Wynik wyszukiwania
Zapytanie: DIVERSITY MANAGEMENT
Liczba odnalezionych rekordów: 10



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/10
Nr opisu: 0000122558
Tytuł oryginału: Zarządzanie różnorodnością kulturową na podstawie praktyk w PWIK Sp. z o.o. w Rybniku.
Autorzy: J. Karwot, Józef Piotr Ober.
Źródło: W: Kul'turologičnij al'manah. Culturological almanac. Vip. 7. Vinnica : TOV Nilan-LTD, 2018, s. 82-88, bibliogr. 9 poz.
ISBN: 978-966-924-752-0
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zróżnicowanie ; różnorodność ; zarządzanie różnorodnością ; zarządzanie wiekiem
Słowa kluczowe angielskie: diversity ; diversity management ; age management
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: Z
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


2/10
Nr opisu: 0000119042
Tytuł oryginału: Psychospołeczne uwarunkowania zarządzania różnorodnością.
Tytuł w wersji angielskiej: Psycho-social determinants of diversity management
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 września 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 65
ISBN: 978-83-945539-3-7
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: przemiany społeczno-gospodarcze ; różnorodność ; zarządzanie różnorodnością
Słowa kluczowe angielskie: socio-economic transformations ; diversity ; diversity management
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


3/10
Nr opisu: 0000112478
Tytuł oryginału: Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pod względem kulturowym - uwarunkowania i korzyści dla organizacji
Tytuł w wersji angielskiej: An effective management of human resources which are diversified in terms of culture - conditions and benefits for the organization
Autorzy: Anna Kochmańska.
Źródło: -Przeds. Zarz. 2016 t. 17 z. 2, cz. 3, s. 101-110, bibliogr. 16 poz.
Uwagi: Tytuł zeszytu: W stronę różnorodności - nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją i potencjałem społecznym. Red.: Małgorzata Krajewska-Nieckarz, Aleksandra Piekarska, Anna Sołtys
Punktacja MNiSW: 14.000
p-ISSN: 1733-2486
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie różnorodnością ; zarządzanie etyczne ; zarządzanie wielokulturowe ; Polska Karta Różnorodności ; korzyści zarządzania różnorodnością
Słowa kluczowe angielskie: diversity management ; ethical management ; multicultural management ; Polisch Diversity Charter ; benefits of diversity management
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY-SA
Dostęp on-line:


4/10
Nr opisu: 0000105809
Tytuł oryginału: Różnorodność jako szansa i wyzwanie współczesnych organizacji branży TSL
Tytuł w wersji angielskiej: Diversity as an opportunity and challenge of modern organizations in TSL area
Autorzy: D. Golba, K. Turoń, Piotr Czech.
Źródło: -Sci. J. Siles. Univ. Technol., Ser. Transp. 2016 vol. 90, s. 63-69, bibliogr. 12 poz.
Punktacja MNiSW: 9.000
p-ISSN: 0209-3324
e-ISSN: 2450-1549
DOI:
Słowa kluczowe polskie: różnorodność ; CSR ; społeczna odpowiedzialność biznesu ; zarządzanie różnorodnością ; TSL
Słowa kluczowe angielskie: diversity ; CSR ; corporate social responsibility ; diversity management ; TSL
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4300
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


5/10
Nr opisu: 0000102956
Tytuł oryginału: Programy praca-życie w zarządzaniu różnorodnością
Tytuł w wersji angielskiej: Work-life programs in diversity management
Autorzy: Bożena Gajdzik.
Źródło: -Organ. i Zarz. 2015 nr 2, s. 33-48, bibliogr. 28 poz.
Punktacja MNiSW: 9.000
p-ISSN: 1899-6116
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie różnorodnością ; program praca-życie ; przedsiębiorstwo hutnicze
Słowa kluczowe angielskie: diversity management ; work-life program ; metallurgical enterprise
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4665
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


6/10
Nr opisu: 0000104145
Tytuł oryginału: Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie hutniczym
Tytuł w wersji angielskiej: Diversity management of personal staff in steelworks
Autorzy: Bożena Gajdzik.
Źródło: -Zesz. Nauk. WSHumanitas, Zarz. 2015 nr 4, s. 91-106, bibliogr. 20 poz.
Punktacja MNiSW: 8.000
p-ISSN: 1899-8658
e-ISSN: 1644-9134
DOI:
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie różnorodnością ; kadra ; przedsiębiorstwo hutnicze
Słowa kluczowe angielskie: diversity management ; staff ; steelworks
Typ publikacji: A
Język publikacji: ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


7/10
Nr opisu: 0000103631
Tytuł oryginału: Zarządzanie wiekiem jako kryterium efektywności organizacyjnej
Tytuł w wersji angielskiej: Age management as a criterion of organizational effectiveness
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Społ. Eduk. 2015 nr 17, s. 21-29, bibliogr. 13 poz.
Punktacja MNiSW: 7.000
p-ISSN: 1898-0171
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie wiekiem ; zarządzanie różnorodnością ; zasoby ludzkie ; efektywność organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: age management ; diversity management ; human resources ; organizational effectiveness
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


8/10
Nr opisu: 0000093370
Tytuł oryginału: Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Tytuł w wersji angielskiej: Diversity management in organization
Autorzy: Elżbieta* Leks-Bujak.
Źródło: -Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2014 z. 72, s. 101-114, bibliogr. 26 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie różnorodnością ; dyskryminacja ; preferencje ; uprzedzenie ; nierówności
Słowa kluczowe angielskie: diversity management ; discrimination ; preferences ; prejudice ; inequalites
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


9/10
Nr opisu: 0000089784
Tytuł oryginału: Zarządzanie wiekiem we współczesnych przedsiębiorstwach przejawem respektowania praw pracowniczych.
Tytuł w wersji angielskiej: Age management in today's enterprises as a symptom of respecting employees' rights
Autorzy: Anna Kochmańska.
Źródło: W: Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. Idee i rzeczywistość. Praca zbiorowa. 5. Pod red. Aleksandry Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, 2013, s. 63-76, bibliogr.
ISBN: 978-83-61975-53-3
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,5
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie wiekiem ; starsi pracownicy ; zarządzanie różnorodnością ; elastyczny czas pracy
Słowa kluczowe angielskie: age management ; mature workers ; diversity management ; flexible work time
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


10/10
Nr opisu: 0000073466
Tytuł oryginału: Różnorodność w środowisku pracy związana z wiekiem.
Autorzy: Elżbieta* Leks-Bujak.
Źródło: W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 67-71
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie różnorodnością ; kompetencje ; relacje między pracownikami
Słowa kluczowe angielskie: diversity management ; competences ; relationships between employees
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


stosując format:
Nowe wyszukiwanie