Wynik wyszukiwania
Zapytanie: UWARUNKOWANIA ORGANIZACYJNE I PSYCHOLOGICZNE INTERMENTORINGU DLA UTRZYMANIA OS
Liczba odnalezionych rekordów: 8



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/8
Nr opisu: 0000073447
Kierowanie zmianami. Reakcje pracowników na przeprowadzane w przedsiębiorstwie zmiany.
[Aut.]: Helena** Korzeniewska.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 57-66

zarządzanie zmianami ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; pracownik

changes management ; human resources management ; employee

2/8
Nr opisu: 0000073446
Komunikacja.
[Aut.]: Grażyna Osika.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 49-55

komunikacja interpersonalna ; pracownik ; menedżer

interpersonal communication ; employee ; manager

3/8
Nr opisu: 0000073467
Mapowanie wiedzy.
[Aut.]: Andrzej Polewczyk.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 73-77

mapowanie wiedzy ; zarządzanie wiedzą ; kompetencje

knowledge mapping ; knowledge management ; competences

4/8
Nr opisu: 0000073329
Metodologia badania.
[Aut.]: Barbara Rożałowska, Brygida Smołka-Franke.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 29-30

organizacja ; metodologia badań

organization ; methodology of research

5/8
Nr opisu: 0000073444
Role formalne - przywództwo.
[Aut.]: Brygida Smołka-Franke.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 45-48

współpraca ; pracownik ; menedżer

cooperation ; employee ; manager

6/8
Nr opisu: 0000073466
Różnorodność w środowisku pracy związana z wiekiem.
[Aut.]: Elżbieta* Leks-Bujak.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 67-71

zarządzanie różnorodnością ; kompetencje ; relacje między pracownikami

diversity management ; competences ; relationships between employees

7/8
Nr opisu: 0000073442
Zaufanie i zadowolenie z pracy jako czynnik ułatwiający zmiany w organizacji.
[Aut.]: Barbara Rożałowska.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 39-44

zaufanie ; pracownik ; menedżer ; organizacja

trust ; employee ; manager ; organization

8/8
Nr opisu: 0000073439
Znajomość nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych.
[Aut.]: Jerzy** Broda, Agata* Hilarowicz.
W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 31-38

personel ; kwalifikacje zawodowe ; technologie informacyjne ; technologie komunikacyjne

personnel ; professional qualifications ; information technologies ; communication technologies

stosując format:
Nowe wyszukiwanie