Wynik wyszukiwania
Zapytanie: HUMAN RESOURCES
Liczba odnalezionych rekordów: 36



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/36
Nr opisu: 0000131456
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, K. Krasowiecka.
W: Gumanitarnij korpus. Zbìrnik naukovih statej z aktual'nih problem fìlosofìï, kul'turologìï, psihologìï, pedagogìki ta ìstorìï. Humanitarian corpus. Collection of scientific articles on contemporary problems of philosphy, cultural studies, psychology, pedagogy and history. Vip. 27, t. 2. Ministerstvo Osviti i Nauki Ukraini. Nacional'ij Pedagogičnij Universitet imeni M. P. Dragomanova. Fakul'tet Filosofii ta Cucpil'stvoznavstva. Fakul'tet Pedagogiki ta Psihologii, Nacional'ij Universitet Bioresursiv i Prirodokoristivannâ Ukraini, Gromads'ka Organizaciâ "Akademiâ Rozvitku Psihologičnoi Nauki i Praktiki". Vinnica : TOV TVORI, 2019, s. 62-67, bibliogr. 13 poz.

kompetencje ; zarządzanie ; zasoby ludzkie ; dobór kadr

competences ; management ; human resources ; personnel selection

2/36
Nr opisu: 0000127769   
Aktywność pracowników w mediach społecznościowych a ryzyko reputacyjne przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Danuta Szwajca, Monika* Prandzioch.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 124, s. 77-90, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

media społecznościowe ; reputacja przedsiębiorstwa ; ryzyko reputacyjne ; zasoby ludzkie

social media ; corporate reputation ; reputational risk ; human resources

3/36
Nr opisu: 0000122881
Modele i koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Nauka, Badania i Doniesienia Naukowe 2018. Nauki humanistyczne i społeczne. Red. Tobiasz Wysoczański. Świebodzice : Idea Knowledge Future, 2018, s. 205-213, bibliogr.

zasoby ludzkie ; polityka personalna ; zarządzanie kadrami ; potencjał społeczny

human resources ; personnel policy ; human resources management ; social potential

4/36
Nr opisu: 0000122796   
Production scheduling with quantitative and qualitative selection of human resources.
[Aut.]: Krzysztof Kalinowski, Barbara Balon.
W: Trends and advances in information systems and technologies. World Conference on Information Systems and Technologies, WorldCIST'18 2018, Italy, Naples, 27-29 March 2018. Eds. Alvaro Rocha, Hojjat Adeli, Luis Paulo Reis, Sandra Costanzo. Cham : Springer, 2018, s. 245-253, bibliogr. 17 poz. (Advances in Intelligent Systems and Computing ; vol. 747 2194-5357)

harmonogramowanie ; zasoby dodatkowe ; planowanie zatrudnienia ; zasoby ludzkie

scheduling ; additional resources ; employment planning ; human resources

5/36
Nr opisu: 0000121300
Szkolenia jako integralna część rozwoju zasobów ludzkich.
[Aut.]: Józef Piotr Ober, J. Karwot.
W: Ludzie nauki w kręgu interdyscyplinarnych badań. Red. Robert Kruzel, Rafał Balina, Halina Tańska, Stanisław Ejdys, Magdalena Drewniak. Waleńczów : Wydaw. Naukowe INTELLECT, 2018, s. 58-66, bibliogr. 20 poz.

szkolenie pracownika ; zasoby ludzkie ; zarządzanie organizacją

employee training ; human resources ; organization management

6/36
Nr opisu: 0000125160
The use of Markov chains in strategic management in mining companies.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska.
W: 18th International Multidisciplinary Scientific GeoConference. SGEM 2018, 2 July - 8 July 2018, Albena, Bulgaria. Conference proceedings. Vol. 18, Science and technologies in geology, exploration and mining. Iss. 1.3, Exploration and mining. Sofia : STEF92 Technology, 2018, s. 1061-1067, bibliogr. 9 poz. (International Multidisciplinary Scientific GeoConference SGEM ; 1314-2704)

górnictwo węgla ; łańcuch Markowa ; model statyczny ; zasoby ludzkie

coal mining ; Markov chain ; static model ; human resources

7/36
Nr opisu: 0000119752
Pracownik musi wiedzieć, co powinien osiągnąć.
[Aut.]: Agnieszka* Hyla.
-Służ. Utrzym. Ruchu 2017 nr 4, s. 74-75. Punktacja MNiSW 5.000

zasoby ludzkie ; zarządzanie ; wyznaczanie celów

human resources ; management ; setting goals

8/36
Nr opisu: 0000120257
Pro et contra dla diaspory fabryk.
[Aut.]: Agnieszka* Hyla.
-Prod. Manag. 2016 nr 6, s. 70-75

przemysł ; kadry

industry ; human resources

9/36
Nr opisu: 0000106953
Selected sources of crisis and repair ideas for polish coal mines.
[Aut.]: Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska, J. Korski.
Saarbrucken : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016, 92 s.

zasoby ludzkie ; produktywność ; restrukturyzacja ; polskie górnictwo

human resources ; productivity ; restructuring ; Polish coal mining

10/36
Nr opisu: 0000118552   
The CSR for employees: the best labour practices in Transport and Logistics companies.
[Aut.]: Katarzyna Turoń.
-J. Corporate Respons. Leadership 2016 vol. 3 iss. 1, s. 37-47, bibliogr.

praktyka prawnicza ; pracownik ; interesariusz ; zasoby ludzkie ; praktyki CSR ; logistyka

labour practice ; employee ; stakeholder ; human resources ; CSR practices ; logistics

11/36
Nr opisu: 0000115202   
Zasoby ludzkie i ich rola w funkcjonowaniu giełdy papierów wartościowych.
[Aut.]: Alina Rydzewska.
-Prz. Nauk Stos. 2016 nr 11, s. 23-33, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zasoby ludzkie ; giełda papierów wartościowych ; łańcuch usług

human resources ; stock exchange ; service chain

12/36
Nr opisu: 0000101795   
Społeczne aspekty zarządzania kompetencjami pracowniczymi w organizacjach.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 371-382, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie kompetencjami ; kompetencje ; umiejętności ; kwalifikacje zawodowe ; zasoby ludzkie ; wartość

competences management ; competence ; skills ; professional qualifications ; human resources ; value

13/36
Nr opisu: 0000101879
Społeczne aspekty zarządzania kompetencjami pracowniczymi w organizacjach.
[Aut.]: Józef Piotr Ober.
W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 88
Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.

zarządzanie kompetencjami ; kompetencje ; umiejętności ; zasoby ludzkie

competences management ; competences ; skills ; human resources

14/36
Nr opisu: 0000103631   
Zarządzanie wiekiem jako kryterium efektywności organizacyjnej.
[Aut.]: Agata* Hilarowicz.
-Społ. Eduk. 2015 nr 17, s. 21-29, bibliogr. 13 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

zarządzanie wiekiem ; zarządzanie różnorodnością ; zasoby ludzkie ; efektywność organizacyjna

age management ; diversity management ; human resources ; organizational effectiveness

15/36
Nr opisu: 0000091795   
An empirical study on project management maturity in human resources.
[Aut.]: Seweryn Spałek.
-Manage. Stud. 2014 vol. 2 no. 2, s. 73-80, bibliogr.. Punktacja MNiSW 5.000

dojrzałość zarządzania projektami ; PMM ; zasoby ludzkie ; HR ; ocena ; poziom ; maszyna ; budownictwo ; informatyka ; IT ; badania empiryczne

project management maturity ; PMM ; human resources ; HR ; assessment ; level ; machinery ; construction ; information technologies ; IT ; empirical studies

16/36
Nr opisu: 0000094659   
Dylematy decyzyjne przedsiębiorstw w sterowaniu fluktuacją pracowników powyżej 50. roku życia.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Organ. i Zarz. 2014 nr 3, s. 41-58, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

pracownik 50+ ; fluktuacja pracowników ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie personelem ; zasoby ludzkie

50+ employee ; employees fluctuation ; enterprise ; personnel management ; human resources

17/36
Nr opisu: 0000090325
Kapitał ludzki w spółkach notowanych na GPW.
[Aut.]: Tomasz Nawrocki, Mariusz* Zieliński.
-Ekon. Organ. Przeds. 2014 nr 2, s. 46-56, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 12.000

kapitał ludzki ; Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie ; zasoby ludzkie ; raport ; sprawozdawczość finansowa

human capital ; Warsaw Stock Exchange ; human resources ; report ; financial reporting

18/36
Nr opisu: 0000093209   
Określenie optymalnej liczby poziomów hierarchicznych i systemu komunikacji priorytetowej w systemie komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie górniczym.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska, Katarzyna Tobór-Osadnik.
-Prz. Gór. 2014 t. 70 nr 9, s. 90-92, bibliogr. 6 poz.. Punktacja MNiSW 7.000

komunikacja wewnętrzna ; górnictwo ; zasoby ludzkie ; poziomy hierarchiczne ; decyzja

internal communication ; mining industry ; human resources ; hierarchical levels ; decision

19/36
Nr opisu: 0000109823   
Perspektywy i zagrożenia dla rozwoju zasobów ludzkich w górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Sojda.
-Stud. Ekon. 2014 nr 196, s. 185-195, bibliogr. 17 poz.
Tytuł zeszytu: Uwarunkowania współczesnego rynku pracy i ich skutki w sferze społeczno-ekonomicznej. Red. Dorota Kotlorz, Arkadiusz Przybyłka. Punktacja MNiSW 10.000

górnictwo węgla kamiennego ; zasoby ludzkie ; restrukturyzacja górnictwa ; rynek paliw

hard coal mining ; human resources ; mining restructuring ; energy market analysis

20/36
Nr opisu: 0000093879
Sterowanie fluktuacją pracowników 50+ w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
[Aut.]: Bożena Gajdzik.
-Zarz. Zasobami Ludzkimi 2014 nr 5, s. 43-56, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 13.000

fluktuacja pracowników ; sterowanie fluktuacją ; pracownik 50+ ; przedsiębiorstwo produkcyjne ; zasoby ludzkie

employees fluctuation ; fluctuation control ; 50+ employee ; manufacturing company ; human resources

21/36
Nr opisu: 0000091205   
Corporate social responsibility versus marketing - theoretical and practical perspective.
[Aut.]: Danuta Szwajca.
-Hum. Resour. Manage. Ergon. 2013 vol. 7 nr 1, s. 100-114, bibliogr. 30 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

społeczna odpowiedzialność biznesu ; marketing ; zasoby ludzkie ; wartości korporacyjne

corporate social responsibility ; marketing ; human resources ; corporate values

22/36
Nr opisu: 0000091211   
Information policy of listed companies regarding human resources - evidence from Poland.
[Aut.]: T. Nawrocki, Mariusz* Zieliński.
-Hum. Resour. Manage. Ergon. 2013 vol. 7 nr 1, s. 45-56, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

zasoby ludzkie ; kapitał ludzki ; raport roczny

human resources ; human capital ; annual report

23/36
Nr opisu: 0000075458
Etyczne aspekty wpływu społecznego.
[Aut.]: Grażyna Osika.
W: Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. T. 1. Red. L. Karczewski, H. Kretek. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu. Racibórz : Wydaw. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Raciborzu, 2012, s. 393-407, bibliogr. 25 poz.

etyka biznesu ; etyka zawodowa ; wpływ społeczny ; zasoby ludzkie ; organizacja

business ethics ; professional ethics ; social influence ; human resources ; organization

24/36
Nr opisu: 0000076462
Podstawy zarządzania personelem dla inżynierów.
[Aut.]: Małgorzata Wyganowska.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2012, 77 s., bibliogr. 36 poz.

zarządzanie personelem ; motywowanie pracowników ; zasoby ludzkie ; wynagrodzenie ; doskonalenie zawodowe ; ocena pracownika

personnel management ; employees motivation ; human resources ; pay ; further training ; employee assessment

25/36
Nr opisu: 0000085772   
Analiza skuteczności projektu szkoleniowego.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 59, s. 131-145, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

projekt szkoleniowy ; zasoby ludzkie ; ROI

efficiency project ; human resources ; ROI

26/36
Nr opisu: 0000058117
Narzędzia informatyczne stosowane w zarządzaniu zasobami ludzkimi w górnictwie węgla kamiennego.
[Aut.]: Adam Gumiński.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2010 z. 53, s. 125-133, bibliogr. 4 poz.

górnictwo ; zasoby ludzkie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; informatyzacja

mining ; human resources ; human resources management ; informatization

27/36
Nr opisu: 0000069067
Zarządzanie personelem jako proces gospodarowania potencjałem ludzkim.
[Aut.]: J. Janko, Mirosław Bonek.
W: Szkoła Inżynierii Materiałowej, Trnava'2010. Prace Studenckiego Koła Naukowego Laserowej Obróbki Powierzchniowej. Red. M. Bonek. Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska w Gliwicach. Gliwice : International Organising Committee of the Scientific Conferences World Press, 2010, s. 17-26, bibliogr. 6 poz. (Prace Studenckich Kół Naukowych ; Instytut Materiałów Inżynierskich i Biomedycznych. Politechnika Śląska nr 25)

planowanie zatrudnienia ; rekrutacja ; selekcja pracowników ; przedsiębiorstwo ; zasoby ludzkie ; zarządzanie przedsiębiorstwem

employment planning ; recruitment ; personnel selection ; enterprise ; human resources ; enterprise management

28/36
Nr opisu: 0000058090
Analiza zasobów ludzkich w projekcie likwidacji ściany wydobywczej w kopalni "Sośnica-Makoszowy".
[Aut.]: Adam Gumiński, W. Nojek.
-Wiad. Gór. 2009 R. 60 nr 5, s. 299-307, bibliogr. 6 poz.

likwidacja ściany ; Kopalnia Węgla Kamiennego Sośnica-Makoszowy ; zasoby ludzkie ; pokład 408/4

liquidation of longwall ; Sośnica-Makoszowy Coal Mine ; human resources ; 408/4 coal bed

29/36
Nr opisu: 0000076818
Koncentracja zasobów w procesie inwestycyjnym jako źródło ryzyka.
[Aut.]: Aneta Michalak.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 329-339, bibliogr. 15 poz.

proces inwestycyjny ; koncentracja zasobów ; ryzyko ; zasoby naturalne ; zasoby rzeczowe ; zasoby ludzkie ; zasoby niematerialne ; zasoby finansowe

investment process ; concentration of supplies ; natural resources ; physical resources ; human resources ; immaterial resources ; financial resources

30/36
Nr opisu: 0000077842
Korzyści i zagrożenia związane z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych.
[Aut.]: Alina Gorczyńska.
W: Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w dobie globalizacji. Red. F. Bylok, L. Cichobłaziński. Częstochowa : Wydaw. Politechniki Częstochowskiej, 2009, s. 243-250 (Monografie ; Politechnika Częstochowska nr 159)

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo międzynarodowe

human resources ; international enterprise

31/36
Nr opisu: 0000085125
Organizacja oparta na wiedzy jako efekt procesu rozwoju zasobów ludzkich.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 46, s. 43-56, bibliogr. 15 poz.

organizacja ; zasoby ludzkie ; zarządzanie wiedzą ; organizacja oparta na wiedzy

organization ; human resources ; knowledge management ; knowledge based organization

32/36
Nr opisu: 0000085145   
Zasoby ludzkie w procesie budowy przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. WSEkon-Społ. Ostrołęka 2008 nr 6, s. 61-66, bibliogr. 9 poz.

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo przyszłości ; System Zarządzania Kadrami

human resources ; future enterprise ; System of Human Resource Management

33/36
Nr opisu: 0000085142
Organizacja inteligentna fundamentem nowej ekonomii.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Przedsiębiorczość i innowacje. Uwarunkowania i czynniki rozwoju. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2007, s. 66-74, bibliogr. 12 poz.

organizacja inteligentna ; zasoby ludzkie

intelligent organization ; human resources

34/36
Nr opisu: 0000028752
Stosunki pracy i kontrakt psychologiczny jako wyraz filozofii organizacji w obszarze zasobów ludzkich.
[Aut.]: Ewa* Janiszewska-Poszwa.
W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 257-265, bibliogr. 15 poz.

filozofia organizacji ; zasoby ludzkie ; stosunki międzyludzkie

organization philosophy ; human resources ; human relations

35/36
Nr opisu: 0000119330
Zasoby ludzkie w procesie budowy przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Nowe wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2006, s. 316-325, bibliogr. 9 poz.

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo przyszłości ; System Zarządzania Kadrami

human resources ; future enterprise ; System of Human Resource Management

36/36
Nr opisu: 0000079953
Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
W: Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Materiały z ogólnopolskiej konferencji naukowej, Ustroń, 22-23.05.1997. Pod red. J. Pyki. Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach. Katowice : Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach, 1997, s. 177-184

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie strategiczne

human resources ; enterprise ; strategic management

stosując format:
Nowe wyszukiwanie