandra Piekarska, Anna Sołtys
Punktacja MNiSW: 14.000
p-ISSN: 1733-2486
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie różnorodno¶ci± ; zarz±dzanie etyczne ; zarz±dzanie wielokulturowe ; Polska Karta Różnorodno¶ci ; korzy¶ci zarz±dzania różnorodno¶ci±
Słowa kluczowe angielskie: diversity management ; ethical management ; multicultural management ; Polisch Diversity Charter ; benefits of diversity management
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY-SA
Dostęp on-line:


31/73
Nr opisu: 0000111274
Tytuł oryginału: Kompetencje miękkie w innowacyjnym przedsiębiorstwie
Tytuł w wersji angielskiej: The soft skills in the innovative company
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 189-199, bibliogr. 12 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: umiejętno¶ci miękkie ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; kompetencje pracownicze
Słowa kluczowe angielskie: soft skills ; innovative enterprise ; employee competences
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


32/73
Nr opisu: 0000120038
Tytuł oryginału: Kompetencje miękkie w innowacyjnym przedsiębiorstwie. Sposoby ich rozwoju i weryfikacji.
Tytuł w wersji angielskiej: The soft skills in the innovative company
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 wrze¶nia 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2016, s. 62
ISBN: 978-83-945539-1-3
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: kompetencje miękkie ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; rozwój kompetencji
Słowa kluczowe angielskie: soft skills ; innovative company ; skills development
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


33/73
Nr opisu: 0000114417
Tytuł oryginału: Motywacja niematerialna skutecznym sposobem kreowania proorganizacyjnych postaw
Tytuł w wersji angielskiej: Immaterial motivation an effective way of creating pro organizational attitudes
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. PCzęst., Zarz. 2016 nr 24, s. 126-137, bibliogr. 15 poz.
Punktacja MNiSW: 7.000
p-ISSN: 2083-1560
Słowa kluczowe polskie: ¶cieżki kariery ; zarz±dzanie zmianami ; motywacja niematerialna ; partycypacja ; kształcenie i rozwój
Słowa kluczowe angielskie: career paths ; change management ; immaterial motivation ; participation ; training and development
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


34/73
Nr opisu: 0000109399
Tytuł oryginału: Rozwój społeczny wobec warto¶ci Etyka - technika - społeczeństwo
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Biul. Pol. ¦l. 2016 nr 10, s. 30-31
p-ISSN: 1689-8192
Słowa kluczowe polskie: konferencja międzynarodowa ; Politechnika ¦l±ska ; Wydział Organizacji i Zarz±dzania ; sprawozdanie konferencyjne
Słowa kluczowe angielskie: international conference ; Silesian University of Technology ; Faculty of Organization and Management ; conference report
Typ publikacji: GD
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4492
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


35/73
Nr opisu: 0000110536
Tytuł oryginału: Społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw w ich inteligentnym rozwoju
Tytuł w wersji angielskiej: Corporate social responsibility in their smart growth
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2016 z. 92, s. 169-181, bibliogr. 16 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; inteligentny rozwój ; relacja predsiębiorstwo-otoczenie
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; intelligent development ; company-society relation
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


36/73
Nr opisu: 0000110513
Tytuł oryginału: Zarz±dzanie różnorodno¶ci± kulturow± według pracowników województwa ¶l±skiego. Analiza wyników badań.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Kulturowe i etyczne aspekty gospodarki , biznesu i zarz±dzania. Red. Leszek Karczewski, Henryk A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2016, s. 149-160, bibliogr. 15 poz.
ISBN: 978-83-65235-61-9
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 449 1429-6063)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: różnorodno¶ć kulturowa ; Karta Różnorodno¶ci ; polityka równych szans ; zespół wielokulturowy
Słowa kluczowe angielskie: cultural diversity ; Diversity Charter ; equal chance policy ; multicultural team
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


37/73
Nr opisu: 0000101770
Tytuł oryginału: Działalno¶ć innowacyjna a wdrażanie do przedsiębiorstwa etycznych założeń zrównoważonego rozwoju
Tytuł w wersji angielskiej: Relationship between an innovative activity and implementation into an organization the ethical aspects of the sustainable development
Autorzy: Anna Kochmańska, J. Karwot.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 193-202, bibliogr. 16 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: innowacja ; społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; zrównoważony rozwój ; odpowiedzialno¶ć ; ¶wiadomo¶ć ekologiczna ; biznes ekologiczny
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; corporate social responsibility ; sustainable development ; responsibility ; environmental awareness ; ecological business
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


38/73
Nr opisu: 0000101856
Tytuł oryginału: Działalno¶ć innowacyjna a wdrażanie do przedsiębiorstwa etycznych założeń zrównoważonego rozwoju.
Tytuł w wersji angielskiej: Relationship between an innovative activity and implementation into an organization the ethical aspects of the sustainable development
Autorzy: Anna Kochmańska, J. Karwot.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 wrze¶nia 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 67
ISBN: 978-83-61975-14-4
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Uwagi: Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.
Słowa kluczowe polskie: innowacja ; społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; zrównoważony rozwój ; odpowiedzialno¶ć ; ¶wiadomo¶ć ekologiczna ; biznes ekologiczny
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; corporate social responsibility ; sustainable development ; responsibility ; environmental awareness ; ecological business
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.


39/73
Nr opisu: 0000099997
Tytuł oryginału: Elementy decyduj±ce o efektywno¶ci procesu wdrażania innowacji w organizacjach na przykładzie przedsiębiorstwa z branży usługowej
Tytuł w wersji angielskiej: Variables deciding organizational innovation implementation efficiency: the case of service company
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2015 z. 80, s. 151-162, bibliogr. 15 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: innowacja ; strategia innowacji ; wdrażanie innowacji ; Ľródło finansowania innowacji
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; innovation strategy ; implementation of innovations ; financing of innovation
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


40/73
Nr opisu: 0000103557
Tytuł oryginału: Formy wsparcia oferowane pracownikom jako element etycznego kierowania na przykładzie przedsiębiorstwa branży usługowej.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Etyczne i społeczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarz±dzania. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2015, s. 95-106, bibliogr. 10 poz.
ISBN: 978-83-65235-18-3
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 422 1429-6063)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: przedsiębiorstwo usługowe ; zarz±dzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna ; kierowanie etyczne ; narzędzia zarz±dzania ; rozwój kadry
Słowa kluczowe angielskie: service enterprise ; enterprise management ; organizational culture ; ethical leadership ; management tools ; development of staff
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


41/73
Nr opisu: 0000103569
Tytuł oryginału: Planowanie ¶cieżki kariery zawodowej pracowników elementem etycznego zarz±dzania zasobami ludzkimi
Tytuł w wersji angielskiej: Planning professional career path of employees as an element of ethical human resources management
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. PŁódz., Org. Zarz. 2015 z. 60, s. 81-92, bibliogr. 17 poz.
Punktacja MNiSW: 6.000
p-ISSN: 0137-2599
Słowa kluczowe polskie: etyka w biznesie ; kariera zawodowa ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; polityka personalna
Słowa kluczowe angielskie: ethical business ; professional career ; human resources management ; human resources policy
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


42/73
Nr opisu: 0000101826
Tytuł oryginału: Profil menedżera przyszło¶ci - kompetencje, style kierowania, etyczne aspekty podejmowanych działań.
Autorzy: Anna Kochmańska, J. Karwot.
¬ródło: W: Humanistyka. Księga pami±tkowa po¶więcona pamięci Profesora Jacka R±ba. Red. Aleksandra Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2015, s. 90-100, bibliogr. 17 poz.
ISBN: 978-83-62023-38-7
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: menedżer ; kompetencje menedżerskie ; kompetencje interpersonalne
Słowa kluczowe angielskie: manager ; managerial competences ; interpersonal competence
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.


43/73
Nr opisu: 0000102507
Tytuł oryginału: Rozwój społeczny wobec warto¶ci
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Biul. Pol. ¦l. 2015 nr 10, s. 32-33
p-ISSN: 1689-8192
Słowa kluczowe polskie: rozwój społeczny ; Politechnika ¦l±ska ; konferencja międzynarodowa ; sprawozdanie konferencyjne
Słowa kluczowe angielskie: social development ; Silesian University of Technology ; international conference ; conference report
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4492
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


44/73
Nr opisu: 0000100164
Tytuł czasopisma: Zeszyty Naukowe Politechniki ¦l±skiej. Organizacja i Zarz±dzanie. Z. 80: Zarz±dzanie z perspektywy nauk ekonomicznych, technicznych i humanistycznych. Pod red. Katarzyny Dohn, Anny Kochmańskiej.
Adres wydawniczy: Gliwice : Wydaw. Politechniki ¦l±skiej, 2015
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: kultura organizacyjna ; zarz±dzanie wiedz± ; zarz±dzanie zmianami ; wdrażanie innowacji ; zarz±dzanie projektem
Słowa kluczowe angielskie: organizational culture ; knowledge management ; change management ; implementation of innovations ; project management
Typ publikacji: RCZ
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4568


45/73
Nr opisu: 0000093047
Tytuł oryginału: Działalno¶ć innowacyjna w przedsiębiorstwie z branży usługowej - podsumowanie wyników badań.
Tytuł w wersji angielskiej: The innovative activity in the enterprise of service industry - summary of the results of survey
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Systemy wspomagania w inżynierii produkcji. Inżynieria systemów technicznych. Monografia. Red. Elżbieta Milewska, Iwona Żabińska. Gliwice : Wydaw. P.A. NOVA, 2014, s. 101-111, bibliogr. 9 poz.
ISBN: 978-83-940150-0-8
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Bazy indeksuj±ce publikację: Google Scholar
Słowa kluczowe polskie: innowacja ; strategia innowacji ; wdrażanie innowacji ; innowacyjny klimat organizacyjny
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; innovation strategy ; implementation of innovations ; innovative organizational climate
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Dostęp on-line:


46/73
Nr opisu: 0000095283
Tytuł oryginału: Ethical conditions of introducing innovations into an organization
Tytuł w wersji polskiej: Etyczne uwarunkowania wprowadzania innowacji do organizacji
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2014 z. 75, s. 53-60, bibliogr. 7 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: innowacja ; Ľródło innowacji ; szkolenie ; komunikacja ; partycypacja pracownika
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; source of innovations ; training ; communication ; employee participation
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


47/73
Nr opisu: 0000095756
Tytuł oryginału: Kompetencje pozyskiwane przez studentów na kierunku zarz±dzanie Politechniki ¦l±skiej - analiza wybranych przedmiotów, praktyk studenckich, stypendiów zagranicznych.
Tytuł w wersji angielskiej: The competences obtained by students of faculty of management of the Silesian University of Technology - an analysis of selected subjects, students' practice and international scholarschips
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Prakticke aspekty etickej odbornosti (modely, skusenosti, inspiracie). Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici. Filozoficka fakulta. Katedra etiky a aplikovanej etiky. Banska Bystrica : Vydav. UMB - Belianum. Filozoficka fakulta, 2014, s. 101-111 bibliogr. 13 poz.
ISBN: 978-80-557-0752-5
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: kompetencje ; stypendium zagraniczne ; program edukacyjny
Słowa kluczowe angielskie: competences ; international scholarship ; education program
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l.


48/73
Nr opisu: 0000093358
Tytuł oryginału: Polityka szkoleniowa w przedsiębiorstwie z branży usługowej - ocena stopnia innowacyjno¶ci
Tytuł w wersji angielskiej: The training policy in the enterprise of service industry - the evaluation of degree of innovation
Autorzy: Anna Kochmańska, J. Karwot.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2014 z. 72, s. 65-76, bibliogr. 10 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: szkolenie ; innowacyjno¶ć ; coaching ; e-learning ; trening kompetencji ; przedsiębiorstwo usługowe
Słowa kluczowe angielskie: training ; innovativeness ; coaching ; e-learning ; competence training ; service enterprise
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


49/73
Nr opisu: 0000095362
Tytuł oryginału: Prowadzenie innowacyjnej polityki szkoleniowej w przedsiębiorstwie jednym z istotnych etycznych uwarunkowań zarz±dzania zasobami ludzkimi.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarz±dzania = Cultural, social and ethical determinants of economy, business and management. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2014, s. 343-353, bibliogr. 13 poz.
ISBN: 978-83-64056-79-6
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 396 1429-6063)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; polityka szkoleniowa
Słowa kluczowe angielskie: human resources management ; human capital ; training policy
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


50/73
Nr opisu: 0000091667
Tytuł oryginału: Wykorzystanie coachingu do szkolenia pracowników Etyczny wymiar pracy coacha
Tytuł w wersji angielskiej: The use of coaching to employees' training The ethical bases of the coach's performance
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2014 z. 69, s. 29-38, bibliogr. 19 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: coaching ; organizacja ucz±ca się ; coach ; kodek s etyczny ; zasady ety czne
Słowa kluczowe angielskie: coaching ; learning organization ; coach ; ethical code ; ethical rules
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


51/73
Nr opisu: 0000089788
Tytuł oryginału: Etyczny wymiar oceny pracowniczej.
Tytuł w wersji angielskiej: Ethical dimension of the employee assessment
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialno¶ć organizacji jako wyzwanie XXI wieku. Red. L. Karczewski, H. A. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2013, s. 227-238, bibliogr. 21 poz.
ISBN: 978-8364056-31-4
Seria: (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 361 1429-6063)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: kadry ; pracownik ; ocena pracownika ; warto¶ć pracownika
Słowa kluczowe angielskie: staff ; employee ; employee assessment ; employee value
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


52/73
Nr opisu: 0000089778
Tytuł oryginału: Rola kadry kierowniczej w przeciwdziałaniu patologiom organizacyjnym - kreowanie postaw etycznych pracowników.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Profilaktyka w przestrzeni publicznej. T. 1. Pod red. Izabeli Bieńkowskiej, Ilony Fajfer-Kruczek, Małgorzaty Kitlińskiej-Król, Iwony Olszówki. Kraków : Wydaw. Scriptum, 2013, s. 179-191, bibliogr. 19 poz.
ISBN: 978-83-64028-12-0
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: mobbing ; dyskryminacja ; postawa etyczna ; kompetencje społeczne
Słowa kluczowe angielskie: mobbing ; discrimination ; ethical attitude ; social competences
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


53/73
Nr opisu: 0000081004
Tytuł oryginału: Wykorzystywanie technologii informacyjno-komunikacyjnych przez pracowników województwa ¶l±skiego - wyniki badań
Tytuł w wersji angielskiej: Research results on using information and communication technologies by the Silesian employees
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Organ. i Zarz. 2013 nr 1, s. 113-128, bibliogr. 13 poz.
Punktacja MNiSW: 9.000
p-ISSN: 1899-6116
Słowa kluczowe polskie: społeczeństwo informacyjne ; technologie informacyjne ; technologie komunikacyjne ; pracownik wiedzy ; e-learning ; internet ; telepraca
Słowa kluczowe angielskie: information society ; information technologies ; communication technologies ; knowledge worker ; e-learning ; internet ; teleworking
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4665
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


54/73
Nr opisu: 0000089784
Tytuł oryginału: Zarz±dzanie wiekiem we współczesnych przedsiębiorstwach przejawem respektowania praw pracowniczych.
Tytuł w wersji angielskiej: Age management in today's enterprises as a symptom of respecting employees' rights
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolno¶ci człowieka. Idee i rzeczywisto¶ć. Praca zbiorowa. 5. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2013, s. 63-76, bibliogr.
ISBN: 978-83-61975-53-3
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zarz±dzanie wiekiem ; starsi pracownicy ; zarz±dzanie różnorodno¶ci± ; elastyczny czas pracy
Słowa kluczowe angielskie: age management ; mature workers ; diversity management ; flexible work time
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


55/73
Nr opisu: 0000074467
Tytuł oryginału: Działania etyczne wyznacznikiem filozofii nowoczesnego społeczeństwa.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: IX Polski Zjazd Filozoficzny, Gliwice - Katowice - Wisła, 17-21 wrze¶nia 2012. Księga streszczeń. Pod red. Aleksandry Kuzior, Andrzeja Kiepasa, Jacka R±ba. Gliwice : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2012, s. 408
Organizator: Politechnika ¦l±ska. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Katedra Stosowanych Nauk Społecznych [i in.]
Słowa kluczowe polskie: etyka ; społeczna odpowiedzialno¶ć biznesu ; polityka organizacji
Słowa kluczowe angielskie: ethics ; corporate social responsibility ; organization policy
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


56/73
Nr opisu: 0000075410
Tytuł oryginału: Kodeks etyczny istotnym narzędziem zarz±dzania zasobami ludzkimi.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. T. 1. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2012, s. 153-165, bibliogr. 17 poz.
Słowa kluczowe polskie: etyka biznesu ; etyka zawodowa ; kodeks etyczny ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe angielskie: business ethics ; professional ethics ; ethical code ; human resources management ; enterprise
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


57/73
Nr opisu: 0000074368
Tytuł oryginału: Kontrakt psychologiczny wyrazem etycznej postawy pracodawców wobec pracowników.
Tytuł w wersji angielskiej: Psychological contract as a symptom of the ethical attitudes of employers towards their employess
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolno¶ci człowieka. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. 4. Pod red. Aleksandry Kuzior. Sosnowiec : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2012, s. 75-84, bibliogr.
Słowa kluczowe polskie: kontrakt psychologiczny ; umowa niepisana ; zaufanie
Słowa kluczowe angielskie: psychological contract ; unwritten agreement ; trust
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


58/73
Nr opisu: 0000074366
Tytuł oryginału: Ocena poziomu e-kompetencji pracowników województwa ¶l±skiego. Podsumowanie wyników przeprowadzonych badań.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Kompetencje informacyjno-komunikacyjne i międzykulturowe w gospodarce. Od adaptacji do innowacji. Red. Iwona Sobieraj. Warszawa : Wydaw. Naukowe Scholar, 2012, s. 223-247, bibliogr.
Słowa kluczowe polskie: województwo ¶l±skie ; e-kompetencje ; poziom kompetencji ; technologie informacyjno-komunikacyjne
Słowa kluczowe angielskie: Silesian Voivodeship ; e-competences ; competence level ; ITC
Typ publikacji: RK
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


59/73
Nr opisu: 0000074345
Tytuł oryginału: Manifestacja niezadowolenia jako wyraz buntu pracowników.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Bunt i reforma. Pod red. Grażyny Osiki. Kraków : Homini, 2011, s. 283-290
Słowa kluczowe polskie: strajk ; bunt pracowników ; prawa pracownika
Słowa kluczowe angielskie: strike ; employee rebellion ; employee rights
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. Cz. 01 133638


60/73
Nr opisu: 0000068258
Tytuł oryginału: Outplacement jako przejaw działań etycznych współczesnych pracodawców wobec pracowników - realizacja aspektu społecznego strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.
Tytuł w wersji angielskiej: Outplacement as a symptom of the ethical activities of modern employers towards their employees - implementation the social aspects of the sustainable development strategy
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolno¶ci człowieka. Prawa człowieka w społecznej praktyce. Praca zbiorowa. 3. Pod red. Aleksandry Kuzior. Sosnowiec : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania Politechniki ¦l±skiej, 2011, s. 215-223, bibliogr. 14 poz.
Słowa kluczowe polskie: outplacement ; praca ; etyka
Słowa kluczowe angielskie: outplacement ; job ; ethics
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


61/73
Nr opisu: 0000074474
Tytuł oryginału: Partycypacja jako narzędzie kształtowania postaw pracowników.
Tytuł w wersji angielskiej: Participating as a tool of shaping employees' attitutdes
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarz±dzania. Red.: S. Banaszak, K. Doktór. Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarz±dzania, 2011, (plik pdf) s. 1073-1080, bibliogr.
Uwagi: Dostępny w Internecie: http://wskiz.edu/files/uczelnia/ebook_socjologiczne_pedagogiczne_2011.pdf [dostęp 30 paĽdziernika 2012]
Słowa kluczowe polskie: partycypacja ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; pracownik ; motywowanie pracowników
Słowa kluczowe angielskie: participation ; human resources management ; employee ; employees motivation
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Dostęp on-line:


62/73
Nr opisu: 0000073344
Tytuł oryginału: Company values in the process of changes resulting from the economic crisis.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Social'ni technologii. Aktual'ni problemi teorii ta praktiki. Kiivs'kij Nacional'nij Universitet im. Tarasa Ševčenka, Nacional'nij Pedagogičnij Universitet im. M. Dragomanova, Odes'kij Nacional'nij Universitet im. I. I. Mečnikova Klasičnij Privatnij Universitet. Zaporižžâ : Vidav. Klasičnogo Privatnogo Universitetu, 2010, s. 40-48, bibliogr. 17 poz.
Seria: (Zbirnik Naukovih Prac' ; Klasičnij Privatnij Unìversitet vip. 45)
Słowa kluczowe polskie: pracownik ; pracodawca ; warto¶ć firmy ; kryzys ekonomiczny ; kultura korporacji ; program szkolenia ; organizacja ucz±ca się ; solidarno¶ć pracowników
Słowa kluczowe angielskie: worker ; employer ; company value ; economic crisis ; corporate culture ; training program ; learning organization ; employees solidarity
Typ publikacji: U
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Dostęp on-line:


63/73
Nr opisu: 0000068251
Tytuł oryginału: Dyskryminacja pracowników przykładem łamania praw człowieka.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolno¶ci człowieka. "Omnes homines aequales sunt". Praca zbiorowa. T. 2. Pod red.: Aleksandry Kuzior, Jacka R±ba. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2010, s. 70-81
Słowa kluczowe polskie: dyskryminacja ; prawa człowieka ; prawa pracownika
Słowa kluczowe angielskie: discrimination ; human rights ; employee rights
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


64/73
Nr opisu: 0000069968
Tytuł oryginału: Filozofia szkoleniowa elementem kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. WSBank. Wrocław 2010 nr 19, s. 53-63
p-ISSN: 1643-7772
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


65/73
Nr opisu: 0000074421
Tytuł oryginału: Etyczny wymiar pracy współczesnego menedżera.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Gromadâns'ke suspil'stvo ta problemi stanovlennâ osobistosti. Zbirka naukovih prac' = A civil society and some aspects of becoming of human personality. Vip. 4. Krivij Rig : Vidavnicij Dim, 2009, s. 195-202, bibliogr. 13 poz.
Słowa kluczowe polskie: aksjologia ; etyka biznesu ; menedżer
Słowa kluczowe angielskie: axiology ; business ethics ; manager
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


66/73
Nr opisu: 0000057065
Tytuł oryginału: Kreowanie i wdrażanie programów etycznych jako wyznacznik społecznej odpowiedzialno¶ci przedsiębiorstw
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Organ. i Zarz. 2009 nr 2, s. 87-98, bibliogr. 20 poz.
p-ISSN: 1899-6116
Słowa kluczowe polskie: społeczna odpowiedzialno¶ć przedsiębiorstw ; kodeks etyczny ; program etyczny ; biznes ekologiczny
Słowa kluczowe angielskie: corporate social responsibility ; ethical code ; ethical programme ; ecological business
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4665
Dostęp on-line:


67/73
Nr opisu: 0000075172
Tytuł oryginału: Kreowanie kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach.
Tytuł w wersji angielskiej: The creation of organizational culture in the contemporary enterprises
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Wpływ ¶wiatowego kryzysu finansowego na rozwój sportu, turystyki i rekreacji. Praca zbiorowa. Pod red. W. Siwińskiego, R. D. Taubera, E. Muchy-Szajek. Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu, Polskie Stowarzyszenie Naukowe Animacji Rekreacji i Turystyki. Poznań : Wyższa Szkoła Holetarstwa i Gastronomii, 2009, s. 453-464, bibliogr. 22 poz.
Seria: (Monografie ; Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii nr 6)
Słowa kluczowe polskie: kultura organizacyjna ; socjalizacja kulturowa ; zarz±dzanie prac±
Słowa kluczowe angielskie: organizational culture ; cultural socialization ; work management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


68/73
Nr opisu: 0000058545
Tytuł oryginału: Kultura organizacyjna kluczem do sukcesu firmy.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Turystyka, rekreacja, hotelarstwo i gastronomia w teorii i praktyce. Praca zbiorowa. Pod red. W. Siwińskiego, R. D. Taubera, E. Mucha-Szajek. Poznań : Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii, 2009, s. 249-262
Seria: (Monografie ; Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu nr 5)
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


69/73
Nr opisu: 0000058525
Tytuł oryginału: Ochrona praw pracowniczych priorytetem etycznej firmy.
Tytuł w wersji angielskiej: Protection of the legal rights of working people as the ethical priority of a company
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolno¶ci człowieka. 60. rocznica uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Praca zbiorowa. Pod red. Aleksandry Kuzior, Jacka R±ba. Gliwice : Wydaw. Politechniki ¦l±skiej, 2009, s. 131-139
Seria: (Monografia ; [Politechnika ¦l±ska] nr 222)
Słowa kluczowe polskie: praca ; etyka ; prawa człowieka ; prawa pracownika ; wynagrodzenie ; dyskryminacja ; etyka biznesu
Słowa kluczowe angielskie: job ; ethics ; human rights ; employee rights ; pay ; discrimination ; business ethics
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. Cz.02 127534


70/73
Nr opisu: 0000074412
Tytuł oryginału: Zarz±dzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zarz. i Eduk. 2009 nr 64/65, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.
p-ISSN: 1428-474X
Słowa kluczowe polskie: kultura organizacyjna ; zarz±dzanie personelem ; pracownik ; etyka zawodowa
Słowa kluczowe angielskie: organizational culture ; personnel management ; employee ; professional ethics
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


71/73
Nr opisu: 0000028773
Tytuł oryginału: Innowacje w ujęciu Petera Druckera.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: ¦wiadectwo Petera Druckera. Red.: Iwona Sobieraj, Jerzy Broda, Jacek R±b. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2007, s. 162-167, bibliogr. 11 poz.
Słowa kluczowe polskie: Drucker Peter Ferdinand ; innowacja ; zarz±dzanie organizacj±
Słowa kluczowe angielskie: Drucker Peter Ferdinand ; innovation ; organization management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


72/73
Nr opisu: 0000036407
Tytuł oryginału: Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowników. Rozprawa doktorska.
Autorzy: Anna Kochmańska.
Miejsce i rok obrony: Zabrze, 2007
Opis fizyczny: , 288 k., bibliogr. 165 poz.
Uczelnia i wydział: Politechnika ¦l±ska. Wydział Organizacji i Zarz±dzania.
Promotor: dr hab. Jacek** R±b
Słowa kluczowe polskie: aksjologia ; kultura organizacji ; otoczenie organizacji ; postawa pracownicza ; pracownik ; stosunki międzyludzkie ; struktura organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: axiology ; organizational culture ; environment of organization ; employees attitude ; employee ; human relations ; organizational structure
Typ publikacji: D
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. Cz.Ab. R-4353
Dostęp BCP¦:


73/73
Nr opisu: 0000028754
Tytuł oryginału: Ewolucja organizacji w odniesieniu do dwóch zmiennych - techniki i kultury.
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek R±b. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 275-280, bibliogr. 7 poz.
Słowa kluczowe polskie: filozofia organizacji ; model organizacyjny
Słowa kluczowe angielskie: organization philosophy ; organizational model
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


stosuj±c format:
Nowe wyszukiwanie