Wynik wyszukiwania
Zapytanie: SOFT SKILLS
Liczba odnalezionych rekordów: 10



Przej¶cie do opcji zmiany formatu | Wy¶wietlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/10
Nr opisu: 0000130905
Tytuł oryginału: Key competencies in the modern business services sector
Autorzy: Aleksandra Kuzior, B. Sobotka.
¬ródło: -Organ. Manage. 2019 nr 2, s. 64-74, bibliogr. 24 poz.
Punktacja MNiSW: 20.000
p-ISSN: 1899-6116
DOI:
Słowa kluczowe polskie: sektor nowoczesnych usług biznesowych ; Polska ; metakompetencje ; umiejętno¶ci miękkie ; kompetencje ; potrzeby rynku pracy
Słowa kluczowe angielskie: modern business services sector ; Poland ; metacompetencies ; soft skills ; competencies ; labour market needs
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4664
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY-NC-ND open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


2/10
Nr opisu: 0000111291
Tytuł oryginału: Innowacje społecznie odpowiedzialne a kompetencje miękkie pracowników przedsiębiorstwa
Tytuł w wersji angielskiej: Socially responsible innovation and soft skills of the company's employees
Autorzy: Remigiusz* Kozubek.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 225-236, bibliogr. 9 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: innowacje ; CSR ; społecznie odpowiedzialne innowacje ; umiejętno¶ci miękkie
Słowa kluczowe angielskie: innovations ; CSR ; socially responsible innovation ; soft skills
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


3/10
Nr opisu: 0000120042
Tytuł oryginału: Innowacje społecznie odpowiedzialne a kompetencje miękkie pracowników przedsiębiorstwa.
Tytuł w wersji angielskiej: Socially responsible innovation and soft skills of the company's employees
Autorzy: Remigiusz* Kozubek.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 wrze¶nia 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2016, s. 70
ISBN: 978-83-945539-1-3
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: innowacje ; CSR ; społecznie odpowiedzialne innowacje ; kompetencje miękkie
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; CSR ; socially responsible innovation ; soft skills
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


4/10
Nr opisu: 0000120000
Tytuł oryginału: Innowacje w przedsiębiorstwie a kompetencje miękkie pracowników.
Tytuł w wersji angielskiej: Innovation in the enterprise versus soft skills of workers
Autorzy: Katarzyna* Katana.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 wrze¶nia 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2016, s. 56
ISBN: 978-83-945539-1-3
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: innowacje ; innowacje w przedsiębiorstwie ; kompetencje miękkie
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; innovation in enterprise ; soft skills
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


5/10
Nr opisu: 0000111272
Tytuł oryginału: Innowacje w przedsiębiorstwie w kontek¶cie kompetencji miękkich pracowników
Tytuł w wersji angielskiej: Innovation in the enterprise in the context of soft skills of employees
Autorzy: Katarzyna* Katana.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 159-173, bibliogr. 23 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: innowacje ; umiejętno¶ci miękkie ; innowacje w przedsiębiorstwie
Słowa kluczowe angielskie: innovation ; soft skills ; innovation in enterprise
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


6/10
Nr opisu: 0000111274
Tytuł oryginału: Kompetencje miękkie w innowacyjnym przedsiębiorstwie
Tytuł w wersji angielskiej: The soft skills in the innovative company
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 189-199, bibliogr. 12 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: umiejętno¶ci miękkie ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; kompetencje pracownicze
Słowa kluczowe angielskie: soft skills ; innovative enterprise ; employee competences
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


7/10
Nr opisu: 0000120038
Tytuł oryginału: Kompetencje miękkie w innowacyjnym przedsiębiorstwie. Sposoby ich rozwoju i weryfikacji.
Tytuł w wersji angielskiej: The soft skills in the innovative company
Autorzy: Anna Kochmańska.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 wrze¶nia 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2016, s. 62
ISBN: 978-83-945539-1-3
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: kompetencje miękkie ; przedsiębiorstwo innowacyjne ; rozwój kompetencji
Słowa kluczowe angielskie: soft skills ; innovative company ; skills development
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


8/10
Nr opisu: 0000120048
Tytuł oryginału: Rola kompetencji miękkich w podejmowaniu decyzji przez audytorów.
Tytuł w wersji angielskiej: The role of soft skills in decision making by auditors
Autorzy: Małgorzata Nadziakiewicz.
¬ródło: W: Rozwój społeczny wobec warto¶ci. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 wrze¶nia 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, 2016, s. 85
ISBN: 978-83-945539-1-3
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarz±dzania. Politechnika ¦l±ska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: podejmowanie decyzji ; kompetencje miękkie ; audytor ; audyt zewnętrzny ; audyt wewnętrzny ; my¶lenie krytyczne ; SZJ
Słowa kluczowe angielskie: decision making ; soft skills ; auditor ; internal audit ; external audit ; critical thinking ; quality management system
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.


9/10
Nr opisu: 0000108702
Tytuł oryginału: The role of soft skills in decision making by auditors
Tytuł w wersji polskiej: Rola kompetencji miękkich w podejmowaniu decyzji przez audytorów
Autorzy: Małgorzata Nadziakiewicz.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2016 z. 94, s. 151-160, 13 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: podejmowanie decyzji ; umiejętno¶ci miękkie ; audytor ; audyt wewnętrzny ; audyt zewnętrzny ; my¶lenie krytyczne ; system zarz±dzania jako¶ci±
Słowa kluczowe angielskie: decision making ; soft skills ; auditor ; internal audit ; external audit ; critical thinking ; quality management system
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569


10/10
Nr opisu: 0000086675
Tytuł oryginału: Interdyscyplinarno¶ć kompetencji społecznych oraz znaczenie ich rozwoju w kontek¶cie pracy menedżera
Tytuł w wersji angielskiej: Interdisciplinarity of social competence and the meaning of their development in the context of manager's work
Autorzy: Izabela* Bieniek.
¬ródło: -Zesz. Nauk. P¦l., Org. Zarz. 2012 z. 63a, s. 22-31, bibliogr. 11 poz.
Punktacja MNiSW: 6.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: menedżer ; kompetencje społeczne ; zarz±dzanie zasobami ludzkimi ; zarz±dzanie organizacj± ; praca zespołowa ; umiejętno¶ci miękkie
Słowa kluczowe angielskie: manager ; social competences ; human resources management ; organization management ; teamwork ; soft skills
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w P¦l.
Lokalizacja ¬ródła: P¦l. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


stosuj±c format:
Nowe wyszukiwanie