Wynik wyszukiwania
Zapytanie: HUMAN RESOURCES
Liczba odnalezionych rekordów: 35



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/35
Nr opisu: 0000127769   
Aktywność pracowników w mediach społecznościowych a ryzyko reputacyjne przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Danuta Szwajca, Monika* Prandzioch.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 124, s. 77-90, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

media społecznościowe ; reputacja przedsiębiorstwa ; ryzyko reputacyjne ; zasoby ludzkie

social media ; corporate reputation ; reputational risk ; human resources

2/35
Nr opisu: 0000122881
Modele i koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Nauka, Badania i Doniesienia Naukowe 2018. Nauki humanistyczne i społeczne. Red. Tobiasz Wysoczański. Świebodzice : Idea Knowledge Future, 2018, s. 205-213, bibliogr.

zasoby ludzkie ; polityka personalna ; zarządzanie kadrami ; potencjał społeczny

human resources ; personnel policy ; human resources management ; social potential

3/35
Nr opisu: 0000122796   
Production scheduling with quantitative and qualitative selection of human resources.
[Aut.]: Krzysztof Kalinowski, Barbara Balon.
W: Trends and advances in information systems and technologies. World Conference on Information Systems and Technologies, WorldCIST'18 2018, Italy, Naples, 27-29 March 2018. Eds. Alvaro Rocha, Hojjat Adeli, Luis Paulo Reis, Sandra Costanzo. Cham : Springer, 2018, s. 245-253, bibliogr. 17 poz. (Advances in Intelligent Systems and Computing ; vol. 747 2194-5357)

harmonogramowanie ; zasoby dodatkowe ; planowanie zatrudnienia ; zasoby ludzkie

scheduling ; additional resources ; employment planning ; human resources

4/35
Nr opisu: 0000121300
Szkolenia jako integralna część rozwoju zasobów ludzkich.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Ludzie nauki w kręgu interdyscyplinarnych badań. Red. Robert Kruzel, Rafał Balina, Halina Tańska, Stanisław Ejdys, Magdalena Drewniak. Waleńczów : Wydaw. Naukowe INTELLECT, 2018, s. 58-66, bibliogr. 20 poz.

szkolenie pracownika ; zasoby ludzkie ; zarządzanie organizacją

employee training ; human resources ; organization management

5/35
Nr opisu: 0000125160
The use of Markov chains in strategic management in mining companies.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
W: 18th International Multidisciplinary Scientific GeoConference. SGEM 2018, 2 July - 8 July 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 18, Science and technologies in geology, exploration and mining. Iss. 1.3, Exploration and mining. Sofia : STEF92 Technology, 2018, s. 1061-1067, bibliogr. 9 poz. (International Multidisciplinary Scientific GeoConference SGEM ; 1314-2704)

górnictwo węgla ; łańcuch Markowa ; model statyczny ; zasoby ludzkie

coal mining ; Markov chain ; static model ; human resources

6/35
Nr opisu: 0000119752
Pracownik musi wiedzieć, co powinien osiągnąć.
[Aut.]: Agnieszka* Hyla.
-Służ. Utrzym. Ruchu 2017 nr 4, s. 74-75

zasoby ludzkie ; zarządzanie ; wyznaczanie celów

human resources ; management ; setting goals

7/35
Nr opisu: 0000120257
Pro et contra dla diaspory fabryk.
[Aut.]: Agnieszka* Hyla.
-Prod. Manag. 2016 nr 6, s. 70-75

przemysł ; kadry

industry ; human resources

8/35
Nr opisu: 0000106953
Selected sources of crisis and repair ideas for polish coal mines.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska, J. Korski.
Saarbrucken : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016, 92 s.

zasoby ludzkie ; produktywność ; restrukturyzacja ; polskie górnictwo

human resources ; productivity ; restructuring ; Polish coal mining

9/35
Nr opisu: 0000118552   
The CSR for employees: the best labour practices in Transport and Logistics companies.
[Aut.]: Katarzyna Turoń.
-J. Corporate Respons. Leadership 2016 vol. 3 iss. 1, s. 37-47, bibliogr.

praktyka prawnicza ; pracownik ; interesariusz ; zasoby ludzkie ; praktyki CSR ; logistyka

labour practice ; employee ; stakeholder ; human resources ; CSR practices ; logistics

10/35
Nr opisu: 0000115202   
Zasoby ludzkie i ich rola w funkcjonowaniu giełdy papierów wartościowych.
[Aut.]: Alina Rydzewska.
-Prz. Nauk Stos. 2016 nr 11, s. 23-33, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zasoby ludzkie ; giełda papierów wartościowych ; łańcuch usług

human resources ; stock exchange ; service chain

11/35
Nr opisu: 0000101795   
Społeczne aspekty zarządzania kompetencjami pracowniczymi w organizacjach.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 371-382, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie kompetencjami ; kompetencje ; umiejętności ; kwalifikacje zawodowe ; zasoby ludzkie ; wartość

competences management ; competence ; skills ; professional qualifications ; human resources ; value

12/35
Nr opisu: 0000101879
Społeczne aspekty zarządzania kompetencjami pracowniczymi w organizacjach.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 88
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

zarządzanie kompetencjami ; kompetencje ; umiejętności ; zasoby ludzkie

competences management ; competences ; skills ; human resources

13/35
Nr opisu: 0000103631   
Zarządzanie wiekiem jako kryterium efektywności organizacyjnej.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
-Społ. Eduk. 2015 nr 17, s. 21-29, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

zarządzanie wiekiem ; zarządzanie różnorodnością ; zasoby ludzkie ; efektywność organizacyjna

age management ; diversity management ; human resources ; organizational effectiveness

14/35
Nr opisu: 0000091795   
An empirical study on project management maturity in human resources.
[Aut.]: Seweryn Spałek.
-Manage. Stud. 2014 vol. 2 no. 2, s. 73-80, bibliogr.

dojrzałość zarządzania projektami ; PMM ; zasoby ludzkie ; HR ; ocena ; poziom ; maszyna ; budownictwo ; informatyka ; IT ; badania empiryczne

project management maturity ; PMM ; human resources ; HR ; assessment ; level ; machinery ; construction ; information technologies ; IT ; empirical studies

15/35
Nr opisu: 0000094659   
Dylematy decyzyjne przedsiębiorstw w sterowaniu fluktuacją pracowników powyżej 50. roku życia.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Organ. i Zarz. 2014 nr 3, s. 41-58, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

pracownik 50+ ; fluktuacja pracowników ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie personelem ; zasoby ludzkie

50+ employee ; employees fluctuation ; enterprise ; personnel management ; human resources

16/35
Nr opisu: 0000090325
Kapitał ludzki w spółkach notowanych na GPW.
[Aut.]: Tomasz Nawrocki, Mariusz* Zieliński.
-Ekon. Organ. Przeds. 2014 nr 2, s. 46-56, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

kapitał ludzki ; Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie ; zasoby ludzkie ; raport ; sprawozdawczość finansowa

human capital ; Warsaw Stock Exchange ; human resources ; report ; financial reporting

17/35
Nr opisu: 0000093209   
Określenie optymalnej liczby poziomów hierarchicznych i systemu komunikacji priorytetowej w systemie komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie górniczym.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska, Katarzyna Tobór-Osadnik.
-Prz. Gór. 2014 t. 70 nr 9, s. 90-92, bibliogr. 6 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

komunikacja wewnętrzna ; górnictwo ; zasoby ludzkie ; poziomy hierarchiczne ; decyzja

internal communication ; mining industry ; human resources ; hierarchical levels ; decision

18/35
Nr opisu: 0000109823   
Perspektywy i zagrożenia dla rozwoju zasobów ludzkich w górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Sojda.
-Stud. Ekon. 2014 nr 196, s. 185-195, bibliogr. 17 poz.
Tytuł zeszytu: Uwarunkowania współczesnego rynku pracy i ich skutki w sferze społeczno-ekonomicznej. Red. Dorota Kotlorz, Arkadiusz Przybyłka. Punktacja MNiSW 10.000

górnictwo węgla kamiennego ; zasoby ludzkie ; restrukturyzacja górnictwa ; rynek paliw

hard coal mining ; human resources ; mining restructuring ; energy market analysis

19/35
Nr opisu: 0000093879
Sterowanie fluktuacją pracowników 50+ w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2014 nr 5, s. 43-56, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

fluktuacja pracowników ; sterowanie fluktuacją ; pracownik 50+ ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; zasoby ludzkie

employees fluctuation ; fluctuation control ; 50+ employee ; manufacturing company ; human resources

20/35
Nr opisu: 0000091205   
Corporate social responsibility versus marketing - theoretical and practical perspective.
[Aut.]: Danuta Szwajca.
-Hum. Resour. Manage. Ergon. 2013 vol. 7 nr 1, s. 100-114, bibliogr. 30 poz.

społeczna odpowiedzialność biznesu ; marketing ; zasoby ludzkie ; wartości korporacyjne

corporate social responsibility ; marketing ; human resources ; corporate values

21/35
Nr opisu: 0000091211   
Information policy of listed companies regarding human resources - evidence from Poland.
[Aut.]: T. Nawrocki, Mariusz* Zieliński.
-Hum. Resour. Manage. Ergon. 2013 vol. 7 nr 1, s. 45-56, bibliogr. 32 poz.

zasoby ludzkie ; kapitał ludzki ; raport roczny

human resources ; human capital ; annual report

22/35
Nr opisu: 0000075458
Etyczne aspekty wpływu społecznego.
[Aut.]: Grażyna Osika.
W: Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. T. 1. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2012, s. 393-407, bibliogr. 25 poz.

etyka biznesu ; etyka zawodowa ; wpływ społeczny ; zasoby ludzkie ; organizacja

business ethics ; professional ethics ; social influence ; human resources ; organization

23/35
Nr opisu: 0000076462
Podstawy zarządzania personelem dla inżynierów.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2012, 77 s., bibliogr. 36 poz.

zarządzanie personelem ; motywowanie pracowników ; zasoby ludzkie ; wynagrodzenie ; doskonalenie zawodowe ; ocena pracownika

personnel management ; employees motivation ; human resources ; pay ; further training ; employee assessment

24/35
Nr opisu: 0000085772   
Analiza skuteczności projektu szkoleniowego.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 59, s. 131-145, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

projekt szkoleniowy ; zasoby ludzkie ; ROI

efficiency project ; human resources ; ROI

25/35
Nr opisu: 0000058117
Narzędzia informatyczne stosowane w zarządzaniu zasobami ludzkimi w górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2010 z. 53, s. 125-133, bibliogr. 4 poz.

górnictwo ; zasoby ludzkie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; informatyzacja

mining ; human resources ; human resources management ; informatization

26/35
Nr opisu: 0000069067
Zarządzanie personelem jako proces gospodarowania potencjałem ludzkim.
[Aut.]: J. Janko, Mirosław Bonek.
W: Szkoła Inżynierii Materiałowej, Trnava'2010. Prace Studenckiego Koła Naukowego Laserowej Obróbki Powierzchniowej. Red. M. Bonek. Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska w Gliwicach. Gliwice : International Organising Committee of the Scientific Conferences World Press, 2010, s. 17-26, bibliogr. 6 poz. (Prace Studenckich Kół Naukowych ; Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska nr 25)

planowanie zatrudnienia ; rekrutacja ; selekcja pracowników ; przedsiębiorstwo ; zasoby ludzkie ; zarządzanie przedsiębiorstwem

employment planning ; recruitment ; personnel selection ; enterprise ; human resources ; enterprise management

27/35
Nr opisu: 0000058090
Analiza zasobów ludzkich w projekcie likwidacji ściany wydobywczej w kopalni "Sośnica-Makoszowy".
[Aut.]: Adam Gumiński, W. Nojek.
-Wiad. Gór. 2009 R. 60 nr 5, s. 299-307, bibliogr. 6 poz.

likwidacja ściany ; Kopalnia Węgla Kamiennego Sośnica-Makoszowy ; zasoby ludzkie ; pokład 408/4

liquidation of longwall ; Sośnica-Makoszowy Coal Mine ; human resources ; 408/4 coal bed

28/35
Nr opisu: 0000076818
Koncentracja zasobów w procesie inwestycyjnym jako źródło ryzyka.
[Aut.]: Aneta Michalak.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 329-339, bibliogr. 15 poz.

proces inwestycyjny ; koncentracja zasobów ; ryzyko ; zasoby naturalne ; zasoby rzeczowe ; zasoby ludzkie ; zasoby niematerialne ; zasoby finansowe

investment process ; concentration of supplies ; natural resources ; physical resources ; human resources ; immaterial resources ; financial resources

29/35
Nr opisu: 0000077842
Korzyści i zagrożenia związane z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych.
[Aut.]: Alina Gorczyńska.
W: Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w dobie globalizacji. Red. F. Bylok, L. Cichobłaziński. Częstochowa : Wydaw. Politechniki Częstochowskiej, 2009, s. 243-250 (Monografie ; Politechnika Częstochowska nr 159)

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo międzynarodowe

human resources ; international enterprise

30/35
Nr opisu: 0000085125
Organizacja oparta na wiedzy jako efekt procesu rozwoju zasobów ludzkich.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 46, s. 43-56, bibliogr. 15 poz.

organizacja ; zasoby ludzkie ; zarządzanie wiedzą ; organizacja oparta na wiedzy

organization ; human resources ; knowledge management ; knowledge based organization

31/35
Nr opisu: 0000085145   
Zasoby ludzkie w procesie budowy przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. WSEkon-Społ. Ostrołęka 2008 nr 6, s. 61-66, bibliogr. 9 poz.

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo przyszłości ; System Zarządzania Kadrami

human resources ; future enterprise ; System of Human Resource Management

32/35
Nr opisu: 0000085142
Organizacja inteligentna fundamentem nowej ekonomii.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Przedsiębiorczość i innowacje. Uwarunkowania i czynniki rozwoju. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2007, s. 66-74, bibliogr. 12 poz.

organizacja inteligentna ; zasoby ludzkie

intelligent organization ; human resources

33/35
Nr opisu: 0000028752
Stosunki pracy i kontrakt psychologiczny jako wyraz filozofii organizacji w obszarze zasobów ludzkich.
[Aut.]: Ewa* Janiszewska-Poszwa.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 257-265, bibliogr. 15 poz.

filozofia organizacji ; zasoby ludzkie ; stosunki międzyludzkie

organization philosophy ; human resources ; human relations

34/35
Nr opisu: 0000119330
Zasoby ludzkie w procesie budowy przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006, s. 316-325, bibliogr. 9 poz.

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo przyszłości ; System Zarządzania Kadrami

human resources ; future enterprise ; System of Human Resource Management

35/35
Nr opisu: 0000079953
Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
W: Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Materiały z ogólnopolskiej konferencji naukowej, Ustroń, 22-23.05.1997. Pod red. J. Pyki. Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach. Katowice : Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach, 1997, s. 177-184

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie strategiczne

human resources ; enterprise ; strategic management

stosując format:
Nowe wyszukiwanie