Wynik wyszukiwania
Zapytanie: DISCRIMINATION
Liczba odnalezionych rekordów: 13



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/13
Nr opisu: 0000132492   
Gender diversity as an important element of diversity management in modern enterprises: case of Poland.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, W. Leoński.
-Virtual Economics 2019 vol. 2 nr 1, s. 7-30, bibliogr. 66 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

różnorodność płciowa ; zarządzanie różnorodnością ; różnorodność miejsca pracy ; dyskryminacja ; strategia ; Polska

gender diversity ; diversity management ; workplace diversity ; discrimination ; strategy ; Poland

2/13
Nr opisu: 0000127663
Analiza postaw tolerancyjnych w miejscu pracy na podstawie branży IT w Polsce.
[Aut.]: Sonia Turek, Anna Horzela.
W: Badania i rozwój młodych naukowców w Polsce. Gospodarka i ekonomia. Red. Jacek Leśny, Jędrzej Nyćkowiak. Poznań : Młodzi Naukowcy, 2016, s. 95-102, bibliogr.

dyskryminacja ; pracownik ; poszanowanie ; odmienność

discrimination ; worker ; respect ; dissimilarity

3/13
Nr opisu: 0000101196
Unemployment and labor market policy in Visegrad Group counrties.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
W: Economics and finance. Proceedings of the 8th International Conference on Applied Economics Contemporart Issues in Economy under the title Market or Government? Toruń, 18-19.06.2015. Red. Adam P. Balcerzak. Toruń : Institute of Economic Research and Polish Economic Society Branch in Toruń, 2015, s. 1420-1433, bibliogr. 20 poz.

bezrobocie ; polityka rynku pracy ; dyskryminacja ; Grupa Wyszehradzka

unemployment ; labor market policy ; discrimination ; Visegrad Group

4/13
Nr opisu: 0000104823   
Unemployment and labor market policy in Visegrad Group countries.
[Aut.]: Mariusz* Zieliński.
-Equilibrium 2015 vol. 10 iss. 3, s. 187-203, bibliogr.. Punktacja MNiSW 14.000

bezrobocie ; polityka rynku pracy ; dyskryminacja ; kraje Grupy Wyszehradzkiej

unemployment ; labor market policy ; discrimination ; Visegrad Group countries

5/13
Nr opisu: 0000095808
Równość płci na rynku pracy. Sytuacja kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy.
[Aut.]: Katarzyna* Katana.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Prawne, filozoficzno-etyczne i społeczno-kulturowe perspektywy. Praca zbiorowa. 6. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznech. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2014, s. 21-29, bibliogr.

równość płci ; nierówności ; dyskryminacja ; rynek pracy

gender equality ; inequalites ; discrimination ; labor market

6/13
Nr opisu: 0000093370   
Zarządzanie różnorodnością w organizacji.
[Aut.]: Elżbieta* Leks-Bujak.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 72, s. 101-114, bibliogr. 26 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

zarządzanie różnorodnością ; dyskryminacja ; preferencje ; uprzedzenie ; nierówności

diversity management ; discrimination ; preferences ; prejudice ; inequalites

7/13
Nr opisu: 0000089778
Rola kadry kierowniczej w przeciwdziałaniu patologiom organizacyjnym - kreowanie postaw etycznych pracowników.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Profilaktyka w przestrzeni publicznej. T. 1. Pod red. Izabeli Bieńkowskiej, Ilony Fajfer-Kruczek, Małgorzaty Kitlińskiej-Król, Iwony Olszówki. Kraków : Wydaw. Scriptum, 2013, s. 179-191, bibliogr. 19 poz.

mobbing ; dyskryminacja ; postawa etyczna ; kompetencje społeczne

mobbing ; discrimination ; ethical attitude ; social competences

8/13
Nr opisu: 0000124005
Postulaty etyczne w polityce równych szans.
[Aut.]: Aleksandra Kuzior.
W: Etika a politika. Ed. Vasil Gluchman. Presov : Filozoficka Fakulta Presovskej Univerzity, 2011, s. 225-233, bibliogr. 13 poz.

prawa człowieka ; etyka ; zrównoważony rozwój ; płeć ; dyskryminacja ; polityka równych szans

human rights ; ethics ; sustainable development ; gender ; discrimination ; equal chance policy

9/13
Nr opisu: 0000068251
Dyskryminacja pracowników przykładem łamania praw człowieka.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. "Omnes homines aequales sunt". Praca zbiorowa. T. 2. Pod red.: Aleksandry Kuzior, Jacka Rąba. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2010, s. 70-81

dyskryminacja ; prawa człowieka ; prawa pracownika

discrimination ; human rights ; employee rights

10/13
Nr opisu: 0000058521
"Aspektywność" dyskryminacji (głos w dyskusji).
[Aut.]: Waldemar Czajkowski.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. 60. rocznica uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Praca zbiorowa. Pod red. Aleksandry Kuzior, Jacka Rąba. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 195-196 (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 222)

dyskryminacja ; kobiety ; mężczyzna

discrimination ; women ; man

11/13
Nr opisu: 0000070842
Mobbing jako zagrożenie w miejscu pracy.
[Aut.]: Janina* Magiera.
W: Górnictwo zrównoważonego rozwoju 2009. [Konferencja naukowa, 2009]. [Dokument elektroniczny]. [B.m.] : [b.w.], 2009, dysk optyczny (CD-ROM) s. 1-9, bibliogr. 14 poz.

mobbing ; bhp ; dyskryminacja ; górnictwo ; pracownik

mobbing ; occupational health and safety ; discrimination ; mining ; worker

12/13
Nr opisu: 0000058525
Ochrona praw pracowniczych priorytetem etycznej firmy.
[Aut.]: Anna Kochmańska.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. 60. rocznica uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Praca zbiorowa. Pod red. Aleksandry Kuzior, Jacka Rąba. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 131-139 (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 222)

praca ; etyka ; prawa człowieka ; prawa pracownika ; wynagrodzenie ; dyskryminacja ; etyka biznesu

job ; ethics ; human rights ; employee rights ; pay ; discrimination ; business ethics

13/13
Nr opisu: 0000061254
Stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja czy lęk przed sukcesem - czyli o pozycji zawodowej kobiet.
[Aut.]: Elżbieta* Leks-Bujak.
W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. 60. rocznica uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Praca zbiorowa. Pod red. Aleksandry Kuzior, Jacka Rąba. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2009, s. 170-177 (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 222)

kobiety ; dyskryminacja ; pozycja zawodowa ; sukces ; zarządzanie

women ; discrimination ; professional position ; success ; management

stosując format:
Nowe wyszukiwanie