Wynik wyszukiwania
Zapytanie: DŹWIGOŁ MARIOLA
Liczba odnalezionych rekordów: 78



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/78
Nr opisu: 0000129018   
Assessment of international competitiveness of entrepreneurship in hospitality business in globalization processes.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, M. Rohoza, D. Pashko, N. Metelenko, D. Loiko.
-J. Entrep. Educ. 2019 vol. 22 spec. iss. 1, s. 1-7, bibliogr.
Tytuł zeszytu: Entrepreneurship: investment and innovation. Punktacja MNiSW 20.000

przedsiębiorczość hotelowa ; globalizacja rynku ; niewidzialny eksport ; fundusz hotelowy ; technologia komunikacyjna ; proces biznesowy

hotel entrepreneurship ; market globalization ; invisible export ; hotel fund ; communication technology ; business process

2/78
Nr opisu: 0000128992   
Evaluation of the energy security as a component of national security of the country.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz, Z. Zhyvko, Radosław Miśkiewicz, H. Pushak.
-J. Secur. Sustain. Issues 2019 vol. 8 nr 3, s. 307-317, bibliogr.. Punktacja MNiSW 5.000

bezpieczeństwo narodowe ; niezależność energetyczna ; kompleks energetyczny ; energochłonność produkcji ; bezpieczeństwo energetyczne ; zintegrowana ocena

national security ; energy independence ; energy complex ; energy intensity of production ; energy security ; integrated evaluation

3/78
Nr opisu: 0000129260
Kobieta menedżer we współczesnej gospodarce narodowej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Wyzwania cywilizacyjne we współczesnej gospodarce. Wybrane aspekty. Red. Wojciech Drożdż, Mariola Dźwigoł-Barosz. Toruń : Wydaw. Adam Marszałek, 2019, s. 14-30, bibliogr.

kobieta ; menedżer ; aktywność zawodowa ; równość płci

women ; meneger ; professional activity ; gender equality

4/78
Nr opisu: 0000130792   
Leader in the process of change of a modern enterprise.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Intercathedra 2019 no. 1(38), s. 19-27, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

lider ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; efektywność organizacyjna

leader ; leadership ; organizational culture ; organizational efficiency

5/78
Nr opisu: 0000130897   
Polish regional policy: the present context.
[Aut.]: Radosław Miśkiewicz, Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Intercathedra 2019 no. 1(38), s. 59-68, bibliogr.. Punktacja MNiSW 5.000

determinanty rozwoju regionalnego ; polityka regionalna ; zarządzanie strategiczne w regionach ; miary rozwoju regionalnego ; region kreatywny

regional development determinants ; regional policy ; strategic management in regions ; regional development measures ; creative region

6/78
Nr opisu: 0000129258
Wyzwania cywilizacyjne we współczesnej gospodarce. Wybrane aspekty. Red. Wojciech Drożdż, Mariola Dźwigoł-Barosz.
Toruń : Wydaw. Adam Marszałek, 2019, 205 s.

7/78
Nr opisu: 0000122887   
Emotional intelligence of female and male managers in private and state enterprises.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Proceedings of the IISES Annual Conference, Sevilla, Spain, 05 - 08 March 2018. [Dokument elektroniczny]. Ed. by Jiri Rotschedl, Klara Cermakova. Prague : International Institute of Social and Economic Sciences, 2018, E-book s. 69-86, bibliogr. (International Academic Conference Proceedings ; 2336-5617)

menedżer ; płeć ; kompetencje ; inteligencja emocjonalna

manager ; gender ; competences ; emotional intelligence

8/78
Nr opisu: 0000125600
Factors of succession of Polish family production and mixed enterprises.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, D. Lazarenko.
W: MAPE 2018. XV International Conference Multidisciplinary Aspects of Production Engineering, 05-08 September 2018, Zawiercie, Poland. Conference proceedings. Vol. 1, iss. 1. [B.m.] : Wydaw. PANOVA, 2018, s. 561-567, bibliogr. 14 poz.

sukcesja ; przedsiębiorstwo rodzinne

succession ; family business

9/78
Nr opisu: 0000125869   
Jak przygotować sukcesora do zarządzania przedsiębiorstwem rodzinnym?.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 118, s. 135-146, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family enterprise

10/78
Nr opisu: 0000122886   
Kompetencje sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Kwart. Nauk Przeds. 2018 t. 46 nr 1, s. 9-18, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

kompetencje ; sukcesor ; inteligencja emocjonalna ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; successor ; emotional intelligence ; family business

11/78
Nr opisu: 0000125865
Koncentracja przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy - współczesne wyzwania.
[Aut.]: Radosław Miśkiewicz, Mariola Dźwigoł-Barosz, K. Pająk.
W: Innowacyjność polskiej gospodarki: wybrane aspekty. Red.: Krzysztof Opolski, Jarosław Górski. Warszawa : Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, 2018, s. 61-77

koncentracja przedsiębiorstw ; zarządzanie wiedzą ; inteligencja emocjonalna ; lider obu płci

enterprises concentration ; knowledge management ; emotional intelligence ; leader of both sexes

12/78
Nr opisu: 0000126078
Koncepcìâ buduvannâ programi restrukturizacìï pìdpriemstva.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz, Radosław Miśkiewicz.
W: Structural transformations and problems of information economy formation. Collective monograph. Ed.: Pershyna Olena. Department of Economics and Business-Processes Modelling. Alfred Nobel University. New York : Yunona Publishing, 2018, s. 24-35, bibliogr. 33 poz.

13/78
Nr opisu: 0000125892
Menedżer we współczesnych innowacyjnych przedsiębiorstwach.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowe zarządzanie publiczne. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Red. Kazimierz Pająk. Warszawa : Wydaw. Nauk. PWN, 2018, s. 61-76, bibliogr.

zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie czasowe ; zarządzanie projektem ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; menedżer

enterprise management ; interim management ; project management ; innovative enterprise ; manager

14/78
Nr opisu: 0000128167
Model gospodarki rynkowej w dobie globalizacji.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Rozvitok upravlìnnâ proektami ekonomìčnogo ta socìal'nogo sprâmuvannâ v umovah suspìl'no-polìtičnih transformacìj. Monografìâ. Za red. Oleni Alejnìkovoï. Nacìonal'na akademìâ pedagogìčnih nauk Ukraïni, DVNZ "Unìversitet menedžmentu osvìti", Navčal'no-naukovij ìnstitut menedžmentu ta psihologìï. Kiiv : Institut obdarovanoi ditini NAPN Ukraini, 2018, s. 264-276, bibliogr. 17 poz.

innowacyjność ; zarządzanie czasowe ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; menedżer ; gospodarka rynkowa

innovativeness ; time management ; business management ; manager ; market economy

15/78
Nr opisu: 0000127474   
Perception of men and women in business from the perspective of emotional intelligence.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PPozn., Org. Zarz. 2018 nr 77, s. 31-47, bibliogr.. Punktacja MNiSW 10.000

biznes ; płeć ; inteligencja emocjonalna

business ; gender ; emotional intelligence

16/78
Nr opisu: 0000122545
Roles of business leaders of modern enterprises. Women and men in business.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
Warszawa : Difin, 2018, 177 s., bibliogr.

personel ; kierowanie ; zarządzanie przedsiębiorstwem

staff ; targeting ; enterprise management

17/78
Nr opisu: 0000125149   
Scientific research methodology in management sciences.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Financ. Credit Act.: Probl. Theory Pract. 2018 vol. 2 no. 25, s. 424-437, bibliogr. 53 poz.. Punktacja MNiSW 15.000

badania naukowe ; metodologia badań ; metodologia zarządzania ; oryginalność badań

scientific research ; research methodology ; management methodology ; research originality

18/78
Nr opisu: 0000127721   
Specyfika przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Stud. Pr. WNEiZ US 2018 nr 52/1, s. 33-44, bibliogr. 25 poz.. Punktacja MNiSW 9.000

przedsiębiorstwo ; przedsiębiorstwo rodzinne ; gospodarka rynkowa

enterprise ; family business ; market economy

19/78
Nr opisu: 0000128231
Supporting gender parity in order to achieve sustainable development.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, Henryk Dźwigoł.
-Econ. Finance 2018 nr 12, s. 52-76, bibliogr. 56 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

menedżer ; dyskryminacja płciowa ; zrównoważony rozwój

manager ; gender discrimination ; sustainable development

20/78
Nr opisu: 0000127644   
The influence of women on business in national economies.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Macrotheme Rev. 2018 vol. 7 iss. 4, s. 37-47, bibliogr.. Punktacja MNiSW 5.000

menedżer ; płeć ; różnorodność

manager ; gender ; diversity

21/78
Nr opisu: 0000124569
Upravlìnnâ ìnnovacìjnim pìdpriêmstvom v kontekstì sučasnogo menedžmentu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Ìnnovacìjne promislove pìdpriêmstvo u formuvannì stalogo rozvitku. Monografìâ. Za red. O. Ì. Amošì, H. Džvìgola, R. Mìškêvìča. Nacìonal'na Akademìâ Nauk Ukraïni. Ìnstitut ekonomìki promislovost~61, Akademìâ Ekonomìčnih Nauk Ukraïni. Kiïv : NAN Ukraïni. Ìnstitut ekonomiìki promislovostiì, 2018, s. 109-117, bibliogr.

22/78
Nr opisu: 0000124184
Zarządzanie innowacyjnym przedsiębiorstwem przez współczesnego menedżera.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Sinergetična spìvpracâ v rozv'âzannì socìl'no-ekonomìčnih problem: nauka, osvìta, praktika, 12-13 červiâ 2018 roku, m. Svâtogìrs'k, Ukraïna. VI Sympozjum naukowe "Ukraina - Polska - współpraca synergetyczna". Slov'âns'k : Vydav.B. I. Matorìna, 2018, s. 32-38, bibliogr.

menedżer ; płeć ; kobieta ; inteligencja emocjonalna ; przedsiębiorstwo innowacyjne

manager ; gender ; women ; emotional intelligence ; innovative enterprise

23/78
Nr opisu: 0000127640   
Znaczenie kompetencji współczesnej kadry kierowniczej w branży chemicznej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, Radosław Wolniak.
-Przem. Chem. 2018 t. 97 nr 12, s. 2061-2063, bibliogr. 21 poz.. Impact Factor 0.428. Punktacja MNiSW 15.000

menedżer ; kadra kierownicza ; kompetencje ; przemysł chemiczny

manager ; managerial staff ; competences ; chemical industry

24/78
Nr opisu: 0000127157   
Znaczenie sukcesji w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2018 z. 121, s. 97-110, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

sukcesja ; przedsiębiorstwo rodzinne ; zmiana pokoleniowa

succession ; family business ; generational change

25/78
Nr opisu: 0000123668   
Competencies profiles of successors in contemporary family firms.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-J. Positive Manage. 2017 vol. 8 no. 3, s. 69-81, bibliogr. 15 poz.. Punktacja MNiSW 10.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family business

26/78
Nr opisu: 0000120491   
Enhancement methods of emotional intelligencerelated competencies of successors in family businesses.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Economic and social development. 25 th International Scientific Conference on Economic and Social Development - "XVII International Social Congress (ISC-2017)", Moscow, 30-31 October 2017. Book of proceedings [online]. Eds.: Alexander Maloletko, Darko Tipuric, Marijan Cingula. Varazdin Development and Entrepreneurship Agency [et al.]. Varazdin : Varazdin Development and Entrepreneurship Agency, 2017, (plik pdf) s. 718-726, bibliogr. 18 poz. (Economic and social development ; 1849-7535)
Dostępny w Internecie: http://www.esd-conference.com/upload/book_of_proceedings/Book_of_Proceedings_esdMoscow_2017_Final_online.pdf [dostęp 15 grudnia 2017]

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family business

27/78
Nr opisu: 0000122544
Enhancement of emotional intelligence-related competencies of successors in family businesses.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Ekon. Visn. Don'basu 2017 no. 4, s. 172-177, bibliogr. 21 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

kompetencje ; inteligencja emocjonalna ; sukcesor ; przedsiębiorstwo rodzinne

competences ; emotional intelligence ; successor ; family business

28/78
Nr opisu: 0000120461   
Kształtowanie kompetencji z obszaru inteligencji emocjonalnej w procesie sukcesji współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
Warszawa : Wydaw. Nauk. PWN, 2017, 122 s., bibliogr. 190 poz.

przedsiębiorstwo rodzinne ; sukcesja ; inteligencja emocjonalna

family business ; succession ; emotional intelligence

29/78
Nr opisu: 0000120208   
Metody rozwoju kompetencji w warunkach kryzysu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Stud. Ekon. 2017 nr 322, s. 19-31, bibliogr. 16 poz.. Punktacja MNiSW 10.000

kompetencje ; kryzys ; szkolenia nieformalne ; coaching

competences ; crisis ; informal trainings ; coaching

30/78
Nr opisu: 0000116600   
Niwelowanie luk w procesie sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 101, s. 125-139, bibliogr. 22 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

sukcesja ; przedsiębiorstwo rodzinne ; luka pokoleniowa

succession ; family business ; age gap

31/78
Nr opisu: 0000120459   
Pojęcie i istota przedsiębiorstwa rodzinnego - uwagi do problemu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. WSBank. Poznań 2017 t. 76 nr 5, s. 13-23, bibliogr.
Tytuł zeszytu: Kooperacja przedsiębiorstw i jej zaczenie dla konkurencyjności gospodarki lokalnej i krajowej. Red. Sławomir Jankiewicz. Punktacja MNiSW 8.000

przedsiębiorstwo rodzinne ; podmiot wielowymiarowy ; gospodarka rynkowa ; sukcesja ; inteligencja emocjonalna

family business ; multidimensional entity ; market economy ; succession ; emotional intelligence

32/78
Nr opisu: 0000121015
Priorytety w zarządzaniu zasobami ludzkimi po kryzysie.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Jakość zarządzania - refleksje, wymiary, problemy. Pod red. Marka Bugdola i Piotra Jedynaka. Kraków : Wydaw. Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2017, s. 187-196, bibliogr. 12 poz.

badanie satysfakcji ; doskonalenie kompetencji ; zarządzanie talentami ; program sukcesji ; przywództwo

satisfaction survey ; improving competences ; talent management ; succession program ; leadership

33/78
Nr opisu: 0000115561
Role of emotional intelligence in creating professional success.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Problems of management and economics of enterprises in modern conditions, Kyiv, 2017.04.26-2017.04.27. Abstract book. Eds.: Anatoliy Ukrainets [et al.]. Kyjiv : NUFT, 2017, s. 19, bibliogr. 8 poz.

34/78
Nr opisu: 0000119678   
Significance of succession competencies in the management of Silesian family business in the sector of small and medium enterprises.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Stud. Univ. Babes-Bolyai, Negot. 2017 vol. 62 iss. 2, s. 35-50, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 5.000

przedsiębiorstwo rodzinne ; sukcesor ; kompetencje ; inteligencja emocjonalna

family business ; successor ; competences ; emotional intelligence

35/78
Nr opisu: 0000122964   
Utilizing the potential of women in enterprises for effective diversity.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Przeds. Zarz. 2017 t. 18 z. 11, cz. 2, s. 267-278, bibliogr.
Tytuł zeszytu: W stronę różnorodności. Od koncepcji do aktualnych problemów zarządzania. Red.: Anna Sołtys, Małgorzata Krajewska-Nieckarz. Punktacja MNiSW 14.000

płeć ; różnorodność ; kompetencje

gender ; diversity ; competences

36/78
Nr opisu: 0000116331   
Znaczenie inteligencji emocjonalnej w procesie sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Przeds. Zarz. 2017 t. 18 z. 2, cz. 1, s. 93-106, bibliogr. 38 poz.
Tytuł zeszytu: Firmy rodzinne - rozwój teorii i praktyki zarządzania. Red.: Andrzej Marjański, Marcela Rebeca Contreras Loera. Punktacja MNiSW 14.000

sukcesja ; biznes rodzinny ; inteligencja emocjonalna ; kompetencje

succession ; family business ; emotional intelligence ; competences

37/78
Nr opisu: 0000106393   
Lider biznesu w czasach kryzysu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 89, s. 107-121, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

kompetencje menedżerskie ; inteligencja emocjonalna ; komunikacja

managerial competences ; emotional intelligence ; communication

38/78
Nr opisu: 0000114348   
Program sukcesji liderów przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 99, s. 107-117, bibliogr. 14 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

sukcesja ; lider ; przedsiębiorstwo rodzinne

succession ; leader ; family-run company

39/78
Nr opisu: 0000108687   
Wpływ kobiet na biznes.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 93, s. 129-140, bibliogr. 36 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

wizerunek kobiety ; stanowisko zarządcze ; styl zarządzaania

image of women ; position management ; management style

40/78
Nr opisu: 0000099956   
Lider a płeć.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 78, s. 117-130, bibliogr. 32 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

lider biznesu ; płeć ; efektywność przedsiębiorstwa ; kobiety

business leader ; gender ; efficiency of enterprise ; women

41/78
Nr opisu: 0000101267   
Metoda najlepszej praktyki w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 82, s. 9-28, bibliogr. 31 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

organizacja inteligentna ; metoda najlepszej praktyki ; kompetencje

intelligent organization ; best practice method ; competences

42/78
Nr opisu: 0000102044      
Rola inteligencji emocjonalnej lidera biznesu.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 83, s. 143-152, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

inteligencja emocjonalna ; przywództwo ; kompetencje ; zarządzanie przedsiębiorstwem

emotional intelligence ; leadership ; competences ; enterprise management

43/78
Nr opisu: 0000102167
Style zarządzania kobiet i mężczyzn w biznesie.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian. Pod red. Marii Czajkowskiej [i in.]. Łódź : Wydaw. Uniwersytetu Łódzkiego, 2015, s. 69-79, bibliogr. 30 poz.

44/78
Nr opisu: 0000091991   
Role liderów biznesu współczesnych przedsiębiorstw.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 70, s. 105-118, bibliogr. 20 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

lider biznesu ; przedsiębiorstwo ; menedżer ; przywództwo

business leader ; enterprise ; manager ; leadership

45/78
Nr opisu: 0000085779   
Doskonalenie kompetencji pracowników w procesie przygotowania kadry zarządzającej organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2013 z. 63, s. 111-126, bibliogr. 19 poz.. Punktacja MNiSW 11.000

46/78
Nr opisu: 0000088214
Interaktywny model doskonalenia kompetencji menedżerów w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną jako narzędzie kształtowania sukcesu organizacji.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2013, s. 472-482, bibliogr. 1 poz.

47/78
Nr opisu: 0000088612
Kompetencje w procesie zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz, Henryk Dźwigoł.
W: Paradygmat sieciowy. Wyzwania dla teorii i praktyki zarządzania. Praca zbiorowa. Pod red. Andrzeja Karbownika. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, s. 188-202, bibliogr. 21 poz. (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 505)

kompetencje menedżerskie ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; zarządzanie wiedzą ; przedsiębiorstwo przyszłości

managerial competences ; enterprise management ; knowledge management ; future enterprise

48/78
Nr opisu: 0000088038
Niwelowanie luki kompetencji menedżerów w procesie przekształcania przedsiębiorstwa w organizację inteligentną.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, 325 s., bibliogr. 324 poz.
(Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 457)

organizacja inteligentna ; kompetencje menedżerskie ; kapitał ludzki ; przekształacanie przedsiębiorstwa ; gospodarka rynkowa ; zarządzanie organizacją

intelligent organization ; managerial competences ; human capital ; company transformation ; market economy ; organization management

49/78
Nr opisu: 0000088213
System wczesnego ostrzegania warunkiem zmian w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2013, s. 271-280, bibliogr. 24 poz.

50/78
Nr opisu: 0000088173
Zarządzanie strategiczne w warunkach zmian w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Uwarunkowania, metody i strategie rozwoju przedsiębiorstw. Monografia = Determinants, methods and strategies of development of enterprises. Red.: H. Howaniec, A. Madyda, W. Waszkielewicz. Bielsko-Biała : Wydaw. Naukowe Akademii Techniczno-Humanistycznej, 2013, s. 49-61, bibliogr. 39 poz.

51/78
Nr opisu: 0000085771
Niwelowanie luki kompetencji menedżerów w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną. Rozprawa doktorska.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
Katowice, 2012, 341 s., bibliogr. 281 poz.
Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego. Zarządzania. Promotor: prof. dr hab. Jan** Misztal

52/78
Nr opisu: 0000085770
Transfer wiedzy w procesach przekształceń gospodarczych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowe koncepcje zarządzania. Red.: Henryk Dźwigoł, Joanna Kurowska-Pysz, Dariusz Owsiak. Bielsko-Biała : Wydaw. Akademii Techniczno-Humanistycznej, 2012, s. 215-228 (Zarządzanie XXI wieku ; t. 3)

53/78
Nr opisu: 0000085772   
Analiza skuteczności projektu szkoleniowego.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 59, s. 131-145, bibliogr. 17 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

projekt szkoleniowy ; zasoby ludzkie ; ROI

efficiency project ; human resources ; ROI

54/78
Nr opisu: 0000074323
Controlling finansowy w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Koncepcje, metody i narzędzia współczesnego zarządzania. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011, s. 88-101, bibliogr. 14 poz.

controlling finansowy ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; płynność finansowa

financial controlling ; enterprise management ; financial liquidity

55/78
Nr opisu: 0000085773   
Delegowanie uprawnień jako metoda rozwoju kompetencji pracowniczych.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2011 z. 59, s. 147-160, bibliogr. 18 poz.. Punktacja MNiSW 6.000

kompetencje pracownicze ; delegowanie uprawnień ; rozwój pracownika ; zaangażowanie pracownika

employee competences ; delegate entitlements ; worker's development ; worker's engagement

56/78
Nr opisu: 0000085769
Kultura otwartości umysłu - źródło sukcesu w gospodarce globalnej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Dynamika zmian w polskim przemyśle i usługach. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2011, s. 450-459, bibliogr. 20 poz.

gospodarka globalna ; sukces ; kultura organizacyjna ; kultura otwartości umysłu

global economy ; success ; organizational culture ; open mind culture

57/78
Nr opisu: 0000085767
Badanie kompetencji pracowników w procesie rozwoju kapiału ludzkiego.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki. Red. D. Lewicka, L. Zbiegień-Maciąg. Kraków : Wydaw. Akademii Górniczo-Hutniczej, 2010, s. 431-441, bibliogr. 15 poz.

58/78
Nr opisu: 0000085768
Kompetencje menedżerów w organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Współczesne wyzwania i uwarunkowania rozwoju przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2010, s. 288-297, bibliogr. 9 poz.

organizacja inteligentna ; kompetencje menedżerskie ; badanie ankietowe ; strategia biznesowa

intelligent organization ; managerial competences ; survey ; business strategy

59/78
Nr opisu: 0000063080
Model przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Modele, metody i narzędzia zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2010, s. 137-148, bibliogr. 11 poz.

przedsiębiorstwo ; biznesowy model przedsiębiorstwa ; zarządzanie przedsiębiorstwem

enterprise ; business model of enterprise ; enterprise management

60/78
Nr opisu: 0000069789
Uwarunkowania determinujące rozwój przedsiębiorczości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Pr. Nauk. GWSP Gliwice, Ekon. 2010 t. 1, s. 9-13

61/78
Nr opisu: 0000085765
Uwarunkowania determinujące rozwój przedsiębiorczości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju ludzi i organizacji. Pod red. M. Zielińskiego, A. Warzechy. Gliwice : Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości, 2010, s. 13-22 (Prace Naukowe Gliwickiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości ; Ekonomia ; t. 1)

62/78
Nr opisu: 0000079407
Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
-Zesz. Ekon. WSEA Bytom 2010 nr 1, s. 80-91

63/78
Nr opisu: 0000079401
Human resource management in the process of change in an enterprise.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Współczesne wyzwania wobec zarządzania. Joachim Foltys [et al.]. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Uniwersytet im. Mateja Bela. Wydział Zarządzania. Katowice : Uniwersytet Śląski, 2009, s. 362-367

64/78
Nr opisu: 0000079396
Nauki o zarządzaniu w procesie projektowania nowoczesnej organizacji.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Współczesne wyzwania wobec zarządzania. Joachim Foltys [et al.]. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Uniwersytet im. Mateja Bela. Wydział Zarządzania. Katowice : Uniwersytet Śląski, 2009, s. 177-185

65/78
Nr opisu: 0000076801
Organizacja przedsiębiorcza w warunkach XXI wieku.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 35-46, bibliogr. 28 poz.

przedsiębiorczość ; zarządzanie wiedzą ; outsourcing ; zarządzanie strategiczne

entrepreneurship ; knowledge management ; outsourcing ; strategic management

66/78
Nr opisu: 0000085129
Struktura organizacyjna organizacji inteligentnej.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2009, s. 261-271, bibliogr. 26 poz.

67/78
Nr opisu: 0000079393
Uwarunkowania determinujące rozwój przedsiębiorczości.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł-Barosz.
W: Współczesne wyzwania wobec zarządzania. Joachim Foltys [et al.]. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Uniwersytet im. Mateja Bela. Wydział Zarządzania. Katowice : Uniwersytet Śląski, 2009, s. 170-177

68/78
Nr opisu: 0000085119
Empowerment - szansa a rozwój.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Metody i narzędzia nowoczesnego zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008, s. 381-389, bibliogr. 20 poz.

69/78
Nr opisu: 0000073582
Organizacja globalna wirtualna w procesie rozwoju.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Relacje i wartość w strategiach zarządzania przedsiębiorstwami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008, s. 64-73, bibliogr. 18 poz.

organizacja ; organizacja globalna wirtualna ; elastyczność organizacji ; technologie informatyczne

organization ; virtual global organization ; organization flexibility ; information technologies

70/78
Nr opisu: 0000085125
Organizacja oparta na wiedzy jako efekt procesu rozwoju zasobów ludzkich.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 46, s. 43-56, bibliogr. 15 poz.

organizacja ; zasoby ludzkie ; zarządzanie wiedzą ; organizacja oparta na wiedzy

organization ; human resources ; knowledge management ; knowledge based organization

71/78
Nr opisu: 0000036771
Restrukturyzacja jako narzędzie w procesie budowy współczesnego przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł.
-Wiad. Gór. 2008 R. 59 nr 3, s. 205-211, bibliogr. 22 poz.

przedsiębiorstwo ; restrukturyzacja przedsiębiorstwa ; planowanie strategiczne ; organizacja

enterprise ; enterprise restructuring ; strategic planning ; organization

72/78
Nr opisu: 0000047810
Restrukturyzacja obszarów działalności przedsiębiorstwa.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Metody i narzędzia nowoczesnego zarządzania organizacjami. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2008, s. 372-380, bibliogr. 13 poz.

73/78
Nr opisu: 0000046524
Wirtualność organizacji globalnej.
[Aut.]: Henryk Dźwigoł, Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 46, s. 17-28, bibliogr. 20 poz.

organizacja globalna wirtualna ; wirtualność ; elastyczność organizacji ; technologie informacyjne ; orintacja na klienta

virtual global organization ; virtuality ; organization flexibility ; information technologies ; customer focus

74/78
Nr opisu: 0000085139
Zarządzanie talentami jako odpowiedź na współczesne problemy rynku pracy.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
W: Organizacje w gospodarce innowacyjnej - aspekty społeczne, prawne, psychologiczne. Pod red. W. Pawnik, L. Zbiegień-Maciąg. Kraków : AGH Uczelniane Wydaw. Naukowo-Dydaktyczne, 2008, s. 167-176, bibliogr. 22 poz.

75/78
Nr opisu: 0000085145   
Zasoby ludzkie w procesie budowy przedsiębiorstwa przyszłości.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. WSEkon-Społ. Ostrołęka 2008 nr 6, s. 61-66, bibliogr. 9 poz.

zasoby ludzkie ; przedsiębiorstwo przyszłości ; System Zarządzania Kadrami

human resources ; future enterprise ; System of Human Resource Management

76/78
Nr opisu: 0000085134
Zasoby ludzkie w procesie zmian w przedsiębiorstwie.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
W: Materiały Szkoły Eksploatacji Podziemnej 2008, Szczyrk, 25-29 lutego 2008. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk, Akademia Górniczo-Hutnicza. Katedra Górnictwa Podziemnego. Kraków : Wydaw. IGSMiE PAN, 2008, s. 675-682, bibliogr. 5 poz. (Sympozja i Konferencje ; nr 72 2081-0237)

organizacja inteligentna ; controlling personalny ; delegowanie uprawnień

intelligent organization ; personnel controlling ; delegate entitlements

77/78
Nr opisu: 0000085127
Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w procesie zmian.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
-Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2008 z. 46, s. 29-42, bibliogr. 13 poz.

zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; zarządzanie zmianami

human resources management ; human capital ; changes management

78/78
Nr opisu: 0000085142
Organizacja inteligentna fundamentem nowej ekonomii.
[Aut.]: Mariola Dźwigoł.
W: Nowoczesność przemysłu i usług. Przedsiębiorczość i innowacje. Uwarunkowania i czynniki rozwoju. Praca zbiorowa. Pod red. J. Pyki. Katowice : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Katowicach, 2007, s. 66-74, bibliogr. 12 poz.

organizacja inteligentna ; zasoby ludzkie

intelligent organization ; human resources

stosując format:
Nowe wyszukiwanie