Wynik wyszukiwania
Zapytanie: PERSONNEL SELECTION
Liczba odnalezionych rekordów: 9



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/9
Nr opisu: 0000131456
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, K. Krasowiecka.
W: Gumanitarnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagogy and history. Vip. 27, t. 2. Ministerstvo Osviti i Nauki Ukraini. Nacional'ij Pedagogičnij Universitet imeni M. P. Dragomanova. Fakul'tet Filosofii ta Cucpil'stvoznavstva. Fakul'tet Pedagogiki ta Psihologii, Nacional'ij Universitet Bioresursiv i Prirodokoristivannâ Ukraini, Gromads'ka Organizaciâ "Akademiâ Rozvitku Psihologičnoi Nauki i Praktiki". Vinnica : TOV TVORI, 2019, s. 62-67, bibliogr. 13 poz.

kompetencje ; zarządzanie ; zasoby ludzkie ; dobór kadr

competences ; management ; human resources ; personnel selection

2/9
Nr opisu: 0000131874
Wykorzystanie Internetu w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - Technika - Społeczeństwo. V Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa, Wisła, 25-27 września 2019. Social development towards values. Ethics - Technology - Society. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2019, s. 153

internet ; rekrutacja ; selekcja pracowników

internet ; recruitment ; personnel selection

3/9
Nr opisu: 0000121297
Odpowiedni dobór pracowników podstawą budowania efektywnych zespołów wielokulturowych. Analiza wyników badań.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Ludzie nauki w kręgu interdyscyplinarnych badań. Red. Robert Kruzel, Rafał Balina, Halina Tańska, Stanisław Ejdys, Magdalena Drewniak. Waleńczów : Wydaw. Naukowe INTELLECT, 2018, s. 33-43, bibliogr. 12 poz.

zespół wielokulturowy ; selekcja pracowników ; rozmowa kwalifikacyjna ; testy psychologiczne ; ocena zintegrowana ; referencje

multicultural team ; personnel selection ; interview ; psychological tests ; assessment center ; references

4/9
Nr opisu: 0000120648
Społeczno-zawodowa adaptacja w miejscu pracy.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Gumanitarnnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagagy and history. Vip. 14, t. 2. Kiiv : NPU imeni M. P. Dragomanova, 2017, s. 45-52, bibliogr. 9 poz.

adaptacja społeczna ; adaptacja zawodowa ; dobór kadr

social adaptation ; occupational adaptation ; personnel selection

5/9
Nr opisu: 0000112297   
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 98, s. 149-160, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zatrudnienie osób niepełnosprawnych ; dobór kadr ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; zakład pracy chronionej

employment of people with disability ; personnel selection ; human resources management ; sheltered workshop

6/9
Nr opisu: 0000070231   
Pozyskiwanie personelu a kapitał intelektualny przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Organ. i Zarz. 2010 nr 2, s. 127-138, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

kapitał intelektualny ; kapitał ludzki ; rekrutacja ; selekcja pracowników ; zarządzanie zasobami ludzkimi

intellectual capital ; human capital ; recruitment ; personnel selection ; human resources management

7/9
Nr opisu: 0000069067
Zarządzanie personelem jako proces gospodarowania potencjałem ludzkim.
[Aut.]: J. Janko, Mirosław Bonek.
W: Szkoła Inżynierii Materiałowej, Trnava'2010. Prace Studenckiego Koła Naukowego Laserowej Obróbki Powierzchniowej. Red. M. Bonek. Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska w Gliwicach. Gliwice : International Organising Committee of the Scientific Conferences World Press, 2010, s. 17-26, bibliogr. 6 poz. (Prace Studenckich Kół Naukowych ; Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska nr 25)

planowanie zatrudnienia ; rekrutacja ; selekcja pracowników ; przedsiębiorstwo ; zasoby ludzkie ; zarządzanie przedsiębiorstwem

employment planning ; recruitment ; personnel selection ; enterprise ; human resources ; enterprise management

8/9
Nr opisu: 0000074418
Assessment center jako metoda doboru i oceny kadr.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Gromadâns'ke suspil'stvo ta problemi stanovlennâ osobistosti. Zbirka naukovih prac' = A civil society and some aspects of becoming of human personality. Vip. 4. Krivij Rig : Vidavnicij Dim, 2009, s. 183-195, bibliogr. 20 poz.

assessment center ; dobór kadr ; rekrutacja pracowników

assessment center ; personnel selection ; recruitment

9/9
Nr opisu: 0000029487   
Personnel management in the aspect of the company management.
[Aut.]: Monika Kciuk.
-J. Achiev. Mater. Manuf. Eng. 2007 vol. 25 iss. 2, s. 91-94, bibliogr. 15 poz.

planowanie produkcji ; sterowanie produkcją ; zarządzanie personelem ; planowanie personelu ; rekrutacja personelu ; selekcja personelu

production planning ; production control ; personnel management ; personnel planning ; personnel recruitment ; personnel selection

stosując format:
Nowe wyszukiwanie