Wynik wyszukiwania
Zapytanie: HILAROWICZ AGATA
Liczba odnalezionych rekordów: 31



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Przesłanie wyników do modułu analizy | excel | Nowe wyszukiwanie
1/31
Nr opisu: 0000126120
Tytuł oryginału: Uberyzacja pracy i jej społeczne konsekwencje.
Tytuł w wersji angielskiej: The uberization of work and its social consequences
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. IV Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 27-29 września 2018 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. IV International interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2018, s. 58
ISBN: 978-83-945539-6-8
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Katedra Etyki i Etyki Stosowanej. Wydział Filozoficzny. Uniwersytet Mateja Bela
Słowa kluczowe polskie: gospodarka współdzielenia ; uberyzacja
Słowa kluczowe angielskie: sharing economy ; uberization
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


2/31
Nr opisu: 0000119470
Tytuł oryginału: Aby kompetentnie się komunikować
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: -Biul. Pol. Śl. 2017 nr 6/7, s. 22
p-ISSN: 1689-8192
Słowa kluczowe polskie: Politechnika Śląska ; Wydział Organizacji i Zarządzania ; seminarium ; kompetencje komunikacyjne
Słowa kluczowe angielskie: Silesian University of Technology ; Faculty of Organization and Management ; seminar ; communication competence
Typ publikacji: GD
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4492
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: OTHER open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


3/31
Nr opisu: 0000120535
Tytuł oryginału: Inteligentne specjalizacje - problematyka przywództwa
Tytuł w wersji angielskiej: Smart specialization - leadership aspect
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2017 z. 105, s. 85-96, bibliogr. 23 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
DOI:
Słowa kluczowe polskie: inteligentna specjalizacja ; innowacja społeczna ; przywództwo oparte na współpracy
Słowa kluczowe angielskie: smart specialization ; social innovation ; collaborative leadership
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4568
Informacje o dostępie open-access: open-access-text-version: FINAL_PUBLISHED open-access-licence: CC-BY open-access-release-time: AT_PUBLICATION open-access-article-mode: OPEN_JOURNAL
Dostęp on-line:


4/31
Nr opisu: 0000119042
Tytuł oryginału: Psychospołeczne uwarunkowania zarządzania różnorodnością.
Tytuł w wersji angielskiej: Psycho-social determinants of diversity management
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. III Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 28-30 września 2017 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Third international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2017, s. 65
ISBN: 978-83-945539-3-7
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: przemiany społeczno-gospodarcze ; różnorodność ; zarządzanie różnorodnością
Słowa kluczowe angielskie: socio-economic transformations ; diversity ; diversity management
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


5/31
Nr opisu: 0000121519
Tytuł oryginału: Cechy osobowości Wielkiej Piątki i orientacja pozytywna jako predyktory zaangażowania w studiowanie.
Autorzy: M. Chrupała-Pniak, P. Rudnicka, M. Chełkowska, Agata* Hilarowicz, A. Pollak.
Źródło: W: Człowiek na rynku pracy. Wyzwania i zagrożenia. Pod red. Teresy Chirkowskiej-Smolak i Jarosława Grobelnego. Kraków : Wydaw. LIBRON - Filip Lohner, 2016, s. 71-86, bibliogr.
ISBN: 978-83-65148-63-6
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,8
Słowa kluczowe polskie: zaangażowanie ; orientacja pozytywna ; Wielka Piątka ; edukacja wyższa ; badanie
Słowa kluczowe angielskie: engagement ; positive orientation ; Big Five ; higher education ; research
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


6/31
Nr opisu: 0000111256
Tytuł oryginału: Innowacje społeczne jako wsparcie dla inteligentnych specjalizacji - uwarunkowania organizacyjne
Tytuł w wersji angielskiej: Social innovation as support for smart specialization - organizational determinants
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2016 z. 95, s. 119-130, bibliogr. 16 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: specjalizacja inteligentna ; innowacja społeczna ; uwarunkowanie organizacyjne
Słowa kluczowe angielskie: smart specialization ; social innovation ; organizational determinant
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


7/31
Nr opisu: 0000119997
Tytuł oryginału: Innowacje społeczne jako wsparcie dla inteligentnych specjalizacji - uwarunkowania organizacyjne.
Tytuł w wersji angielskiej: Social innovation as support for smart specialization - organizational determinants
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Rozwój społeczny wobec wartości. Etyka - technika - społeczeństwo. II Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 22-24 września 2016 r., Wisła. Social development towards values. Ethics - technology - society. Second international interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, 2016, s. 50
ISBN: 978-83-945539-1-3
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Słowa kluczowe polskie: inteligentna specjalizacja ; innowacja społeczna ; uwarunkowania organizacyjne
Słowa kluczowe angielskie: smart specialization ; social innovation ; organizational determinants
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


8/31
Nr opisu: 0000100027
Tytuł oryginału: Koncepcja pracownika we współczesnych modelach zarządzania zasobami ludzkimi
Tytuł w wersji angielskiej: The concept of an employee in contemporary models of human resources management
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 79, s. 77-85, bibliogr. 12 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie zasobami ludzkimi ; model zarządzania ; przedsiębiorstwo przyszłości ; zrównoważony rozwój ; sustainability
Słowa kluczowe angielskie: human resources management ; management model ; future enterprise ; sustainable development ; sustainability
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


9/31
Nr opisu: 0000101767
Tytuł oryginału: Rola i znaczenie kapitału ludzkiego w koncepcji sustainability
Tytuł w wersji angielskiej: The role and significance of human capital in the sustainability concept
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2015 z. 85, s. 141-152, bibliogr. 21 poz.
Punktacja MNiSW: 11.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie zasobami ludzkimi ; model zarządzania ; kapitał ludzki ; zrównoważony rozwój ; koncepcja sustainability
Słowa kluczowe angielskie: human resources management ; management model ; human capital ; sustainable development ; concept of sustainability
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4569
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: CC-BY
Dostęp on-line:


10/31
Nr opisu: 0000101853
Tytuł oryginału: Rola i znaczenie kapitału ludzkiego w koncepcji sustainability.
Tytuł w wersji angielskiej: The role and significance of human capital in the sustainability concept
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo. I Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 25-27 września 2015 r., Wisła = Social development towards values ethic - technology - society. First interdisciplinary scientific conference. Księga streszczeń. Red. Paulina Kuzior. Zabrze : Remar, 2015, s. 61
ISBN: 978-83-61975-14-4
Organizator: Katedra Stosowanych Nauk Społecznych. Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska, Technische Universitat Dresden. Internationales Hochschulinstitut Zittau. Fachbereich Sozialwissenschaften, Katedra etiky a aplikovanej etiky. Filozoficka Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Uwagi: Tekst równoległy w jęz. pol. i ang.
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał ludzki ; zrównoważony rozwój ; koncepcja sustainability ; model zarządzania
Słowa kluczowe angielskie: human resources management ; human capital ; sustainable development ; sustainability ; management model
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL, ENG
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl.


11/31
Nr opisu: 0000103631
Tytuł oryginału: Zarządzanie wiekiem jako kryterium efektywności organizacyjnej
Tytuł w wersji angielskiej: Age management as a criterion of organizational effectiveness
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Społ. Eduk. 2015 nr 17, s. 21-29, bibliogr. 13 poz.
Punktacja MNiSW: 7.000
p-ISSN: 1898-0171
Słowa kluczowe polskie: zarządzanie wiekiem ; zarządzanie różnorodnością ; zasoby ludzkie ; efektywność organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: age management ; diversity management ; human resources ; organizational effectiveness
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Informacje o dostępie open-access: open-access-licence: OTHER
Dostęp on-line:


12/31
Nr opisu: 0000087875
Tytuł oryginału: Oddziaływania społeczne w procesie wdrażania odnawialnych źródeł energii.
Tytuł w wersji angielskiej: Social impact in the process of implementation of the renewable energy
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Odnawialne źródła energii - badania oddziaływań społecznych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Hilarowicz, Jaochima Kozioła. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, s. 13-29, bibliogr.
ISBN: 978-83-7880-192-4
Seria: (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 477)
Liczba arkuszy wydawniczych: 1,13
Słowa kluczowe polskie: oddziaływanie społeczne ; odnawialne źródła energii ; budownictwo ; analiza jakościowa
Słowa kluczowe angielskie: social impac ; renewable energy sources ; building engineering ; quality analysis
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl.


13/31
Nr opisu: 0000087873
Tytuł oryginału: Odnawialne źródła energii - badania oddziaływań społecznych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Hilarowicz, Joachima Kozioła.
Adres wydawniczy: Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013
Opis fizyczny: , 164 s.
ISBN: 978-83-7880-192-4
Liczba arkuszy wydawniczych: 7,4
Słowa kluczowe polskie: źródła energii ; odnawialne źródła energii ; budownictwo
Słowa kluczowe angielskie: energy sources ; renewable energy sources ; building engineering
Typ publikacji: RED
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl.


14/31
Nr opisu: 0000087915
Tytuł oryginału: Problematyka wpływu społecznego i motywacji jednostek do stosowania odnawialnych źródeł energii.
Tytuł w wersji angielskiej: The issue of social influence and motivation of individuals to use renewable energy sources
Autorzy: Anita* Pollak, Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Odnawialne źródła energii - badania oddziaływań społecznych. Praca zbiorowa. Pod red. Agaty Hilarowicz, Jaochima Kozioła. Gliwice : Wydaw. Politechniki Śląskiej, 2013, s. 84-101, bibliogr.
Seria: (Monografia ; [Politechnika Śląska] nr 477)
Liczba arkuszy wydawniczych: 0,45
Słowa kluczowe polskie: odnawialne źródła energii ; wpływ społeczny ; budownictwo
Słowa kluczowe angielskie: renewable energy sources ; social influence ; building engineering
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl.


15/31
Nr opisu: 0000086791
Tytuł oryginału: Deinfluentyzacja jako warunek innowacyjnych organizacji - aspekty kulturowe
Tytuł w wersji angielskiej: Deinfluentization as a condition of the innovative organization - cultural aspects
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: -Zesz. Nauk. PŚl., Org. Zarz. 2012 z. 63a, s. 149-165, bibliogr. 24 poz.
Punktacja MNiSW: 6.000
p-ISSN: 1641-3466
Słowa kluczowe polskie: organizacja innowacyjna ; deinfluentyzacja ; zespół pracowniczy
Słowa kluczowe angielskie: innovative organization ; deinfluentization ; working team
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4569
Dostęp on-line:


16/31
Nr opisu: 0000080292
Tytuł oryginału: Konceptualizacja i operacjonalizacja problemu badawczego. Procesy i strategie.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Adam Lech.
Źródło: W: Matryca Potrzeb Marketingowych w sektorze MMŚP. Diagnoza i konstrukcja narzędzia. Pod red. Piotra Weryńskiego. Warszawa : Difin, 2012, s. 58-74
Słowa kluczowe polskie: strategia innowacji ; innowacja procesowa ; innowacja produktowa ; innowacja marketingowa ; innowacja organizacyjna
Słowa kluczowe angielskie: innovation strategy ; process innovation ; product innovation ; marketing innovation ; organisational innovation
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl.


17/31
Nr opisu: 0000078937
Tytuł oryginału: Uwarunkowania środowiskowe kreatywności pracowników.
Tytuł w wersji angielskiej: Influence of environmental conditions on employee creativity
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: W: Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego. Red. A. Lipska, S. Wawszczak. Katowice : Wydaw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2012, s. 136-145
Seria: (Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; Studia Ekonomiczne ; 114 2083-8611)
Punktacja MNiSW: 7.000
Słowa kluczowe polskie: kreatywność ; zarządzanie ; innowacja
Słowa kluczowe angielskie: creativity ; management ; innovativeness
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Dostęp on-line:


18/31
Nr opisu: 0000075365
Tytuł oryginału: Wykorzystanie odnawialnych źródeł energii w budownictwie - kierunki badań oddziaływań społecznych.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Joachim** Kozioł.
Źródło: W: Energetyka 2012. VII Międzynarodowa konferencja naukowo-techniczna, Wrocław, 7-9 listopada 2012. Katalog okolicznościowy. [B.m.] : [b.w.], 2012, s. 55-56
Organizator: Politechnika Wrocławska. Instytut Techniki Cieplnej i Mechaniki Płynów, Fundacja Rozwoju Politechniki Wrocławskiej
Słowa kluczowe polskie: odnawialne źródła energii ; budownictwo
Słowa kluczowe angielskie: renewable energy sources ; building industry
Typ publikacji: K
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


19/31
Nr opisu: 0000083769
Tytuł oryginału: Wykorzystanie odnawialnych źródeł energii w budownictwie - kierunki badań oddziaływań społecznych.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Joachim** Kozioł.
Źródło: W: Aktualne kierunki rozwoju energetyki. Praca zbiorowa. Pod red. K. Wójsa, P. Szulca, T. Tietze. Wrocław : Oficyna Wydaw. Politechniki Wrocławskiej, 2012, s. 173-179, bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe polskie: odnawialne źródła energii ; gospodarka energetyczna ; efektywność energetyczna ; ekoenergetyka
Słowa kluczowe angielskie: renewable energy sources ; energy management ; energy efficiency ; eco-power engineering
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


20/31
Nr opisu: 0000072846
Tytuł oryginału: Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy - różnice kulturowe.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: W: Studia z zarządzania międzykulturowego. Zarządzanie miedzykulturowe w teorii i praktyce. Red.: Ł. Sułkowski. Łódź : Wydaw. Społecznej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, 2010, s. 101-115, bibliogr. 23 poz.
Seria: (Przedsiębiorczość i Zarządzanie ; Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi t. 11, z. 3 1733-2486)
Słowa kluczowe polskie: elastyczność ; rynek pracy ; dystans władzy ; unikanie niepewności
Słowa kluczowe angielskie: flexibility ; labour market ; power distance ; uncertainty avoidance
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


21/31
Nr opisu: 0000065679
Tytuł oryginału: Społeczny wymiar niestandardowych form zatrudnienia
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: -Organ. i Zarz. 2010 nr 2, s. 51-67, bibliogr. 25 poz.
p-ISSN: 1899-6116
Słowa kluczowe polskie: niestandardowe zatrudnienie ; elastyczność ; jakość życia
Słowa kluczowe angielskie: non-standard employment ; flexibility ; quality of life
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. P.4665
Dostęp on-line:


22/31
Nr opisu: 0000069966
Tytuł oryginału: Zespół wirtualny jako przykład rozwiązania innowacyjnego i narzędzia do tworzenia innowacji
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Anita* Pollak.
Źródło: -Chowanna 2010 t. 2 (35), s. 163-173
p-ISSN: 0137-706X
Typ publikacji: A
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


23/31
Nr opisu: 0000073009
Tytuł oryginału: Analiza procesu uelastyczniania działań personalnych pod kątem kulturowych uwarunkowań związanych z organizacją czasu.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: W: Studia z zarządzania międzykulturowego. Cz. 2. Red. Ł. Sułkowski, K. Waniek. Łódź : Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, 2009, s. 229-238, bibliogr. 19 poz.
Seria: (Studia i Monografie ; Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi nr 22)
Słowa kluczowe polskie: organizacja pracy ; czas pracy ; elastyczność ; kultura monochroniczna ; kultura polichroniczna
Słowa kluczowe angielskie: work organization ; work time ; flexibility ; monochronic culture ; polychronic culture
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K


24/31
Nr opisu: 0000072851
Tytuł oryginału: Niepewność i ryzyko związane z polityką elastycznego zatrudnienia.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: W: Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne. Praca zbiorowa. Pod red. A. Lipki, S. Waszczaka. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009, s. 55-62
Seria: (Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach ; )
Słowa kluczowe polskie: elastyczność zatrudnienia ; ryzyko ; niepewność
Słowa kluczowe angielskie: employment flexibility ; risk ; uncertainty
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


25/31
Nr opisu: 0000072855
Tytuł oryginału: Podniesienie jakości relacji interpersonalnych w przedsiębiorstwie - koncepcja komunikowania S. Deetza.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: W: Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne. Praca zbiorowa. Pod red. A. Lipki, S. Waszczaka. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2009, s. 193-200
Seria: (Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach ; )
Słowa kluczowe polskie: komunikacja interpersonalna ; Deetz Stanley ; kapitał społeczny ; organizacja przedsiębiorstwa
Słowa kluczowe angielskie: interpersonal communication ; Deetz Stanley ; social capital ; business organization
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


26/31
Nr opisu: 0000040418
Tytuł oryginału: Analiza praktycznych sposobów realizacji strategii personalizacji w zarządzaniu wiedzą jako czynników budujących wartość kapitału ludzkiego.
Autorzy: Agata* Hilarowicz, Grażyna Osika.
Źródło: W: Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego w organizacji. Praca zbiorowa. Pod red. A. Lipki i S. Waszczaka. Katowice : Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2007, s. 333-340
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


27/31
Nr opisu: 0000030411
Tytuł oryginału: Niestandardowe formy zatrudnienia w przedsiębiorstwach. Rozprawa doktorska.
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Miejsce i rok obrony: Zabrze, 2007
Opis fizyczny: , 233 k., bibliogr. 191 poz.
Uczelnia i wydział: Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania.
Promotor: dr hab. Jacek** Rąb
Słowa kluczowe polskie: polityka zatrudnienia ; forma zatrudnienia ; zatrudnienie
Słowa kluczowe angielskie: employment policy ; form of employement ; employment
Typ publikacji: D
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.
Lokalizacja Źródła: PŚl. sygn. Cz.Ab. R-4301


28/31
Nr opisu: 0000028753
Tytuł oryginału: Współczesne podejście do realizacji funkcji personalnej w organizacji.
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Jak możliwa jest filozofia organizacji?. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2006, s. 266-274, bibliogr. 14 poz.
Słowa kluczowe polskie: organizacja ucząca się ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; kapitał intelektualny
Słowa kluczowe angielskie: learning organization ; human resources management ; intellectual capital
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


29/31
Nr opisu: 0000073439
Tytuł oryginału: Znajomość nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych.
Autorzy: Jerzy** Broda, Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy. Raport z badań. Oprac. zespół socjologów z Katedry Stosowanych Nauk Społecznych Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej pod kierunkiem Jana Misztala i Jana Roga oraz zespół psychologów Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków koordynowany przez Bożenę Boruta-Gojny. Żory : OLDPRINT, 2006, s. 31-38
Słowa kluczowe polskie: personel ; kwalifikacje zawodowe ; technologie informacyjne ; technologie komunikacyjne
Słowa kluczowe angielskie: personnel ; professional qualifications ; information technologies ; communication technologies
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


30/31
Nr opisu: 0000028801
Tytuł oryginału: Globalizacja i jej implikacje w sferze pracy.
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Globalizacja a problem tożsamości narodowej. Red.: Jerzy Broda, Aldona Musiał, Jacek Rąb. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2004, s. 199-208, bibliogr. 12 poz.
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


31/31
Nr opisu: 0000076029
Tytuł oryginału: Elastyczność rynku pracy a nietypowe formy zatrudnienia.
Autorzy: Agata* Hilarowicz.
Źródło: W: Rozważania wokół pracy. Red.: Jacek Rąb, Jerzy Musiał, Aldona Musiał. Zabrze : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nauki Polskiej, 2001, s. 251-262, bibliogr. 9 poz.
Słowa kluczowe polskie: rynek pracy ; elastyczność ; zatrudnienie
Słowa kluczowe angielskie: labour market ; flexibility ; employment
Typ publikacji: U
Język publikacji: POL
Zasieg terytorialny: K
Afiliacja: praca afiliowana w PŚl.


stosując format:
Nowe wyszukiwanie