Wynik wyszukiwania
Zapytanie: UCZENIE SIĘ
Liczba odnalezionych rekordów: 8



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/8
Nr opisu: 0000101583
Interaktywne gry programu Vensim jako wsparcie procesu uczenia się w Systemach Dynamicznych.
[Aut.]: Elżbieta* Kasperska, Tomasz* Bajon, Rafał Marjasz.
W: V Konferencja Zastosowań Matematyki w Technice, Informatyce i Ekonomii, [Gliwice, 17.09.2015 r.]. Program. Gliwice : [b.w.], 2015, s. 19

gra interaktywna ; uczenie się ; Vensim ; system dynamiczny

interactive game ; learning ; Vensim ; dynamical system

2/8
Nr opisu: 0000081979
Ontology based knowledge management and learning in multi-agent system.
[Aut.]: Dariusz Choiński, M. Senik.
W: Agent and multi-agent systems: technologies and applications. KES-AMSTA 2012. 6th KES international conference, Dubrovnik, Croatia, June 25-27, 2012. Proceedings. Eds: G. Jezic [et al.]. Berlin : Springer, 2012, s. 65-74, bibliogr. 11 poz. (Lecture Notes in Computer Science ; vol. 7327 Lecture Notes in Artificial Intelligence ; 0302-9743)

system wieloagentowy ; Java ; .Net ; JADE ; FIPA ; OPC ; XML ; NHibernate ; system hybrydowy ; programowanie współbieżne ; uczenie się ; dzielenie się wiedzą

multi-agent system ; Java ; .Net ; JADE ; FIPA ; OPC ; XML ; NHibernate ; hybrid system ; concurrent programming ; learning ; knowledge sharing

3/8
Nr opisu: 0000066602   
Proces samodoskonalenia menedżerów a przywództwo organizacyjne w praktyce. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Joanna* Tokar.
Zabrze, 2010, 229 k. + zał. [8] k. tabl., bibliogr. 249 poz.Promotor: dr hab. inż. Jacek** Rąb

przywództwo ; menedżer ; samodoskonalenie ; uczenie się ; badania empiryczne

leadership ; manager ; self-development ; learning ; empirical research

4/8
Nr opisu: 0000103900
Empiryczne wymiary organizacyjnego uczenia się w małych i średnich przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Anna Michna.
W: Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009, s. 139-147, bibliogr. 11 poz. (Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach ; )

uczenie się ; małe i średnie przedsiębiorstwa ; badania empiryczne ; organizacja ucząca się

learning ; small and medium enterprises ; empirical research ; learning organization

5/8
Nr opisu: 0000047756   
Metodologia budowy i wykorzystania modeli ewolucyjnych w aspekcie uczenia się (w) organizacji społeczno-gospodarczej.
[Aut.]: Elżbieta* Kasperska.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, 397 s., bibliogr. 231 poz.
(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 196)
Rozprawa habilitacyjna

model ewolucyjny ; dynamika systemowa ; uczenie się ; organizacja społeczno-gospodarcza

evolutionary model ; system dynamics ; learning ; socio-economic organization

6/8
Nr opisu: 0000028298
Monitoring w strategicznej karcie wyników.
[Aut.]: Arkadiusz Szmal.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2007 z. 41, s. 349-357, bibliogr. 4 poz.

Strategiczna Karta Wyników ; monitoring ; uczenie się ; strategia

Balanced Scorecard ; monitoring ; learning ; strategy

7/8
Nr opisu: 0000025351   
Uczenie się - podstawą rozwoju przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Probl. Jakości 2007 R. 39 nr 3, s. 37-40, bibliogr. 9 poz.

benchmarking ; uczenie się ; zarządzanie wiedzą ; przedsiębiorstwo

benchmarking ; learning ; knowledge management ; enterprise

8/8
Nr opisu: 0000020603
Poziomy uczenia się w organizacji - wybrane aspekty.
[Aut.]: Anna Michna.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2006 z. 34, s. 199-210, bibliogr. 54 poz.

uczenie się ; organizacyjne uczenie się

learning ; organizational learning

stosując format:
Nowe wyszukiwanie