Wynik wyszukiwania
Zapytanie: ZARZ ZASOBAMI LUDZKIMI
Liczba odnalezionych rekordów: 16



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/16
Nr opisu: 0000128351
Zdalna praca zespołu projektowego - charakterystyka ról i kompetencji.
[Aut.]: Iwona Zdonek, Marzena Podgórska, Beata Hysa.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2019 nr 1, s. 43-60, bibliogr.. Punktacja MNiSW 13.000

zarządzanie projektem ; praca zdalna ; kompetencja członków zespołu projektowego ; role w zespole projektowym

project management ; remote work ; competency of project team members ; roles in the project team

2/16
Nr opisu: 0000123876
Powrót do pracy po traumie napadu rabunkowego - wskazania i zalecenia dla pracownika i jego pracodawcy.
[Aut.]: B. Izydorczyk, Małgorzata Dobrowolska.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2018 nr 1, s. 99-112. Punktacja MNiSW 13.000

zespół stresu pourazowego ; stres pourazowy ; adaptacja do pracy po traumie napadu

posttraumatic stress disorder ; posttraumatic stress ; adapting to work after a trauma of assault

3/16
Nr opisu: 0000124023
Przykłady zastosowania modelu 70-20-10 w doskonaleniu kadr w przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2018 nr 3/4, s. 27-41, bibliogr. 6 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

kadry ; szkolenie ; model 70-20-10

staff ; training ; 70-20-10 model

4/16
Nr opisu: 0000123916
Osobowościowe wyznaczniki pracy, wpływające na sukces przedsiębiorców społecznych.
[Aut.]: M. Wronka-Pośpiech, A. Frączkiewicz-Wronka, Małgorzata Dobrowolska.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2017 nr 5, s. 105-122, bibliogr. 50 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

przedsiębiorczość społeczna ; przedsiębiorstwo społeczne ; sukces przedsiębiorstwa ; badania pilotażowe

social entrepreneurship ; social enterprise ; success of the company ; pilot study

5/16
Nr opisu: 0000123917
Przyszłym menedżerom potrzeba terapii: doświadczenia rodzinne a ryzyko rozwoju zaburzeń funkcjonowania psychicznego u przyszłych przedsiębiorców.
[Aut.]: Małgorzata Dobrowolska, M. Paruzel-Czachura, M. Naczyński, G. Polok.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2017 nr 5, s. 183-195, bibliogr. 35 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

studenci ; działalność gospodarcza ; zdrowie ; badania ankietowe ; wyniki badań

students ; business ; health ; survey ; test results

6/16
Nr opisu: 0000123918
Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe pracujących w elastycznych formach zatrudnienia - raport z badań empirycznych.
[Aut.]: Małgorzata Dobrowolska, M. Ślazyk-Sobol.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2017 nr 5, s. 141-168, bibliogr. 27 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

elastyczność zatrudnienia ; formy zatrudnienia ; zaangażowanie organizacyjne ; wypalenie zawodowe ; badania empiryczne ; wyniki badań

employment flexibility ; employment forms ; organizational commitment ; professional burnout ; empirical research ; test results

7/16
Nr opisu: 0000106900
Rożnorodność płciowa w przedsiębiorstwie hutniczym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2016 nr 3/4, 109-121, bibliogr.. Punktacja MNiSW 13.000

różnorodność płciowa ; przedsiębiorstwo hutnicze ; równość płci ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; program praca-życie

gender diversity ; metallurgical company ; gender equality ; human resources management ; work-life program

8/16
Nr opisu: 0000106901
Zarządzanie różnorodnością wieku w miejscu pracy.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2016 nr 3/4, s. 122-138, bibliogr.. Punktacja MNiSW 13.000

różnorodność wieku ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; studium przypadku ; luka pokoleniowa

age diversity ; manufacturing company ; case study ; age gap

9/16
Nr opisu: 0000093879
Sterowanie fluktuacją pracowników 50+ w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2014 nr 5, s. 43-56, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

fluktuacja pracowników ; sterowanie fluktuacją ; pracownik 50+ ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; zasoby ludzkie

employees fluctuation ; fluctuation control ; 50+ employee ; manufacturing company ; human resources

10/16
Nr opisu: 0000089870   
Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2014 nr 1, s. 57-71, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

absencja ; zarządzanie absencją ; koszt absencji ; zarządzanie zasobami ludzkimi

absence ; absence management ; cost of absence ; human resources management

11/16
Nr opisu: 0000081450   
Budowanie świadomości bezpieczeństwa pracy (na przykładzie zatrudnionych w przemyśle hutniczym).
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2013 nr 2, s. 81-93, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

świadomość ; zarządzanie świadomością ; bezpieczeństwo pracy ; przemysł hutniczy

awareness ; awareness management ; work safety ; metallurgical industry

12/16
Nr opisu: 0000075683   
Budowanie zaangażowania pracowniczego w przedsiębiorstwie - analiza przypadku.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2012 nr 2, s. 68-88, bibliogr. 48 poz.. Punktacja MNiSW 8.000

zaangażowanie pracownika ; przedsiębiorstwo hutnicze ; zarządzanie personelem

worker's engagement ; metallurgical enterprise ; personnel management

13/16
Nr opisu: 0000074086   
Wirusowy charakter korupcji - czy organizacja może zarazić się korupcją?.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2012 nr 1, s. 51-62, bibliogr.. Punktacja MNiSW 8.000

korupcja ; znormalizowana korupcja ; organizacja sieciowa ; teoria zakażenia

corruption ; normalized corruption ; network organization ; contagion theory

14/16
Nr opisu: 0000074093   
Destructive sides of charismatic leadership.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2011 nr 6, s. 113-125, bibliogr.
Artykuł w polskiej wersji językowej dostępny na stronie internetowej czasopisma https://www.ipiss.com.pl/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=1826. Punktacja MNiSW 8.000

przywództwo ; charyzmatyczny przywódca ; przywództwo destrukcyjne

leadership ; charismatic leadership ; destructive leadership

15/16
Nr opisu: 0000050980   
Dylematy procesu zmian kultury organizacyjnej przedsiębiorstw przemysłowych.
[Aut.]: Jan** Stachowicz, J. Machulik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2008 nr 6, s. 59-71, bibliogr.

wiedza organizacyjna ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo przemysłowe ; restrukturyzacja organizacyjna ; organizacja

organizational knowledge ; organizational culture ; industrial enterprise ; organizational restructuring ; organization

16/16
Nr opisu: 0000050981   
Rozwój głównych wartości przedsiębiorstwa w oparciu o najlepsze praktyki firm Microsoft, Saturn Corporation i American Express.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2008 nr 6, s. 71-85

zarządzanie przez wartości ; kultura organizacji ; wartość przedsiębiorstwa

managing by values ; organizational culture ; company value

stosując format:
Nowe wyszukiwanie