Wynik wyszukiwania
Zapytanie: ORGANIZATIONAL CULTURE
Liczba odnalezionych rekordów: 94



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/94
Nr opisu: 0000130792   
Leader in the process of change of a modern enterprise.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Intercathedra 2019 no. 1(38), s. 19-27, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

lider ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; efektywność organizacyjna

leader ; leadership ; organizational culture ; organizational efficiency

2/94
Nr opisu: 0000130449
Rola marketingu wewnętrznego w procesie zarządzania zmianą.
[Aut.]: Edyta Wiśniewska-Placheta, Józef Piotr Ober.
W: Gumanitarnnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagagy and history. Vip. 23, t. 2. Vinnica : TOV TVORI, 2019, s. 66-73, bibliogr. 31 poz.

marketing wewnętrzny ; komunikacja wewnętrzna ; zarządzanie zmianą ; kultura organizacyjna ; niematerialne zasoby organizacji

internal marketing ; internal communication ; change management ; organizational culture ; immaterial resources in organization

3/94
Nr opisu: 0000122659   
Innovativeness and creativity of the workforce as factors stimulating economic growth in modern economies.
[Aut.]: Radosław Wolniak, M. E. Grebski.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 116, s. 215-226, bibliogr. 37 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

innowacyjność ; kreatywność ; siła robocza ; rozwój gospodarczy ; kultura organizacji

innovativeness ; creativity ; workforce ; economic growth ; organizational culture

4/94
Nr opisu: 0000125495
Kultura bezpieczeństwa a kultura jakości.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
W: Księga dobrych praktyk BHP. [Dokument elektroniczny]. Red. Danuta Zwolińska. Katowice : Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy, 2018, dysk optyczny (CD-ROM) s. 55-64, bibliogr. 39 poz.

kultura bezpieczeństwa ; kultura jakości ; kultura organizacyjna ; zintegrowany system zarządzania ; jakość ; bezpieczeństwo i higiena pracy ; zarządzanie jakością

safety culture ; quality culture ; organizational culture ; integrated management system ; quality ; occupational health and safety ; quality management

5/94
Nr opisu: 0000127948
Kulturowe uwarunkowania wdrażania zmian w organizacji.
[Aut.]: Edyta Wiśniewska-Placheta, Józef Piotr Ober.
W: Kul'turologičnij al'manah. Culturological almanac. Vip. 11. Kiiv : NPU imeni M. P. Dragomanova, 2018, s. 27-34, bibliogr.

kultura organizacyjna ; klimat organizacyjny ; zarządzanie zmianą ; zmiany

organizational culture ; organizational climate ; change management ; changes

6/94
Nr opisu: 0000123170
Rola kultury organizacyjnej w środowisku pracowniczym.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Kul'turologičnij al'manah. Culturological almanac. Vip. 8. Vinnica : TOV Nilan-LTD, 2018, s. 115-122, bibliogr. 10 poz.

kultura organizacyjna ; kultura społeczna ; tworzenie kultury ; zmiany kulturowe

organizational culture ; social culture ; culture creation ; cultural changes

7/94
Nr opisu: 0000124565   
Szkolenia nieobowiązkowe pracowników a postrzeganie kultury bezpieczeństwa pracy.
[Aut.]: Wioletta Ocieczek.
-Zesz. Nauk. MWSE Tarnów 2018 t. 37 nr 1, s. 103-111, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

kultura organizacji ; kultura bezpieczeństwa pracy ; szkolenie pracownika

organizational culture ; work safety culture ; employee training

8/94
Nr opisu: 0000117312   
Analiza wpływu kultury organizacyjnej na postawę społeczno-zawodową personelu medycznego.
[Aut.]: Katarzyna Dohn, Katarzyna Łyp.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 101, s. 97-110, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kultura organizacyjna ; dzielenie się wiedzą

organizational culture ; knowledge sharing

9/94
Nr opisu: 0000120265   
Analiza zachowań kadry kierowniczej w międzynarodowej organizacji z branży hutniczej z wykorzystaniem typologii Camerona i Quinna.
[Aut.]: Radosław Wolniak, A. Szeptuch, G. Zięcina.
-e-mentor 2017 nr 2, s. 60-69, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 15.000

kultura organizacyjna ; typologia Camerona ; typologia Quinna ; kadra kierownicza

organizational culture ; Cameron typology ; Quinn typology ; managerial staff

10/94
Nr opisu: 0000119888
Creating organizational culture under the influence of leadership and training - a CA approach.
[Aut.]: Agnieszka Kowalska-Styczeń, Tomasz Owczarek.
W: Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth. Proceedings of the 30th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), 8-9 November 2017, Madrid, Spain. Ed. Khalid S. Soliman. [B.m.] : International Business Information Management Association, 2017, s. 4051-4058, bibliogr.

automat komórkowy ; modelowanie agentowe ; sieć kontaktów ; kultura organizacyjna ; organizacja

cellular automata ; agent-based modelling ; network of contacts ; organizational culture ; organization

11/94
Nr opisu: 0000121325   
Fundamentals of an effective corporate safety culture.
[Aut.]: Anna Gembalska-Kwiecień.
-Ekon. Prawo 2017 vol. 16 no. 4, s. 401-411, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy

safety management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment

12/94
Nr opisu: 0000116464   
Improving safety culture in the company based on attitudes and behavior of its employees.
[Aut.]: Anna Gembalska-Kwiecień.
Toruń : Institute of Economic Research, 2017, 9 s., bibliogr. 7 poz.
(Working Papers ; No. 28/2017)

zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy

safety management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment

13/94
Nr opisu: 0000119786   
Improving safety culture in the company based on attitudes and behavior of its employees.
[Aut.]: Anna Gembalska-Kwiecień.
W: 9th International Conference on Applied Economics Contemporary issues in economy, 22-23 June 2017, Toruń, Poland. Ed. by Adam P. Balcerzak, Ilona Pietryka. Institute of Economic Research, Nicolaus Copernicus University. Faculty of Economic Sciences and Management, Polish Economic Society. Branch in Toruń. Toruń : Institute of Economic Research, 2017, s. 113 + tekst na CD-ROM
Pełny tekst na CD-ROM

zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy

safety management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment

14/94
Nr opisu: 0000119762
Inteligentne kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników jako element podnoszenia poziomu kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Anna Gembalska-Kwiecień.
W: Rola bezpieczeństwa w strategii przedsiębiorstwa. Monografia naukowa. Red. Andrzej Pacana, Piotr Sygut. Częstochowa : Oficyna Wydaw. Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, 2017, s. 9-17, bibliogr. 11 poz.

zarządzanie bezpieczeństwem ; kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa ; czynnik ludzki ; środowisko pracy ; wypadek przy pracy

work management ; organizational culture ; safety culture ; human factor ; work environment ; accident at work

15/94
Nr opisu: 0000117006
Kultura musi być! czyli o kulturze eksploatacyjnej w działalności służb utrzymania ruchu.
[Aut.]: Andrzej Loska.
-Kierunek Spoż. 2017 nr 2, s. 66-70. Punktacja MNiSW 5.000

kultura organizacji ; organizacja utrzymania ruchu ; kultura eksploatacyjna ; optymalizacja ; bezpieczeństwo ; ocena niezawodności

organizational culture ; maintenance organization ; operational culture ; optimization ; safety ; reliability assessment

16/94
Nr opisu: 0000119083
Kultura organizacyjna a dominujące formy komunikacji na uczelni.
[Aut.]: Małgorzata Koszembar-Wiklik.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 września 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 79

kultura organizacyjna ; szkolnictwo wyższe ; zarządzanie komunikacją

organizational culture ; higher education ; communication management

17/94
Nr opisu: 0000119858   
Organisational culture and the dominant form of communication at the university.
[Aut.]: Małgorzata Koszembar-Wiklik.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 110, s. 101-109, bibliogr. 8 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kultura organizacyjna ; szkolnictwo wyższe ; zarządzanie komunikacją

organizational culture ; higher education ; communication management

18/94
Nr opisu: 0000115613   
The role of differences between sex in the environmental work.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 100, s. 565-573, bibliogr. 22 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

męskość ; kobiecość ; kultura organizacyjna ; środowisko pracy

masculinity ; femininity ; organizational culture ; work environment

19/94
Nr opisu: 0000124567
Wybrane aspekty kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Wioletta Ocieczek.
W: Uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w organizacji. Red. Patrycja Zwiech. Uniwersytet Szczeciński. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Szczecin : Volumina.pl Daniel Krzanowski, 2017, s. 9-23, bibliogr. 18 poz. (Gospodarowanie Kapitałem Ludzkim ; z. nr 12 2353-5660)

kultura organizacji ; kultura bezpieczeństwa pracy

organizational culture ; work safety culture

20/94
Nr opisu: 0000112291   
Bariery w wykorzystaniu crowdsourcingu na potrzeby budowania kapitału klienta.
[Aut.]: Wiesława* Caputa.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 96, s. 39-51, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kapitał klienta ; społeczność wirtualna ; kultura organizacyjna ; potencjał wiedzy

customer capital ; virtual community ; organizational culture ; potential of knowledge

21/94
Nr opisu: 0000117157
Internal communication and cultural orientations of university employees.
[Aut.]: Małgorzata Koszembar-Wiklik, Marek Krannich.
W: International Scientific Conference on Megatrends and Media - Critique in Media, Critique of Media, Smolenice, Slovakia, April 19-20, 2016. Ed. D. Petranova, S. Magal. Trnava : Faculty of Mass Media Communication, University of Ss. Cyril and Methodius, 2016, s. 271-287 (Megatrends and Media ; 2453-6474)

kultura organizacyjna ; uczelnia wyższa ; media społecznościowe ; komunikacja ; orientacja kulturalna

organizational culture ; university ; social media ; communication ; cultural orientation

22/94
Nr opisu: 0000115306   
Kulturowe aspekty zarządzania jakością.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
W: Wartości etyczne, racjonalność i jakość jako wyznaczniki zrównoważonego rozwoju i społecznego zaangażowania organizacji. Pod red. Aleksandry Kuzior. Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Zabrze : Śląskie Centrum Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, 2016, s. 110-122, bibliogr. 26 poz. (Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój ; Interdyscyplinarne Studia Teoretyczno-Empiryczne ; nr 1 2451-456X)

kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; wymiary kulturowe ; dystans wobec władzy ; unikanie niepewności ; indywidualizm ; kolektywizm

organizational culture ; quality management ; cultural dimensions ; distance to power ; uncertainty avoidance ; individualism ; collectivism

23/94
Nr opisu: 0000108778
Podejście personalne i przywódcze odniesienia w teorii pozytywnej orientacji w zarządzaniu.
[Aut.]: Marek Krannich.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 93, s. 275-284, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

przywództwo ; zarządzanie personelem ; zaufanie interpersonalne ; kultura organizacyjna

leadership ; personnel management ; interpersonal trust ; organizational culture

24/94
Nr opisu: 0000114318   
Rola wykształcenia w kształtowaniu kultury bezpiecznej pracy.
[Aut.]: Wioletta Ocieczek, Karolina Łakomy, Krzysztof Nowacki.
-Zesz. Nauk. PPozn., Org. Zarz. 2016 nr 70, s. 165-175, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 10.000

kultura organizacyjna ; kultura bezpieczeństwa pracy ; staż pracy

organizational culture ; work safety culture ; seniority

25/94
Nr opisu: 0000111326   
Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 419-427, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; postmodernizm ; społeczeństwo wiedzy ; społeczeństwo postindustrialne

human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; knowledge society ; postindustrial society

26/94
Nr opisu: 0000120065
Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce.
[Aut.]: Karolina Rąb-Kettler.
W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 103

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kultura organizacyjna ; ponowoczesność ; społeczeństwo postindustrialne ; społeczeństwo wiedzy

human resources management ; organizational culture ; postmodernism ; postindustrial society ; knowledge society

27/94
Nr opisu: 0000127661
Sposoby motywacji pracowników młodego pokolenia - przegląd narzędzi materialnych i niematerialnych.
[Aut.]: Anna Horzela, Sonia Turek.
W: Badania i rozwój młodych naukowców w Polsce. Gospodarka i ekonomia. Red. Jacek Leśny, Jędrzej Nyćkowiak. Poznań : Młodzi Naukowcy, 2016, s. 44-48, bibliogr.

motywacja pracownika ; premia ; nagroda ; zachęta ; kultura organizacyjna ; motywacja w zarządzaniu

employee motivation ; bonus ; prize ; incentive ; organizational culture ; motivation in management

28/94
Nr opisu: 0000107895
The relations between uncertainly avoidance and the concept of corporate social responsibility.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 91, s. 291-307, bibliogr. 36 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; kultura organizacyjna ; unikanie niepewności

CSR ; social coporate responsibility ; organizational culture ; uncertainty avoidance

29/94
Nr opisu: 0000106467   
Unikanie niepewności a implementacja Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Organizacjach.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Probl. Jakości 2016 R. 48 nr 5, s. 17-23, bibliogr. 28 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

CRS ; kultura organizacyjna ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; unikanie niepewności

CRS ; organizational culture ; corporate social responsibility ; uncertainty avoidance

30/94
Nr opisu: 0000111235
Wybrane zagadnienia zachowań organizacyjnych. Podręcznik z ćwiczeniami.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2016, 145 s., bibliogr. 212 poz.

zachowania organizacyjne ; kompetencje pracownicze ; motywowanie pracowników ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; zespół pracowniczy

organizational behavior ; employee competences ; employees motivation ; leadership ; organizational culture ; working team

31/94
Nr opisu: 0000129051
Znaczenie kultury organizacyjnej w rozwoju społecznej odpowiedzialności biznesu.
[Aut.]: S. Turek, Anna Horzela.
W: Innowacje i zarządzanie w XXI wieku. Red. Katarzyna Szopik-Depczyńska, Ireneusz Miciuła. Katowice : Wydaw. Naukowe Sophia, 2016, s. 69-74, bibliogr. 18 poz.

kultura organizacyjna ; CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu

organizational culture ; CSR ; corporate social responsibility

32/94
Nr opisu: 0000103557
Formy wsparcia oferowane pracownikom jako element etycznego kierowania na przykładzie przedsiębiorstwa branży usługowej.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Etyczne i społeczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Opole : Oficyna Wydaw. Politechniki Opolskiej, 2015, s. 95-106, bibliogr. 10 poz. (Studia i Monografie ; Politechnika Opolska z. 422 1429-6063)

przedsiębiorstwo usługowe ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna ; kierowanie etyczne ; narzędzia zarządzania ; rozwój kadry

service enterprise ; enterprise management ; organizational culture ; ethical leadership ; management tools ; development of staff

33/94
Nr opisu: 0000100298
Kształtowanie innowacyjności pracowników.
[Aut.]: Joanna Machnik-Słomka.
W: Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Bożena Gajdzik, Wioletta Ocieczek. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015, s. 166-185

innowacyjność ; kapitał intelektualny ; kultura organizacji ; kreatywność

innovativeness ; intellectual capital ; organizational culture ; creativity

34/94
Nr opisu: 0000111392
Kultura organizacyjna jako fundament w budowaniu reputacji przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Danuta Szwajca, M. Gąsiorek.
W: Człowiek i relacyjność. Ujęcie socjologiczno-filozoficzne. Pod red. Katarzyny Ciuły-Urbanek, Mariusza Jabłońskiego, Bogdana Koperskiego, Bogusława Piotrowskiego. Krosno : Wydaw. Novum, 2015, s. 190-203, bibliogr. 18 poz.

kultura organizacyjna ; reputacja przedsiębiorstwa

organizational culture ; corporate reputation

35/94
Nr opisu: 0000096915
Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik, Wioletta Ocieczek.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015, 200 s., bibliogr. 253 poz.

kadra ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; innowacyjność organizacji ; zespół pracowniczy ; kapitał ludzki ; kultura organizacyjna ; komunikacja interpersonalna

staff ; human resources management ; manufacturing company ; organizational innovativeness ; working team ; human capital ; organizational culture ; interpersonal communication

36/94
Nr opisu: 0000101518   
The relationship between the implementation of CSR and the distance to authority.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Syst. Wspomag. Inż. Prod. 2015 z. 1 (10), s. 128-138, bibliogr. 54 poz.
Tytuł zeszytu: Review of problems and solutions. Red. Jan Kaźmierczak. Punktacja MNiSW 6.000

CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; kultura organizacyjna ; dystans wobec władzy

CSR ; corporate social responsibility ; organizational culture ; distance to authority

37/94
Nr opisu: 0000100164
Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie. Z. 80: Zarządzanie z perspektywy nauk ekonomicznych, technicznych i humanistycznych. Pod red. Katarzyny Dohn, Anny Kochmańskiej.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2015
PŚl. sygn. P.4568

kultura organizacyjna ; zarządzanie wiedzą ; zarządzanie zmianami ; wdrażanie innowacji ; zarządzanie projektem

organizational culture ; knowledge management ; change management ; implementation of innovations ; project management

38/94
Nr opisu: 0000103120   
Koncepcja CSR a wskaźnik dystansu wobec władzy.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Zarz., Teor. Prakt. 2014 nr 10 (2), s. 47-53, bibliogr. 29 poz.

kultura organizacji ; dystans wobec władzy ; CSR ; wymiary kulturowe ; raportowanie CSR ; implementacja CSR

organizational culture ; power distance ; CSR ; cultural dimensions ; CSR reporting ; CSR implementation

39/94
Nr opisu: 0000096244   
Perspektywa behawioralna orientacji rynkowej.
[Aut.]: K. Brzostek, Anna Michna.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 74, s. 471-486, bibliogr. 34 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

orientacja rynkowa ; orientacja marketingowa ; aspekt behawioralny ; kultura organizacyjna ; postawa pracownicza

market orientation ; marketing orientation ; behavioral aspect ; organizational culture ; employees attitude

40/94
Nr opisu: 0000087520   
Atrybuty współczesnego zarządzania.
[Aut.]: Henryk** Przybyła.
-Prz. Gór. 2013 t. 69 nr 9, s. 135-137, bibliogr. 6 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

zarządzanie ; innowacja ; organizacja pracy ; motywacja ; kultura organizacyjna ; kaizen

management ; innovation ; work organization ; motivation ; organizational culture ; kaizen

41/94
Nr opisu: 0000088200
Kultura górnicza jako przykład kultury klanowej.
[Aut.]: Aleksander Gwiazda.
-Ekon. Organ. Przeds. 2013 nr 3, s. 22-31, bibliogr. 11 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

kultura organizacyjna ; górnictwo węgla ; kultura klanowa

organizational culture ; hard coal mining ; clan culture

42/94
Nr opisu: 0000088176
Kultura organizacyjna uczelni wyższych, jako element kształtowania strategii rozwoju.
[Aut.]: Izabela Jonek-Kowalska, Marek Krannich.
W: Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2013, s. 55-66, bibliogr. 9 poz.

kultura organizacyjna ; zarządzanie organizacją ; uczelnia wyższa

organizational culture ; organization management ; university

43/94
Nr opisu: 0000088606
Paradygmat sieciowy. Wyzwania dla teorii i praktyki zarządzania. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, 480 s.

paradygmat sieciowy ; teoria zarządzania ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna ; współpraca przedsiębiorstw

network paradigm ; theory of management ; enterprise management ; organizational culture ; companies cooperation

44/94
Nr opisu: 0000084486
Projakościowa typologia kultur organizacyjnych.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Prz. Organ. 2013 nr 3, s. 13-17, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; kultura projakościowa

organizational culture ; quality management ; pro-quality culture

45/94
Nr opisu: 0000076249
Kultura górnicza jako szczególny rodzaj kultury organizacyjnej.
[Aut.]: Aleksander Gwiazda.
-Organ. i Kier. 2012 nr 4, s. 59-69, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 8.000

kultura organizacyjna ; górnictwo

organizational culture ; mining

46/94
Nr opisu: 0000074619
Postawy wobec bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach górniczych węgla kamiennego.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
-Wiad. Gór. 2012 R. 63 nr 10, s. 578-585, bibliogr. 31 poz.. Punktacja MNiSW 4.000

bezpieczeństwo pracy w górnictwie ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo górnicze

occupational safety in mining ; organizational culture ; mining company

47/94
Nr opisu: 0000073491   
Some aspects of exploitation culture.
[Aut.]: Andrzej Loska.
W: Innovations in management and production engineering. Ed. Ryszard Knosala. Katowice : Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, 2012, s. 435-446, bibliogr. 31 poz.

utrzymanie ruchu ; eksploatacja ; kultura organizacyjna ; bezpieczeństwo

maintenance ; exploitation ; organizational culture ; safety

48/94
Nr opisu: 0000073685
Typologia kultur organizacyjnych z punktu widzenia doskonalenia zarządzania jakością.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
W: Praktyka zarządzania jakością w XXI wieku = The practice of quality management in the XXI century. Pod red. T. Sikory, M. Giemzy. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Katedra Zarządzania Jakością. Kraków : Wydaw. Naukowe PTTŻ, 2012, s. 325-346, bibliogr. 16 poz.

zarządzanie jakością ; kultura organizacyjna ; kultura projakościowa ; wymiar kulturowy

quality management ; organizational culture ; pro-quality culture ; cultural dimensions

49/94
Nr opisu: 0000073687
Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
Warszawa : CeDeWu, 2012, 346 s., bibliogr.

zarządzanie jakością ; zarządzanie jakością przez przywództwo ; TQL ; kultura organizacyjna

quality management ; Total Quality Leadership ; TQL ; organizational culture

50/94
Nr opisu: 0000086815   
Znaczenie wartości organizacyjnych w rozwoju kultury jakości.
[Aut.]: Michał Molenda.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2012 z. 63a, s. 209-219, bibliogr. 12 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

przedsiębiorstwo ; kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; kultura jakości

enterprise ; organizational culture ; quality management ; quality culture

51/94
Nr opisu: 0000068832
Czynniki kulturowe w polskich organizacjach.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Prz. Organ. 2011 nr 11, s. 18-21, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

zarządzanie organizacją ; kultura organizacyjna ; kultura narodowa ; przedsiębiorstwo

organization management ; organizational culture ; national culture ; enterprise

52/94
Nr opisu: 0000090731
Elementy zarządzania strategicznego i ich wpływ na jego efektywność w górnictwie.
[Aut.]: Henryk** Chroszcz.
W: Zarządzanie strategiczne, strategie w zarządzaniu, Gliwice, 15.06.2011. [Dokument elektroniczny]. Politechnika Śląska. Wydział Górnictwa i Geologii. [B.m.] : [b.w.], 2011, dysk optyczny (CD-ROM) s. 1-7, bibliogr. 8 poz.

zarządzanie strategiczne ; przemysł górniczy ; efektywność ; kultura organizacyjna ; proces decyzyjny

strategic management ; mining industry ; effectiveness ; organizational culture ; decision-making process

53/94
Nr opisu: 0000065714   
Innowacje a kultura organizacji.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 55, s. 51-64, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

innowacja ; struktura organizacyjna ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo

innovation ; organizational structure ; organizational culture ; enterprise

54/94
Nr opisu: 0000085769
Kultura otwartości umysłu - źródło sukcesu w gospodarce globalnej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Dynamika zmian w polskim przemyśle i usługach. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011, s. 450-459, bibliogr. 20 poz.

gospodarka globalna ; sukces ; kultura organizacyjna ; kultura otwartości umysłu

global economy ; success ; organizational culture ; open mind culture

55/94
Nr opisu: 0000074485
Role menedżerów w zarządzaniu zmianą w kontekście kultur organizacji.
[Aut.]: Aleksander Gwiazda.
-Ekon. Organ. Przeds. 2011 nr 12, s. 24-30, bibliogr. 22 poz.. Punktacja MNiSW 8.000

kultura organizacyjna ; zarządzanie zmianami ; menedżer

organizational culture ; changes management ; manager

56/94
Nr opisu: 0000079605   
Wybrane aspekty kierowania kapitałem ludzkim w organizacji.
[Aut.]: Jan* Róg.
-Zarz. i Eduk. 2011 nr 76/77, s. 95-112, bibliogr. 4 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; styl kierowania ; kultura organizacji ; motywowanie pracowników

human resources management ; style of management ; organizational culture ; employees motivation

57/94
Nr opisu: 0000075405
Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych.
[Aut.]: Jacek* Korski, Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
Katowice : Wydaw. Naukowe "Śląsk", 2011, 96 s., bibliogr. 56 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; przedsiębiorstwo górnicze ; kultura organizacyjna ; negocjacje ; komunikacja ; zarządzanie zmianami

human resources management ; mining company ; organizational culture ; negotiation ; communication ; changes management

58/94
Nr opisu: 0000061355   
Metoda Stars.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Probl. Jakości 2010 R. 42 nr 11, s. 4-7, bibliogr. 13 poz.

metoda STARS ; kultura organizacyjna ; zarządzanie jakością ; zarządzanie personelem ; przywództwo ; praca zespołowa

STARS methodology ; organizational culture ; quality management ; personnel management ; leadership ; teamwork

59/94
Nr opisu: 0000059386
Próba oceny wpływu kultury organizacyjnej na innowacyjność przedsiębiorstwa w warunkach polskich.
[Aut.]: Anna* Wilińska.
W: Systemy wspomagania w zarządzaniu środowiskiem. VII Międzynarodowa konferencja naukowa, Skalne Miasto, Czechy, 5-7 września 2010. Warszawa : Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "ORGMASZ", 2010, s. 87-88 (Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa ; nr 4 0860-6846)
Toż w jęz. ang., s. 88

kultura organizacyjna ; innowacyjność ; Team Climate Inventory

organizational culture ; innovation ; Team Climate Inventory

60/94
Nr opisu: 0000054971   
Total quality leadership.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Probl. Jakości 2010 R. 42 nr 1, s. 4-8, bibliogr. 12 poz.

przywództwo ; TQM ; TQL ; zarządzanie jakością ; kultura organizacyjna

leadership ; TQM ; TQL ; quality management ; organizational culture

61/94
Nr opisu: 0000051239
Budowanie świadomości pracowniczej w systemach zarządzania środowiskowego.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Probl. Ekol. 2009 vol. 13 nr 4, s. 177-180, bibliogr. 6 poz.

zarządzanie środowiskowe ; świadomość środowiskowa ; kultura organizacji

environmental management ; environmental awareness ; organizational culture

62/94
Nr opisu: 0000058681
Charakterystyka kultury organizacyjnej.
[Aut.]: Marek Krannich.
W: Główne wartości uczelni wyższych w kontekście różnych kultur narodowych. Koncepcja badań i wyniki badań sondażowych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Stachowicz-Stanusch. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 61-82, bibliogr. 16 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 248)

kultura organizacyjna ; organizacja ; zarządzanie organizacją

organizational culture ; organization ; organization management

63/94
Nr opisu: 0000085228
Dialektyczne spojrzenie na przywództwo przedsiębiorcze.
[Aut.]: Mariusz* Bratnicki, R. Kozłowski.
W: Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009, s. 193-202, bibliogr. 32 poz. (Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach ; )

przywództwo ; przedsiębiorstwo ; kultura organizacyjna ; podejście dialektyczne ; motywacja

leadership ; enterprise ; organizational culture ; dialectical approach ; motivation

64/94
Nr opisu: 0000058686
Główne wartości uczelni wyższych - wyniki badań.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch, Izabela* Grzanka, Izabela* Mendel, Marek Krannich, Aneta Aleksander, Anna* Sworowska.
W: Główne wartości uczelni wyższych w kontekście różnych kultur narodowych. Koncepcja badań i wyniki badań sondażowych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Stachowicz-Stanusch. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 131-149 (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 248)

uczelnia wyższa ; wartości ; szkolnictwo wyższe ; współczesny uniwersytet ; etos akademicki ; kultura organizacyjna

university ; values ; higher education ; modern university ; academic ethos ; organizational culture

65/94
Nr opisu: 0000058678
Główne wartości uczelni wyższych w kontekście różnych kultur narodowych. Koncepcja badań i wyniki badań sondażowych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Stachowicz-Stanusch.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009

szkolnictwo wyższe ; kultura organizacyjna ; tożsamość organizacyjna ; hierarchia wartości ; kodeks etyczny ; przedsiębiorstwo

higher education ; organizational culture ; organizational identity ; hierarchy of values ; code of ethics ; enterprise

66/94
Nr opisu: 0000098885
Język jako składnik procesu komunikacji w organizacji.
[Aut.]: Katarzyna Markowska.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 516-522, bibliogr. 13 poz.

komunikacja ; język ; organizacja ; kultura organizacji

communication ; language ; organization ; organizational culture

67/94
Nr opisu: 0000075172
Kreowanie kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Wpływ światowego kryzysu finansowego na rozwój sportu, turystyki i rekreacji. Praca zbiorowa. Pod red. W. Siwińskiego, R. D. Taubera, E. Muchy-Szajek. Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu, Polskie Stowarzyszenie Naukowe Animacji Rekreacji i Turystyki. Poznań : Wyższa Szkoła Holetarstwa i Gastronomii, 2009, s. 453-464, bibliogr. 22 poz. (Monografie ; Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii nr 6)

kultura organizacyjna ; socjalizacja kulturowa ; zarządzanie pracą

organizational culture ; cultural socialization ; work management

68/94
Nr opisu: 0000110401
Kształtowanie kultury organizacji zhierarchizowanych sektora publicznego.
[Aut.]: Barbara Trzaska, B. Batko.
W: Zarządzanie instytucjami publicznymi. Teoria i praktyka. Materiały z I krajowej konferencji naukowej. Red. Leopold Ciborowski, Jarosław Wołejszo. Akademia Obrony Narodowej. Warszawa : Wydaw. Akademii Obrony Narodowej, 2009, s. 142-151, bibliogr. 16 poz.

kultura organizacyjna ; sektor publiczny ; jakość informacji

organizational culture ; public sector ; information quality

69/94
Nr opisu: 0000058617
Rola Polityki jakości w organizacji.
[Aut.]: Michał Molenda.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Konkurencja i kooperacja w strategiach zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 512-518, bibliogr. 20 poz.

zarządzanie jakością ; polityka jakości ; ISO 9000 ; zarządzanie organizacją ; kultura organizacyjna

quality management ; quality policy ; ISO 9000 ; organization management ; organizational culture

70/94
Nr opisu: 0000054521
Wpływ dystansu wobec władzy na doskonalenie zarządzania jakością.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Prz. Organ. 2009 nr 12, s. 39-42, bibliogr. 22 poz.

dystans wobec władzy ; TQM ; TQL ; system zarządzania jakością ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; uwarunkowania kulturowe

power distance ; TQM ; TQL ; quality management system ; leadership ; organizational culture ; cultural conditioning

71/94
Nr opisu: 0000075357
Zaangażowanie pracownicze w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Przeds. 2009 nr 2, s. 23-30, bibliogr. 15 poz.

zaangażowanie pracownika ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; kultura organizacyjna

worker's engagement ; enterprise management ; organizational culture

72/94
Nr opisu: 0000074412
Zarządzanie personelem wielokulturowym na podstawie badań własnych.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
-Zarz. i Eduk. 2009 nr 64/65, s. 47-61, bibliogr. 12 poz.

kultura organizacyjna ; zarządzanie personelem ; pracownik ; etyka zawodowa

organizational culture ; personnel management ; employee ; professional ethics

73/94
Nr opisu: 0000037510   
Building programming as an element of changes of the culture of an organisation.
[Aut.]: Agnieszka Bugno-Janik.
-ACEE Archit. Civ. Eng. Environ. 2008 vol. 1 no. 1, s. 17-24, bibliogr. 2 poz.

programowanie budynku ; analiza przestrzenna ; udział użytkowników ; kultura organizacji

building programme ; spatial analysis ; user participation ; organizational culture

74/94
Nr opisu: 0000050980   
Dylematy procesu zmian kultury organizacyjnej przedsiębiorstw przemysłowych.
[Aut.]: Jan** Stachowicz, J. Machulik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2008 nr 6, s. 59-71, bibliogr.

wiedza organizacyjna ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo przemysłowe ; restrukturyzacja organizacyjna ; organizacja

organizational knowledge ; organizational culture ; industrial enterprise ; organizational restructuring ; organization

75/94
Nr opisu: 0000073622   
Humanistyczne aspekty wdrażania zintegrowanych systemów zarządzania.
[Aut.]: Radosław Wolniak, E. Krzemień.
-Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz. 2008 nr 1, s. 87-99, bibliogr. 20 poz.

zarządzanie organizacją ; zintegrowany system zarządzania ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; etyka biznesu ; kultura organizacyjna ; motywacja

organization management ; integrated management system ; human resources management ; business ethics ; organizational culture ; motivation

76/94
Nr opisu: 0000041504   
Indywidualizm i kolektywizm na przykładzie organizacji publicznych województwa śląskiego.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Organ. i Zarz. 2008 nr 3, s. 67-81, bibliogr. 25 poz.

kultura organizacyjna ; organizacja publiczna ; zarządzanie publiczne ; indywidualizm ; kolektywizm

organizational culture ; public organization ; public management ; individualism ; collectivism

77/94
Nr opisu: 0000085102
Konfiguracyjne ujęcie przedsiębiorczości organizacyjnej.
[Aut.]: Mariusz* Bratnicki.
-Ekon. Organ. Przeds. 2008 R. 59 nr 6, s. 17-22, bibliogr. 26 poz.

przedsiębiorczość ; kultura organizacyjna ; innowacyjność

entrepreneurship ; organizational culture ; innovativeness

78/94
Nr opisu: 0000050981   
Rozwój głównych wartości przedsiębiorstwa w oparciu o najlepsze praktyki firm Microsoft, Saturn Corporation i American Express.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2008 nr 6, s. 71-85

zarządzanie przez wartości ; kultura organizacji ; wartość przedsiębiorstwa

managing by values ; organizational culture ; company value

79/94
Nr opisu: 0000037790
Specyfika realizacji projektów z udziałem partnera zagranicznego na wybranych przykładach.
[Aut.]: Seweryn Tchórzewski.
W: Czynniki kształtujące elementy systemu zarządzania współczesną organizacją. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2008, s. 231-236, bibliogr. 4 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 158)

zarządzanie projektem ; kultura organizacji ; kierownik projektu

project management ; organizational culture ; project manager

80/94
Nr opisu: 0000032114
Kolektywizm i indywidualizm kulturowy a efektywność organizacji.
[Aut.]: Radosław Wolniak.
-Ekon. Organ. Przeds. 2007 R. 58 nr 8, s. 13-19, bibliogr. 16 poz.

indywidualizm ; kolektywizm ; kultura organizacyjna ; zarządzanie organizacją

individualism ; collectivism ; organizational culture ; organization management

81/94
Nr opisu: 0000030967
Kultura organizacji. Na podstawie badań w wybranych zakładach pracy województwa śląskiego.
[Aut.]: Jan* Róg.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2007, 228 s., bibliogr. 104 poz.
(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 139)

przedsiębiorstwo ; kultura organizacji ; zarządzanie organizacją ; pracownik ; województwo śląskie

enterprise ; organizational culture ; organization management ; employee ; Silesian Voivodeship

82/94
Nr opisu: 0000036407   
Kultura organizacyjna a kształtowanie postaw pracowników. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
Zabrze, 2007, 288 k., bibliogr. 165 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Jacek** Rąb

aksjologia ; kultura organizacji ; otoczenie organizacji ; postawa pracownicza ; pracownik ; stosunki międzyludzkie ; struktura organizacyjna

axiology ; organizational culture ; environment of organization ; employees attitude ; employee ; human relations ; organizational structure

83/94
Nr opisu: 0000030421   
Doskonalenie metod wdrażania systemu zarządzania jakością w przedsiębiorstwach przemysłowych. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Michał Molenda.
Zabrze, 2006, 182 k., bibliogr. 158 poz.
Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Promotor: dr hab. Paweł** Szewczyk

przedsiębiorstwo przemysłowe ; zarządzanie jakością ; kultura organizacyjna ; system zarządzania jakością

industrial enterprise ; quality management ; organizational culture ; quality management system

84/94
Nr opisu: 0000074825
Fuzje przedsiębiorstw kluczowymi strategiami rozwoju korporacji. Współczesne metody analizy kulturowych i społecznych aspektów fuzji (Culture Due Diligence).
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
W: Przedsiębiorstwo na przełomie wieków. Zarządzanie, restrukturyzacja, rozwój. Red. M. Sierpińska, A. Jaki. Akademia Ekonomiczna w Krakowie. Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Fundacja Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Kraków : Oficyna Wydaw. ABRYS, 2006, s. 579-586, bibliogr. 11 poz.

fuzja przedsiębiorstw ; Due Diligence ; kultura organizacji

merger of companies ; Due Diligence ; organizational culture

85/94
Nr opisu: 0000028725
Jak istnieje wiedza o organizacji?.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 90-95, bibliogr. 5 poz.

zarządzanie wiedzą ; kultura organizacji

knowledge management ; organizational culture

86/94
Nr opisu: 0000028747
Kultura organizacji.
[Aut.]: Jan* Róg.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 141-163, bibliogr. 22 poz.

kultura organizacji ; organizacja społeczna

organizational culture ; social organization

87/94
Nr opisu: 0000030808
Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie wdrażania systemów zarządzania jakością.
[Aut.]: Michał Molenda, Paweł** Szewczyk.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006, s. 380-389, bibliogr. 8 poz.

system zarządzania jakością ; ISO 9000 ; kultura organizacyjna ; model wartości konkurujących

quality management system ; ISO 9000 ; organizational culture ; model of competitive values

88/94
Nr opisu: 0000010514
Czynniki determinujące rozwój kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa - wyniki badań.
[Aut.]: Anna Michna.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2004 z. 21, s. 205-216, bibliogr. 10 poz.

kapitał intelektualny ; zarządzanie wiedzą ; branża budowlana ; kultura organizacyjna

intellectual capital ; knowledge management ; construction industry ; organizational culture

89/94
Nr opisu: 0000075878
Zintegrowane zarządzanie jakością a kultura organizacyjna.
[Aut.]: Teresa Lis, Barbara* Jama-Labusek, Krzysztof Nowacki.
W: Zarządzanie w przemyśle. XII Konferencja naukowo-techniczna, Ustroń-Jaszowiec, 5-7 lipca 2004. Cz. 2. Częstochowa : Wydaw. Wydziału Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej Politechniki Częstochowskiej, 2004, s. 4-7, bibliogr. 3 poz. (Materiały Konferencyjne Wydziału Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej ; Politechnika Częstochowska Metalurgia ; nr 41)

kultura organizacyjna ; system zarządzania jakością ; system zarządzania ; przywództwo

organizational culture ; quality management system ; management system ; leadership

90/94
Nr opisu: 0000032389
W kierunku tworzenia przedsiębiorstwa górniczego nowego typu. Refleksja na temat prac nad kolejnym programem restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego.
[Aut.]: Jan** Stachowicz, J. Machulik, Aleksandra* Wojtynek-Hochuł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług - 2003. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003, s. 128-137, bibliogr. 16 poz.

restrukturyzacja górnictwa ; przedsiębiorstwo górnicze ; kultura organizacji

mining restructuring ; mining enterprise ; organizational culture

91/94
Nr opisu: 0000074828
Zarządzanie dziedzictwem kulturowym organizacji.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
W: Globalizacja i integracja gospodarcza a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw. Red. Ryszard Borowiecki, Andrzej Jaki. Akademia Ekonomiczna w Krakowie. Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Europejskie Stowarzyszenie Zarządzania - CECIOS. Kraków : Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw Akademii Ekonomicznej, 2003, s. 109-114

organizacja ; zarządzanie dziedzictwem ; kultura organizacji

organization ; legacy management ; organizational culture

92/94
Nr opisu: 0000032464
Zarządzanie kapitałem ludzkim i organizacyjnym w przedsiębiorstwie budowlanym - wyniki badań.
[Aut.]: Jacek Bendkowski, Anna Michna.
W: Nowoczesność przemysłu i usług - 2003. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003, s. 280-289, bibliogr. 5 poz.

kapitał ludzki ; kapitał organizacyjny ; przedsiębiorstwo budowlane ; kultura organizacyjna

human capital ; organizational capital ; construction company ; organizational culture

93/94
Nr opisu: 0000032465
Złożoność kulturowa głębokiej zmiany organizacyjnej; metodologia racjonalizacji procesu zmiany organizacyjnej.
[Aut.]: Aleksandra* Wojtynek-Hochuł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług - 2003. Teoria i praktyka. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2003, s. 320-326, bibliogr. 6 poz.

zmiana organizacyjna ; złożoność kulturowa ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo górnicze

organizational change ; cultural complexity ; organizational culture ; mining enterprise

94/94
Nr opisu: 0000074881
Zarządzanie poprzez wartości instrumentem zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Agata Stachowicz-Stanusch.
W: Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie. Zbiór referatów na ogólnopolską konferencję naukową, Boszkowo, 17-18 października 2000. T. 2. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Katedra Systemów i Technik Zarządzania. Poznań : Akademia Ekonomiczna, 2000, s. 432-438, bibliogr. 5 poz.

wartość ; zarządzanie przez wartości ; kultura organizacyjna

value ; managing by values ; organizational culture

stosując format:
Nowe wyszukiwanie